国网入职培训心得范例.docx
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1、国网入职培训心得国网入职培训心得1为期20天的理论课培训已完备落幕。这段培训经验信任是我难以忘怀的。刚刚踏入社会工作的我们,虽然经验了几年的高校生活也进行了实习和实践,但我们仍旧如那水面上的浮萍,没有目标没有方向。这次_联社为树立“三农是方向、效益是目标、管理是基础、服务是前提、创新是动力、人才是根本”而进行的聘请,让我有幸成为这个大家庭的一员,我感到非常光荣。信用社是个人才济济的地方。一个月的时间里,学到了许多东西,包括信用社的发展、信用社核心业务系统、信贷、银行卡业务、银行平安风险防范等。培训期间,每位经理亦或前辈都利用自己的闲暇时间细心打算教材文案,不辞劳苦的传授于我们。正所谓“授之以鱼
2、不如授之以渔”,大家都结合自己多年阅历,通过理论与实际相结合,针对现有联社的工作内容进行了丰富的教学,大大提高了我们的综合素养,开阔了思想。感恩是一种华蜜,对于初次踏入这个大家庭的我们,领导赐予了高度重视,让我们觉得领导不仅仅是威历,也很亲切,更多的是敬重。仍记得每次课程结束时,自发的掌声都是我们最真诚的谢意,这2个课时的教育,得到的收获可以留存一辈子。联社所供应的诸多便利,我们会牢记于心,会以自己的一份力气来报答。因此,写到总结,想到的第一个字眼就是感恩。感谢这段期间每一位前辈们的敦敦教育,我们会承接这份责任,成为真正意义上的“农信”人。储蓄作为立社之本,而柜员更是身临一线,这个职位的严谨看
3、法是我最深刻的印象。在书本中写着柜台收付现金质量要做到准、快、好,而现场观看后才知道这个定义的真正内容。看着前辈娴熟快速的办理业务的时候,我知道自己与他们还相距甚远。但是心里面也很想把该学的尽快学好,从而能够尽快投入到工作岗位当中,为信用社做出一份贡献,为自己做出一份成果。劝学一文中所说“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,可以借用于工作中,凡事要从小做起,要有毅力。坚持可以看到的不仅仅是自己曾经所付出的努力,而是对这份努力所得到价值的确定。稳扎稳打,才是坚实的体现,才会获得胜利。“人非圣贤孰能无过”出自左传一书,但是对于银行这个严谨的行业来说,每一位工作者都要做到零缺失,而即将步入
4、柜员岗位的我们更应当做到“三省吾身”,每天自我检讨,即使订正。记得培训时石经理曾经说过一词“小确幸”。小而确定的华蜜,做为即将入职的新一批员工,我们能加入现行领导班子所引领的新一波浪潮中成为一份推动力气是华蜜的;做为即将入职的新一批员工,我们能加入这个年轻的集体,充溢青春朝气的工作环境是华蜜的;做为即将入职的新一批员工,我们能入职_联社是最华蜜的。价值可以变更世界,我们要坚持正确的价值观,先进的思想,奋勉向上的精神,不断的提高自己的学识,希望通过自己的努力可以为_城区联社带来新的活力与增长点。记得聘请考试时,看到会议室正前方有着“至诚至善,自强自律”一行字,记忆犹深。之后回想起,这体现的不仅仅
5、是企业精神,而是每一位员工都应当做到的事。对每一位客户都诚意对待,做到严以律己宽以待人,严格遵守规章制度,做好自己的本职工作,理论与技能相结合,供应最优质服务取得客户的信任与支持,树立农信新形象。这次培训结交了一些新挚友、新同事,和谐的氛围更是促进了共同学习、共同奋斗的目标。随着培训的结束,即将短暂的分别,我们共同树立了虚心谨慎,吃苦耐劳的工作精神,希望尽快的投入自己的岗位中,与前辈们和谐相处,为实现农村商业银行的发展愿景而努力。这次入职培训中,我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的。千里之行始于足下,这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的,所以基础的实务尤其显得重要。在将来的
6、工作中我会听从领导的安排,不断的熟识和驾驭业务学问,苦练服务技能,努力做到“专心微笑、诚意待客”。培训虽然圆满落幕,但是新的挑战仍将接着。#466779国网入职培训心得2刚走出高校校门,我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员,怀着自己美妙的希望和从零起先的心态,起先了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月9日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训,使我在最短的时间
7、里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。起先培训的就是介绍单位的历史沿革,徐董事长介绍得很具体,仿佛带领我们重走过这20多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。接着,许书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公
8、司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并欢乐着,让我感到无比的满意。我们又系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较生疏的学问。引发事故的主要来源人的担心全行为、环境的担心全事务、物的担心全状态、管理缺陷。因此要保证平安生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有许多理论的学问与制度,这还须要我们在平常的工作中就留意,比如平安,在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更
9、多问题,并写入制度,是平安管理更加规范。接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、平安管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册,作为一名见习的工长,我了解到我的职责范围:工期管理、平安文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的详细实施者,是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位,要协调好分包和监理的工作,确保平安生产和施工。工长做好现场施工日志、项目每日状况报告的记录、收集、整理工作。公司为了大力培育人
10、才设立了导师带徒制,这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教化我们要提高自己的政治觉悟,善学节俭,敬业,遵纪遵守法律。也就是清清白白做人,干干净净做事。人力资源方面,王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很具体,分别介绍了各部门的工资状况,我也觉得越透亮越公允,越公开越不敏感。最终,培训中领导对我们提出的要求:擅长学习、高效工作、多锻练身体、虚心自制、激情敬业。这次培训中我学到了许多学问,但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要钻研本专业的学问,还要了解其他专业的学问。此外,就是希望能尽快地进入
11、工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,终归已到公司一个月,感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创建利益。信任自己,时不我待。#466778国网入职培训心得320_年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下圆满结束了,这次集团人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间,但是,却让我受益匪浅、感受颇多。培训期间,我感受最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑志向生活
12、”“志向生活到永恒”的企业愿景,以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业,是一个有绚丽幻想和远大志向的企业,同时对公司的辉煌明天也充溢了信念和希望。通过本次培训,我更加深了对永恒的了解和相识,也感受到了永恒人的热心专心和细心的作风和看法,同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、激励和期望。通过这次培训,更加坚决了我的选择,更加有信念快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。一、仔细学习快速融入规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培
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