办公室季度工作总结精编.docx

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1、办公室季度工作总结办公室季度工作总结1一、其次季度工作状况在分管领导的正确领导下，主动应对直属企业的工作;努力协调劳资冲突;尽力维护职工的合法权力;较好的完成了委领导交办的各项工作任务。1、召开了20_年度委工会工作年会3月上旬，在3楼会议室召开了有委直属企业工会主席参与的20_年度工会工作年会，会上有四个企业介绍了工会工作的阅历和做法，总结和表彰了先进单位和优秀工会干部，并对今年工作重点进行了支配。普遍反映，会议主题明确，气氛祥和，大家团聚一堂，共同畅谈工会工作的阅历、问题、前景和友情，鼓午了干劲，明确了方向，决心带领职工为我市经济和信息化的快速发展再做新贡献。2、主动争取市领导走访慰问劳动

2、模范和困难职工3月21日下午，_市长在市政府秘书长蒙建华、市经信委主任_、市总工会常务主席岳_等领导的陪伴下，到我系统汇力机械公司劳模张士福、困难职工_和仪表厂困难职工魏中华同志家中走访慰问，两企业的董事长、总经理带领企业领导班子全体成员参与了接待。所到之处充分体现了党和政府的暖和和关切，困难企业的领导及困难职工家庭对党和政府的关切和照看也表示特别感谢。3、主动争取有关部门拨付救助资金现委直属企事业单位28个，其中困难企业12个，全系统直属企业在职职工1.567万人，困难职工2022人，其中有特困证职工458人，低保人员701户。截止到目前争取到市总工会和民政方面各类救助资金_万元，已全部发放

3、到企业和困难职工手中，让职工刚好感受到了党和政府的关切和照看。4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查“集体合同、劳动合同”签订状况2月23日上午，省总工会、省人社厅、省企业家协会在市总工会等部门领导的陪伴下，到我系统远征电源有限公司、特力机床有限公司对在创建劳动关系和谐企业、签定“集体合同、劳动合同”、维护职工合法权利等方面进行了督导检查。两家企业的主要领导带领班子有关人员出面接待并进行了专项工作汇报，督导检查组先后查看了有关资料并到车间进行巡察，对两家企业的有关工作赐予了很高的评价，特殊是在依靠职工办企业，实行民-主管理、维护职工合法权利等方面作了充分的确定。省督导检查组在我市

4、抽查了市直两家企业后又在有关部门领导陪伴下赴县区督导检查。5、参与了市总工会十六届三次全委会。2月21日参与了市总工会十六届三次全委会。会上主要对20_年度工作进行了总结表彰，对人事变更进行了选举。其中市经信委工会在全市20_年度综合工作考核中，名列市直局委办第一名，被评为济宁市工会工作先进单位并在会上受到表彰。6、主动协作，对直属企事业单位进行年度考核和总结表彰。3月20日前根据委党组支配，协作人事科对直属企事业单位领导班子和领导干部个人进行了年度工作考核，并在此基础上评比出先进集体和个人。1月25日上午经信委党组在运输河宾馆三楼会议室召开了有直属企事业单位党委书记、董事长、总经理参与的迎春

5、茶话会，在家的经信委领导全部参与了会议，会上对上年度的工作进行了总结表彰，四个企业在会上做了阅历沟通，最终委党组书记、主任岳根才同志作了重要讲话，首先对20_年度全年工作进行了确定，对当前我市经济和信息化所面临的形势进行了分析，对今后的工作提出了要求。会议结束后，大家普遍感到这次会议鼓舞了干部的士气，明确了今后工作的方向，沟通了工作上的阅历，增加了企业和企业之间的合作和友情，为我市经济和信息化工作的快速发展奠定了肯定的基矗7、接待群体上访和个访一季度先后接待直属企事业单位群体上访和个访近百人次。对于信访反映的问题主动协调，有的问题已经解决，还有的问题现正在协调解决之中。8、主动做好仙营办公区维

6、护和平安工作主动和办公室沟通状况，对仙营办公区以维护、平安、充分利用为原则，仔细抓好大楼的管理和运用，确保了大楼的平安、清洁，管理严谨、清楚，保证了仙营办公区工作秩序运行正常。二、下季度工作要点以干部提素养、职工提实力、工作要维权、环境要和-谐为重点，全面开展工作。1、仔细实行工会法_省职工代表大会条例，做好企业工会换届改选工作。拟于4月份组织系统内工会干部读书会，重点对职工代表大会条例劳动合同法以及工资集体协商等内容进行学习培训，并在本系统内主动推行工资集体协商制。2、做好困难职工的帮扶救助等项工作，深化开展送暖和、“金秋助学”等帮扶活动，督促企业按时足额为职工缴纳社会各项保险费用。3、充分

7、利用“五一”、“七一”等节假日，主动组织开展职工文体消遣活动，加强职工之间的相互沟通了解，增加团队意识。4、结合企业生产经营制定方案，深化开展“岗位练兵”、“岗位先锋号”“安康杯竞赛”等活动，做到覆盖面广，效果明显。5、做好稳定和信访等项工作，加强协调和沟通，尽力保证职工合法权利不受侵扰和企业发展有个良好的社会环境，接待来信来访做到热忱、仔细、耐性。6、主动做好安排生育工作，仔细做好适龄人员的安排生育工作，精确按时上报计生报表，严格限制非婚生育、违法收养等状况，充分发挥宣扬、服务、监督作用。7、主动抓好仙营办公楼的管理，努力做好大楼的平安、清洁、维护工作，在合约范围内为入住户供应良好的服务。#

8、349441办公室季度工作总结2今年一季度，局办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，在局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持协作下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作状况小结如下：一、组织协调，充分发挥参谋助手作用(一)细心组织开展各项招商活动。局办公室根据全市招商活动的总体部署，仔细做好活动实施方案的制定、材料打算、会场布置、后勤保障等一系列工作，胜利组织了多场重要活动。2月份胜利组织了市在外创业胜利人士新春联谊会，为市领导走访重点企业做好相关筹备工作;3月份较好地组织了市招商项目调度会，参加了招商兴工会相关

9、工作;刚好报送了市局外贸监测预警员、信息员的相关资料到赣州市商务局，并明确了相关工作职责。(二)做好政务公开和客商接待工作。根据市政务公开领导小组的要求，刚好更新和调整政务公开行政许可事项，对招商引资政策、信息及行政审批事项在局政务网和招商引资网上公开、公布，便利群众办事。局办公室作为部门的一个窗口，能仔细做好日常的客商接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声，受到乡镇部门工作人员及客商的一样好评。二、讲求规范，努力提高办事水平(一)加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了统一归档，便利科室查阅，同时仔细完成了今年全局

10、各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文385份，发文46份。(二)仔细撰写各种综合材料。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完成本局综合性文字材料的起草，保质保量的完成文秘工作。一是打算节会推介材料，分别撰写了在外创业胜利人士新春联谊会领导讲话稿、主持词等材料及招商兴工会嘉奖方案;二是参加撰写了2022年全市招商引资工作看法;三是完成了一季度全市开放型经济工作状况、一季度开放型经济工作亮点、赣州市招商项目调度会汇报材料，并分别报送赣州市商务局及瑞金市政府两办;

11、四是主动与提案人沟通沟通，撰写了市局2个提案的答复材料;五是结合局工作实际，撰写了局机关开展创业服务年活动工作实施方案，确保活动顺当进行。(三)加强信息的反馈工作。信息反馈能正确、刚好的反映我局的工作进度和工作成果。为此，办公室始终努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新阅历，从中挖掘闪光点，刚好上报到市委、市政府“两办”及上级业务部门。今年以来，我办已向市委、市政府及省厅、市局报送信息累计达10余篇，其中被地市刊登9篇，信息报送工作始终走在机关科室前列，推动了我局信息工作上质量、上水平。(四)完善机关人员考核方法。今年3月份对2022年机关内部管理制度作了进一步完善和修改，重点调

12、整了测评方法，并征求了全局干部职工的看法。努力使考核方法更趋科学、合理，充分体现公允公正的原则。三、加强管理，努力提高服务质量(一)仔细做好组宣、劳动人事工作。首先坚持每日上下班考勤登记，组织召开每周例会并印发工作要点和汇总周末工作小结;对外加强沟通，对内科室内强化协调，做到了领导在与不在一个样，科室间协作协作紧密，各项工作顺当进行。其次，顺当开展劳动人事工作。元月份完成机关、事业人员考核，合格率达到100%;2月份完成09年度机关事业人员嘉奖工资及2022年职工晋升工资的报批工作，办好了商检选调人员入编、工资、组织、公积金接转手续及局机关职工医疗保险续保年检工作;3月份完成外来投资服务中心事

13、业法人年检及岗位设置申报工作。次之，完成商检检管点人员的选调和门卫、清洁等临时人员聘请工作，保障了机关的正常运转。(二)主动搞好后勤保障，增加服务的主动性。用车支配到位、文印工作运行良好。一是按时办理了机关二部小车的年审、保险等相关手续。二是加强车辆调度管理工作，保障了领导赴赣州、南昌、南京、福建等地招商平安用车。三是做到小材料自行印制，交办材料没有出现延误。四是设备运行良好，各种设备修理刚好。五是加强对驾驶员的平安教化，做到了准时出车，平安行车，没有发生一起交通事故。(三)财务收支平衡，接侍支配细致。一是严格执行财务制度，刚好办理财务报批手续。元月份提交09年度部门经费决算草案，2月份提交2

14、022年度部门经费预算草案。二是加强与财政部门的协调沟通，促使09年度经费拨付、2022年预拨经费到位，同时亲密会计核算中心关系，保障支出报账顺当，1-3月份共报账85笔。三是做到机关人员09年度嘉奖工资和临时人员工资按时足额发放。四是合理调控可用资金，保障领导外出招商经费。五是主动与政府选购办协商，2月份完成商检检管点设备(73000余元)全部选购到位，三月份完成招商光碟制作选购审批。六是做好客商接待工作，元月份重点支配了在外创业胜利人士联谊宴会、赣州市2022年度开放型经济工作考评组、本市招商引资工作年度考评组的食宿、活动等方面的接待工作，刚好打算了市领导走访重点企业所需的物品，并支配机关

15、人员春节聚餐和平常加班工作用餐。七是努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。主动利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。(四)主动做好日常工作及完成局领导交办的工作。2月26日组织机关人员参与市植树活动;3月份组织了单位干部职工业务学问考试，营造了良好的学习氛围;为便利沟通沟通，编印了内部通迅录及梳理企业通迅录;加强宣扬，为平安生产、精神文明，宣扬工作等出了一期墙报，制作了创业服务年活动横幅。同时，主动做好客商和企业的服务工作，今年以来，帮助新世纪永磁材料、赣州宏大公司、红都桦林房地产公司等4个企业办理工商执照登记或变更，为23个客商办理了贵宾证。四、存在不足回顾一季度来的工作，我

16、们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持;二是兄弟科室的协作与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成果的同时，还应看到存在的不足，一是考勤执行不精确，请销假手续不规范，不利于全年考核。二是存在奢侈现象，工作程度欠缜密，执行派餐、购物、报修等开支审批手续不到位，差费报账不刚好。三是文印管理不规范，外出打印制作随意性大，设备易损及耗料奢侈大。四是文件的收发传阅流转不刚好，归档欠规范。五是综合材料的撰写时有滞后及被动现象，曾发生文稿编印误字漏句现象。六是招商会议筹备工作欠缺，两次会议存在工作失误。七是工作主动性不够，参谋建议不多。五、下步准备

17、在下一步工作中，我们要主动适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行机关考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考核公允公正。二是严控经费开支，从二季度起，实行派餐、购物、报修报批制，按程序核准开支，保障经费收支平衡。三是实行打字员岗位责任制，外出打印及制作资料实行报批手续。四是加快文件流转，对传阅件刚好回收和文件归档。五是加强与“两办”秘书的沟通沟通，对撰写综合材料做到仔细修改、校对，提前呈领导批阅。六是细心组织各项活动，招商会议会务每个细微环节考虑周到，打算充分。七是主动为局领导做好参谋，提出合理建议。#349440办公室季度

18、工作总结320_年其次季度，在局领导的正确指导下，办公室紧紧围绕税收中心工作，结合“发展环境优化年”活动，充分发挥管理、督办协调、服务的职能作用，大力加强办公室自身建设，努力提高干部队伍素养，不断提升服务水平，为推动全局工作顺当进行奠定了良好的基础，供应了强有力的保障。一、加强日常工作管理，保障机关正常运转办公室是机关运转的神经中枢，加强机关管理，确保机关正常运转，既是办公室的职责所在，也是今年办公室工作的重中之重。一是加强出勤管理。为转变机关作风，肃穆上下班工作纪律，严格执行机关工作考勤制度，实行上下班签到和请、销假制度，逐月对干部职工出勤状况进行统计，通过加大出勤管理力度，工作作风有较为明

19、显好转。二是规范公文管理。根据公文处理方法及流程要求，做好机关收文传阅、发文审核处理工作，确保公文运转协调顺畅。三是加强印章运用管理和档案管理，规范审批程序，严格印章运用管理，确保不出差错;刚好对文书档案进行了收集、整理、归档，为刚好精确地查找有关资料供应了有效的依据和服务。四是加强后勤管理。制定了机关来客接待制度和车辆管理制度，在来客接待方面，坚持厉行节约的原则，在车辆管理方面，严格实行出车和修车报告制度。五是加强机关财务管理。严格执行财经纪律，对每一笔开支都严格按制度审核、签报，堵塞管理漏洞。二、抓好重点工作开展，提升工作人员素养一是仔细做好文秘服务。依据上级和领导要求，保质保量完成有关会

20、议材料、汇报材料和调研材料，较好地发挥了服务决策、传达政令、推动工作的作用。二是搞好会务服务。坚持专人电话记录，按要求通知到人，制作会议标牌，打扫会议室卫生，做好会前各项打算工作，确保会议准时、顺当召开和取得应有的效果。三是优化办公环境。第三季度，办公室为夯实争创“四优”办公室取得的成果，依据州局下发的督办通报，仔细查找自身问题，逐个进行修整，定期开展学习活动。五是落实平安检查，将平安检查列为工作重点，快速整改落实反馈问题。对县局消防设施、食品卫生、票证库房、信访保密等重点部位、重点环节进行了全面检查。六是主动开展信息宣扬，优化税收工作环境。在新闻宣扬上，主要围绕税收中心工作，加大国税形象宣扬

21、力度，第三季度，_日报上稿1篇，_日报上稿2篇，加强内外网站建设，刚好更新信息，加强网站维护，树立了良好的基层国税部门形象。第三季度，办公室工作虽然开展顺当，但与上级要求还存在肯定的差距：一是文秘工作力气薄弱，税收宣扬工作力度不大，工作中有些被动。二是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成果，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成果，作出更大的贡献。第四季度，县局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，主动参加政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进分局国税事业健康发展作出主动贡献。详细来讲，主

22、要做好以下几个方面的工作：一、主动开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、州局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有状况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增加了工作的预见性、创建性。二、仔细做好信息宣扬。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关切的热点、焦点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增加信息的密度和精度，力争在数量和质量有所突破。三、加强干部队伍建设。进一步加大教化培训力度，努力提高干部队伍整体素养;仔细落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度;深化党风廉政教化，强化“两权”监督制约，促进政风行风建设。四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推动内部行政管理精细化，加强固定资产管理，加大车辆、水电等后勤管理力度，主动开展社会综合治理工作，确保机关平安有序、运转协调。办公室季度工作报告