2021医院上半年工作总结范文汇总.docx

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1、2021医院上半年工作总结范文医院上半年工作总结(一) 时间飞逝，半年转瞬即过，回顾这半年工作历程，我院在市、局、镇党委的正确领导下，围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础建设，绿化院容、美化环境、创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了肯定的成果，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。 一、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素养 加强队伍自身素养建设，多次组织全体医务人员仔细学习执业医师法、传染病防治法、医疗事

2、故处理方法、处方管理方法、执业医师定期考核方法等法律法规学问，每次培训后进行集中考试，成果存档并与年终评优进行挂钩，通过学习，职工的政治思想素养有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。 二、加强公共卫生管理，限制传染病流行 近年来，在市局党委、镇、党委政府的大力支持下，为加强传染病管理，我院制订了传染病、突发公共卫生的防治方案，并完善传染病监测网络，成立了传染病突发事务的防治方案及领导小组，建立突发公共卫生事务应急队伍，进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度，提高免疫监测水平，到目前为止，能对结核病人进行跟踪监督管理，为艾滋病患者供应四免一关怀政策，肠道门诊登记率100%、检索率达30%以

3、上，传染病的总发病率限制在1以下，做好htv检测工作，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求儿童建卡率100%，无菌全程免疫接种率达95%，仔细贯彻执行中华人民共和国母婴保健法，对高危孕妇筛选，实行跟踪管理，有效的限制了孕产妇及新生儿死亡率。 三、加强医院自身建设，提高医疗服务水平 加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的状况下，加强了院内绿化工作，上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达_多平方米，使全院的环境大有改善，得到社会的一样好评。 此外，我院还加强了院接种门诊新建工作，新接种门诊共计面积达100多平方米，内设电视、空调、饮水机等诸多便民服务设施，此项工

4、作正在惊慌施工当中，预料新门诊在七月底建设完成并正式投入运用。 同时，我院还多次组织技术学问培训，特殊是加强处方管理方法的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。 四、实施新型农村合作医疗及城镇职工医疗保险工作 今年在加强合作医疗的宣扬下，我镇农夫参合户数6582户、参合人数24563人、参合率达到85%，比去年提高20%。完成合作医疗体检工作，体检人数达6000多人次，体检率达30%。做好微机员核算员的技能培训，做好现场补偿工作，实现参合农户门诊家庭帐户的全面管理。做好全院职工医疗保险参保工作。 五、加强医德医风建设 在市政府、市局党委的号召下，全

5、市卫生系统进行了大规模的医德医风活动，我院在市、局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制定了加强医德医风建设的实施方案，制订了具体的活动支配表，包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习医德医风建设活动报告及医德医风建设规范性文件，如医德规范卫生部颁布的“八不准”医务人员行为准则、大冶市卫生局关于加强医疗平安管理的看法(试行)等，同时重点学习好反对自由主义、为人民服务、纪念白求恩及_同志切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作等文章，并做好笔记和心得体会，医院、科室、个人要进行深刻地自查自纠活动，职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间进行深刻的交心谈心，对各自进行深刻的剖析

6、、总结、使各自的思想素养得到大幅度提高，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。 医院上半年工作总结(二) 丰收的2021年上半年已经过去了，富有挑战性的上半年年已经来到了。回顾过去的半年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关切指导下，通过深化开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务看法、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺当完成了各项工作任务，全面推动医院科学发展。现总结如下： 一、完成的各项工作指标 1、全年门诊：_人次; 2、全年住院：_人次; 3、全年手术：_人次; 4、全年总收入：_

7、万元。 二、年度的主要工作 一顺应转型稳步发展 由于多种缘由，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分别出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所削减，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深化职工群众驾驭思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深化细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。为了巩固这一成果，随后紧接着在10月份又根据多劳多得、奖勤罚懒、按劳安排的原则，胜利地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。在整个改制中没出现明显的波动，胜利的完成了这次改制。 二健全组织提

8、高医院管理职能 刚经风雨后，是必有损失;刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、骨科副主任医师_同志任我院院长，主持医院全面工作。 事实也是如此，他8月31日从_回来后，将来得及半天休整，9月1日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的状况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求看法信。而后综合了大家的看法和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院发展好，中层领导不行少。所以

9、经过群众举荐，领导探讨很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和职责。副主任医师_同志就是我们新聘任大内科主任之一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，根据管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础。 三建章立制有章可循 有了组织保障之后，我院又参照有关单位阅历，结合我院实际建立和健全了相应的管理档案，规范了各种制式的档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩方法、请销假制度、例会制度等规定。重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌药物管理等规定。使整个管理有目标、奋

10、斗有方向、工作有流程、执行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。为医院可持续发展供应了有力保障。 四狠抓医疗完善服务 作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。质量要从基础抓起，否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论学问和基本操作技能培训，起初阶段每周支配2次讲座，年终又进行了三基理论考试，同时还规范了医疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发觉存在的问题刚好更正，确保了医疗文书书写的质量。在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不出专职导医的状况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老

11、弱病残患者，都能主动上前搀扶，主动回答患者的询问，起到了一个义务导医的作用。为了更进一步扩大服务范围，杜福云医师不但一个个电话沟通，还主动顶着寒冷，骑着车子下乡宣扬糖尿病等有关学问，由于她的这一行动深深地感动了诸多患者，所以前来就诊的患者乐意不绝，为了患者，她还自费印制了宣扬卡片，这种精神都是难能珍贵的。也正是她这种工作热忱、执着，赢得了患者的敬重，同时在短短的2个月时间里为医院带来了肯定的经济效益和社会效益。 总之，一年来我们做了大量的工作，也取得了肯定的成果，这与全院上下精诚团结，同心协力，奋力拼搏分不开的，在此，我院班子向大家表示真诚的问候和诚心的感谢! 医院上半年工作总结(三) 上半年

12、度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工仔细贯彻上级指示精神，主动进取勇于创新，思想稳定团结一样，根据年初制定的工作安排扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下： 一、接着深化体制改革，解放思想、提高相识、加快发展 在卫生局和办事处党委的领导下，在去年胜利进行人事安排制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事安排制度改革，重点解决了人事支配、利益安排、养老保险、医疗保险等职工关切的问题，进一步稳定了职工思想。 加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”;业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培

13、训、早提高”;财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。 并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工主动性的管理方案。 使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。 加强精神文明建设，提倡树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。 利用5.12护士节开展了丰富多彩的文体消遣活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。 二、坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路 促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步提高

14、我院职工的业务技术水平。 激励广阔职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。 激励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇嘉奖50元，市级以上报刊的嘉奖30元。 同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高;接着坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣扬和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台;坚持发展专科，总结合作专科的胜利

15、阅历，巩固成果，通过大力宣扬专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。 三、多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象 今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资20万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。 通过开展“深化开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。 四、全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施 自新型农村合作医疗实

16、施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5月份对参合群众50周岁以上和未运用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。 同时我院还科学设立就诊、报销程序，便利群众就诊报销。 通过半年来的实施，辖区内已有17518人次进行了住院报销，报销金额1051559.93元，其中门诊消费181354.38元，住院报销870205.55元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。 五、主动做好各项社会卫生工作，业务收入稳步提高 在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格根据上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的

17、主战场，行动早，速度快，主动主动的深化驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达22648人次。 同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。 克服人手少，工作量大的困难，主动协作上级部门完成了辖区内的安排免疫、食品卫生、妇幼保健、药品督查等各项工作。 通过全院职工的共同努力，我院1-5月份业务收入189240.20元，比去年同期增长75%，药品收入317881.95元，比去年同期增长47.5%，其他收入182150.09，比去年同期增长22.5%，总收入增长46%，职工工资也有了很大提高。 六、存在的问题和不足 虽然我院经过多方努力，业务收入有了肯定提高，医院形象也有了肯定的改善

18、，但还存在不少问题： 1、由于底子薄，收入的提高远远不能满意发展的须要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。 2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的冲突渐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满意开发区人口急剧增长的须要。 3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工260元的补助不能兑现，都是面临的担心定因素。 4、部分职工个人主义思想严峻，影响团结。 以上这些问题将制约我院下一步的发展。 七、下半年的准备和措施 1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作，坚持做好社区服务工作，保障参合群众利益; 2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内领先实行

19、镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众供应平安、牢靠、优质的医疗保障; 3、筹集资金购买B超机、心电监护仪等设备，确保提高医疗水平，满意群众就医需求; 4、在县局领导下，想方创收，努力变更经济困难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象; 5、加强防保队伍建设，做好公共卫生事务的应对工作。 回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一些成果和阅历，但是，我们醒悟的相识到我们与其他先进单位还有肯定差距，信任在卫生局和办事处的领

20、导下，我院将接着深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。 医院上半年工作总结(四) 上半年，医院以医院管理年活动的深化开展和医德医风的持续改进为基础，深化开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作，提高医疗质量，严控药品比率，各项工作取得了欣喜的成果，现将上半年工作简要总结如下： 一、深化治理医药购销商业贿赂，推动医院管理年活动，严格落实医疗保险政策 今年1-5月份，门、急诊总诊病48.8万人次，收治住院1.3万人次，抢救胜利率89.9%。 年初，我院制订了_年党风廉政建设和反腐纠风工作看法和纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案，召开了全院“_年治理商业贿赂和纠风工作会议”动员大会，

21、观看医德医风警示录，并逐级签订行风建设责任书。每位员工均仔细开展自查自纠，形成反腐倡廉，树行业新风的氛围。 医院深化推动医院管理年活动，修改了院长查房的方式、内容和标准，实行行政、医疗、护理“三结合”的值班制度，增购了B超机，加强医患沟通，改进工作流程，延长服务时间等，一系列措施的实施，受到患者一样好评。 为加强医保管理，每半月统计、分析、公布各科室医疗保险指标完成状况，实时、动态、分层及宏观限制合作医疗病人的费用，上半年大部分指标均限制在较志向的水平。 二、接着加大医护管理力度，做大做强医院品牌 上半年，医院重点抓好医疗核心制度，全面推行总住院医师24小时驻院制及新毕业生24小时待班制。制定

22、切实可行的临床药品运用规范，严格限制药品比率，每月公布各临床科室药比及统计分析报表。至5月止，全院药比下降了3%，初见成效。 大力开拓特色专科业务，增加医院核心竞争力。各专科开展了一大批新技术、新项目推动临床医疗技术的快速发展，急救技能不断提高，多科协作抢救胜利率进一步上升，显示我院综合抢救实力已达到了一个较高的水平。 护理质量管理委员会专设质控人员每天深化病区进行护理质量督查，举办护理文件书写规范培训、“三基三严”培训和新毕业护士规范化培训，树立“善待病人就是善待自己、善待亲人”的服务观念，推广“五个一”服务模式。在“512”国际护士节中，_被评为“_省优秀护士”，13人分别被评为_市和_区

23、优秀护士。 三、防保科教成果喜人，行政后勤保障到位 上半年我院重点推动“健康进社区”，充分发挥“便利”、“便宜”优势，社区门诊平均每处方费用降幅达12.3%。5月顺当通过了_省全科医学教化社区培训基地认定评估。医院的体检中心供应多种体检形式及多层次的体检套餐服务，深受各单位的青睐，凸显优势。 医院上半年工作总结(五) 本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成果，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素养，创优质服务，详细体现在以下几方面 一、院内管

24、理方面 建立健全各项规章制度，充分调动职工的主动性和主观能动性，发扬职工主子翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务看法，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业

25、务素养，我镇共有居民_人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成_%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种_人，完成_%，麻苗应种_人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣扬住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。 三、做好公共卫生工作 提高农村卫生工作水平一是安排免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，主动开展扩大规

26、划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫生事务的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们主动应对，九月份，又出现了问题奶粉事务，我院亦主动开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查，发觉疑似病例刚好转诊，做好患儿家长的思想工作，消退恐慌，维护社会稳定。三是接着搞好安排免疫信息化管理工作，安排免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。 四、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康 对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时精确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参与县保健员会议，仔细做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。 五、村卫生所建设根据县卫生局的部署 今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均根据上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的内涵建设，并顺当地通过了验收。 2021医院上半年工作总结范文