2022年生物备课工作计划精选.docx
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1、2022年生物备课工作计划2022年生物备课工作安排1 一、基本状况简介 我们八年级生物备课组共3人:朱霞王强史现民老师,均从事教学工作多年,具有较强的驾驭教材实力,并能自觉地学习教化教学理论,业务素养较高,在业务上能互帮互学,相互促进,能主动、仔细地探讨课程标准、教材,探讨教化理论,并且均有较强的教化阅历。学生经过一年半的生物学习,对这门学科有了肯定的基础,也培育了一些爱好,有利于我们调动大家的主动性。但针对部分学生学习看法不够端正,学习习惯养成较差,两极分化现象,所以本学期老师应当关注这一部分学生的学习,耐性给以指导,帮助他们重新树立信念、迎头赶上来。 二、本学期重点工作与措施 生物纳入了
2、中考,我们在本学期的主要任务就是夯实基础,打好攻坚战。为使本学期的工作更有条理性,现制定安排如下: (一)、指导思想 新学年,本备课组紧紧围绕学校教学工作安排,以构建高效课堂为中心,以提高教学质量为主题,坚持求真、务实的工作思路,团结合作,相互学习,仔细备好课,上好每一节课,并结合教学实践,开展自主学习、合作探究学习的活动,在教学中,抓好三环节教学,着重提高堂测质量,打好基础,全面提高,为以后的中考作好充分的打算,争取优异的成果。 (二)、工作目标: 全组老师要根据学校的要求,加强集体备课,团结协作,不断提高自身的业务实力,一心一意为学生服务,为提高生物教学成果尽职尽责。 1、创建高效课堂。
3、(1)强化教学常规的落实,提倡精品意识,细化过程,以高效的课堂铸就教学的高质量。 (2)优化备课组教学管理,改进和创新教学方法,不断致力于课堂效益的最大化和最优化。 2、严格落实教学常规。围绕课堂抓常规,并推陈出新,力争体现生物学科教学特色。 3、抓好集体备课。发扬组内同志的合作意识和团结协教的精神,集思广益,充分发挥集体的力气,强化教研组、备课组的集体备课,提高年级的整体水平。 4、在期末的考试中,力争在平均分、及格率、优秀率方面进步1-3个名 次。 (三)、详细措施 1、狠抓教学质量,坚持不懈、深化细致地抓好教学常规 (1)、仔细学习课标,深度挖掘教材,钻研教材,深刻领悟新课标。(2)、强
4、化集体备课,仔细、全面备课 开展每周一次的组内集体备课活动,备课组内做到六统一:统一进度、统一作业的内容,统一测试题目,统一重 点和难点的处理措施,统一听课和评课,刚好收集集体备课材料。 2、狠抓课堂 严格课堂管理,努力创建高效课堂 在教学过程中,以教案、学案为依托,培育学生自主学习实力、主动落实“三讲三不讲”的要求(即“三讲”指讲重点、难点,讲易错、易混、易漏点,讲规律和方法;“三不讲”指学生已经会了的不讲,学生自己能学会的不讲,老师讲了学生也不懂的不讲),从而提高学生学习爱好,提高课堂效率。 3、搞好期中期末等大型考试,做好批改与试卷讲评、试卷分析。平常抓好小考反馈,使每个学生学有所得,在
5、不同程度上提高自己。 4、有重点地完成本学期的教学任务 重视对学生学习品质、学习习惯、学习方法的订正、培育和指导,把握好教学起点,既要高度关注尖子生的拔高又要突出对学困生跟踪管理;要关爱每一个学生,不放弃任何一个学生。 5、主动参与各级教研活动和增加科研意识。 全组老师要主动探讨最近中考历史试题并反思命题趋势及备考方向;主动参与以学校组织的各类教研活动,增加科研意识,相互学习和借鉴,促进业务水平的提高,留意升华自己的实践阅历。 总之,新学期,新气象,全组老师为创建特色备课组,一切按要求和规定行事,并推陈出新,为学校的教化教学尽心竭力,尽职尽责。 2022年生物备课工作安排2 为了提高高一的教学
6、质量,促进新课程改革的实施,本备课组努力以发展教化的理念为指引,以学校教学工作实施方案为指南,努力推动中学生物新课程改革,构建有学科组特色的新课程体系,变更原有教学观念,改进教学方法,更新教学手段,提高教学效率,努力培育学生自主学习、主动探究、乐于合作的精神,使生物教学科研上一个新台阶。详细工作安排如下: 一、教材分析 中学生物新课程分为必修和选修,共六大模块,高一上学期学习必修1:分子与细胞模块。参照教学大纲,共需36课时,共五章,本学期的教学内容有:探讨元素与化合物、糖类的分类和功能、脂质的分类和功能、蛋白质的结构与功能、核酸的结构和功能、细胞的分类、细胞的基本结构、细胞膜的结构和功能、细
7、胞质、细胞器、细胞核、生物膜、物质的跨膜运输、酶和ATP、色素提取分别、光合作用过程和应用、细胞呼吸、细胞增殖、分化、苍老、凋亡、癌变等内容。本模块选取了细胞生物学的最基本学问,以及细胞探讨的新进展和实际应用,这些学问内容也是学习其他模块必备的基础。 二、学情分析 高一学生通过初二生物课的学习,对于生物学有了肯定的了解,但中考只占二非常,这造成了一种错误定位:生物课不重要,是副科。这就要求我们在开学初向同学们灌输生物课程的重要性,最干脆的是参与两类大型考试的说明,老师在教学中应占主导地位,要关切每一位学生的学习状况,努力激发学生学习生物的爱好,多做试验,充分发挥学生在学习过程中的自主探究。 三
8、、学期教学目标 通过本模块的学习,学生将在微观层面上了解生命的物质性和生物界的物质统一性,活细胞中物质、能量和信息改变的统一,细胞结构与功能的统一,生物体部分和整体的统一等,有助于辩证唯物主义自然观的形成。通过自主学习,培育学生的自学实力、归纳、总结分析实力;通过合作探究培育学生对信息的获得、推断和利用实力;通过评价,培育学生的语言表述实力和评价实力;通过课堂练习,培育学生对于学问的应用实力、发散实力和迁移实力;通过对学问的学习,调动学生学习生物的主动性,增加学生对于自身的了解和对社会问题的关注。 四、详细措施 1.全面贯彻执行教化部一般中学课程方案(试验),以江苏省一般高新课程实施指导为引导
9、,结合科组实际,进行教学改革,规范教学过程。学习生物课程标准,明确新课程的详细要求,利用备课组活动时间,仔细学习新课程教学理念,深化探讨教学方法。 2.每周备课组长组织老师集体备课,主讲老师简要介绍讲课内容的整体构想、教学目标、重点和难点、训练习题及理论依据等,然后由大家集体探讨探讨,提出改进看法,完善讲授、训练内容及评价标准 3.备课组成员常常参与听课,课后由备课组长主持评课,大家一起反思,提出解决方法,并结合新课程改革,将发觉的问题上升到理论的高度,然后,将理论应用于教学实践中去,使得大家的专业水平一次次得到提升。 4.进一步加强现代教化技术的应用,切实提高现代化设备的利用效率。每位老师仔
10、细钻研网络环境下的课堂教学模式,主动制作课件,改进教学手段和方法,提高课堂教学效率,真正发挥现代化设备的作用。 5.在教学上,要留意向他人取经学习。珍惜外出参观学习的机会,做到有付出肯定要有收获。擅长听课,取人之长,补己之短。 6.深化开展教学科研,组织开展各类优质课评比活动和教学论文评比活动,每位老师主动按时完成论文的撰写工作。 2022年生物备课工作安排3 生物学科_年的工作将围绕_市教体局和_市教研室的工作要点,深化实行科学发展观,全面贯彻党的教化方针,实施素养教化,提高教化质量,推动教学与教研、课程改革与质量提高的和谐发展。 以学生发展为本,加强教学与学习策略探讨,改进学习方式,提高学
11、习实力,培育学生自主学习、学会学习;更新教化观念,转变教学行为,探讨适应新课程理念下的课堂教学方式,提高老师教学实力和综合素养的同步提高;创新教研机制,完善教学探讨网络,加强现代化信息技术的学习及应用,充分利用教研信息网,搭建信息沟通平台,以教化信息化促进教化思想和教学手段现代化。加强以联片组为单位的教研活动,树立整体提高、整体创优意识。 本学期工作将重点关注如下几个方面: 突出一个中心进一步提高全市的生物教学质量。 强化二项任务更新教化观念,转变教学行为,探讨适应新课程理念下的课堂教学方式,促进老师教学实力和综合素养的同步提高;建立和完善校本探讨机制,落实教学策略,促进老师的可持续发展。 抓
12、好三项工作立足课堂教学,改进教学与学习方式,把提高“课堂教学效益”活动引向深化;城乡联动,优势互补,通过城乡互动沟通和名师课堂展示活动,发挥各校的主动性和创建性,有效提高老师的专业化水平和实力;加大对优秀教学方法的推广和总结。 一、加强学习,做先进教化思想引领人 1.加强理论学习。学习各级教化行政部门的有关文件,学习教化教学理论,学习各地先进阅历。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著,仔细加强学习探讨,刚好驾驭本学科教学发展的动态和趋势,时刻站在学科教研领域的前沿阵地。探讨教学指导;探讨课程标准解读和教材分析;探讨教学设计的指导;探讨课堂教学的指导。 加高校习、实行山东省中小学素养教化工作会
13、议精神的力度。学习和贯彻山东省教化厅关于深化基础教化课程改革全面提高教化质量的看法山东省一般中小学管理基本规范进一步规范中小学办学行为的通知。抓住素养教化的本质,以培育学生的创新精神和实践实力为重点。 二、深化推动课程改革,力争在一些重点、难点工作上有新突破 在全面总结课改成果的基础上,不断加强课改反思与阅历总结,加大对老师教学行为和学生学习方式的探讨,进一步归纳、提炼出一些有推广价值的典型阅历与做法,为学校老师供应可借鉴的课程改革成果,引导学校和老师生成更多的胜利阅历,促进先进的教学理念在教学中的切实落实。 深化基层,挖掘学校和老师的有效做法,探究适应不同学校、不同学情的教学方法和教学管理。
14、通过专题研讨的形式总结推广各校老师的胜利教学阅历。 提炼优秀教学法、优秀教学模式。对近年来特殊是新课改以来在教学实践中的“有价值、有特色、有影响”的教学方法,可以进行归纳、总结和提炼,例如:即墨28中的“同伴引领,和谐互助”教学法,以参与明年的_市优秀教学法的评比。 接着开展全市新老师的培训,充分运用教学调研中发觉的问题进行案例分析,突出问题解决,增加培训的针对性和实效性,提高广阔老师的素养和专业实力,为全面提高教学质量做好人力资源打算。 进一步改进和优化培训方式,联系工作实际,确定相应的培训主题和研讨专题,探讨以青年老师和农村老师为主的菜单式、专题式和网络互动式的培训模式。对青年老师要多给他
15、们一些关切和指导,给他们供应多一些与骨干老师的沟通活动,多找寻一些学习的机会,多担当一份教学改革的重任,帮助其快速成长。 本学期的工作重点是加强青年老师的“说课”指导,对青年老师进行如何说课的培训,目的是引导青年老师仔细钻研教材、探讨教法、尽快提高教学基本功。 加强对骨干老师的培育。在全市老师中选择出优秀的老师组成骨干老师队伍,依据实际制定出详细的培育目标、培育周期和主要措施。从备课、上课、作业设计等方面进行详细指导,通过执教观摩课、外出学习培训等方式,使其在教学实践和课题探讨中不断得到熬炼与提高。实施名师带动战略,充分发挥教学能手、学科带头人和区级、市级名老师的带动作用。 要求每个青年骨干老
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