2021高中班主任工作总结和计划例文.docx
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1、2021高中班主任工作总结和计划2021中学班主任工作总结和安排1 高一52班是一个新组建的班集体,全体同学来自不同的地方,因此,作为本班的班主任和老师,除对学生进行学问传授外,同时还兼有教化学生学会如何做人的任务 在本学期开学时,我专题向学生进行德育思想教化 1、爱祖国,爱人民的教化,首先向学生了解它们长这么大,应爱自己的父母,爱老师,爱集体,爱他人,爱祖国,爱人民。通过了解,很多学生长这么大了,也没有或主动为父母做一些力所能及的事,因此我向学生首先提的问题是进入中学,请回家后为父母做一件自己力所能及的好事。很多学生回家的确为父母做一些好事。 2、接下来是劳动教化序列:教化学生进入中学阶段,
2、自己的事肯定要自己干,对于家里的事,则帮着干,而班上的事则要抢着干。增加学生爱劳动,爱班集体的动力和信念,这样的教化,表现在平常的劳动卫生方面,很多学生主动主动,当然也有部分学生表现比较差。 3、在开展主题班会我的志向的活动中,发觉了部分学生想过好日子,但是表现出来的是只想过年向父母要压岁钱来完成自己目前的愿望,眼光较短,因此,我对学生进行的教化是,父辈的钱不是白来的,须要艰苦的劳动,因此,我们生活花钱要节制,不要挥霍,金钱不是万能的,还有比金钱更重要的。 4、利用班上出现的问题,刚好对学生进行道德教化,如我们班上有一次大的丢钱的事务,报到学校保卫们的教化也没有帮找到,利用这件事,我刚好向学生
3、进行教化, 对丢失钱的学生进行劝慰,并向他的家长作了说明,同时教化该学生,要留意爱护自己,尽快成熟起来。 在全班进行动员,找线索,同时把学生以前所在的学校的表现由班委统计起来,备案。也动员学生捐款,减轻该同学的负担,献上“同学的爱心”。在整个事务的过程中,教化了学生,同是同不们也真正相识到一个班集体也是困难。 利用班会时间,在班上特地为“丢钱事务”开了一个主题班会,会上很多同学发表了自己的看法,增加了班集体的凝合力。 通过这一事务,教化了学生,同时该学生的家长也特别感动,向全班同学写了感谢信,感谢全班同学的爱心,感谢学校。 对学生进行了自我教化,使学生相识到自我教化的前提是有肯定的道德标准,老
4、师把这个标准告知学生,中学生日常行为规范班规等,使其独立思索依据,知道什么是对的。什么是错的,什么是善的,什么是恶的,什么是是的,什么是非。有了这个标准大家都能作出自我推断,自我评价,自我约束。 擅长抓住班上的好人好事,发觉学生身上的闪光点,利用班上的光荣榜和违纪榜,激发学生主动向上的心情,只要是同学为班上做好事,或是学习竞赛,运动竞赛,各种活动中表现好的刚好上光荣榜,违纪的也刚好指责教化。 总之,本学期对班上的德育工作做了肯定的努力,但也还有很多工作有待于深化探讨,做工作,做得学生形成自我约束,自我管理,自我提高,以更主动,主动,向上的精神面对将来的学习。 2021中学班主任工作总结和安排2
5、 本学期我校德育工作在“发展教化”办学理念的引领下,发扬“独立自强、团结合作”的实中人精神,坚持“自主教化、自主管理、自主发展”的“三自”育人模式,全面实践“发展教化”的尝试发展、自主发展和超更加展“三个阶段”的发展论,以促进学生的终身发展、老师的持续发展和学校的品牌发展为目标,结合学校整体工作要求和学生实际,突出工作重点,狠抓落实,取得了满足的成果。 一、促进老师专业发展,打造精良德育师资队伍 在学校管理的诸要素中,我们认为老师是管理的第一要素,是学校的第一资源,因此,我们奉行以“老师为本”的管理思想,坚持“敬重、培育、运用”的老师管理方针,帮助老师进行职业生涯规划,搭建成长阶梯,促进老师成
6、长。本学期针对德育工作又从新修订了中山市试验中学高级德育老师评价方案、中山市试验中学班主任评价方案,还新制订了中山市试验中学实习班主任制度。通过对老师角色形象塑造、“三师制度”、校本培训、职务培训、优质化工程等方略全面提升德育师资队伍的素养。 1、加强师德师风建设、提高德育师资水平 首先、号召全体老师恪守“饮水思源、安静致远”的校训,高扬“独立自强、团结合作”的学校精神,共同营造“爱国、修身、敬业、多能”的良好校风、“爱生、垂范、善教、创新”的优良教风和“尊师、律己、会学、进取”的良好学风,通过多种途径开展师德师风建设和文明创建活动,提高老师职业水平和敬业精神。学校成立师德建设领导小组,形成了
7、党政工团齐抓共管的师德教化网络,制定了中山市试验高级中学德育导师制实施方案、中山市试验高级中学高级德育老师评价方案、中山市试验高级中学老师岗位任用指导看法等制度,在全程督促激励下,有序推动了学校德育队伍的建设,增加了师德教化的实效性和针对性。 其次,加强理论学问的学习,提高政治觉悟和道德素养。利用老师例会,结合教化教学实际,定期开展政治理论和德育学问的专题学习和研讨。开展校本培训,增加广阔教职工的政治责任感和历史使命感,提高老师的自我角色相识,奠定队伍建设的思想基础。 再次,比照学习老师职业道德规范,表彰“优秀班主任”、“师德先进个人”,通过各种渠道和媒体,广泛宣扬师德先进典型和优秀老师群体的
8、感人事迹(如在校内网设立“高级德育老师介绍”专栏等),完善建立德育导师制和高级德育老师制度,用制度和机制引领老师严于律己,以身作则,无私奉献,爱岗敬业,教书育人,建设主动向上、朝气蓬勃的校内工作氛围。同时加强党组织建设,主动壮大党员老师队伍,充分发挥党员的模范带头作用。广阔党员在各自工作岗位上个个充当德育工作的骨干,兢兢业业、克尽职守、创优争先、为学校的发展做出主动贡献。 2、接着实施“三师工程”,搭建德育师资成长阶梯 我校根据老师成长的规律,本学期接着实施“三师工程”,探究和建立了“三师(经师、能师、人师)制度。 经师,强调提高老师的职业境界,要求老师肃穆、严谨、严格地对待教化教学工作,遵循
9、教化教学规律,成为合格的老师。 能师,强调提高老师的专业境界,要求老师成为才智型的教化专家、探讨型的老师,同时具有深厚的专业功底,形成独特的教学艺术和风格。人师,强调提高老师的事业境界,是深厚的文化修养、独特的教学艺术和高尚的人格魅力的完备统一,以自己的德、才、情给学生以潜移默化的、终生受益的影响和感化。 “三师工程”是一个师资培育和发展的系统过程。在此过程中,学校制定了中山市试验中学教坛新秀评价方案、中山市试验中学高级德育老师评价方案和中山市试验中学评价方案,并通过程序产生了一批教坛新秀和高级德育老师,建立了高级德育老师工作室。“三师”既是一种荣誉,又是一种待遇(享有每月的特别津贴),还是一
10、种岗位(有培育新老师和进行课题探讨的职责)。这种做法,贯穿于整个老师生涯全过程,为老师营造了一个可持续发展的平台与动力,形成了“不用扬鞭自奋蹄”的喜人局面。 3、建立高级德育老师联盟。制订了中山市试验中学老师联盟章程,联盟实行“契约管理”,联盟与学校签订契约,有章程,有组织,有活动,有目标,联盟活动经费实行“以奖代拨”。 二、实践“三自”育人模式,接着实施“主题教化” 本学期以来,学校德育线充分利用“三自”育人模式,以“生活德育、活动德育、文化德育”为德育方法与途径,促进学生道德品德的知、情、意、行的协调发展,实现学校“高远志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目标。 首先是依据国家中学德育
11、大纲的要求,接着完善了中山试验中学学生思想道德教化实施细则,明确提出了德育的目标要求和方法途径,并确定了十二个德育主题,做到月月有教化主题,包括:养成教化、道德教化、法制教化、审美教化、心理健康教化、感恩教化、激励教化、环境教化、责任教化、成人教化、公民教化、志向信念教化等。各年级又依据自身的特点,确定了不同的教化重点。高一年级着重养成教化,激发饮水思源的校训情怀,培育学生的行为规范和文明礼貌;高二年级着重“三观”教化,培育学生正确的人生观、价值观和世界观;高三年级着重志向信念教化,培育学生安静致远的校训品质。高一年级在养成教化中,通过反复的行为要求,把行为内化为学生的道德观念,这是现代文明人
12、必备的基本素养,它是学生的“尝试发展阶段”;高二年级在“三观”教化中,通过“三观”的内化与外化过程,形成学生正确人生看法和道德推断力,它是学生的“自主发展阶段”;高三年级在志向信念教化中,培育学生独立人格、独特特性和独到的道德批判实力,学生对人生充溢期盼,对将来充溢向往,它是学生的“超更加展阶段”。通过对“三个年级”学生的系统教化,学生不断成长,渐渐走向成熟,他们的行为方式由“他律”走向“自律”,再走向“律他”;行为表现也由“规范”走向“示范”,再走向“模范”。这样的成长轨迹,正是发展教化理念引领下,学校德育由“尝试发展”走向“自主发展”,再走向“超更加展”的“三个阶段”中所追求的目标。 三、
13、完善德育大体系,优化管理平台 “三位一体”的开放性德育体系。首先是由校长任组长,分管副校长、德育处、团委和年级部负责人参与的学校德育工作领导小组,统领学校的德育工作;聘请公安及法院的干部任法制副校长,与政法、公安、消防、科技、环保、气象等政府机关和人民团体加强联系和协作,使德育工作延长到社会;通过发挥家长委员会、家长学校的作用和通过家访、家长会、“家校通”、学校开放日等渠道建立家校联系机制。可以说,使德育扎根于家庭和社会,学校、家庭和社会“三位一体”的开放性德育格局已经形成。例如,在五月份的家长会及“家委会”代表会上,学校恳切地邀请家长为学校的发展出谋划策、给学校提看法,先后收到多条非常有价值
14、的建议和看法。 “三圈一体”的规范性德育体系。本学期接着强化了同心圆式的以班级、年级、德育处为圈层的德育管理体系,第一圈层以班主任为主的班级常规管理,其次圈层以年级部主任为主的年级监管,第三圈层以德育处主任为主的学校宏观管理,从而形成校内德育行政体系,通过强化行政组织管理,确保学校德育工作的规范性、有序性和有效性。 “三会一体”的自主性德育体系。“三会”是指团委会、学生会和学生自治委员会等学生组织。充分发挥“三会”在学生管理中的自治作用,让他们自主教化、自主管理、自主发展,让他们自主策划、自主组织、自主实施开展各种大型活动。如:各种集会、体育节、艺术节、科技节、社团活动、探讨性学习、社区服务、
15、社会实践活动和志愿者活动、红十字活动,还有各种检查评比活动等。 随着社会的发展,德育工作任重道远.德育没有只有更好,我们将不断总结阅历,开拓创新,争取更大的进步。 2021中学班主任工作总结和安排3 本学期,我是高二(4)班的班主任,学生共有55人,其中男生13人,女生42人,我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和协作下,紧紧围绕学校工作安排,本着“以生为本,德育为先”的宗旨,以落实校规和培育学生12个养成教化习惯为重点,各项工作顺当开展,平安、学习、工作等方面都取得进步,现将我所做的一些工作总结如下: 一、班级管理常抓不懈 本学期,学生们已经由刚起先生疏、惊慌
16、渐渐向熟识、放松过渡,有个别学生在楼道内追逐打闹,还有的学生大声喧哗,这些都是我们面临的新问题,针对上述现状,我在学生中间利用班队会给学生讲了学校制定的“12个好习惯”,也就是培育学生良好的学习习惯、卫生习惯,行为习惯,礼仪习惯,让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。同时还公布了班级的纪律考评细则和卫生的评价标准和要求。一学期下来,学生的行为习惯和学习习惯都有了很大的提高。 二、坚固树立班级主子翁意识 一个学生只有有了主子翁意识,他才会主动主动地为班级出力,为班级争光。老师的_,一味地发号施令,只会让学生感到被动,心情也会因此而消极。一个能干的班主任应当“放开自己的手”,给学生相对的自由,为学生
17、创设肯定的空间,让每一个学生都参加到班级管理中来。培育学生的主动参加意识、主子翁精神,让每一个学生的潜能得到充分的发展。本学期,我带领学生主动参与学校的各项活动,在我们的共同努力下,孩子们凝成了一股绳,劲往一处使,心往一处想,集体荣誉感越来越强。 三、激励活动,使学生自信十足 每个孩子身上都有闪光点,只是我们没有发觉而已。孩子渴求被人赏识,就像花草渴求雨露。在我的班主任工作中,“赏识孩子”是我每天必做的事。孩子们捡到别人丢失的物品并上交学校以后,我都不会遗忘开一次“庆功会”;孩子们过生日,我们同唱生日欢乐歌;孩子们考出好成果,我让每个学生谈谈自己取得好成果的感受、阅历、以后的准备等等;让每个孩
18、子都品尝胜利的味道,绽开如花般的笑脸。 四、培育有管理实力的小干部。 发挥“小干部”的大作用,大胆放手运用班干部,通过制定班级管理制度,学生各方面做出了严格要求,班内形成了团结向上的优良班风。今年班级学生比较特别,小班干部的作用,就更加充分地体现了出来,我们的小班干部起先轮番值日,监督学生的习惯,现在,全部的学生都能做到在楼道内不喧哗,不打闹,这都是班干部的功劳。 五、其他常规工作有条不紊 主动主动地常常与任课老师取得联系,与家长沟通,协调学校各方面的教化力气,了解学生的学习状况,协同对学生进行学习目的教化,激发学习爱好,培育刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课。 平安维系着家家户户的生
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