小学校教研工作计划范文.docx
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1、小学校教研工作计划小学校教研工作安排1 本学期我校教研工作的基本思路是:以素养教化和新课程改革理念为指导,依据蕉城区小学教研工作安排,以学校发展为本、以学生发展为本、以老师发展为本、以提高课堂教学效率为中心,充分发挥全体老师参加教科研工作的主动性,进一步完善校本教研,推动教学改革,提高老师教学效能和专业实力,使教化科研真正成为学校可持续发展的动力。强教学探讨,狠抓常规落实,细化习惯培育,进一步做好课改教材的梳理工作,切实提高教学质量。详细工作如下: 一、强化常规教学管理,夯实基础,提高教学效益 1、仔细学习钻研新课程标准,严格实施小学生课堂常规要求,结合我校和班级实际状况,每位老师制订出切实可
2、行的安排并严格按其安排实施。 2、依靠语文教研组和数学教研组开展集体备课,充分利用网络资源,在三至六年级数学学科上,以数学新课标为主,组织数学组老师进行校内二级培训。加强同科老师间的阅历沟通,改革教学方法,实施最大效能教学。同时,也加强不同学科间的沟通,促进学科整合,整体提高教学效能。 二、开展老师学习沟通活动 1、“微课”已经成为教化工作中最为重要的教学资源,本学期通过已培训过的学员动身,在相关专家讲授微课理论的基础上,注意实践操作演练和微课作品成品成果呈现,在教学中,应用微课“先学后导”新模式,每位老师学会制作一个优质的“微课”视频,让学生能通过微课视频,更好地驾驭自己精确的学问。在今后的
3、教学中能真正体验到采纳微课进行“翻转课堂”所带来的全新感受。 2、老师学习沟通是促进老师提高自身教学业务学问和教学技能的重要方式。接着遵循,走出去、请进来、网络学习的方式尽力供应老师学习的机会。 3、外派老师到外校听课沟通学习,听取名优老师课堂教学和管理阅历,回校做好转训工作,扩高校习沟通面。 4、以听校内老师公开课评课的方式组织老师相互学习沟通,共同促进。 三、搞好校本培训,营造书香校内。 1、校本培训是老师提高教化觉悟,提高教学技能,驾驭教化业务学问的重要途径。本年来学校校本培训将从老师师德师风、教化技术、优化课堂教学三个方面开展校本培训工作。 2、抓好现代教化理论的学习。要求老师把教化理
4、论学习做为日常工作的一个重要部分,组织老师有针对性的学习现代教化理论、教化教学信息动态及教化教学形势分析,促进老师教化观念的转变,增加老师科研兴校意识。本学期安排每隔周进行一次老师集体学习,其它不定期学习 四、实行网络“晒课”活动 依据上级有关安排,在校内主动组织老师参与网上“晒课”活动。在活动中发觉老师问题,针对性的沟通,促使老师专业化发展。五、强化老师基本功 做为老师,更应与时俱进,让自己在不断的学习中去适应不断发展的教学手段。老师的基本功关系着学校教化发展前途,本期着重加强老师基本功,比如撰写教学论文、教学反思、设计优质教案、制作并整合教学课件、自制教具及其科技小制作等 小学校教研工作安
5、排2 一、指导思想: 本学期的教研工作以新课程改革为契机,以全面推动素养教化为基点,坚固确立“勇于创新,提倡多元,追求特色”的办学理念,求真务实,开拓进取。以更新教化教学观念为先导,以课堂教学改革为重点,以培育学生的创新精神和实践实力为重点,不断深化课堂教学改革,全面提高我校教研工作水平。进一步学习与驾驭新课程标准,开展对老师进行新教材,教学理念的培训工作。通过学习培训,上示范课,研讨课,使老师对新教材逐步了解和理解,为新老教材的平稳过渡架设平台,优化教化教学活动,探究改进课堂教学新路子。 二、工作重点: 1、深化科学课标理念,扎实推动课程改革:接着认准以理论学习为先导,听、说、上、评等形式结
6、合的学习途径,以典型课例的探究学习为载体,深化科学课标的理念,再通过说、上等形式使科学课程理念牢牢扎根于课堂内外,为下半年全面实施科学课打下扎实的基础。 2、注意老师水平发展,设法提高教化教学实力:重视青年老师的成长,创建多种发展机会;加大骨干老师的扶持,促动形成自己的教学风格;提高广阔老师的教学实力,以适应新时代教学要求;教研组成员定期参与各种课程培训,通过培训、辅导、研讨、学习、实施、总结、反思,让老师较好地把握新课程教化理念、目标、教化教学基本原则及教学评价。 3、加强学生实力培育,进行科学素养熏陶:发动各校主动构建学生创新、探究活动开展的活动平台和基地,激励支持学生参与各级各类的科技活
7、动和竞赛,指导学生撰写常识小论文,同时组织若干对学生身心有益的考察、沟通活动,努力形成本校的科学活动的良好氛围,培育学生良好的科学素养。 4、加大科研工作力度,深化学校课题探讨:结合各校实际,主动挖掘本校、本地区的人文资源,实施特色教化课题探讨,找寻资源,设计载体,发动学生主动参与。加强课题探讨,要围绕科研兴校,课题为先的思路,以课程改革为契机,结合当前教化教学话题,主动挖掘课题探讨的题材,对已经申报立项的课题做好探讨管理工作。 5、要求每个任课老师接着学习新课标的精神和理念,不断提高自身的业务水平。要求每人每学期常常翻看专业报刊杂志,开阔视野,努力把握教学方向。相互听课、相互学习,努力提高每
8、节课的效率和质量。 6、隔周开展一次教研组活动,包括理论学习、说课、评课、观点报告及大组活动。,了解最新课改动态,共同备课、研课、评课、沟通、总结阅历,并进行阶段性总结,进一步部署下一步工作。 三、附教研活动表 月份 主要活动 组织者 二月 1、制订并贯彻校常识组教研活动安排 2、期初教学安排检查 3、常识课题组成员集体备课 三月 1、常识教研组活动方案设计评比 2、常识课学生学业成就评价方案评比 3、组织常识老师观看教学录像 4、听五、六年级常识随堂课 四月 1、期中教学常规检查 2、试验教学论文评比 3、常识教学案例评比 4、常识课堂教学评价研讨会 五月 1、常识教学年会论文评比 2、组织
9、常识老师观看教学录像(网上下载) 3、听五、六年级常识随堂课 六月 1、申报年常识课题 2、期末教学常规检查 3、总结常识教研组工作 小学校教研工作安排3 新学年,我老师培训工作将借教学质量年,课堂效益年的契机,更新老师的教化观念、提高教学水平、增加教化科研实力,打造一支可持续发展具有高尚师德的老师队伍,结合县老师培训方案,特制订我镇的校本培训方案: 一、老师培训总体思路:有目的培训,朴实而有效。 现状分析: 面上:课堂效率低,点上:部分老师多年的低效教法已形成,难于变更,英语师资相对薄弱。 解决方法: 1、有针对性培训,不盲目。 2、资源利用效益最大化。 二、指导思想 : 以连云港市课堂教学
10、效益年活动契机,提高老师整体素养,建设一支业务精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研实力、适应百禄镇小学快速、高质量发展要求的老师队伍,加大老师接着教化和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创老师培训工作新格局。 三、培训目标: 1、构建有效课堂。提高课堂教学效率。 2、通过校本培训,使不同层次的老师在原有的基础上都得到较大的提高,转变教化观念,适应本镇学校发展的须要。 2、刚毕业的新老师尽快入门,高起点、高目标,尽快成长为成熟的老师,青年老师不断努力,不断学习,努力提高,成长为校内县内骨干老师。老年老师努力成为专家型老师,或努力学习新教法,更新旧观念,跟上新要求。 3、让老
11、师会自学,提高老师的教化创新实力。提高老师教化教学科研意识和实力。 四、详细措施。 (一)、学习理论,转变教化观念。 以县推行的读书活动为锲机,开展阅读教化书籍活动,积淀文化素养。组织每月一次的读书研讨。师生共读,共写随笔,要求每位老师都有自己的博客,资源共享,共同学习共同进步。 (二)着力课堂,构建有效课堂教学。 1、内部挖潜,校本培训。 努力培育本镇名师,以他们来带动一批校本培训的师资力气。今年在本校老师极度惊慌的状况下,仍派出一位骨干老师参与为期半年的县师资培训班。今后将以点带面,带动一批老师成长。 2、走出去,更新观念。 学校选派骨干老师外出学习,如到海门育才小学和东洲小学进行学习,(
12、将分批派出学习,每月一批,每批一周坐定学习,力争三年内全部到名校学习一次)回校归来要求他们写学习汇报材料,并利用校本培训时间对老师进行二次培训。培训采纳作专题讲座,阅历沟通,上汇报课,汇总材料等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。 3、请进来,享受外来优质源 本学年,我校将进一步加强与海门市名校的“手牵手”活动,充分利用他们的人才资源,抓住海门市两位名师来我镇指导工作的机会,加大研讨力度,切实变更课堂教学模式,全面提高老师的业务素养,通过海门名师联系海门名校(东洲及育才),充分利用名师名校的优质资源,为本镇老师培训服务。(已定好安排,每月这两校都来送教一次,每次都依据我们的需求而定培训内容
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