新员工工作社会实践报告总结范文总结2022年最新范文精品.docx
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1、新员工工作社会实践报告总结范文总结2022年最新范文新员工工作总结2022年120_年9月28日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关切和指导下,在同事们的热忱帮助下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下:一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我仔细学习了公司员工手册及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应,快速熟识环境,了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本驾驭了相关的工作内容,工作流程、工作方法。三、工作主动、仔细、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导支
2、配的各项工作任务。1、在领导的支配下,与上海设计部主动沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门主动沟通和征询,为方案的顺当进行供应了有效帮助。2、凭工作阅历和进度,结合公司实际,努力把工作安排与工作进度亲密结合,使安排和进度有效、有序进行。3、依据项目状况,结合公司一级安排,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。4、尽所能和所驾驭的关系,协作并帮助其他部门完成相关工作,供应我所能供应的帮助。5、在安排要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行供应了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的打算。7、与土地部
3、门主动沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的劝服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行供应了有利保障。8、协作公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系,主动为其他部门供应力所能及的帮助和支持,热忱无怨言。与同事之间的相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。四、存在问题及解决方法:1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还须要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这须要领导和同志们的传帮带。2、工作中
4、有时过于自信,对有些困难工作估量过于简洁,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成果,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,主动、热忱、仔细地完成好每一项工作。新员工工作总结2022年2三个月的实习转瞬就要过去了。于2022年x月x日进入x国际招标有限公司,在x货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关切与帮助下,业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇
5、报:一、仔细学习业务学问,履行岗位职责,听从领导支配。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。二、主动热忱,以端正的工作的看法对待每一份工作。到x货物招标部以后,部内的全体人员对我特别照看,关切无微不至,使我在这里感觉到了家庭的暖和,从而能够使我能够很快的进入工作角色。三、虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者,可能由于阅历不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,主动总结处理方
6、法,并热衷于对问题处理方案的积累。总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定,按期转正,我会用我的实际行动为x国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。新员工工作总结2022年3作为销售助理,我的工作无疑是合格的,因此我才能够因为在短短的三个月试用期内表现良好而胜利转正。在得知这个消息以后,我在第一时间便向家人告知了这件事,共享我的喜悦与激烈,他们也叮嘱我在接下来的日子里好好工作,多听老板的话,其实在试用期之前我并不是秀的那一个,但是我的确最能坚持的那一个,或许因此我才能够胜利转正吧,因此我要
7、对这段时间的工作做一个总结。一、销售助理的工作内容其他公司的销售助理的工作内容是否和我一样,尚且不知,但是我的工作内容便是协助销售经理来管理销售部门的工作。首先每天早上来到公司以后,我要清理客户资料库,向特地的部门申请资料下发,然后给每一个销售员工肯定数量的客户资料,然后督促他们工作。每天下班之前,我要整理好销售员工的工作状况,以表格的形式统计好客户的回应状况,汇总以后上报给经理,然后每周三我都要设计几个小嬉戏,利用午休的时间调动大家的心情,让销售员工不要陷入工作压力之中。然后每周我会挑一个时间开一个例会,带大家听优秀员工的录音,并分析落后员工的不足与解决方法。虽然是销售助理,但我感觉自己的工
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