2022年纪保部工作总结精品.docx

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1、2022年纪保部工作总结2022年纪保部工作总结1 今年以来，我局纪检监察工作在市、县局党组和监察室的正确领导下，坚持以和党的十六大精神为指导，仔细实行中纪委五次、六次全会精神和省纪委七次全会精神，以开展“三学三创”教化活动和活动为载体，深化教化、完善制度、强化监督、狠抓落实，深化开展和反腐败斗争工作，为实现_县食品药品监管事业的全面进步和医药经济的健康协调发展供应了有力保证。 一、今年纪检监察工作简要回顾 (一)重领导，着力构建良好的工作机制 一是我局成立了以局党组书记、局长_为组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责党风廉政建设和行风建设的统一指挥

2、和组织协调，保证了党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是仔细制定方案。我局制定了_县食品药品监督管理局关于大力加强作风建设开展民主评议行风活动的实施方案，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及详细要求，提出了力争_年度民主评议行风的位次进入中上游的目标。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。局党组与各科室签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，并列入年度工作考核目标。从而在全局形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，科室各负其责，干部主动参加”的工作机制。 (二)重教化，提高干部思想政

3、治基础 我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的详细措施，要求各科室和个人务必高度重视，切实增加紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第六次会议精神、省纪委七次全会精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展“三学三创”教化活动，组织广阔党员干部进行广泛而热情的学习探讨，大家通过对违法违纪反面典型案件的剖析、探讨、谈体会、写心得，进一步增加了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，增加了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。 (三)重制度，逐步规范行政执法行为 今年以来，我

4、们除了仔细落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员制定了一些制度，出台了_县食品药品监督管理局，明确规定了局机关人员行政执法工作以及开展其它各项工作应遵守的规则。并把规章制度发放到每个工作人员手中，进行组织学习。通过建章立制，为我局行政执法工作的正常有序开展供应了保证。 (四)重沟通，进一步推动行风建设 我局从优化服务、改进作风入手，细心打造和谐药监。从开展行风建设活动起先，我局领导带头走访了_等乡镇卫生院和_个药店，参观了县国税局、地税局、质监局等_个行风建设先进单位，召开了有县人大、县政府、县政协等县直部门参与的座谈会_次，发出征求看法函_件。此外，我们还仔细做好

5、_案件的查处工作，今年共收到涉药举报信件、电话_件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求仔细上报。 回顾一年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成果，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增加等等。 二、明年工作思路 一是接着抓好党风廉政建设责任制的实行工作。根据责任分工要求接着抓好党风廉政建设和反腐败工作。 二是大力加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，切实提高党员干部的思想素养。 三是主动探究行风建设长效机制。仔细总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型阅历，坚持

6、抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的常常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。 2022年纪保部工作总结2 纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作实行自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校内文化、提高学生文明修养、增加学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教化、自我监督、自我服务。协作学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部冲突，维护学生的正值

7、权益。通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和平安观念教化，增加校学生会成员遵纪遵守法律的意识，引导学生会成员自我管理和约束。举办大型活动应刚好向常委会提交活动安排，活动结束后刚好上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。不定期的组织召开学生座谈会、看法征求会，刚好了解同学看法，帮助相关部门提出合理的解决方案。纪保部(楼管、生劳部)管理制度 性质：纪保部(楼管、生劳部)是学院团委、学生会指导下，在校学生会中进行自我约束、自我组织、自我管理工作的职能部门。 宗旨：纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作实行自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的

8、各项任务的同时，以丰富校内文化、提高学生文明修养、增加学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教化、自我监督、自我服务。 人员任免：干事、预备干事的选拔通过自荐、举荐等方式，其任免经学生会考核后确定。 部门职责 1. 协作学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。 2. 查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部冲突，维护学生的正值权益。 3. 通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和平安观念教化，增加校学生会成员遵纪遵守法律的意识，引导学生会成员自我管理和约束。 4. 举办大型活动应刚好向常委会提交活动安排，活动结束后刚好上交活动总结，做好相

9、关资料的整理备案工作。 5.不定期的组织召开学生座谈会、看法征求会，刚好了解同学看法，帮助相关部门提出合理的解决方案。 6. 监督本会干部遵守规章制度的状况。 7. 指导各院(部)分会的纪检工作的开展。(生劳部) 8.负责我系卫生责任区的分工、检查，做好保洁工作; 9.负责完成班级、宿舍的卫生内务检查评比工作; 10.负责大一大二的文明宿舍评比和举办大一新生温馨家园舍标大赛 11.负责做好期末同学返乡火车票、车票预定工作; 12.负责各班值周的支配、指导及检查，并与组织部共同评比出每次值周的“值周主动分子” 13.负责系学生活动的现场器材搬运和平安保卫工作; 14.完成校、系学生会布置的其他工

10、作; 15.帮助其他部门开展工作。 2022年纪保部工作总结3 在中国农业银行20_年工作会议上，杨明生依据中国当前的经济形势，结合我行实际，提出了20_年全行工作的总体要求：以为指导，实行党的十六届_和中心经济工作会议精神，坚持以加快有效发展为主题，以限制风险为重点，以整肃行风行纪为保障，全面启动“四大工程”，进一步强化基础管理，改善资产质量，提高经营效益，促进各项工作再上一个台阶。为全面实行农总行工作会议精神，进一步端正行风，严明纪律，规范经营管理行为，提高领导干部队伍和全员素养，增加全行的凝合力、战斗力，切实防范案件，促进各项业务稳健、规范、有效发展，巴南农行在总行党委的统一支配部署下，

11、在全辖范围内如火如荼地开展了整肃行风行纪活动，并严格根据本次整肃风纪活动时间支配仔细开展学习。 通过前两阶段的集中学习和自学，使自己在思想意识上更加深化的相识到本次活动的深远意义： (1)相识到此次活动是全面实行党的十六大，十六届_和中纪委三次会议精神的须要，是弘扬求真务实精神，解决思想相识问题，端正风气，严明纪律，规范行为，加快有效发展，从而保证全行20_年各项工作目标得以实现的有力手段。 (2)相识到开展此次活动是解决我行行风行纪现存问题，保障各项经营管理活动顺当开展的须要。 (3)相识到整肃行风行纪，是农行在当前改革发展的关键时期，统一思想，苦练内功，提高经营管理水平，夯实基础，保持和提

12、高农行长久竞争力，适应改革发展和竞争要求的须要。 (4)整肃风纪对自身而言，也是全面提高自身素养，切实增加党纪国法行规意识，风险意识，责随意识和服务意识，坚固树立解放思想，求真务实，开拓创新，虚心谨慎，艰苦创业，廉洁奉公的作风的重要保证。 同时，自身也抓住本次学习活动的难得机会，依据活动要求，通过“六个树立，六个反对”和“七条禁令”的各方面要求和自己在日常工作、学习和生活中的实际状况的比照，更加深刻地相识到在端正风气、树立正气和严明纪律、规范行为等方面存在的不足： (1)在端正风气、树立正气方面，树立开拓创新新风尚上有待提高，在工作责任和工作担子比以前有所加重的状况下，没有能够更好地做到迎难而

13、上，克服工作上的压力和困难，为自己树立新的努力目标，导致学习的主动性不够，理论学问和实际工作阅历没有得到更大程度的提高，影响了自身对于金融理论学问和农行各项规章制度的全面驾驭。同时，“懒散”心情的存在，也让我在工作热忱上有所减退，对自身的工作质量要求有所降低，没有真正做到对待工作“高标准，严要求”。 (2)在管理的理论学问驾驭、管理阅历的积累和强化管理方面亟待提高，自己走上领导工作岗位的时间虽不是很长，但对于抓管理，如何抓管理方面始终没有能够得到明显的提高，没有真正做到“人性化”管理，工作还存在想管怕管，该管未管的状况，从而导致基础管理工作没有严格落实到位的状况。 (3)自己在树立勤俭办行，勤

14、俭兴行的思想上有待加强，古语有云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。回顾加入巴南农行工作的3年，在日常工作中存在不重视细微环节，奢侈纸张、水、电的状况，没有真正意识到“节约，勤俭”对于处于改革发展关键时期的巴南农行的重要意义。 问题的存在，从根源上来看，是自身的思想意识还没有真正适应农行改革发展的须要，还没有意识到树立科学的发展意识、严明的行风行纪意识、风险意识、责随意识和服务意识对于指导自己今后的工作，对于在农行改革发展过程中所做贡献的程度，对于自己人生价值的实现的重要意义。随着整肃行风行纪活动的深化开展，对存在问题的深化剖析，比照存在的问题和不足，自己也明确了自身的整改方向和努力方向： (1

15、)要切实转变思想观念，“意识确定行为”。自己要抓住本次活动开展的难得机遇，在思想上牢牢打上“求真务实”的烙印，逐步树立科学的发展观、风险意识、责随意识和服务意识，来指导日常的工作、生活和学习。通过筑造思想上“铜墙铁壁”，来端正自身风气，规范自身行为，增加防腐拒变实力。 2022年纪保部工作总结4 时间总是在身边不经不觉地消逝，转瞬间一个年的时间已经过去了。回想这一学期我们纪保部的工作， 我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作： 平凡内敛，仔细务实，静默奉献。 在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担当鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们

16、部门始终在充当着“根”，那始终埋在地下的“根”。不断地在静默的静默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美! 无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树汲取养份。好让下次能绽放更艳丽的花。为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部联合各系纪保部和其他学生会部门组织各项活动。新的学期给了我们有新的挑战!例如这学期我们举办了：星级文明班级评比活动、全院晚自习全员到齐整治活动、针对部门内部的企业化改革、为学院单招做假期宣扬、为教务处老师布置考场、帮助女生部假面舞会、帮助心理部5.25心理话剧、维持五四表彰会场纪律及安保。 在日常工作中，我们对纪保部进行了不同方

17、面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检、执勤条例，文明督导条例，在这基础上,我们依据学院所提出的学风建设,草议了晚自习抽检条例,并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。 为了使部门成员能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训,同时取得不错的效果。经过这一个学期的严厉检查，我们取得不错的成果。同学们迟到，早退，带早餐进教学楼的现象大大的削减了,我们的执勤组、纪检组和秘书队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，

18、我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支精彩的纪保队伍。 在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人情愿做的苦力工,我们都要做。这没有为什么，这因为我们是纪保部，我们作为纪保人的精神。在每一次工作中，他们都不遗余力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来呈现我们是纪保部的人! 但是在这个学期里我们在某些方面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少,所以在与他们沟通那方面做得还不太充份,以至干事对外沟通不足。同时在平常的一些工作中,部门内各组的联系还不够紧密。我们将在下个学期中，我们会针对这些问题,实行相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合实力。 总的来说,对

19、于我们部门在这一个学期的工作表现还是挺满足的。虽然我们的工作不肯定能被别人所望见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满意了。我们会接着在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，静默的为她汲取养份。我们纪保部会以我们特有的“纪保精神”来指导我们的工作!做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成!我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂! 2022年纪保部工作总结5 时间消逝，岁月如梭，转瞬间20_年就在弹指一挥间过去了，这一年的纪检工作也完满结束。这一个年我们谨记为同学服务的宗旨，怀着一心一意为广阔同学服务的信念，仔细地完成了各项工作工作。在各个辅导员的帮助和各班、各

20、部门同学的主动协作和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了肯定的成果，得到了广阔同学的确定。 一部门纳新 20_年10月，在计信学院分团委学生会的统一支配下，我部门在规定时间起先招收一零一级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优选择出新成员。此次纳新不仅使一零一级对学生会纪检部门的相识加深，而且对以后开展工作供应了一个很好的宣扬机会。扩大了部门力气，为以后一零一级考勤工作打下了坚实的基础。 二工作完善 针对一零一级早检，我部门制定了一系列的早检制度。依据支配,干事们早晨6：30在院办门口集中.于6：40对各班早检状况进行检查,7：25起先对大二各个班级早读状况考勤。并

21、在当天对迟到及未到的同学刚好上报给副部长。(共早检18周，大一出勤率一般都在100%，大二保持在90%以上,晚检22周。) 三维持各项活动场面秩序的维持 部门成员阅历增多，各项工作步入正轨，纪检部成员协作院里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。 十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,主动地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理院大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员供应服务. 十一月中旬，我院举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。 十二月初，我们部也在新生才艺大赛维护场面秩序贡献了绵力。 四、存在的问题 但是，也应当看到，在工作中有许多不足的地方，虽然大一出

22、勤率一般都保持在100%，大二保持在90%，但也有个别人常常不去早检，周统月统时统计方面间或会出现错误，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生冲突时，也会想方法解决。在明年的纪检工作中，可以改进升级，以保证工作的更有效进行。 五、工作展望 1.全面加强各项检查措施，依照学院制定的具体考勤细则开展工作。 2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度 3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为计信学院贡献自己的力气。 这一年即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，接着以满腔的热忱，扬长避短，主动迎接下一年的挑战，努力为同学们服务! 2022年纪保部工作总结