2021计算机实习总结范文范例.docx
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1、2021计算机实习总结范文2021计算机实习总结范文1 我从2月17日至4月29日,在三亚科雄电脑技术有限公司总部三亚河西区创新电脑城实习。最初,在部门领导和同事的指导和帮忙下,渐渐的了解了公司的组织管理结构、经营资料、企业文化及其管理体制,以及销售部的基本职责和义务。都说隔行如隔山,可我发觉我这学计算机科学与技术专业的人即使是在自我的领地里也有太多太多的东西仍需我去努力探究和学习。 实习的目的是熬炼自我的动手潜力,将学习的理论学问运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于学问的融会贯穿。同时,也能开拓视野,完善自我的学问结构,到达熬炼和提高潜力的目的。一切都是为了让实践者对本专
2、业学问构成一个客观,理性的相识,从而与社会现实相融汇。我带着检验和提升自我潜力的目的,在12年春天,踏上了到三亚实习的征程。经过努力,我进入到了三亚科雄电脑技术有限公司的销售部起先了我的专业实习。 科雄电脑科技有限公司是一家专业从事于联想华硕品牌电脑兼电脑组装及打印机传真机碎纸机各种硒鼓墨盒销售与网络技术服务的高新技术公司,公司坚信只有完善的公司组织架构才能为客户带给更贴切的服务,专业的零售团队、行业客户部、一支联想认证的专业工程师服务队伍特地为企事业单位带给售前、售中、售后服务。公司的用户包括银行、证券、房地产、航空、宾馆、医院等行业,专业服务得到用户一样的认可,赢得了良好的声誉。公司秉承着
3、“专业、热忱、服务致上”的企业精神,为客户带给一流的服务,修理各种品牌机、兼容机、组装机,带给软硬件上门修理服务,帮忙客户解决相关疑难问题,并向中小企业及家庭个人带给电脑、局域网长期维护服务,如电脑组装、局域网构建、网站建设等。快捷的资讯和一支高素养的专业上门修理服务队伍是常科雄电脑科技限公司的一大特色。 我在科雄电脑科技有限公司的详细实习资料如下: 一、在技术服务部内组装电脑,安装操作系统,以及帮助主管将新到的计算机的入库及统计工作。 二、公司总部与所属的各个门店之间的库存调拨。 “良好的后勤管理和支援是企业运作中最重要的一个环节,就犹如这样一句话的形容:三军未动,粮草先行。尤其对于搞销售的
4、行业来说,这与销售本身的轻重是不相伯仲的。”陈世荣主管在我刚到公司的第一天就这样跟我说。经过一段时间的接触之后,我发觉这简直就是一条公理。它不仅仅适用于科雄,也同样适用于其他企业。每想到这句话,我在做这些工作的时候也就特别的专心了。 三、为客户派送电脑到家或公司。作为电脑医院的一员,为客户上门服务,解决客户的实际问题。如系统或软件崩溃、硬件是否损坏的检查和修理等。 与客户的良好沟通和沟通是取得优异的工作效果的一个途径。公司的形象、公司的宗旨在不经意间就会由我们的言谈和举止流露出来,假如方式得当,会得到客户的认同和赞许,那么,公司的形象就会在其心目中得到优化。在一次上门服务中,一位用户因为计算机
5、故障而向电脑医院恳求上门服务,主管为了检验一下我的潜力,便将我派去。我费了九牛二虎之力,却仍是无济于事。最终,只有放下了,并照实相告,还承诺其次天请公司再派人来处理。当时已经是晚上十点多了,在此之前我一向在检查、测试,这些都看在了用户的眼里,记在了心里。其次天,公司重新派人去解决了问题。时隔不久,经理亲自来表扬了我,说是因为这件事,公司在用户心目中的形象和信誉得到了提高。我暗感惭愧却是兴奋莫名,因为我学到了取得优异的工作效果的一个途径,也使我更加警惕自我的学问。 四、以“旁观者”的身份进行学习。 实习过程中,我自觉听从实习单位的支配,同时也把着眼点放得更高远,从公司的全局动身,去了解公司运行的
6、基本规律、各层次人员的基本心态、行政管理的原则等,以求到达培育自我的目的。 五、以“学习者”的心态进行实习和工作。 无论从公司还是从个人的角度来讲,我都是一个初学者和新手,很多事情都得从头的学起和作起,所以我一向以虚心和勤问、勤学的看法来对待一切人和事,并专心的探究理论和实践相结合的途径,怎样做才能更好、更有效率。利用实习机会,深化社会,为正式步入社会工作做好打算。 六、适时的去学着做销售工作。 全能型的人才是当今社会和企业都急需的,我虽然不能做到全能型,但至少要能胜任很多领域。为了提高自我的销售技能和潜力,在公司的门店里我虚心的向各位前辈求教,边学边做,虽然只有十多套电脑的记录,但还是得到了
7、主管和经理的赞同和表扬。 实习的工作很累,但不辛苦,因为我的心中充溢了专心向上的活力和激情。高校生活让我对计算机理论学问有了必需的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务。经过这一个月的实践和实习,令我对将来充溢了更完备的向往,在将来的日子,我将努力做到以下几点: 一、接着学习,不断提升理论素养。 在信息时代,学习是不断地吸取新信息,获得事业进步的动力。作为一名高校生,更就应把学习作为持续专心性的重要途径。当步入社会后,我才能专心响应工作号召,结合工作实际,不断学习理论、业务学问和社会学问,用先进的理论武装头脑,用精良的业务学问提升潜力,以广博的社会学问拓展视野。 二、
8、努力实践,自觉进行主角转化。 “理论是灰色的,生活之树常青”。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。从一个学生转化为一个工作者,二者的社会主角之间存在着较大的差异;专业为此,而企业却须要对你进行调整。诸此种种的差异,数不胜数。这些都务必在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种主角的转换。 三、提高工作专心性和主动性。 实习,是开端也是结束。展此刻自我面前的是一片任我驰骋的沃土。在今后的学习和工作中,我将不断提升自我,努力成为一名名副其实的高校毕业生。 2021计算机实习总结范文2 透过此次短暂的课程设计,我深有感受。从一起先的构思再到这天写
9、下这份总结。期间时间虽短但是也学到了不少的学问。在实训的刚起先构想只有大体的思路,忽视了一些细微环节,因此在我真正做设计网络方案时发觉有许多错误,有的时候要解决一个错误反反复复会花上许多时间。在做的过程中,也会有许多意想不到的错误,其中有的错误到最终解决的时候却是发觉犯得很无趣,但是这样的错误多了,在不知不觉中对一些吩咐学问格外的熟识了起来,并且自身的排错潜力也得到很大的提高。 此次的网络方案设计,让我第一次摸索网络的需求去搭建一个贴合要求的基本的网络,在设计过程中总是会遇到一些很小的问题,虽然不明显,却能够影响到整个网络的平安运作。这样一个小小的网络,却是透过一次次的搭建,修改之后的结果,真
10、是令人感慨万千。 第一次的方案设计虽然有所困难,却也使我更加深化的了解各个设备的如何搭建能使网络变得更加平安,更加快捷。并将平常所学的学问第一次融会贯穿。也明白了设计一个网络是须要花费许多精力去构思的,其间的财宝是任何时候的上课试验所不行比拟的。 在这次实习过程中,我发觉平常学习的学问与实践环节所用到的有必需的差距,往往我觉得自我驾驭的很好或者自认为娴熟的技术却在此次实践环节中往往出问题,书本上的学问只带给方法的借鉴,实践中自我务必摸索出适合详细工作的方法,这一切都离不开钻研精神与勤学好问的精神。在人与人相处过程中我收获更大,首先要虚心谨慎,不能自以为是,认为自我懂得许多,而仅仅埋头苦干,而不
11、向他人请教,工作不但是实践与应用的过程,同时也是学习的过程,我们务必加强与他人的沟通学习,以便获得与他人的沟通。 这次网络工程的方案设计让我把属于这方面的各个学问点从各方面收集过来,依据网络要求设计了拓扑图,完成后台的配置,在进行一遍一遍的测试,细致的编写文档。在完成的过程中去完善更多的方面,使设计的网络一点一点平安与规范起来。并且我在这6个星期的实训里,让我明白还有许多地方的不足,还有很多的技术等着我去摸索,等着我去学习。 这次课程设计的时间很紧迫,再加上各方面的阅历不足,也遇到许多问题,虽然我透过网上查询,询问同学去解决我以发觉德问题,但我明白这个网络还有许多地方没有完善,期望老师能谅解。
12、但是总的来说,这次课程设计对我很有帮忙,让我获益匪浅,使我在这方面的学问有了不小的提高。 2021计算机实习总结范文3 实习目的 通过理论联系实际,巩固所学的学问,提高处理实际问题的实力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺当进行做好充分的打算,并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。 实习任务 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算. 实习内容 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用,计算机已在科研、生产、商业、服务等
13、很多方面创建了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时,尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛运用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供应现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。 目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合
14、分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度供应精确数字的依据。 其工作除涉及到干部的基本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏精确性,刚好性,须要花费大量的人力,物力,财力等。 手工方法所表现出来的种
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