参加的劳动节活动方案精编.docx

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1、参加的劳动节活动方案参与的劳动节活动方案1一、体育趣味竞技竞赛(一)活动时间：20_年4月29、30日。(二)活动地点：学校运动场一号场地。(三)竞赛项目及规则1、“阳光伙伴”(三人四脚)(1)竞赛规则：各工会小组选出三名成员(含女性一名)参与竞赛;三人排成一行，并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑，跑至终点后再折返跑回起点，以完成规定赛程时间计算排名。(2)负责人：_、_2、“横行无忌”(双人夹球竞跑)(1)竞赛规则：各工会小组各选出6名成员，每两人组成一组进行接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参与选手接着赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如

2、在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必需在皮球掉落处停止并将球重新夹住再接着跑，否则视为违例。(2)负责人：_、_3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)(1)竞赛规则：各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参与竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟竞赛时间内投中球数量计算排名。(2)负责人：_、_4、“同心协力”(走板鞋)(1)竞赛规则：各工会小组选出8人分成两组参与竞赛;第一组跑到终点后折返跑回起点，再由下一组接着跑，以规定赛程内完成时间计算排名。(2)负责人：_、_5、“载歌载舞”(1分钟跳绳竞赛)(1)竞赛规则：各工会小组选出3人参

3、与竞赛(含1名男职工);每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。(2)负责人：_、_(四)积分计算方法1、本次竞赛活动以累计积分排名次;2、每项目得分为：第一名5分，其次名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。二、工会小组外出活动各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有安排并提前报校工会审批。不开展活动的不发给活动经费。负责人：各工会小组组长。三、气排球竞赛时间：20_年5月中旬(详细时间待定)地点：体育馆负责人：_、_方法：各工会小组抽签，进行循环竞赛，以输赢积分排名次。四、观看电影铁人依据区直企事业

4、工会文件要求，结合我校实际，将于5月份组织工会会员观看电影铁人，详细时间另行通知。#277171参与的劳动节活动方案2今年是“五一”国际劳动节周年，为隆重庆祝劳动人民自己的节日，弘扬工人阶级的优良传统，充分展示我区工人阶级的精神风貌，激发和调动全区广阔职工创业创新的主动性和创建性，区总工会确定在劳动节期间，开展庆“五一”系列活动。详细方案如下：一、总体目标以“中国梦劳动美”主题教化活动为载体，以创业创新为目标，通过广泛开展“五一”国际劳动节庆祝活动，展示我区广阔干部职工团结拼搏、爱岗敬业、奋勉向上的时代风貌，大力弘扬以劳模为代表的工人阶级主子翁精神;主动构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，

5、不断提升全区职工队伍素养;丰富职工精神文化生活，进一步激昂精神、凝合力气，团结动员广阔职工在推动我区经济社会各项事业全面发展中建功立业、争当先锋。二、活动内容1、迎“五一”劳动者风采系列宣扬活动时间：4月下旬-5月上旬2、“中国梦劳动美”企业职工歌曲演唱大赛时间：4月20日-5月中旬3、启动20年全区劳动技能竞赛时间：4月下旬4、“中国梦劳动美”主题教化实践活动时间：5月上旬5、“骑车吧!余杭职工!交通治堵我助力”系列活动时间：4月下旬-明年1月6、区第九届“五一新闻奖”评比活动时间：4月1日-5月上旬7、慰问特困职工(劳模)时间：五一节前8、为病残职工“送医送药”和义诊时间：五一节前9、“余

6、杭工会”微信公众号正式上线时间：五一节前后10、迎“五一”职工乒乓球技术沟通培训和消防培训时间：五一节前三、工作要求1.加强组织领导。各级工会要充分相识开展庆“五一”活动的重要意义，结合各自实际，加强组织领导，把这次活动作为全面实行党十八届四中全会和区委十三届六次全体(扩大)会议精神，扎实推动“中国梦劳动美”主题教化实践活动的一件重要事情来抓，制定工作安排，落实责任要求。要主动争取党政领导的支持，确保庆祝“五一”的各项活动内容充溢、亮点频现、意义深远。2.抓好工作落实。开展好“五一”庆祝活动，是各级工会的一项重要工作，全区各级工会一方面要依据区总工会组织的全区性庆祝活动，做好协作工作;另一方面

7、要结合本单位实际和特点，细心组织支配，主动开展各种形式丰富，有益职工身心健康，群众喜闻乐见的活动，重点抓好劳模事迹宣扬、困难职工帮扶等工作。3.营造宣扬氛围。各级工会要仔细做好“五一”期间组织庆祝活动的宣扬报道工作，充分发挥报纸、电台、电视台、网络等媒体的作用，形成传播“最美”合力，弘扬劳模精神，充分展示我区广阔职工的主力军风采。要充分利用工会宣扬阵地，通过悬挂横幅标语(详细内容和要求见附件2)、制作宣扬栏，开展各类主题教化活动等形式，共同营造“庆五一、颂劳模、促发展、助和谐”的深厚氛围。活动结束后，要刚好进行总结，并将活动中的好典型、好阅历通过政务平台方式报至区总工会办公室。#718041参

8、与的劳动节活动方案3活动打算：1.相识五一劳动节的多媒体课件。2. 工人、农夫、医生、老师、厨师、司机、售货员的图片。3.劳动最光荣音乐磁带。活动目标：1. 通过活动让幼儿知道五月一日是国际劳动节。2.知道身边的人都是劳动者，他们用劳动为大家服务。3. 激起幼儿敬重和酷爱劳生动民的感情。活动过程设计：一、观赏歌曲劳动最光荣，在精致的歌曲中引发幼儿活动的爱好。导入语：今日，老师请你们听一首好听的歌曲，你们听听里面都有谁?二、介绍五一国际劳动节。老师：这首歌是说小蜜蜂爱劳动，为人们采花蜜，人们都喜爱它，我们人们也爱劳动，过几天就是一个全世界人民的节日，你们知道是什么节日吗?1.老师出示五月一日的日

9、历，请幼儿认读五月一日，提示幼儿想一想为什么字是红色的?这是什么节日?是谁的节日?2.讲授五一劳动节的来历，告知幼儿五一劳动节是全世界劳动、工作的人都过的一个重大节日。3.请幼儿说一说，你的父亲、母亲是做什么工作的，你还知道有哪些劳动者?三、观看五一劳动节的多媒体课件，相识劳生动民。1.观看课件，边看边穿插提问和指引，启发幼儿理解劳动者是用自己的劳动为大家服务的人。2.请幼儿说一说，你知道都有哪些劳动者。四、出示劳动者图片，指引幼儿建立敬重劳生动民的感情。1.观看图片，说一说他们都是谁?是干什么工作的。例如：医生为患者看病，清洁工把街道扫除的干干净净，司机开车让人们出行更便利，厨师会做好吃的菜

10、，老师教授学问，建筑工人盖高楼大厦，农夫种庄稼等等。2.依据幼儿已有阅历，谈谈自己身边的劳动者。通过探讨，启发幼儿发觉他们的工作和小挚友生活的关系，指引幼儿敬重他们。让幼儿为老师、父母或其他劳动者制作一份小礼物，庆贺他们的节日欢乐!#277173参与的劳动节活动方案4下半年，钢铁行业市场形势特别严峻，我们面临的生产经营任务仍非常艰难。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋勉赶超的进取精神，依据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会确定在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：一、指导思想全面实行党的十七大精神，努力践行科学发展观，

11、紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，限度地调动发挥职工群众的劳动主动性和创建性，促进公司各项经济指标的完成。二、竞赛组委会主任：副主任：成员：三、活动时间7月1日至11月30日四、竞赛内容(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司20年生产经营安排的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的安排目标，仔细开展竞赛活动。各单位要结合公司安排的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性

12、支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以限制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会确定对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行嘉奖。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家嘉奖8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家嘉奖5000元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比赐予同比例嘉奖)。对不担当本次“挖潜降

13、耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行嘉奖，嘉奖标准为超出部分的5%。(总嘉奖额不超过安排指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的状况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。(二)开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛提高职工技术业务素养，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广阔职工的认可，也是工会的重点工作。20年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，仔细组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技

14、能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。要贯彻公司工会20年总体思路中提出的“建学习型企业，育素养型员工”的学习理念，进一步强化培训教化，提高职工整体素养，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付肯定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的。单位拨付费用8000元，1001至2000人的单位拨付费用10000元，2000人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用20000元。(三)搞好职工群众平安工作开展“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群

15、众平安工作，是实现公司平安生产目标的有效途径，是实行公司平安生产的详细措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广阔职工群众主动投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实实行“平安第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动平安生产管理，推动平安文化建设，推动职工平安健康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保平安活动，开展多种形式的平安生产无事故活动，反事故演练、遇险逃命、杜绝习惯性作业等，充分调动广阔职工平安生产的主动性，不断提高职工平安

16、意识，努力实现公司制定的平安生产的目标。公司工会确定每月拿出5000元，对平安生产达标的先进单位(以公司平安部门考核为准)和职工群众平安事故隐患举报(平安合理化建议)进行嘉奖。对有价值的事故隐患举报(平安合理化建议)赐予每条10-50元不等的嘉奖。五、措施及要求(一)劳动竞赛是促进企业发展的一条有效途径，将作为公司年终评比的重要依据，各单位要根据通知精神，进行广泛宣扬发动，宣扬公司20年的生产经营目标，并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标，结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛，发动职工广泛参加，创建优异成果，为公司做强发展做出贡献。(二)各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛全过程进行管

17、理，要运用好竞赛经费，做到专款专用，督促推动竞赛各项活动的有效开展，留意发觉典型，刚好总结推广，要从实际动身，注意实效，形式要多样，方法要敏捷，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。(三)各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案。#718042参与的劳动节活动方案5活动目标：1.知道五一国际劳动节是劳动者的节日。2.懂得劳动是最光荣的。3.有参加劳动的热忱和爱好。活动打算：1.劳动工具或替代物品。2.教学挂图：劳动最光荣。3.歌曲磁带，录音机。活动过程：1.幼儿观赏歌曲劳动最光荣。(1)老师：歌曲里有谁?它们在干什么?幼儿看教学挂图，再次观赏音乐。(2)老师：你们想学习歌曲中的谁?为什么?(3)我们一起来学一学它们是怎么样劳动的。幼儿随音乐做仿照喜鹊、蜜蜂等劳动的动作。2.了解五一国际劳动节的含义。(1)老师：人们为了歌颂劳动者，将每年的五月一日定为节日，你们知道这是什么节日吗?(2)老师：你们知道有哪些人在这一天过节呢?(3)老师：为什么这一天是你们的爸爸妈妈、爷爷奶奶还有老师的共同节日呢?3.嬉戏我也来劳动。(1)老师：小挚友长大以后也会成为一个光荣的劳动者，那么你想做什么呢?幼儿自选一样能代表自己志向的劳动工具或替代物。(2)幼儿随劳动最光荣的歌曲，手拿劳动工具或替代物，依据自己对相应职业的想象随音乐做动作。劳动节策划方案