领导对新员工发言稿5篇汇编.docx

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1、领导对新员工发言稿5篇领导对新员工发言稿(1)今日很兴奋的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热情的欢迎!我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友情的起先。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些学问，或许大家以前没有接触过这方面的东西，但我信任，只要大家有信念就可以很快的了解咱们公司的相关学问。同样的，我也诚心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的学问，主动展示自己的才华，尽快地熟识、驾驭相关学问，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应当有份责任感，公司信认你，才会

2、把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应当是向着一个好的方向发展。工作上大家应当保持良好的心态，假如发觉什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是挚友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起探讨!咱们的工作或许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰难的任务，就当成一种挑战。不管是否胜利，只要自己努力了，拼搏了就行了。胜利也不是一次就可以的，很多胜利的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向胜利。我也会尽量帮助大家的!(介绍公司的内容及工作)在今后的日子里，你们作为公司

3、的一股新生力气，你们将是公司的新生力气，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的领导，你们的挚友，祝大家在迈特能取得更多的阅历，事业上更上一层楼，祝咱们相处的开心!领导对新员工发言稿(2)大家上午好!首先，我代表一生美医疗美容健康管理有限公司的全体员工，对在坐的新员工能够选择一生美、加入一生美表示最真诚的欢迎!今日，做为新员工的你们，已经站在了一个全新的起跑线上，对于每个人来说都是一个新的起点。那么借此机会来跟大家见面、沟通，并与你们共勉。从今，我们将与一生美同呼吸、共命运。每当看到我们新员工青春洋溢的脸庞，我的内心都很激烈，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣

4、喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到一生美，给企业带来了充溢希望的新生力气;牵挂的是你们走向了不同的工作岗位，是否已经做好了充分的思想打算，能否尽快的找到人生的自我角色;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。首先，要对我们一生美各部门、各会所的老员工们，尤其是在做的一生美的精英们提出几点要求：1、希望各部门、会所管理人员高度重视新员工的接收工作，在入职教化完成后，要组织好各个部门、会所新员工的见面会，使新员工能够尽快适应新环境，尽快熟识新的企业，同时要仔细做好新员工的安置工作。2、各部门、会所要全方位关切新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现

5、人文关怀，并开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，要让新员工切实感受到企业的凝合力。3、老员工要关注员工的思想动态，引导新员工树立正确的人生观、价值观，加强新员工爱岗敬业、人生价值的主题教化。主管领导需定期与新员工做思想沟通，仔细倾听她们的看法，逐步引导她们，为企业的发展建言献策。4、各部门、会所要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力气。二、接下来我对新员工提出几点希望 ：1、爱岗敬业，珍惜机会。美容行业是一个

6、竞争压力比较大的行业，但是我们既然选择了，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这1年来，公司内部对制度、薪资、人员架构等做出了比较大的改进，接下来公司还将投资350万余元，进行我们自己医美门诊的打造，预料将在年底试营业。“一生美”在快速的发展，企业的发展平台也随之扩大，希望我们的新员工尽快跟上公司的发展脚步，珍惜这个机会，让自己在一生美这个广袤的舞台上成为一个不行或缺的角色。2、适应环境，融入团队。希望新员工能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培育自己的团队合作意识

7、，强化组织纪律性，让自身的素养在企业发展中得到提升。3、加强学习，擅长总结。在新的岗位上，你们既要擅长从实践中学习，又要接着从书本中学习，要保持良好的学习习惯。许多人参与工作一段时间后就放松了学习，时间长了，差距就渐渐拉开了。所以肯定要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问结构，不断驾驭新学问、新技术，这样才能在工作中不断创新。4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。我们全部的人在工作中肯定要虚心，多向有阅历的老员工学习，遇到问题多请教。公司始终坚持“师带徒”“老带新”制度，希望新员工们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。新员工们，从这一刻起先，你们已经成为一

8、生美医疗美容健康管理有限公司，这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我诚心的祝福你们在公司“以服务为先导，以业绩为目标”的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪慧才智，实现你们的人生价值。最终，祝福我们的新员工和在座的老员工们，生活开心、工作顺当、将来更美妙!感谢大家!领导对新员工发言稿(3)敬重的先生们、女士们您们好!欢迎加盟_公司!我谨代表_公司全体同仁，向大家的到来，表示诚心的欢迎和庆贺!_公司人拥有恒久的阳光和激情，愿我们彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，折服命运，并获得胜利!_公司从事的是一般的事业，但更是民生的事业，暖

9、和的事业;是平凡但同样也是宏大的事业，我们不怕弱小，我们渴望成长，渴求强大，而这一切，都有赖于您和众多“我们”者的共同加入和共同努力!_公司人钟爱青春，更钟爱激情，青春代表激情，而激情可以贯穿整个人生，假如您情愿，假如您有一颗恒久年轻和欢乐的心;“三分天注定，七分靠打拼”，我们要把由天注定的三分变成一分，那一分叫命运，我们会靠九分努力，变更上帝安排给我们的那一分命运，不管那一分命运有的多么的不尽人意!没有谁能随随意便胜利!恐惊，是因为我们还没有行动!只要你迈出第一步，你就会有其次步，一切艰辛苦难和挫折，都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。只要你有志气行动，选择正确的方法，不久，你就会发觉胜利

10、离你其实并不遥远，或许你以为你的胜利微小得不值一提，但微小的胜利来了，接着下去，大的胜利还会远吗?假如您想胜利，首先您要有胜利的欲望-剧烈的胜利欲望，这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我才必有用，不用什么都和别人比，从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。恒久记住，只要你努力，一切，皆有可能!一辆风光的商务车，一套宽敞的三居室，一次欢乐的三口之家假日自驾游，让年迈的父母能有华蜜的晚年这一切本很平凡的生活要求，真的离我们那么遥远吗?方法对头，行动一步，就靠近一步看看那些胜利的先尊们，白手起家是多么骄傲的人生经验，想当时他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思索的头脑，与他们相比，我们缺什

11、么?!或许你会感叹时运，但每个时代都有每个时代的时运，就看你能不能抓住，感叹，恒久不会感叹出胜利!今日，大家奔着一个目标而来，公司给你们供应尽可能大的平台和尽可能多的支持，信任不远的将来，你们就会在各自的片区，各自的领域，打造出属于自己的一片蓝天，由一个一般的业务代表，成长为片区经理，大区经理，甚至销售总监，甚至最终能够拥有自己的企业。我很情愿_公司成为一个孵化园，让大家在这里共同成长熬炼，并最终能够一飞冲天这将是_公司最为骄傲的成就和最有意义的愿望!最终，祝大家能够幻想成真、一展宏图，并生活开心、家庭华蜜 !领导对新员工发言稿(4)_：你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热情的欢迎!

12、诚心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!_企业是一个充溢活力和希望的群体，你面临的是充溢挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时间，有暖和、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充溢信念，我们应当这样逐步成长。公司是供应了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚丽的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。信任自己，信任公司，信任我们共同的家。从今日起，_同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了

13、簇新的血液、增加了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热忱，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一样的，都是为了适应社会的须要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公允。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正肯定的公允是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有肯定的承受实力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是驾驭在自己手上

14、的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕短暂还在地平线下。树立主子翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名一般的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，主动创建，勇于探究，努力培育自己独立完成任务的实力。当发觉公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于埋怨和发几声牢骚，要深化实际认清状况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往简单埋怨明珠暗投，不受重视或嫌上级不愿放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的实力如何?一个人在企业中做事是不行能为所欲为的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，

15、你须要劝服你的同事、劝服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的看法，那么你也应当理解上级对你的工作提出看法和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与四周环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作供应帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的实力。要学习新的学问任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。信任你已经积累了肯定的理论学问及工作阅历，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践阅历。并依据实践须要，再次向书本学习，不断更新自己的学问内容和学问结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我

16、们希望有更多的优秀人才加盟_企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一雄伟目标迈进!我们期望：您因_企业而骄傲，_企业因您更精彩!领导对新员工发言稿(5)敬重的各位高校生、新员工们：欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热情的欢迎。借此机会，也对同学们顺当完成学业、并学有所成表示热情的庆贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关切与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的

17、过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增加刚毅，将所学的专业学问充分发挥出来，为企业的发展注入新学问、新理念、新力气。要看到希望、看到将来，要主动主动到最须要的工作岗位上去，发挥个人的聪慧才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创建良好的工作、生活和学习条件。同学们，你们刚刚走出校内，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有学问和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力气。为了

18、使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项打算：一是希望大家做好思想上的打算。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。肯定要走好每一步，不要输在起跑线上。二是希望大家做好艰苦奋斗的打算。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、欢乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、主动进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大胜利。三是希望大家做好学习的打算。终身学习，永无止境。肯定要把在学校里学习到的理论学问与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞幻想的地方。愿大家在铁建集团里，努力驾驭科学文化学问，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的学问能量和综合素养，把全部的聪慧才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。最终，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成果领导对新员工发言稿5篇