老干部服务工作心得范文范例.docx

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1、老干部服务工作心得范文老干部服务工作心得范文520_年度，我市老干部工作紧紧围绕中心大局，以实行中办发3号文件精神为主线，牢牢把握为党和人民事业增加正能量的价值取向，以推动纪念建党_周年和“四大行动”为重点，开拓进取，全市老干部工作富有成效。一、强化责任，切实加强离退休干部思想政治工作。全市各地结合离退休干部特点，落实全面从严治党要求，从思想上、组织上、行动上凝合老干部，离退休干部思想政治工作进一步加强。1、深化学习贯彻关于进一步加强和改进离退休干部工作的看法精神。全市各地将看法作为全面做好离退休干部工作的政策依据和行动指南，通过各种形式，不断加强对看法的宣扬、解读，全面领悟和精确把握文件精神

2、，切实把思想和行动统一到看法精神上来。市局对各地看法学习状况进行调研督查，仔细做好文件精神的实行。缙云县委召开常委会，专题学习贯彻看法精神，探讨部署老干部工作。2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以志向信念和党性教化为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读文件、状况通报等制度，做好离退休干部常常性的思想政治工作等制度，组织引导老干部始终做到政治坚决、思想常新、志向永存。市委主要领导为市直老干部通报状况，市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。全市举办老干部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余人次参与。坚持“送学上门”，将“两学一做”等材料送到老同志家中，便利老同

3、志学习。3、进一步加强党组织建设。全市各地根据有利于教化管理、有利于发挥作用、有利于参与活动的原则，主动探究党组织设置，努力实现对离退休党员教化管理全覆盖。全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联系离退休干部党支部制度。不断加强离退休干部党支部骨干培训。市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次，500余人次参与。二、聚焦主题，蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和人民事业增加正能量的价值取向，围绕中心工作，细心设计载体平台，深化推动“四大行动”，全市正能量活动形成较大声势。1、全力推动

4、“四大行动”。围绕“建党95周年和红军长征成功80周年”这一节点，开展了各类丰富多彩的红色专题活动20余次，不断激发广阔老同志的爱党爱国热忱。围绕中心工作，全市主动开展“走基层、看改变、促发展”行动，让老同志体验美妙生活，引导建言献策。市直组织老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等状况，组织老干部乘坐高铁、参观考察杭州G20峰会会场。全市共组织“走、看、促”活动50次，近1800人次参与。全市各地都组建了比较有特色、在当地有肯定影响力的银色人才志愿团队，创新载体，进一步营造了“争做最美老干部”的氛围。2、深化实施老干部文明先锋行动。紧紧围绕G20峰会这个圆心和创建全国文明城市这个中心，在全

5、市范围组织开展了以“迎接G20，争做文明人、办文明事，为创建文明城市增加光彩”为主题的“老干部文明先锋”行动。行动实行启动仪式，全市各地老干部志愿者代表队精彩亮相，省委组织部副部长、老干部局局长王文序等领导参与会议并讲话，。市直开展了进社区服务、“家风家训”征文活动、组织“送文明下基层”文艺演出、组织送文化进社区活动、举办“提倡文明新风”演讲竞赛等活动。各地也结合实际，开展了各类文明活动，充分展示了老干部文明尚礼、崇德向上的精神风貌。3、主动打造老干部志愿团队。全市各地主动整合资源，在原有老干部志愿团队的基础上，主动整合资源，打造志愿服务品牌，重点挖掘和培育典型的银色人才团队，全面提高志愿服务

6、水平。市直成立“老干部爱心使团”，先后参与创文明城市公益演出、“创文明，捡烟头”等活动，深受老同志欢迎。莲都的“苍松”志愿服务队、庆元的“夕阳红”志愿者团队、松阳的“银色人才”农技服务队和景宁的“畲乡银色先锋”志愿服务队等老干部志愿团队都充分利用自己的专长，围绕中心工作，主动开展志愿活动，取得了良好的社会效应。三、专心用情，深化“三张网”建设。全市各地主动适应形势任务发展改变，始终坚持专心用情服务老干部，不断深化倾情关爱、生活关爱、困难帮扶服务网建设，全面提升老干部服务管理水平。1、深化倾情关爱服务。仔细落实中心、省里的各项政策，为全市728位离休干部提高医疗待遇。想方设法为老同志办好事做实事

7、解难事。不断深化创新管理服务机制，持续探究利用社会资源、社区资源、购买服务、志愿服务等方式做好离退休干部服务工作。通过支配社区服务经费、完善“政府买单送服务”等方式为离退休干部供应多样的特性化的服务为老同志供应更加优质、便利的服务。2、深化生活关爱服务。全市各地仔细落实健康养息、健康体检等各项生活待遇。市直组织名老干部参与养息，名老干部参与健康体检。严格执行接待日、家访等制度。利用重阳节等节点开展形式多样的庆祝活动，市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置干部的走访慰问工作。市直开展“夏季送凉爽、冬季送暖和”活动，局机关干部每人联系若干名离休干部，两次全面进门入户走访。3、深化困难

8、帮扶服务。全市高度重视老干部的困难帮扶工作，不断拓宽离休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，完善帮扶机制建设。坚持离休干部家庭重大变故必访慰问制度。加强对离休干部的精神安慰工作。持续关切离休干部无固定收入配偶(遗属)，刚好为他们供应帮扶。全市共落实离休干部特困帮扶经费总额5.8万元，帮扶困难离休干部13人，帮扶离休干部遗属30人。四、搭建平台，丰富老干部文化生活。依托活动中心和老年高校，各地组织开展了丰富多彩、主动健康的教学实践和文体活动。1、细心组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作用，组织一系列有益于老同志身心的文体活动。市老干部活动中心坚持“月月有小赛”，“节庆有活动”，先后组织举

9、办了全市性的老干部书画竞赛获奖作品展、气排球竞赛、集邮展等竞赛活动。2、主动搭建平台。各地老年高校主动搭建身养、心养、文养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台，开设了既有肯定特色又适合老同志的课程，不断满意文化养老需求。今年，全市有9000多人次参与老年高校教化。同时，主动组织高校学员围绕中心工作发挥正能量。市老年高校先后举办“我为文明城市创建添光彩”的班级主题活动、“做文明人、办文明事”演讲竞赛，“家风故事”征文竞赛和家训征集展示等竞赛活动，组织学员走进新农村，看发展改变，并通过赠送书法作品助力新农村文化建设。3、推动老年高校信息化建设。在前期充分考察调研的基础下，市局主动为全市老年高校

10、搭建信息管理平台，引进学校管理系统，不断推动学校管理智能化建设，以智能化建设促进我市老年高校信息化水平提升。五、仔细开展学习教化活动，不断加强自身建设。以做“行家里手”为目标要求，多举措打造政治上强，业务上精，作风上实的干部队伍。1、仔细开展学习教化活动。全市老干部系统3月初起先到5月底仔细开展了以“归零翻篇开新局”为主题的大探讨活动，通过深化学习探讨，集中蹲点调研，全面查找短板、着力补齐短板等方式，不断增加老干部工作人员的政治意识、大局意识、看齐意识。细心组织，扎实推动，“两学一做”学习教化活动，切实增加搞好学习教化的责任感使命感，不断推动党员干部在学习上取得新成效，切实担负起服务中心、服务

11、老同志的重任。2、加强队伍实力建设。不断提升老干部工作人员专业素养和工作水平。举办市局处(室)长论坛，激励参与社会工作学习和考级。围绕结对帮扶、“五水共治”、文明城市创建等工作，主动开展下基层走访活动。进一步做好信息宣扬和调研工作，重视运用网站、手机平台、微博、微信等新媒体，开拓老干部工作舆论宣扬新阵地。3、主动打造“双先”队伍。以强化各项制度建设为根本，狠抓作风建设，打造“双先”(老干部先进工作者、老干部先进工作集体)，选树典型参与全国、全省“双先”评比，全市1名老干部工作者被授予全国先进老干部工作者荣誉称号，3个集体和11名个人分别被授予全省老干部工作先进集体和老干部先进工作者荣誉称号。老干部服务工作心得范文