个人述职述廉总结报告范文5篇范例.docx

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1、个人述职述廉总结报告范文5篇个人述职述廉总结报告 20_年即将过去，在此，我向大家汇报一年来的学习和工作状况，请予以指责指正。 一、学习和思想方面 一年来，在党的十八大和十八届三中、四中全会精神指引下，在群众路途教化实践活动中，我努力学习党的理论学问，比效全面的驾驭了党的发展历史和在新时期党的根本任务。特殊是根据教化实践活动提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，结合上级党委、政府部署支配，和班子成员一道，仔细参与教化实践活动，仔细学习，不走过场，使我深刻相识到我们在工作之中我是谁、应当为了谁，依靠谁的问题，仔细查找自身存在的缺点，并通过开展指责与自我指责的活动，使我和班子成员达到了团

2、结指责团结的目的;同时提升了自身素养。 二、仔细履职，搞好群众的服务工作 村民选我当村主任，既是对我的信任，更是一份重托。黄龙新村的发展、壮大，无不凝合着老一辈们心血，无不是全村人民共同努力、艰苦奋斗的结果。因此，作为新一届村委会主任，深知自己的责任重大，不敢敷衍百姓，马虎办事。一年来，我在以曹志林同志为首的党总支委员会的领导下，仔细开展各项行政工作：如协作镇工业园解决征地拆迁遗留问题;协作黄花片区拆迁指挥部搞好S207、湖南联通数字阅读基地的征地拆迁工作;协作镇农办搞好人民东路十四米绿化带租地工作;刚好为符合建房条件的村民办理建房用地手续;与班子成员一道，完成上级交办的各项任务：如合作医疗、

3、低保户审核等;主动协调各类冲突纠纷，稳定社会持续工作，促使各项目顺当开工开建。和支村委一道，仔细规划组织实施村级发展事务，如村部周边绿化、亮化工程，一事一议项目工程、农村小水利建设等，和班子成员一道协调工程上的各类冲突和问题。做到了班子成员之间既有明确分工，又通力合作的良好的工作局面。 三、本人廉洁自律执行状况 一年来，我切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。根据上级有关要求，能常常性学习党风廉政建设有关规定，不断增加自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，仔细履行好村委会主任职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己肩负的工作职责。严格执行“两公开一监

4、督”制度。我始终以保障村民的利益为目标，根据财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、事务动作状况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如一年来，村内基础设施建设、公益事业建设等方面有了较大投入，但这些项目的实施，都经过集体探讨、科学决策，充分发挥民主权利，有效避开了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。在处理村务过程中，本人从来没有利用职务为己谋私利，从不巧立名目吃请、挥霍奢侈村里的经济，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经总支部会议集

5、体探讨同意，本人不自作主见。对分管范围内的廉政建设能抓好落实，我与村内的一些同志常常进行思想沟通，相互鞭策，相互促进。始终坚持吃苦在前，享受在后，不以权谋私。 四、今后努力的方向 一是加强学习，不但学习理论学问，更应当向老领导、同事和同志们学习，学习你们的农村工作阅历和为人处世的方法。二是提升自己内涵和修养。努力做到在工作当做解决冲突和问题，而不因为自己的言行激化冲突。三是加强和班子成员的团结和协作力度，增加凝合力和战斗力。四是和班子成员一道，仔细谋划黄龙的将来。 这是我20_年的工作汇报，如有不足之处，请予以指出，并希望和接受同志们对我和班子成员工作的监督。感谢! 个人述职述廉总结报告 本人

6、自任林业局副局长以来，严格执行廉洁从政的各项规定，仔细贯彻执行廉政准则和中心廉洁自律六项规定。一年来，在工作中、生活上坚决反对拜金主义，极端个人主义，实事求是，严于律自，并与领导班子成员相互监督，亲密协作，努力加强领导班子及个人的廉政建设。依据23号文件精神，现将本人一年来的廉洁从政有关状况述职如下： 一、在贯彻党风廉政建设责任制方面 我本人主要分管办公室、文英档案统计和党支部宣扬日常事务，详细分管林工站、种苗站、旗苗圃等业务工作。并负责退耕还林工程及林业工程招投标等详细工作。在落实党风廉政建设责任制方面，我详细负责贯彻执行从源头上预防和治理腐败。一年来我从分管的'工作入手，一是坚持标

7、本兼治的原则，实行多种措施预防和监督，对单位的重大决策、重要干部任免、投资支配和大额资金运用等方面，坚持民主集中实事求是。需开会探讨的，集体开会探讨确定，需班子探讨确定的，班子成员集中探讨确定。二是严格了行政事业性收费和罚没款的管理。全部收费项目，标准全部公开上墙，没有扩大收费范围，没有提高收费标准，全年的收费和罚没款全部实行了“收支两条线”。没有截留、坐支，没有私设“小金库”。三是主动实行了政府选购，选购摩托车7辆，传真机1台，现又上报政府选购安排2份，安排选购电脑10台，水车2辆。 二、廉洁自律方面 1、工程招投标方面。今年，我负责开展了天保工程围封材料和安装施工的招标工作。为了保证招投标

8、工作公开、公正的进行，我严格按有关标准和规定，一是成立了由分管旗长任组长，纪检、监察、财政、计委等部门领导参与的招投标工作领导小组。二是仔细编写了招标文件和评标定标方法，并按程序发放了标书，进行了资格预审，同时请盟林业局专家隐私制定的标底。三是组建了由林业、监察、财政等方面专家组成的评标委员会实行综合评定打分的方法，从6家中评定了3家中标。在整个招标过程中，我严格按程序操作，按事实打分，没有以权谋私。 2、严格执行了领导干部不准接受与其行使职权有关的单位，个人的现金，有价证券和支付凭证的规定，没有谋取不正值利益，更不有向管理服务对象索取财物，也没有在公务活动中接受和赠送礼金。 3、我个人和家庭

9、成员没有办事宴。也没有利用职务之便搞大操大办，借机敛财。 4、我本人严格执行了党员领导干部选拨任用工作条例的有关规定。在选拔任用干部上，我始终坚持任人唯贤，反对任人唯亲，严格按程序选拨，按要求举荐，并坚持普遍培育，重点选拨，加强平常的培育熬炼，做到了是才必选，是才必用，没有在用人上搞不正之风。 5、主动支持查办案件，而且坚持实事求是，主动协作的原则，没有发生阻碍和干扰办案的行为。 6、我本人和家属都是从专业学校毕业后，正式安排参与工作的干部，小孩现在幼儿园上学，没有违反领导干部配偶，子女从业的有关规定。而且在工作中，对自己的配偶与职工干部一样一视同仁，没有放任、纵容，也没有在企业中兼职，更没有

10、以权谋私。 7、严格执行了廉洁自律有关规定，一是对自己分管的专项资金，严格实行了“三专一封闭”管理，坚持按作业设计施工，按规定列支，没有挤占、挪用，更没有变相运用。二是不搞奢侈奢侈、大吃大喝，在公务接待中，饭菜和烟洒以当地土特产为主，不搞山珍海味，严格按标准接待，不搞铺张奢侈，严格限制陪餐人员，不搞大张旗鼓。三是在我个人外出公务中，食宿从简，没有超标准开支。四是个人的手机、摩托车及固定电话均是自费购买，手机费及固定电话费全部是自己个人支付。五是本人在赛镇有个人住房一套，面积49。9平方米，是我本人97年自费购买的。 8、坚决反对官僚主义、形式主义。在我分管的事务中，每年上报的造林面积、成活率、

11、统计报表、项目等全部挤干“水份”，照实填报上报，真正做到不虚报、不瞒报。而且在实际工作中坚持因地制宜，实事求是，没有搞“形象工程”、“政绩工程”。 9、严格执行了领导干部重大事项报告制度的有关规定，照实申报了个人在工作中、生活上的重大事项，没有漏报和不报。 三、存在的问题 1、对国家有关林业政策学习不够、了解不全、驾驭不准，导致在政策落实中有偏差，存在着主观性、片面性和简洁化问题。 2、综合处理事务实力有所缺乏，有时机关事务繁多，抓不住重点，驾驭不住关键，影响整体工作。 3、对职工干部的培训、教化和日常学习宣扬等方面抓的少，思想不够解放，存在求稳怕乱，等待观望的心情。 4、科技人员管理有所松懈

12、，个别地方科技人员服务不到位，不彻底，影响了造林成活率。 5、在提高各级领导绿化意识，调动各方主动性，提高林业的地位上做的不够，局面没有打开，措施还过少。 四、产生问题的根源及缘由 深刻反思和剖析自己存在的问题，虽然不客观和大气候的影响。但产要还是自己主观努力不够造成的。 第一，放松了学习，特殊是政策和政治理论的学习不够，导致上述问题产生的根本缘由。忽视学习的干脆后果是不能学的学问和理论武装头脑。没有学以致用，平常学的理论没的与实践亲密联系。忽视了马克思主义理论的学习，就不能够充分运用马克思主义的立尝观点和方法分析问题和解决问题。 其次、放松了世界观和人生观、价值观的改造。世界观、人生观、价值

13、观是确定对人生的看法、立尝方向性的问题。主观上学习不够，客观上必定放松世界观的改造。剖析自己存在的问题，都与这“三观”改造有着千丝万缕的联系。只有时时刻刻、事事到处自觉地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能确保铲除各种错误思想的产生。 个人述职述廉总结报告 20_年在县委的领导及上级业务部门的指导下局班子仔细贯彻学习党的十八大、十八届三中全会、省委十一届二次、三次全会精神，紧扣县委、县政府工作发展大局，根据年初工作部署，以突出抓好老干部政治、生活待遇落实为动身点，强化离退休干部党支部建设和思想政治工作，主动引导离退休干部发挥余热，在增比进位、后发赶超、实现跨越中发挥主动作用。 一、工作开展状

14、况 (一)深化贯彻学习党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神 局班子把组织离退休干部贯彻学习党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神和省委十一届二次、三次全会精神，纳入单位议事日程，先后举办党的十八届三中全会精神暨习近平总书记系列重要讲话精神专题讲座、深刻把握全会精神。推动经济社会持续发展-党的十八届三中全会确定精神解读专题报告会、离退休干部专题座谈会2次、6期乡镇及职能部门主要负责人一月一讲活动和开展1次离退休干部、老年学员宣扬贯彻党的十八大精神送书画进校内、社区活动，活动中2350余名离退休老干部、老年高校学员踊跃参加，创作书画作品173幅，撰写心得体

15、会、诗词11篇。通过开展形式多样内容丰富的学习活动，进一步加深离退休干部对中国梦的理解，对贵州同步小康的相识，为实现贵州中国梦凝合精神力气。 (二)接着抓好老干部政治、生活待遇的落实，确保离退休老干部安享晚年坚持从政治上敬重老干部、思想上关切、凝合老干部。 一是大力开展一月一讲活动，确保离退休干部思想常新，信念永存。与县委组织部联合举办6期乡镇及职能部门主要负责人一月一讲活动，先后向2100余名离退休老干部、老年高校学员通报党风廉政建设、新闻宣扬、财政等各项工作开展状况。从而引导离退干部主动参加县域经济建设，在离退休干部队伍中形成和传递科学发展、后发赶超、同步小康的正能量。 二是高度重视老干部

16、走访慰问工作。坚持把日常走访与重大节日走访有机结合起来，工作中做到四必访。一年来，开展生日走访慰问老干部20人次、探望生病老干部21人次、探望易地安置老干部2人次、春节、中秋节走访慰问218人次发放春节慰问金64800元及中秋慰问礼品万余元。对9位困难离退休老干部及离干遗孀发放5500元特别困难老干部资金。走访中为老同志实际困难，解除了老同志的后顾之忧。 三是扎实开展老干部健康检查及一季一考察和党报党刊征订工作。一年来，为30余名离休和退休干部(副县级实职)进行健康检查;组织60余名离退休干部到我县工业园区、乡镇等地参观考察;为100余名副县级离退休干部征订3.2万元党报党刊。 四是加大三个机

17、制的运转状况和管理服务状况的督促检查力度。帮助相关部门刚好提高13名建国初期参与革命工作脱产享受供应制待遇退休干部的生活补助，补发医疗补助156000元;协作县财政落实26名离休干部及22位无工作离干遗孀相关待遇12万余元。卓有成效地抓好现有老干部政策的兑现落实，督促三个机制的正常运转。目前，我县离退休干部生活费足额发放，医药费按规定比例报销，老干部普遍反映良好。 (三)以关爱下一代夕阳别样红老干部主题关爱活动为载体，抓好关工委工作 充分发挥广阔离退休老同志在关切下一代工作中的政治优势和阅历优势，组织引导756名五老为青少年开展革命传统、爱国主义、思想道德教化和法制宣扬教化，传播社会主义先进文

18、化，弘扬社会主义核心价值观，关爱留守儿童发挥主动作用。 一是主动开展青少年志向信念、思想道德教化。组织18个宣讲组，39名五老深化县城周边3所中小学校为8050余学生进行革命传统教化;5月中旬15名五老开展中国梦，我的梦送文化进校内现场书法沟通活动。表彰29名孝老爱亲模范和100名做一个有道德的人主题征文活动获奖学生。 二是扎实推动青少年法制宣扬教化。联合相关部门组织18个法制宣讲关爱组37名五老开展法律进校内活动18场，发放宣扬册(挂图)5800余份，受教化学生人数达8900余人。 三是主动为青少年办实事、做好事。春节前夕组织20名五老为福利院的小挚友募集2500元善款;与县妇儿工委共同探讨

19、拟定20_年六一儿童慰问活动方案，六一期间，深化全县110个校(点、园)，对农村留守儿童、家庭生活困难儿童进行慰问帮扶，帮扶资金物资累计近26万元;此外，还发挥五老技术专长，开展讲座，人才培训。争取上级关工委2万元资金支持，为_镇永增村90余名青年开展蔬菜种植和绿壳蛋鸡养殖等农村好用技术培训。发动五老为学生普及健康学问4场次，受教化学生达2000余人。 (四)接着组织引导离退休干部、老年学员助力两加一推、同步小康 一是主动引导离退休干部为招商引资工作贡献余热。大力宣扬工业强县和四化融合战略，充分发挥经促会退休老干部的资源优势，为招商引资工作牵线搭桥。 二是主动邀请老干部参政议政，发挥建言献策作

20、用。主动组织离退休老干部参与县内的重大会议、重大确定和干部民主举荐、测评等工作，仔细倾听他们的看法和建议。为发挥他们的建言献策作用，先后组织以经促会退休干部为主的2个调研组深化17个乡镇和_工业园区就我县经济建设和扶贫攻坚工作进行调研考察，形成2篇调研文章，供县委、县政府决策参考。 三是充分发挥老干部的阅历优势和政治威望，引导老干部主动参加各项社会事务管理工作。目前，7名副县级退休干部帮助城建部门参加棚户区改造搬迁工作，9名政法系统退休干部参加所在乡镇冲突纠纷调处小组，14名退休干部聘为五老网吧义务监督员，5名退休干部聘为文明城市创建义务监督员。 四是发挥离退休干部、老年学员在社会主义文化事业

21、中的促进作用。紧紧围绕增长学问、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会的办学宗旨，在条件成熟的创建3所老年学校。工作中主动组织和引导离退休老同志、老年学员开展形式多样内容丰富健康向上的文体活动。如在第26个老年节来临之际，大力弘扬敬老、爱老、助老、孝亲的中华传统美德，联合相关部门胜利举办我们的节日-重阳节夕阳红文艺汇演。10月组织老年高校书画探讨班学员创作30余幅作品参加州纪委举办的网络廉政文化建设书法大赛，8幅优秀作品顺当入围。此外，还组织老艺团退休干部、老年高校学员在元宵、四月八、六月六等传统民族节日，深化乡镇开展送文化下乡文艺演出5场240余人次，有力地促进我县文化事业健康发展。 二、党

22、建工作开展状况 主动探究离退休干部党支部的工作方法，协作相关部门督促指导各离退休党支部抓好自身建设。一是仔细开展离退休干部先进个人推优评比工作。在全省离退休干部先进党支部、先进个人表彰会七一表彰会上，在离退休干部队伍中成为传递科学发展、后发赶超、同步小康的正能量。二是与县委组织部、县直属机关党委联合举办庆祝建党92周年系列活动暨离退休党员干部学问竞赛，组织百余名副科级以上离退休党员开展重温入党誓词，党的学问和县情学问抢答等活动，对党员进行宗旨、志向、作风教化，使党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥 三、扎实开展党风廉政建设 局班子仔细学习贯彻中心、省、州关于党风廉政建设的相关规定

23、，不断完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度及措施，求真务实地开展我局党风廉政建设工作。 一是仔细开展党性党纪党风和廉洁从政教化，确保党员的纯净性、先进性。为强化班子的责随意识，局班子层层签定党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，以组织干部职工参观反腐倡廉警示教化基地等生动的形式对干部职工进行震撼教化，在全局上下形成风清气正良好工作氛围。 二是仔细实行领导干部廉洁自律有关规定。班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守四大纪律八项要求。一年来，班子成员中无违纪违法的现象发生。 三是严格遵守关于严禁干部职工违规操办酒席行为的规定(试行)、关于禁止国家机关公职人员上班时间参加打麻将等消遣活动的规定和公务

24、员八条禁令。一年来，班子及干部职工无违规被查处的状况。 四是严格财经、公车纪律，强化财务、公务用车管理。树立了廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象，为我县离退休干部服务管理、关切下一代工作和老年教化事业发展创建良好环境。 个人述职述廉总结报告 20_年，学校领导班子在省委、省政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深化开展党的群众路途教化实践活动，坚持走以提高质量为核心的内涵式发展道路，各项事业不断进步，呈现出良好发展的局面。 一、党的群众路途教化实践活动取得实效，领导班子贯彻群众路途的自觉性进一步增加 根据中心和省委的工作部署，我校党的群众路途教化

25、实践活动于_年7月1日正式启动，突出“为民务实清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持领导干部带头做起、带头查起、带头改起，增加主动性和自觉性，聚焦“四风”问题，做到把学习教化、整改落实贯穿始终。在学习教化、听取看法环节，实行潜心读书自主学、集中培训专题学、宣讲团辅导深化学、网络平台互动学、主题研讨沟通学、典型事迹案例学、学问竞赛比着学和社会实践体会学等“八学”教化模式，着重加强对党员干部群众观点、群众路途、群众情感教化，全面提高了党员干部的思想相识，党员干部参加活动的主动性和自觉性明显增加。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式广泛征求看法建议，征求看法人次达1万人次

26、以上，共征求看法建议1450个，梳理归纳后共计五大类145条看法。在查摆问题、开展指责环节，学校领导班子共查找出“四风”问题18项，班子成员共查找出“四风”问题148个。学校党委常委班子召开了高质量的专题民主生活会，班子成员勇于拿起指责与自我指责的武器，敢于动真碰硬，得到了省委督导组的高度评价。各分党委(党总支)、全体党支部都召开了专题民主生活会和专题组织生活会。在整改落实、建章立制环节，学校党委制定了12项专项整治任务和35项长期整改任务。针对查找出的“四风”问题和师生反映剧烈的突出问题，扎实推动各项整改任务的落实。如：重新修订了公务用车管理方法，校领导公务用车由专车改为统一派车;对超标准办

27、公用房进行了全面调整，领导班子成员以身作则，腾退原有三分之二的房间面积，机关各部门、各学院调整后共腾退出9000平方米办公用房用于教学科研;严格限制公务接待费支出，公务接待费用比上一年节约_年来江北校区供暖不热的问题;取消了校领导自助午餐单间，学校领导班子成员统一到职工餐厅就餐等。 通过开展教化实践活动，学校领导班子贯彻执行党的群众路途、坚持群众观点、增进群众感情的自觉性明显增加，树立了为民、务实、清廉的良好形象，工作作风和办学治校实力得到不断提高。 二、推动学校内涵式发展建设，各项事业取得新成果 全面深化教化教学改革，人才培育质量稳步提升。大力提高人才培育质量、走内涵式发展道路，在全校师生中

28、形成广泛共识，全校上下关切教学、服务教学的局面渐渐形成，教学工作的中心地位更加突出。新一轮本科教化教学改革全面推动，完成了新的本科人才培育方案修订工作，并在_级本科专业试行，收到了良好效果;启动了地方政府、高师院校、基础教化学校通力协作的“gus老师教化联盟”和“老师教化实习示范基地”建设项目，与全省各市县教化行局洽谈合作事宜，共签订协议79份，新建基地300余个;深化探讨生培育模式改革，探讨生培育质量明显提高;近三年来，累计投入5000万元用于教学仪器设备的更新和升级，教学条件得到明显改善。我校入选教化部首批“卓越老师培育安排示范项目”，是全国首批101所高校之一，且为东北地区的唯一高校;获

29、批教化部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点项目;获批我省唯一国家级老师教化精品资源共享课，获批国家级高校生校外实践教化基地1个、国家级“高校生创新创业安排项目”_年我校获各类科研立项371项，获资助经费总额2240.73万元，其中获国家社科基金项目22项，占全省获批立项总数的15以上，在省内高校中名列前茅;获国家自然科学基金项目13项，我校老师参加了国家(863)高技术探讨发展安排项目和国家科技重大专项课题的探讨，获资助经费905.33万元，实现了我校高新技术领域研发的历史性突破。 主动推动“2611”工程，人才队伍建设水平不断提升。在国家级“百千万人才工程”评比中，我校有2名

30、老师胜利入选，新增“龙江学者”特聘教授3人、讲座教授1人，2名老师顺当通过“龙江学者”续聘考核，新增国务院政府特别津贴专家3人，5名专家入选教化部高校教学指导委员会委员。有1名老师获得全省“五一劳动奖章”称号，1人在全省青年老师教学大赛中获得一等奖第一名。获批黑龙江省高校师德先进集体1个、先进个人_年来，共派出65名老师赴国(境)外知名高校访学，公开聘请63名博士探讨生，师资队伍学历层次稳步提升，学问结构不断优化。 充分发挥高校科技人才优势，服务地方经济社会实力不断增加。与呼兰区合作创办的哈师大附中利民校区顺当招生，同时与顺迈集团签署了合办顺迈小学的协定;在绥化等多地区建设了基础教化改革示范区

31、，通过开展形式多样的教研活动，推动当地基础教化发展;充分发挥高师院校优势，开展各类师资培训，构建职前职后一体化老师教化培训体系，先后组织各类师资培训79期(次)，累计培训高校辅导员、骨干老师、专业课老师共计13400余人次;圆满完成了教化部_年度“国培安排”14个子项目的培训工作;推动老师科研成果转化，开展了新材料、生态环境等好用技术研发，先后在阿城区、呼兰区等地建设了多个成果转化基地，2项科研成果实现推广落地，3项成果在黑龙江省高科技会议上得到推广，10余项具有应用前景的科研成果被推广到黑龙江省中小企业联盟。主动投身文化大省建设，黑龙江现代文化艺术产业园区一期工程顺当完工，黑龙江出版集团、东

32、北网等大型企业和60余家中小企业已确定进驻园区。国际合作与沟通工作进一步加强，新签国际合作项目13个，伦敦中医孔子学院第五次连续荣获“全球先进孔子学院”称号。我校承办了第六届计算纳米科学与新能源材料国际研讨会等10余个国际、国内高层次学术会议。 个人述职述廉总结报告 两年来，在市委市政府的正确领导和省妇联的关切支持下，我们紧紧抓住发展与维权两大主线，根据“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则找准工作定位，团结拼搏，开拓进取，奉献爱心，服务社会，为把妇联打造成“温馨、和谐、高效”坚毅团队，充分发挥妇女半边天作用作出了主动的努力。现将勤政廉政工作述职如下： 一、四项主要工作实绩 (一)服务中心、招

33、商引资实绩方面。在外出考察的基础上，多次邀请有投资意向的苏州、无锡外地女企业家来宿考察并实行投资洽谈会。_年引进的泰州客商蔡汝投资的二产机械类项目宿迁日昌升温室工程技术有限公司项目，已落户骆马湖示范区，安排投资额1.2个亿，_年安排投资5000万。目前，该项目正在建设之中，主厂房及附属办公用房共11500平方米已经竣工，并正在注资购买设备。_年与市政府法制办联合引进南通客商戚刚投资的昌盛钢业科技有限公司，安排投资额1亿元。联系徐州客商孙凯在宿迁投资服务外包项目_网宿迁总代理。该项目已办理工商营业执照和税务登记证，其它事项正在办理之中。 (二)履行职能，主体工作实绩方面。 围绕宿迁发展大局，突出

34、妇女发展和维权主线，以“三个百万”为主题，先后开展了一系列影响较大的活动。 1、开展“百万妇女创大业”活动，主动推动全民创业。一是开展巾帼建功主题活动，实行“巾帼文明岗”培训班，主动参加全市中国优秀旅游城市创建工作，与旅游局联合在全市旅游行业中开展“巾帼文明岗”创建活动，联合命名15个市级旅游系统“巾帼文明岗”。二是协作市劳动局举办庆三八专场聘请洽谈活动。三是举办“创业你我同行女企业家论坛”。组织不同创业类型的女企业家通过沟通创业阅历，畅谈创业感受。四是开展“创业征程好夫妻”、“优秀女企业家”评比表彰活动。五是组织开展巾帼牵手“syb”导师行动。成立巾帼创业专家导师团、开展女高校生与女企业家创

35、业结对、组织创业实践。通过层层选拔举荐，目前，已从县区选择了30名优秀女高校生参与此次导师行动并参加专业培训。六是开展“巾帼科技示范村”创建活动。 2、开展“百万妇女讲文明”活动，塑造女性群体形像。一是以“三八”国际劳动妇女节为契机，实行庆三八“行业巾帼风采展示大赛”和女子健身大赛活动。二是组织“优秀创业女性报告团”和“家庭教化讲师团”深化城乡巡回宣讲;三是举办现代女性礼仪学问大讲堂和竞赛活动和“新生活新女性”礼仪学问大讲堂及心理健康专题讲座。四是联合宿迁晚报社，以改革开放30年来我市经济社会发展的巨大改变为背景，举办了“我家30年”摄影图片展。五是是胜利召开第三次妇代会，表彰了“三八红旗手”

36、、“优秀妇女干部”等各类先进典型。主动向省妇联举荐了省三八红旗手，三八红旗集体等先进典型。 3、开展“百万家庭创和谐”活动，大力弘扬家庭美德。 一是市县联动，创建绿色家庭。先后与市林业(园林)局和市后与市人寿保险公司联合开展“双百”绿色行动和“争创绿色家庭，共享美满人生”节能减排家庭社区行活动。二是深化普法，创建平安家庭。成立市“巾帼法制宣讲团”，仔细做好妇女权益保障法和省实施方法宣扬贯彻工作。坚持把帮教工作纳入“平安家庭”创建的重要内容，常常开展各种形式的帮教活动，预防和削减家庭犯罪，维护社会稳定。三是全员普查，创建健康家庭。与市总工会、计生委、卫生局和上海健康教化协会联合主办中华“粉红丝带

37、”女性乳腺疾病普查工程宿迁行活动。该普查工程为期6年，每位适龄妇女，6年内免费接受符合国际标准的乳腺防癌普查4次。活动开展以来，共普查2500例，各类乳腺疾病发病率已占总普查人数的26%。四是典型带动，创建和谐家庭。联合宿迁晚报社在全市范围内开展了百名“好媳妇”和“十佳好媳妇”评比表彰活动，共评出“好媳妇”100名，“十佳好媳妇”10名。为推动全市和谐家庭创建作出了主动贡献。 二、两项表现 市妇联领导班子仔细实行上级党风廉政建设有关文件精神，严格遵守各项规章制度，大力加强班子自身建设，成为全市妇联工作坚毅有力的领导核心。 (一)理论学习方面。市妇联领导班子始终把创建学习型机关作为机关建设的一项

38、重要内容，组织周一例会学习、“1+1”读书竞赛、“四个一”读书活动等。要求全市各级妇联组织、各级妇女干部每年要仔细学习中国妇运、江苏妇运等本业务书刊，至少要阅读10本以上自选书籍，并做好读书笔记，撰写学习心得。我们还组织开展了形式多样的读书竞赛和演讲活动，确保读书活动不走过场。 (二)廉政建设方面。一是加强学习，从思想上筑起坚实的“堤防”。市妇联领导班子把开展党性、党风、党纪方面的教化活动作为一项常常性的工作，在带领大家学习有关文件、资料的基础上，市妇联主席侯春荣多次要求每一位同志大力弘扬“团结、奉献、高效、廉洁”的精神，努力铲除头脑中的私心杂念，不做违反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可

39、循。根据机关党建的有关要求，本着“从严、从细、可行”的原则，市妇联领导班子要求修改完善考勤、财务、用车等各项规章制度，并坚持民主集中制原则，完善领导班子的议事规则，建立了民主科学的决策机制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿，会议确定，切实维护领导班子的团结，形成分工负责、团结合作、勤政高效的工作格局。三是恪守规章，促使党风廉政建设责任制落到实处。市妇联领导班子领先垂范，严格遵守各项规章制度。仔细执行领导干部个人收入申报制度，每半年对个人收入进行一次申报;规范公务款待制度，做到不超标接待，尽量削减款待费数额;教化机关干部职工遵守党员干部不准大操大办、不准收受礼品及有价证券的规定，并带头执行;遵守车辆管理的规定，不公车私用等等。两年来，市妇联领导班子严格遵守有关规定，无违法违纪行为。 三、一项最不满足的工作 全市基层妇女组织网络还不够健全，村(居)妇代会主任待遇尚未落实。 个人述职述廉总结报告范文5篇