职业教育学习心得体会800字精编.docx

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1、职业教育学习心得体会800字职业教化学习心得体会800字1 刚刚离开学校，就踏入了社会、踏入了单位。我们每个人都面临许多转型方面的问题，恰逢华北空管局组织员工参与职业化塑造与工作作风建设培训，非常幸运参与此次培训活动，也有许多的收获和思索。 因为我们刚刚踏入社会，所以作风建设与职业化塑造是非常必要的。本次培训由七天室内课程培训和一天的室外体验组成。 1、员工角色认知与心智修炼训练，我们了解了什么是健康的心智，知道了我们已经是一个员工，要用理性的看法对待工作，在合适的时间合适的地点，用正确的方式方法做合适的事情。微小之处体现专业素养，要注意细微环节并勇于担当责任。 2、职业动机管理与品行塑造。环

2、境的力气是无限的。变更别人，变更环境，不如变更自己。我们要做就做“匠人”，精于工作，提升自己。 3、员工职业行为养成。敬业是一种使命，牢记职业化素养的六个标准。良好的习惯确定了职业的胜利。 4、共同实力训练，我们要学会有效沟通，学会与上级沟通，学会与平级沟通。并且，也不只是沟通，倾听也非常重要，学会倾听，学会沟通，学会关切。 5、时间管理实力训练。时间管理就是自我管理，自我管理即是变更习惯，自我约束，更富效能。我们应当学会指定目标，规范时间管理方法，克服拖拉的坏习惯，提高做事效率。 6、学习力训练。彼得圣吉说过：“将来长久的优势，是有实力比你的竞争对手学习的更快”。是的，我们应当驾驭高效学习方

3、法，建立学习模式，努力提升自己。 7、问题分析与解决实力训练。驾驭适合自己正确解决问题的方法，更好的面对各种生活中的问题与困难。 8、心情与压力管理实力训练。压力也是一种心情状况，我们要学会管理我们的心情，不做心情的奴隶。 我们还参与了室外体验，室外体验让我们充分懂得了团队的重要性，每个人都有自己的分工，才能更高效的完成目标，团队中的每个人都很重要。很幸运能参与这样一个培训当中，也很幸运加入了这样一个大家庭。我信任经过此次的培训，我们每个人都会用更好的状态投入到工作中去。 职业教化学习心得体会800字2 我国的职业教化缺乏的就是注意实践，过多的注意理论的讲解和灌输，现在我们也意识到它的重要性。

4、我们学校的职业教化对学生动手实力培育这块也还是比较欠缺的。从“双元制”办学体制的过程中我们要意识到,我们必需要立足本地,立足本专业,发挥自身优势,办出特色,办出水平。不行赶时髦,追潮流,否则不仅不能适应社会经济发展的须要,反而会使学校无立足之地。在强化培育学生专业学问和操作技能的过程中,还必需重视德、智、体、美全面发展。 企业发展以至于国家发展是长期的,必需要有可持续发展的观点和思路,不行盲目。职业学校的教学任务主要是以专业理论来辅导和提高学员在企业中的实践培训成果，加深和补充一般教化的任务。德国职业学校大约60%是专业课程。40%是一般教化课程。在整个办学过程中,“双元制”实行的是一种以市场

5、为导向的办学模式,培训企业起到主导作用,即由培训企业供应岗位需求,学校与企业共同协商,制定教学安排,支配整个教学过程。 从以上模式可以看出，企业的技能培训是“双元制”的主体，职业学校的教化是服务于企业培训的。今后我们学校还应更多的加强与企业的联系，增加校企合作的范围，发挥企业的优势作用，从而更好的为我们学校服务。 职业教化师资的培育与职业的发展紧密相关，要提高学生的技能水平必需先提升老师的技能水平。我们经常说：“给学生一碗水，那自己必需要有一桶水。”德国对职业教化的师资队伍建设非常重视，建立了一套比较严格的制度。比如对老师的学历和资格;专职与位职的结合：老师本身的培训与进修：品德和技能的示范作

6、用：严格的考核制度等方面，都作了细心的规定。 我们学校虽然以加强对口升学尚有一席生存之地，但要长远发展，肯定要加强对老师的培训，建立一套更完善的制度，不断的提高老师的专业技能，从而达到提高学生技能的目的。 职业教化学习心得体会800字3 通过对姜教授职业教化教学改革实践及其理性思索讲座的学习，我们相识到，高等职业教化是我国高等教化的一个重要组成部分，是培育数以千万计的高技能型特地技术人才的根本途径，是我国高等教化进入大众化时期进一步巩固和发展的基础和保证。虽然我国职业教化的发展适应了经济社会发展须要，但我国职业教化缺乏足够的理论支撑。姜大源教授认为，现在职业教化目标是以就业为导向，这是与一般教

7、化的明显不同之处，但是在强调就业导向的时候，要关注两个问题，一个是社会需求，一个是特性需求。职业教化既然是一种教化，它就要为人的一生发展打基础，所以更要注意特性需求，即注意人本性的目标。因此职业教化不能被动地适应工作岗位和经济发展的须要，而应当是通过职业教化，使学生能够主动地去设计自己的职业发展。 虽同属高等教化，高等职业技术教化与一般高等教化在人才培育定位方面有着本质上的区分。一般高等学校人才培育模式是以“精英型”的教化模式为主，以培育高水平学术型人才为主要目标;高等职业教化的培育目标是高级技能应用型人才，针对某一社会职业或技术岗位群的需求设计人才的培育模式，是培育能干脆成为生产第一线从事特

8、地技术工作的高技能型或管理应用型人才。高等职业技术教化与中等职业技术教化在培育目标上最根本的区分：一是学生的综合素养较高，职业发展实力较强，具有在某一个或几个职业岗位从事技术革新和技术改造的实力;二是学生对职业岗位需求的前沿性技术的了解和驾驭程度较高;三是高等职业技术教化的培育目标具有肯定职业岗位较高的专业理论和技能复合性特征，须要更多的职业专项技术的学习、职业岗位适应实力和技术应用实力的培育。因此，我们应依据应用型高技能人才的培育目标进行科学的定位，在社会经济对高等特地人才需求类型和层次上找准位置，在高等教化人才培育系统中构建一个有别于一般高等教化与中等职业技术教化的人才培育体系。 职业教化

9、的专业要以职业为导向。职业是职业教化的根本原则。严格地讲，职业教化的专业不应当叫做“专业”，它来自于对社会职业群、岗位群所须要的学问、技能或者看法的共同点，是一种用于教化的职业，并非完全照搬社会职业，因此应当是“教化职业”。由于经济社会的发展，社会职业常常发生变动，所以职业教化的专业也是在常常发生变动。“专业”的概念是一个静态的概念，而“教化职业”是一个动态的概念。这就要求我们应针对不同层次学问基础和不同实力结构的人，因材施教，培育其成为社会需求的不同类型的高级特地人才，不仅要传授其专业基础理论学问而且要培育其对职业岗位的适应实力，技术应用实力，创建性思维实力和对科技成果转化的贡献实力。 人才

10、培育质量是教化的根本问题，也是教化的永恒主题。大力发展高等职业教化，就是为了满意广阔青年学生成材的需求，满意社会对各级各类不同层次高素养特地人才的须要。因此，在扩大高等职业教化规模的同时，尤其要更加重视人才培育质量的提高，高等职业教化的质量应当坚持“规格和特色”的有机统一，必需对社会、对家长、对学生一生高度负责，坚持应有的规格标准。同时作为培育技术应用型人才的特地教化，培育质量应当突出这种人才具有的特种技术应用实力。只有坚持正确的人才培育标准，不断增加质量意识，勇于探究，大胆实践，在办学过程中形成自己的特色和优势，通过提高人才培育质量提高高等职业教化的社会声誉。 详细到老师工作就是要在日常教学

11、工作中要坚持德、智、体、美全面发展方针，合理处理好学生的学问、实力、素养之间的关系;特殊要加强学生的思想品德教化和文化素养教化，坚持以育人为本，突出以诚信教化、敬业教化为重点的职业道德教化，把素养教化贯穿与人才培育的全过程;要处理好基础学问与专业技能，理论与实践的关系，既要突出人才培育的针对性和应用性，还要让学生具备可持续发展的实力。教化教学改革要以行动为导向。行动是一个人有意识、有目标、有反馈的活动，工作是一种行动，学习也是一种行动。工作要追求工作过程的完整性，是通过工作过程导向实现的;学习要实现学生思维过程的完整性，学生不仅是教学的受体，更重要的是学习的主体。因此，职业教化的三要素是学生、

12、老师、情境，在教学过程中应遵循学生基于主动、自我调整、建构以及情境引导、社会化意义的学，学生是在主动存在与受动存在之间转换;老师是基于激励、支持、询问以及指示、描述、启示意义的教，老师是在反应存在与主动存在之间转换，当学生主动存在的时候，老师是反应存在，当学生受动存在的时候，老师主动存在;情境则是基于项目、案例和问题意义的境，情境是整合而存在的。 总之，职业教化改革要实现从结构导向的教学向行动导向的教学的转变，由静态变为动态，由学问的传授向相识的传授转化，即学问产品的自我再现为目标变为学问体系的自我建构为目标;教学内容作为一个终端的产品来传授变为教学内容通过认知的过程来传授;课程材料的取舍由教

13、化者来确定变为课程材料的取舍或选择有学生参与;认知结果的复制评价为标准变为认知过程的驾驭评价为标准;程式化的学问缺乏动态的适应性变为特性化的学问具备动态的迁移性。 职业教化学习心得体会800字4 初冬季节，带着向往与希望，肩负着学校的重托，我来到北京参与饭店服务与管理专业骨干老师第三期培训。作为一名中等职业学校的中层管理者和专业老师能参与这次专业老师培训，我感到特别傲慢、骄傲和倍感珍惜，这充分体现了党和国家对职业教化越来越高度重视，也进一步说明白职业教化对国家经济可持续发展的重要作用。培训第一阶段的内容主要是职业教化理论学习，通过理论学习，使我在思想相识上有了很大的提高，在教化理念上也发生了很

14、大的转变，对职业教化的发展充溢了信念，同时也深感责任重大。现将第一阶段职业教化理论学习总结如下： 首先，从相识上对“职业教化”的理解有了一个质的飞跃。以往我们总认为职业教化就是为企业培育合格员工的教化，通过培训，我更加深刻地相识到，职业教化不仅要为学生将来的就业着想，更要为他们长远的职业生涯发展着想;职业教化不仅是面对少数弱势群体的'教化，更是一种面对大众、面对全社会的全民教化。职业教化必需坚持以人为本、以学生为本的原则，树立科学发展观，实现和谐发展、持续发展，才能更好地为构建和谐社会、促进经济发展服务。 其二，更新了教化教学观念。通过倾听专家的精彩讲座，专家们以鲜活的实例和丰富的学问

15、内涵及精湛的理论阐述，使我们的教化教学观念发生了很大的改变，深深地相识到要想跟上新世纪的职业教化教学步伐，就要首先转变传统的教化观念，树立正确的职业教化观。特殊是通过对多元智能理论的学习，让我相识到，职教学生并不是我们传统观念所认定的差生，他们也有自己的优势智能领域，有自己的学习类型和方法，学校里不存在“差生”，职业学校的教化功能应当定位在发觉学生的优势智能，创建学生产生自信念的环境，引导学生正面牵移，全面发展，这样才能使“教化是面对人人的教化”成为可能。另外在技能教学中推广行动导向的教学指导思想，改革传统教学方法，运用“项目教学法”，“案例教学法”及“情景教学法”等适合职教特点的教学方法，能

16、激发学生动机，使学生真正学好一技之长，使我们的教学更贴近真实的环境，培育学生适应企业的实力，培育企业须要的人才。 其三，拓宽了学习的视野。与培训班里的同学们一同沟通和探讨，很多的观点在一起抒发和碰撞。每一次的研讨，我们都主动参加，珍惜发表自己见解和观点的机会，使自己能与他人有更多思维碰撞的机会。使自己能博采众长、开阔了视野。 总之，通过第一阶段的职业教化理论学习，我们深刻相识到要把我国建设成世界强国，必需大力发展职业教化;通过学习，我们更加坚决了献身职业教化事业的信念;通过学习，提高了我们的教化教学水平，进一步明确了职业教化必需坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以实力为本位”的指导思想。在今后

17、的教学中，我们要大力改革课程结构、革新教学方法、更新育人观念，把发展学生实力作为目标，为祖国培育合格的职教人才。 职业教化学习心得体会800字5 20_年_月15号，我参与了学校组织的学习培训，目的是让我们这些刚接触职业教化的老师更快的了解学校、了解职业教化、融入职业教化。先后听取了天津高校肖教授、王教授关于现代职业教化课程的本质、德国职业教化教学法等讲座，通过培训，使我在思想相识上有了很大的提高，开阔了职业教化的视野，在教化理念上也发生了很大的转变，仿佛接受了一次全方位的“更新。这次培训与以往的老师培训不同，不单单在理论上有依据、在实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，

18、进行操作。在实践中提高自己的相识，升华自己的理论水平，让人信服。对自己在今后工作中发觉自己，完善自我有着深刻的意义。 一、明确学校发展目标和办学理念 目前我校正在主动申办全国示范职校、迎接天津市教委的评估检查，打算今年_月的全国技能大赛，这些重大事情，促进我校的向前发展。没有明确的目标，就没有奋斗的方向，就不能团结和凝合教职工。我们要把学校的发展目标作为重中之重的工作进行落实。办学理念是学校的根本，一个没有自己办学思想和办学理念的学校，很难想象会办成一个有什么特色的学校。 我校学生中学厌倦了学习生活，被家长送进中职学校;这些学生主要还不是身体的残疾，而是在学习的压抑中长大，很多学生的文化程度、

19、专业意识、学习品质、心理素养和人文素养等方面都存在肯定的缺陷。职校学生及学生家长的目的很明确，就是毕业后就业。所以我校实行“校企一体，工学交替”的人才培育模式，实施做中教、做中学、理实一体化”的教学模式，采纳政、行、企、校”的联动办学模式，力争让学生满足、让家长满足、让社会满足。 二、以高涨的工作热忱投身职业教化 许很多多胜利人士的阅历告知我们，胜利取决于主动主动的心态。而老师的主动心情、主动心态更是身心健康的一种内驱力，能促使我们主动向上，不断进取。不仅如此，老师的良好心态还能给学生带来很大的影响，促进他们健康欢乐地成长，最终达成教化教学目标，并形成良性循环。反之，假如老师做事懒散，处世消极

20、，那么，势必会使祖国的花朵低垂着脑袋，打不起精神，自然也不能很好地强壮成长。我们在平常工作中要特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献、特殊能学习，我们要饱含热忱，努力工作，追求卓越。 三、宽容公正的对待学生，关爱每一个学生成长 我们必需学会宽容。人非圣贤，孰能无过，更何况我们所面对的是涉世不深、缺乏辨别是非实力的职专孩子呢?严是一种爱，宽容也是一种爱。宽容是一种信任，是一种激励，更是一种慈爱。它能暖和、滋润学生的心田，开启学生的心灵，给学生以劝慰和力气，往往能收到意想不到的教化效果。我们还应当敬重学生的特性差异，接受全部的学生，以同等的眼光看待每一个学生，留意时时到处在细微环节中体现出公正的意识。 我们应当对学生无私奉献，酷爱学生，敬重、理解学生，以人为本，关切爱惜学生，这是我们正确处理与自己干脆服务对象学生之间关系的准则。酷爱学生并不是一件简单的事，让学生体会到老师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣!这种爱是老师教化学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。我们要学会蹲下来看学生，变更“冷面孔”和居高临下的姿态，在感情上暖和他们，在人格上敬重他们，在心理上开导他们，在目标上指引他们，在学习上激励他们。 职业教化学习心得体会800字