优秀财务个人上半年述职报告精选.docx

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1、优秀财务个人上半年述职报告优秀财务个人上半年述职报告1 首先，我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会。同时，也向一年来关切、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责。现就我一年来履行职责的状况作如下述职，请予以评议： 回顾既惊慌而又充溢的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必需驾驭肯定的专业学问，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必需具备的基本素养和实力

2、。至此，我遵照会计法、企业会计制度学习了初级会计实务、经济法基础财务学问、管理制度等，又压力才有动力，惊慌而又充溢的工作氛围赐予我主动向上的工作动力，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短。 我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的。从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成精确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理供应真实、牢靠的财务数据信息。当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末刚好收取各项目部工程量报表、材

3、料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情。此外帮助各个项目部尽我所能去做工作，仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，我以热忱的工作看法来增加素养，以优质高效的工作成效来树立形象。 各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了肯定的成果。但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务实力有待进一步提高。我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议看法，仔细履行本职工作。以更饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不

4、断提高自己的业务水平及业务素养，争取来年实现自己工作和生活中的美妙志向。 优秀财务个人上半年述职报告2 本人担当_财务部经理已有5年多，感谢领导对我的信任，让我得以熬炼和提高自己，财务部门是_的关键部门，财务的工作涉及到企业经营管理的每个环节，现本人对自己2020年的工作述职如下： 一、主要工作 1、制定并贯彻实施酒店财务管理和选购物资管理方法，从根本上查找漏洞，确保财务各岗位的规章制度能严格执行。 2、组织财务部全体员工学习酒店财务内控管理制定，将内部限制与内部审计联系起来，每月进行调价、盘点等自查与监督工作，从各项单据票据的审核、票据的填制及印章保管等工作抓起，遵循_财务报账流程，加强财务

5、工作的规范性，争取酒店利润空间的最大化。 二、财务核算和财务管理工作 财务部始终人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。 1、加强了财务基础工作和精细化管理力度信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，现在税控监管部门及审计检查力度的加大我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，刚好、精确填制各项财务报表，保证会计信息

6、的真实、精确、合法。 2、持续推动全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务安排动身将战略层层落地，以详细的业务安排支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说究竟是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注意跟踪差异分析，刚好调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥作用。 3、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍

7、 人是生产力中起确定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有安排组织全体财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平，增加团队学习创新实力，并运用于工作实践。 三、须要加强的工作 1、通过管理公司审计小组每季度考核工作指出存在的一些问题，我们意识到财务工作中还是存在管理漏洞，须要完善和落实，比如说原始单据附件的规范性、付款凭据的合理依据、账务处理的刚好性及加强酒店各项收入的监督等 2、坚持严格贯彻执行年度预算，重点抓成本费用的限制，合理、高效的支配酒店的每一分钱财。争取利润的最大化。 3、不断加强财务各岗位的专业学问和职业道德的培训、学习，刚好了解、驾

8、驭国家颁发的税法政策、法律法规。 以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广阔员工指责指正。感谢大家! 优秀财务个人上半年述职报告3 过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职状况汇报如下： 一、全年完成公司量化指标状况 公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率_%以上;我司全年资金上存率为_%;二是年末货币资金余额_万元以上，其中公司本级_万;我司年末货币资金余额_万元，因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率_%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额_万元;实际全年完

9、成利润_万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为_;财务部全年办理各项信贷业务精确刚好，全年未发生一起投诉。 二、全年所做的主要工作 20_年，我们主要围绕以下六个方面绽开财务工作： 一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：根据规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。 二是持续推动预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。 三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回_万元，同时财务部依据公司经营资金须要，全年共计向局借款_亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票_笔计_万元。以上措施有力保证了

10、公司全年生产经营须要。 四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们刚好向有关领导供应各种数据，刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持，基本上满意了领导和各单位对我部的.财务要求。 五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。 六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有安排组织财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平。 三、存在的主要问题和不足 20_年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进： 一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未刚好收回来;三是财务部门未能常常深化分公司和项目了解第一手资料和状况;四是我本人工作作风还有待改进。 四、20_年财务工作的初步

11、设想 20_年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作： 一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据; 二是要强化总部对资金的集中调控实力; 三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司平安运营; 四是要强化财务管理的数字化。把原来很多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。 最终，还想说两点：一是我工作能顺当的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作赐予的帮助和协作;二是希望大家在今年能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 优秀财务个人上半年述职

12、报告4 敬重的领导： 您好! 首先，我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的状况作如下述职报告，请予以评议： 一、工作和学习状况 1、正确履行会计职责和行使权限，仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度;主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法;酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，刚好结算

13、记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。根据规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到精确无误。 2、立足本职，作好本部门其他工作的协作。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，仔细学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理方法等内部限制制度等，仔细把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，仔细的作好每一项工作，为我场各项工作能顺当开展尽自己的努力。 3、仔细学习企业会计制度，主动组织全场财务人员参与会计人员接着教化。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、

14、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素养成为必定。只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，仔细把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。 二、存在的问题和不足 1、在学习看法上不够仔细、缺乏自觉性和主动性，不擅长学习、学习抓的不紧，主动性不高，存在着被动、满意于现状、应付思想。 2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满意心情。 3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思索不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解状况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简洁。

15、三、今后努力的方向 在过去取得的成果的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作实力，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。 各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了肯定的成果，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务实力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受指责建议，仔细履行本职工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取来年实

16、现自己工作和生活中的美妙志向。 感谢大家。 优秀财务个人上半年述职报告5 20_年安排财务工作围绕公司的总体工作目标，组织和指导全省安排财务工作做好公司的理财活动，落实节支措施，改善支出结构，合理配置财力资源，安排财务运行总体趋于平稳。安排财务工作得到公司各级领导、部门的大力支持，在筹资、投资、管理创新和服务效率等方面，取得了进展。 作为部门负责人与计财部班子成员一道始终把工作基点放在服务、规范、创新上，醒悟地相识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险，只有推动创新才能有所作为;确立以服务为先，以制度建设为本，以例外管理为主，以财务公开为重的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推

17、动重点工作。 一、20_年重点工作 (一)以财务保障为目标，主动筹措资金 公司目前处在成本递增的运行阶段，加之我公司正处在发展的特别时期，公司的发展须要与财力可能之间的冲突仍旧比较突出，平衡预算的压力增大。计财部坚持以为公司发展须要供应财务保障为己任，多渠道筹措资金。 1、努力争取从总部筹集资金 主动向总部反映公司建设与发展过程中的资金惊慌状况，争取总部的资金支持。20_年利用总部下拨资金偿还到期贷款36000万元，年末贷款余额从年初134600万元降至76600万元，20_年度上市公司财务费用比2003年度削减3108万元，为保证公司实现总部核定的目标利润创建了利润空间。 2、主动组织公司营

18、收资金刚好回笼 着力做好各地市代收费帐户资金按时上划全省网上银行系统，加快资金周转，降低财务成本。 3、采纳票据结算业务缓解资金压力 20_年联通有限和新时空公司共计出具商票9025万元，用于支付工程款项，厂商贴现为公司节约财务费用179.75万元，通过票据结算方式，缓解公司即时的付款压力。 (二)以预算管理为龙头，确保重点支出 预算管理是公司安排财务管理的主要特征。在年度预算支配上，坚持“有所为有所不为”的指导思想，听从服务于公司总体目标的发展要求。 1、预算编制原则必需的业务需求支出优先支配，建设项目投资适度超前，重点保证有市场需求的项目投资;经营成本的支出坚持以收定支、量入为出为原则，努

19、力减低成本支出。 2、预算执行过程项目化管理，引导各现业公司更多地关注资金运用效益，优化支出结构。 (三)以制度建设为抓手，拓宽制度约束的覆盖面 20_年，把制度建设摆在更加突出的位置，以制度规范公司的经济行为，以便削减个案处理和非程序化操作。 1、制定安排财务各项管理制度及方法 作为公司运营管理过程中的配套措施，我部制定了中国联通吉林分公司安排财务部岗位说明、中国联通吉林分公司成本费用开支指导看法、中国联通吉林分公司代理佣金内部限制管理方法、中国联通吉林分公司CDMA终端补贴与风险限制的指导看法、中国联通吉林分公司通信工程项目管理方法、中国联通吉林分公司财务制度、中国联通吉林分公司财务管理规

20、范、中国联通吉林分公司资金管理方法、中国联通吉林分公司专业核算方法、中国联通吉林分公司县级分公司财务管理和会计核算方法、中国联通吉林分公司差旅费管理方法等规章制度，以便加强和规范公司的安排财务工作。 2、定期汇编安排财经制度 本年度已打算编印中国联通吉林分公司20_年度安排财务文件汇编(第一辑)。 (四)以财务公开为手段，加快全员理财进程 通过公司月度的经济活动分析，介绍公司的经营财务状况：资产负债规模、收入完成、成本开支水平、现金流入流出等，分别从公司的投资活动、经营活动、筹资活动中发觉问题、分析问题，与相关部门沟通，共同提出解决问题的方法。达到全员理财的目的，发挥全员理财的效果。 (五)以

21、队伍建设为基础，拓展服务功能 随着公司的发展，经济活动日趋困难，安排财务运行规模持续扩大，这不仅对安排财务工作提出了新任务、新要求，而且随着资金运作总量的增加，计财人员队伍建设显得尤为重要和迫切。 1、增加责随意识。努力营造主动向上、奋勉有为、主动做事的良好氛围。 2、增加业务操作技能。不断提高业务素养，推动计财人员业务操作技能。 3、提高政策水平。统一组织全公司计财人员的接着教化活动，主动激励进行课题探讨。 4、提高办事效率。深化优质服务活动，加强工作效能建设，提升队伍整体形象。 (六)初步建立管理睬计体系，为公司决策供应内部管理经营财务信息。 此外，20_年的重要工作还有： 召开了一次重要

22、会议。 3月份召开全公司安排财务工作会议，由各市分总经理和计财部经理参与。会议分析了安排财务管理面临的状况和问题，研讨了计财工作的思路和方法，为全年安排财务工作明确了指导思想。 接受了六次税收检查。依据我部税收筹划工作的支配，具体介绍全公司的纳税状况，圆满完成各项检查工作。 总之，在公司领导的重视、各部门支持、计财人员的共同努力下，顺当地完成了年初制订的工作安排。在此，我谨代表计财部对各位领导及部门赐予安排财务工作的关切、支持和帮助表示感谢。 二、存在的主要问题 组织理论业务学习的密度比较低，学得不深不透，好用主义比较明显; 疲于应付日常事务，前瞻性、系统性探讨比较欠缺，安排财务管理关口前移的

23、速度缓慢; 财务分析、预料水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增加; 管理上粗放，对项目管理、经营财务管理的跟踪问效缺乏; 三、20_年工作思路 以公司的总体工作目标为重要指导思想，紧紧围绕公司效益为先发展这一主题，加快安排财务工作转型，接着搞好服务，努力坚持规范，着力推动创新，主动探究解决新形势下安排财务工作面临的新状况新问题，逐步把计财部建设成为学习型、服务型、创新型组织，为公司的快速发展理好财，服好务，办好事。 (一)大力加强财务预料和财务分析，试编财务规划。依据公司的中长期规划以及各部门的发展规划，完成财务规划的编制。 (二)通过信息化手段，初步建立起全面预算管理机制，充分发挥预算管理的牵引作用。 (三)接着推动安排财务管理关口的前移，做到预算执行的事前管理，实现财务行为与业务行为的紧密结合。 (四)主动稳妥地开通县级网上银行，纳入全省统一的重要客服系统内，全面推行财务收支事项的非现金结算方式。 (五)健全层层负责的经济责任制，严格和完善内部限制制度，切实防范财务风险。适时举办“非财务人员财经学问培训班”。 (六)建立和完善内部考核方法和运行有效的内部激励机制。 (七)建立全省安排财务经理派驻制度。 优秀财务个人上半年述职报告