餐厅厨师劳动合同精编.docx

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1、餐厅厨师劳动合同餐厅厨师劳动合同1甲方(用人单位)：_单位居处：_法定代表人(或负责人)：_乙方(劳动者)：_住址：_身份证号码：_联系电话：_甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为_劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、工作地点：_省_市_路_号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前3

2、0日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条、劳动爱护、劳动

3、条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准

4、。2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一

5、式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签约代表(签字)：_年_月_日#315361餐厅厨师劳动合同2甲方(用人单位)：乙方(应聘人)：甲方依据工作实际须要，依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，与乙方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从年月日起至年月日止，期限为年。二、工作岗位依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵遵守法律律法规及驾校的各项规章制度。3、具备完善的技能学问，平常加强学习，不断提高驾驶等技

6、能。4、能够根据教学大纲规范施教，对待学员热忱，服务周到，教学过程中能够礼貌用语，不得损害学员的人格、尊严。5、必需保证学员及教练车辆在校期间的平安;如有发生学员平安损害和车辆人为损害，由乙方担当责任。6、必需完成甲方安排的每月2人次招生任务(按季度考核)。7、乙方在驾校以外发生意外，由乙方自己担当责任。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、甲方应给乙方供应良好的工作环境，使乙方有施展技能的平台。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行考核。乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。四、工作酬劳及待遇月工资元，加提成;压一月工资，未完

7、成任务，发放60%工资。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。2、乙方应遵守校内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。(二)合同的解除1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)严峻失职，假公济私，向学员吃拉卡要，对驾校利益和形象造成损失的;(2)不履行职责义务，经多次教化仍无转变的;(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需

8、提前30天通知乙方：(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行支配的适当工作的。(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。(三)合同终止2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(四)合同续签因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、违约责任本合同所签条款，双方必需严格执行

9、，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。八、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。十、本合同双方签字盖章后生效。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方负责人：(签章)乙方：(签章)年月日#315362餐厅厨师劳动合同3甲方(资方)：_代表人：_乙方(劳方)：_依据甲方生产经营的须要，录用乙方为公司试用职员工。依据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为爱护各自的合法利益，本着同等自愿、协商一样的原则，双

10、方签定如下试用期劳务合同书：一、合同期限及工作岗位：1、本试用期合同期限为，自_年_月_日至_年_月_日;2、乙方于本合同签署时于甲方任二、工作时间：1、每周五天每日八小时工作制。于八小时外，依据劳动法在法规准许范围内依据工作须要，合理支配乙方加班;2、根据国家法定节假日(指五一国际劳动节、国庆节、元旦、春节)，结合甲方的实际状况合理支配乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;3、甲方根据国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;4、若乙方采纳计件工作制，则依据工作须要双方采纳协调一样的合理工作时间。三、乙方职责及义务：1、履行甲方岗位说明书等相关文件或条例所涉及的管理职责

11、及义务;2、接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;四、薪资：1、乙方根据甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。2、每月15号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;3、若管理须要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;4、乙方采纳月薪薪资(底薪含周六加班费)计件薪资数额如下：(计件和月薪薪资均为含税)5、乙方采纳计件薪资制时乙方薪资结构见附表。6、试用期内，甲方严格按试用期员工考核管理规定对乙方实施周/月绩效考

12、核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证明乙方的工作实力、个人表现、工作绩效等不能满意甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之确定;7、甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的说明。五、工作平安1、甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动爱护用品;2、乙方必需按甲方提出的科学方法进行作业;六、工作纪律1、于工作期间必需遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：员工手册、保密协议书等;2、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。七、合同解除与违约责任1、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同，均须提前书面通知对方，经双方协商后方

13、可解除本合同;乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资;一周后提出解除合同的，必需提前7天书面通知甲方，且在工资结算时，不赐予试用时段之绩效奖金，另需担当甲方所赐予的培训费用(额度为职务津贴的50%)。2、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严峻损失时，除担当经济责任外，还应担当相应的法律责任。八、其它1、甲、乙任何一方赋有不行抗拒之缘由，可协商解决;若不能达成一样时可递交劳务纠纷仲裁委员会(仲裁机构)或寻求法律途径解决;2、本合同未尽事宜，按国家及地方法律、法规执行;3、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止;4、本合同涂改、冒签无效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_

14、身份证号码：_年_月_日_年_月_日#501726餐厅厨师劳动合同4甲方(用人单位)_居处：_法定代表人(或负责人)_乙方(劳动者)_住址：_身份证号码：_甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：(1)有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日。(2)无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。(3)以完成工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)其次条、工作地点_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。第三条、工作

15、内容1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币_元

16、，其中试用期内工资为人民币_元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： _)2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。第六条、社会保险1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制

17、度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定

18、的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日#315360餐厅厨师劳动合同5甲方：

19、乙方：依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、规章制度的规定，双方在同等自愿、协商一样的.基础上订立本合同。一、劳动合同期限本合同从年至月日止(劳动合同的期限是否延长，依据劳动合同法第14条连续订立)。二、工作内容甲方支配乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作须要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。三、劳动爱护和劳动纪律甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和平安操作规程，遵纪遵守法律，听从甲方的管理。乙方向甲方缴纳汽车维护费元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。四、劳动酬劳

20、乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、平安奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任(一)下列状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;2、甲方未按合同约定支付劳动酬劳的。(二)下列状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：1、乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度;2、严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;4、

21、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。(三)除以上第一项和其次项以及劳动合同法规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。(四)甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金20_元，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。六、甲方依据规定参与社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行担当的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。七、双方须要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳动协议