2022年二级建造师《二级建造师建设工程法规及相关知识2022》考试考前冲刺卷.docx
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1、2022年二级建造师二级建造师建设工程法规及相关知识2022考试考前冲刺卷本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共25题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.劳动者与用人单位发生劳动争议,应向当地提出申述,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同。A:向人民法院提起诉讼B:劳动争议仲裁委员会C:向人民政府的信访部门投诉D:向劳动监察部门提起行政诉讼E:过程控制的要求高 2.唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是。A:唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同B:因为唐某从事的是临时工作,甲施
2、工单位可以不签订劳动合同C:甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动D:甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全E:过程控制的要求高 3.甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据劳动合同法的规定,对于乙企业的经济损失。A:应由丙承担赔偿责任B:应由甲承担赔偿责任C:甲不承担任何责任D:应由甲和丙承担连带赔偿责任E:过程控制的要求高 4.根据劳动合同法规定,劳动者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知劳动
3、者本人。A:10B:15C:30D:50E:过程控制的要求高 5.根据劳动合同法,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是。A:职工患病,在规定的医疗期内B:职工非因工负伤伤愈出院C:女职工在孕期内D:女职工在哺乳期内E:过程控制的要求高 6.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位。A:可以随时解除劳动合同B:必须解除劳动合同C:可以解除合同但应当提前30日通知劳动者D:不得解除劳动合同E:过程控制的要求高 7.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前日以书面形式通知小韩本人
4、。A:10B:15C:30D:60E:过程控制的要求高 8.安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是。A:执行国家劳动安全卫生规程和标准B:为劳动者办理意外伤害保险C:对劳动者进行劳动安全卫生教育D:对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查E:过程控制的要求高 9.在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是。A:小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件B:小李因盗窃被判刑C:小张在外出执行任务时负伤,失去左腿D:小吴下班时间酗酒摔伤住院。出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作E:过程控制的要求高 10.甲、乙两人在某建筑公司的工地
5、工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中,正确的是。A:即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同B:乙所受损失应向甲要求赔偿C:建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙D:建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同E:过程控制的要求高 11.按照劳动合同法的规定在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是。A:劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C:劳动
6、者被依法追究刑事责任的D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的E:过程控制的要求高 12.劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前日通知用人单位。A:3B:7C:15D:30E:过程控制的要求高 13.阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据劳动合同法的规定下列说法正确的是。A:阳光公司无须给予李某任何经济补偿B:阳光公司应当给予李某6000元经济补偿C:阳光公司应当给予李某7200元经济补偿D:阳光公司
7、应当给予李某5600元经济补偿E:过程控制的要求高 14.甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过支付。A:6年B:10年C:12年D:15年E:过程控制的要求高 15.不属于随时解除劳动合同情形的是。A:某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B:某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C:史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失D:职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的E:过程控制的要求高 16.王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7
8、月18日,王某拟解除劳动合同,则。A:必须取得用人单位同意B:口头通知用人单位即可C:应提前30日以书面形式通知用人单位D:应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位E:过程控制的要求高 17.根据劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过个月。A:1B:2C:3D:6E:过程控制的要求高 18.小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是。A:小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同B:因为是临时工作可以不签劳动合同C:不得安排小刚从事有毒有害的劳动D:可以安排小刚从事有毒有害的劳动但必须保证安全E:过程控制的要求高 19.甲某所在的乙建筑公
9、司濒临破产在2009年6月24日进入法定整顿期间,甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司在前录用人员,应当优先录用甲某等被裁减人员。A:2009年7月24日B:2009年9月24日C:2009年12月24日D:2010年6月24日E:过程控制的要求高 20.根据劳动法的规定下列符合对女职工特殊保护规定的是。A:不得安排女职工从事有毒有害作业B:不得安排女职工从事低温、冷水作业C:不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动D:不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动E:过程控制的要求高 21.张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据劳动合同法的规定,该公司最迟
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