东湖区城市建设局干部作风大转变教育整治实施方案.doc

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1、贵城管字201823号贵溪市城市管理局关于印发贵溪市城市管理局干部作风大转变教育整治实施方案的通知局属各单位、机关各股室：经局研究同意，现将局系统干部作风大转变教育整治实施方案印发给你们，请结合实际认真组织实施。 贵溪市城市管理局 2018年5月14日 贵溪市城市管理局办公室 2018年5月14日印发 贵溪市城市管理局干部作风大转变教育整治实施方案根据市委办、政府办全市干部作风大转变教育整治实施方案（贵办字201839号）文件精神，为加强我局干部作风建设，经研究，决定在全局开展干部作风大转变教育整治（以下简称作风教育整治）。为保证教育整治活动取得实效，特制定以下实施方案。一、指导思想坚持以习近

2、平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九大二中、三中全会精神，坚决落实全面从严治党的要求，认真贯彻落实省、鹰潭市和我市党代会精神，深化“两学一做”学习教育常态化、长效化，扎实开展作风教育整治，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立城管局干部队伍的良好形象，为城市管理事业发展营造风清气正环境。二、组织领导全局作风教育整治工作在局党委统一领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立局干部作风大转变教育整治工作领导小组：组 长：陈义平副组长：李勇富、王晓贵、施后林、杨新云、胡书铭、周丽琴。成 员：蔡武、邹坤太、刘继华、邱列勇、施伟峰、刘燕芳、彭新发、江

3、志勇。领导小组下设办公室，办公室主任由周丽琴同志兼任。主要负责统筹协调局系统干部作风大转变教育整治日常工作和监督检查工作。设举报电话3313735、举报邮箱。三、整治范围及目标任务（一）整治范围：局系统全体干部职工。（二）目标任务：坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风教育整治，提高城管系统干部队伍的执行能力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干干就干好”的干部作风。四、整治内容围绕省委刘奇书记在全省作风建设工作会议上指出的“怕、慢、假、庸、散” 问题（ “怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏；“

4、慢”，就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政；“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一；“庸”，就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。“散”，就是懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，有令不行、有禁不止。）及我市干部作风教育整治明确的三大问题，结合实际，重点开展八个方面整治：（一）政治修养方面。主要整治修身不够：缺乏担当、遇事见责就推；当面和气，背后插刀；言行不一，执行不力；热衷小道消息，说三道四，说风凉话；大局观念不强，奉献精神不够，揽权诿责，集体活动能推就推，事不关己，高高挂起。（二）精神状态方面。主要整治萎靡不振：不思进取，做一天和尚撞一天钟；说话做事老套路，不与时

5、俱进；只求过得去，不求过得硬，目标稍微定高点就叫苦连天。（三）履职尽责方面。主要整治主动担当不足：信奉多做多错、少做少错、不做无错的信条，遇事当“缩头乌龟”，该拍板的不拍板，该牵头的不牵头，明哲保身，平稳度日；满足于“混日子、守摊子”，见问题就推，遇矛盾就躲，对企业、群众的诉求不愿深究、敷衍了事。（四）工作落实方面。主要整治执行不力：大项工作搞上有政策、下有对策；有利的、容易的，就马上执行；不利的、困难的，就找理由与组织谈条件，希望再等一等、缓一缓；重唱功、轻做功，谈目标、计划、打算，头头是道，抓落实、抓见效束手无策、无计可施。（五）服务发展方面。主要整治宗旨意识不强：以管理者自居，把职责当权

6、力，把服务当恩惠，巧立明目吃拿卡要；“小鬼难缠”，不想方设法为群众办事，反而对群众耍威风、设关卡、使绊子。（六）团结共事方面。主要整治协作配合不好：你干你的、我干我的，各自为政；钻职能交叉、事权不清的空子，遇到难题就踢皮球，出了问题就推责任；有利的就争、无利的就推、有责的就躲，推诿扯皮。（七）严以律己方面。主要整治纪律观念淡薄：落实中央八项规定不严，“四风”问题新变种，执行政策打折扣，公车私用、私车公养，以学习、考察、培训等名义公款旅游，出入私人会所性质的“一桌餐”等隐形场所吃请，公务消费超标准。（八）内部管理方面。主要整治失之于宽、失之于软：自身要求不严，我行我素；对问题睁一只眼闭一只眼，见

7、怪不怪，听之任之，放任自流；检查评比争第一扛红旗意识不强、热情不高。五、主要措施（一）加大督查力度。把群众、企业反映集中的部门作为督查重点，要广开言路，畅通举报渠道，方便群众投诉，多方位收集反映作风问题线索。线索具体的，要迅速组织核查，做到快查快结。（二）严肃责任追究。对核查中发现违反作风建设规定的，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治过程中履行职责不力的，视情节依据有关规定，对党组织予以检查、通报等问责；对党员干部予以通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等问责。对发现问题屡禁不止、屡教不改的要坚决查处问责。特别是对违反中央八项规定精神的问题线索，

8、要发现一起，查处一起，决不放过，既要追究当事人责任，又要追究主体责任、监督责任和领导责任。（三）坚持通报曝光。综合运用网络、微信公众号、QQ群、专项通报等方式，加大作风问题曝光力度，持续形成全方位全覆盖的震慑。对典型问题点名道姓通报曝光，查处违反八项规定精神及“四风”问题的要优先于其他问题进行通报。六、工作要求（一）加强领导。全局要切实把思想和行动统一到市委、市政府在全市开展干部作风教育整治决策部署上来。领导要带头参与、带头查摆、带头整改，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面，以强有力领导带动全局作风教育整治实施。（二）严密实施。要完善内部督查、评议

9、、问责机制，并由局领导牵头，组织专门人员，对各项机制的有效运行进行督查。同时，对群众和企业反映集中的问题和服务单位，开展作风建设专项督查，推动作风教育整治工作常态化、长效化。以压实制度、机制确保作风教育整治落地生效。（三）注重结合。各部门要把作风教育整治与推进从严治党、落实党风廉政建设责任结合，与深化“两学一做”学习教育成果相结合，与继续开展作风纪律检查评比结合，与城乡环境综合整治等中心工作结合，以实际工作效能大提升检验作风教育整治成效。（四）务求实效。各部门和个人要严格按照作风教育整治方案，一步一个脚印抓好工作落实，要做到查摆问题不彻底不放过、问题整改不到位不收兵。对整治不力、走过场的，一经发现，要通报批评，责令整改；对边整边犯的，要严肃责任追究，维护作风教育整治工作严肃性。以整治成效取信于民，实现全局作风建设整体向好。- 7 -