2021协会年度工作总结范文.docx

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1、2021协会年度工作总结2021协会年度工作总结1 本学期我担当了学校音乐社团的教学，社团名号为“小百灵”音乐社团，共有成员21个，其中考勤小组长有2个，轮番负责每节课的考勤。社团的活动时间为每周三下午第一二节课。为通过音乐实践活动，丰富情感体验，培育审美情趣，促进特性的和谐发展。使学生具有初步的感受音乐、表现音乐的实力。进一步提高学生合唱的实力、音乐表达实力、音乐鉴赏实力和创作实力，探讨适应儿童学习音乐的教学方法，提高儿童学习歌颂的爱好。 经过老师和同学们的合作和努力，音乐社团成员们在老师正确方法的指导下，通过按部就班的、有针对性的训练，队员们都能用和谐、具有感染力的声音的来进行演唱。在本学

2、期训练的过程中，我主要做了以下几点工作： 一、声乐训练 1、熟识歌曲，驾驭旋律 在合唱训练中一般采纳视唱法，分声部先后练习，要求音高精确、节奏精确。每次练唱都用较慢速度，力求连贯、完整。在练习时着重指导学生唱好旋律，除音高、节奏唱准外，应留意正确的分句、气息的保持以及音量的限制，这样削减填入歌词后的音准问题，又使学生更好地体会歌曲的内容，表现意义、音准。 2、歌曲的艺术处理 在驾驭了基本旋律后，为了更好地表现它的内容，我们刚好地作了艺术处理根据作品规定的速度、力度与表情歌颂。 在训练中坚持不单是要让学生唱会一首歌，而是要通过训练培育学生的听觉，发展思维，提高演唱技巧和实力，让学生在相互了解其艺

3、术要求的前提下，能调整自身的音量和速度，达到声音和谐的效果。 二、激励学生主动参加音乐表演活动 在教学中，保证肯定的时间让学生学习歌曲的演唱，同时给他们供应单独表演的机会，以提高其音乐理解实力和表演实力。音乐表演活动不仅仅局限在课堂内的演唱，它还包括课外音乐活动以及社会音乐活动等方面。在音乐表演活动中，学生是主动主动的状态投入情感体现和形象思维，由此获得美感是真实而深刻的。 三、培育学生的自信念 许多心理学家作过这样的试验说明自信念对人的发展致关重要。在教学中有个别的学生认为自己唱得不好，没有信念，甚至失去了爱好，这时侯我总是给他信念，找出唱得好的地方，别人比不上的地方，激励他：每个人演唱的都

4、不一样，都有他可取的地方，有他独特的价值。关键是表达了自己的意思和真实的感情就是大有进步。这样爱护了孩子的学习歌颂的爱好，给了他们信念，这对他们的发展是特别重要的。甚至对他们的将来的发展也会有影响。 总之，经努力、合作，社团的训练工作取得了阶段性的成果，我们的表演受到大家的好评，在下个阶段的训练工作里，我们将会投入更大的热忱，把音乐社团的训练工作做得更好，把社团的水准提升到一个更高的台阶，主动启发学生学习音乐的爱好，通过有表情地歌颂使学生真正地感受到合唱艺术的魅力，以发展更多的队员，壮大我们的表演队伍! 2021协会年度工作总结2 在音乐艺术活动中，声乐是最简单被人接受的艺术表现形式，也是学生

5、最喜爱的一种表现形式。合唱作为声乐的一种艺术形式，是中小学音乐课内与课外活动中的重要内容，它能促进学生的智力与非智力的发展，在学校里进行合唱教学，对于启发学生学习音乐的爱好，培育学生的音乐感受实力，对学生思想品德的培育，性格情操的熏陶，形象思维的丰富，都有重要的意义。 本学期，我校音乐社团活动的培训也如火如荼的进行着。每周在星期四的下午第四节课进行培训，学生都是爱好十足，也从合唱训练中得到了系统的、科学的学习和训练。以下就是对本学期音乐社团活动的总结。 一、合唱要会“学” 合唱是一门多声部的艺术，两个声部或者两个声部以上在一起的演唱才叫合唱，所以要让学生先真正的学到什么是合唱的艺术。可以采纳让

6、学生听一些典型的、耳熟能详的合唱曲，老师再进行具体讲解。 二、合唱要会“唱” 学生认为唱歌就是听着音乐放声唱出来就可以了，其实这样的演唱方式不仅对学生的嗓音有破坏作用，对整个合唱队的合唱效果也起着很大的破坏作用。真正的“唱”是要求每个学生学会限制自己的音量，大而不咋，小而不没，能用自己的嗓音条件和技能限制好自己的声音，学会“唱”，不用“喊”，最终为合唱的整体效果服务。 三、合唱要会“听” 合唱的过程中不仅要“唱”好，还要培育学生会“听”好。倾听在合唱中也很重要，合唱时一门多声部的声乐艺术，一个好的合唱队员除了能唱好自己的声部以外，还能够学会倾听其他声部的旋律，并与之协和的协作，这就要求学生在听

7、觉和音准方面得到加强和巩固，训练学生的音高。 四、合唱要会“和” 合唱是一种集体艺术，是一种个人听从集体、特性听从共性、集体听从指挥、指挥听从音乐的一个困难的调整过程，也是一种讲究群体的统一音色、协调均衡唱歌的艺术，它要求各个声部在音准、音色、音量、吐字、情感等方面做到统一、和谐，所以合唱最重要的一点就是要“和”，在合唱训练中，由于学生的音高等各个方面还没有完全完善，这一环节就显得尤为重要，这就要求每一位参加合唱的学生共同努力，熏陶每个人在音乐中的素养，学会去追求完备的整体效应，从而达到创建性和纪律性辩证统一的目的。 值得兴奋的是，合唱队的学生在这学期也获得了许多好的熬炼机会，如：市艺术展演、

8、艺术教化进社区活动;同时他们也收获了许多，艺术教化进社区活动中她们的表现赢得了诸多观众的一样好评;而小合唱微山湖更获得了市艺术展演的二等奖。 当前合唱艺术的地位在日益增长、影响在日益深刻，它在音乐的文化生活中以一个艺术科学出现，无论从艺术上还是从思想上都正在往更加科学、更加成熟的方面迈进，在学习合唱的过程中，仍旧须要不断探究、不断创新、与时俱进，让合唱艺术的魅力之波恒久荡漾在艺术世界的天空中 2021协会年度工作总结3 一学期的工作既将结束，现将本部本学期的工作做以下总结：每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多、最活跃的时期，所以也是各个协会工作最忙最累的时候，尤其是宣扬部，但是在这劳碌

9、的工作中我们也收获了不少，成长了许多。我们部门的成长可以从日常工作，开展及参加活动，部门内部管理三个方面来总结： 第一、在日常工作方面我们圆满完成了协会布置的工作任务，这个学期我们部门做的主要工作有： 1。刚好传达上级通知; 2。帮助其他部门出海报，做宣扬。 主要有：三月学雷锋活动宣扬;世界水日在长安广场搞宣扬，在学校向学生发放节水传单等。在这一方面，通过与各部的沟通，我们也采纳了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个部员负责包下来，由他联系部内人员做帮手完成工作任务.由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热忱和主动性;既给了部员表现熬炼的机会，同时部门内又形成

10、了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力! 其次、开展及参加活动方面由于我们部门以服务为主的特别性，本部门很少有时间开展自己的活动，但部员在干好自己本职工作的同时也主动参与协会组织的各项活动，主要有：爱护环境活动长安广场捡垃圾;清明节烈士陵园扫墓;支教活动等。这些让部员不仅在宣扬工作方面得到熬炼，还能在其他方面得到肯定的熬炼。 第三、部门内部管理方面首先严格按协会管理条例执行，同时实行了一些有效的措施，如每周一晚上的例会，不仅增加了部员之间工作方面的沟通，同时也可以沟通一些学习方面的心得，这对于我们都是大有裨益的;还有写个人工作感想了解部员想法

11、，加强部员之间的沟通，同时汲取一些好的建议。尽管如此，我们部门还是存在一些问题：和其它部门的合作还是不够，工作中也难免出现错误与缺陷，在一些细小的方面有待加强。 总体而言，我们部门本学期的工作是比较胜利的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实仔细与负责.信任我们宣扬部将越来越好，我们始终在努力，在思索;我们信任有一份耕耘有一份收获。 2021协会年度工作总结4 青年志愿者协会工作总结白驹过隙，岁月如梭。从金色的九月到充溢喜庆氛围的元月，半年的时间在不知不觉中悄然逝去。这半年的工作也随之告一段落，它透视着我们青协一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充溢，我们的成长，我们的成果及其不足。但不管

12、是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呼喊青协的口号、去践行志愿宗旨。 以下是青协对本学期的工作总结 第一部分：迎新生驻热血 在开学之际，我们青协带起了小红帽，主动协作学院和各二级学院的工作，迎接10级新生，帮助他们拿行李，引领他们缴费，以及找宿舍。真正做到“服务学校”、“捧出爱心”让学弟学妹们有新家的亲切感。接下来就是青协的招新工作，工作分a、b区，各区招三天，让更多有志愿服务、奉献爱心的同学加入我们的阵营。随后，便对青协新生力气进行为期一月的跑操及多次面试，以优化青协的簇新血液，最终进行考核、室内学问培训，在增进学问的同时也便利了以后的工作文章。同时各部门部长在

13、培训期间找出适合本部门工作的干事，对以后工作的开展供应了便利。 其次部分：开例会促沟通 万事都有不足之处，本届进一步优化了例会及青协相关制度。例会特定为每月的一号和十五号12：30在4-110教室召开，由纪检部负责考勤记载，并依据相关表现对其成员进行审核。以此来增加成员各方面的素养，提高其自律和组织意识。同时，每次例会，我们每个成员都有发言的权力，让每个成员都有展示自己的机会，增进成员的沟通和了解。 第三部分：整资料增了解 自换届以来，我协会对历来的资料进行了分类整理，让每个干事在课余时间到1-506办公室去翻阅相关资料，增进对青协工作的了解，明确工作方向。 第四部分：主动开展“自与自，自与他

14、”的沟通活动 在十一月，青协成员在图书馆旁边的草坪上，以做嬉戏的形式开展团体辅导活动，拉近了彼此的距离，成员由生疏到熟识。在活动中，我们不仅体会到了嬉戏的乐趣，更多的懂得了团队精神及责任心和爱心的重要性。内部沟通是不够的，作为一名志愿者，应更多的与他人进行沟通，因此，青协在本学年以来主动同各二级学院各部门开展沟通会，和各二级学院的实践部联系紧密，并主动组织志愿者走出校门，走向社会开展各种形式的志愿活动。而且，在志愿活动之前，青协也主动同校外相关组织的人员进行联系，保证活动的平安性、牢靠性、可行性和意义性。 第五部分：做好宣扬，主动宣扬志愿者精神 一顶小红帽、一枚“中国志愿者”徽章，一些言行，不

15、足以体现出志愿者精神，而一张张展板及相关材料宣扬才是校内中最引人注目的。本学年，青协也在各项社会活动实行之前做了相关宣扬，增加同学们对本活动的了解和爱好，同时也呈现出志愿者的光辉事迹，让友爱、奉献的精神去暖和别人的心。 第六部分：值班表的制定 青协内部制定值班表，支配干事需值班时间到1-506办公室值班。在此期间，不仅可以帮助老师做一些力所能及的事情，帮助前来询问的同学们，而且还可以相识更多的老师和同学，获得更多的工作阅历。 第七部分：编著书籍共绘历史 在十二月份，为了响应学院的号召，为了提高众人对我校青年志愿者工作的了解，为了总结这些年来青协的工作，青协主动同各二级学院收集相关志愿活动的材料

16、，并评比出相关的优秀服务事迹和集体、个人，编辑成一本弘扬志愿精神、提倡志愿服务的书籍、里面融汇着我们做为志愿者的激情热血和无私的爱。 2021协会年度工作总结5 _协会在20_年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。 一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会的

17、服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作

18、，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。 本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的主动性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的实力，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。 在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要

19、根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协

20、会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和主动性，使大家主动组织参加协会的相关活动。 2、财务工作井然有序 协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。 协会在经费管理方面，主要由协

21、会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。 3、文宣工作绘声绘色 在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都努力做到

22、一下三点： (1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。 (2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动内容。 (3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。 在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。 在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大

23、或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我_协会在活动举办及文讯工作主动性，让更多的同学和老师了解了_协会，了解了_协会的发展。 4、活动开展成果斐然 在过去的一学年里，_协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋牌沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。始终以来，协会坚

24、持举办各种文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各种活动。 在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会主动组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的努力。 我协会还主动申请“第五届高校生公益活

25、动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校胜利申请批准。我协会主动响应校团委的号召，主动帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了主动的作用。我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员供应舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅如此，我_协会主动帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我

26、们也将自己的工作状态、精品活动一一呈现在了老师和同学们的面前。 5、资产档案妥当管理 协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。 首先对于硬件资产如各种棋牌类、运动类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必需填写_协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品

27、归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。 6、会议召开合理高效 协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。 协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想

28、和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必需做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。 7、理论探讨开展深化 在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，必需要建立有符合自己协会发展状况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想

29、，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。 在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。 为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便起先了协会的理论文档整理工作，

30、同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展_协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。 8、细微环节把握深刻到位 协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细微环节的把握。“细微环节确定成败”，_协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。 本协会的

31、各项工作都非常注意细微环节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节考虑到位，策划到位，因此便形成了_协会特地独特的策划书并始终沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，主动上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出主动努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。 二、协会工作中的若干问题和不足 1

32、、指导力度不够 协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动，宣扬部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协

33、会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。 2、干事的主子翁意识不够 协会的干事对自己的定位还不够清楚，对协会的发展方向和总体规划不是太清晰，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些

34、都是制约协会更好发展的诸多因素。 3、沟通沟通不够 协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有达到的凝合力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。 4、信息传达不够到位 部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议

35、中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。 5、自我指责 我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下确定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，协会只是他们生

36、活的一部分而已。 三、协会发展规划 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切须要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动安排和目标。协会通过集思广益，总结阅历，依据自身世纪发展状况确定了一下发展思路和总体规划： 1、战略转移 协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不行能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去供应基础保障。因此，将

37、协会发展出去，让更多的人知道和参加本学会的活动是协会发展的的根本目的。 所以，协会须要将下学年的工作重心转变为接着加强协会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。 2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现!在协会的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经验了人们的选择，为协会留下了比较经典的有“棋牌乐”活动和“舞蹈沟通会”活动。但在郑州高校里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，对本

38、协会的活动和名声都形成巨大的冲击，这也造成了协会的知名度小，很难发展出去。因此，找寻一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。 然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探究和实践。既然，协会是全校一个综合性社团，就须要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻找一项别人独一无二的活动项目来呢?我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”呈现在了众人面前。所以，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综

39、合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。 依据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在“文化”和“消遣”两个方面，协会宗旨就是为最广阔的同学供应服务，发挥和熬炼他们的实力，让大家在各种活动中消遣身心，得到欢乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣扬海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在消遣等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素养拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人服务的看电影，送问候等等。 然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何阅历的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危急及其带来的恶果。这些创新活动是某些社

40、团所没有的，他们也是不行能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更须要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累阅历，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，恒久等待下一届的同学来做，就恒久没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍旧不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“_协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有更大的协会影响力。 所以，协会在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向须要我们去探究和解决，这也是一条充溢荆棘，前人没有走过的道路，须要我们大无畏的、不

41、抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。 3、下学年总体工作规划 (1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的状况也不容乐观，特殊是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。 (2)协会十周年庆典。_协会将近整整走过十个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们须要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。 (3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里

42、来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，须要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到救济。 (4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也须要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设和管理。 (5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也接连熟识适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在肯定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在肯定程度上领导协会工作。因此在下学年后期起先协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。 2021协会年度工作总结