2022正式员工个人辞职申请书精选.docx

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1、2022正式员工个人辞职申请书2022正式员工辞职申请书一 敬重的领导： 您好! 时间匆忙如流水，转瞬在我进入_公司已经有_个月的时间了。作为_岗位的一名工作者，我深知自身工作对公司的重要性。但考虑到个人的一些缘由，在分析了前后的影响后，我确定在此向您的提出正式的辞职申请。 我自_月_日加入公司的_部门，并在公司的培育下，渐渐担当了_岗位的工作任务。我自问，在这段工作的日子来，自身在工作中严谨细心，热忱主动，对于工作仔细负责，能刚好的完成领导和公司的工作任务。较好的处理了自己的职责。 对于工作的培育和领导的教育，我始终都非常的感谢。起初刚来到这份岗位的时候，我还有太多没能学会的事情，对于环境也

2、非常的生疏。但你们热忱的接纳了我，并在工作中给我了很多的指引和帮助，让我能真正相识_这份工作，学会_岗位的各种技巧，能顺当的在_岗位上独当一面。回顾这些日子，我更要感谢领导您的指引。您作为日理万机的领导，却总是能抽空关切我的工作，指引我在工作中的一些细微环节，让我能顺当完成自己的职责，提高自我的实力。对此，我真的非常感谢! 此次选择离开，实在是生活中的无奈。在_岗位工作了那么久，岗位上的工作要求我也基本上都有了肯定的了解和相识。但就入您看到的一样，作为一名_岗位的员工而言，我实在算不上优秀，且在工作中虽然大问题没有，但小问题却不断。始终以来，也给您和同事们增加了很多不必要的麻烦，拉低了公司部门

3、的工作效率。对此，我始终都非常在意。 但随着对工作的进一步了解，我也起先慢慢相识到，其实自己对于这份工作而言并不算适合。不仅仅是自己的实力，更是个人的性格和想法上的问题。回顾自己在工作中的经验。虽然我始终非常宠爱_公司的环境，但真正说到工作，我也非常的头疼。我想，自己可能并不适合这份岗位，这一路来遇上了太多的问题，但如今我也最终清晰的看到了自己的不足。 为此，考虑到自身今后的发展，我确定在此辞去这份工作，并根据规定，在_月_日左右正式的离开公司。 因为自身问题，我在工作中给您带来了不少麻烦，还望您能见谅。但在剩下的一个月里，我会主动做好自己的工作，绝不会再出纰漏!祝福_公司越做越好! 此致 敬

4、礼! 辞职申请人：_ 20_年_月_日 2022正式员工辞职申请书二 敬重的_科长： 首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。 来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我许多的帮助，我也从中学到了许多有用的东西，刚起先打电话声音都有点颤抖的我，的确成长了很多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。 不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简洁繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要华蜜的多了，终归刚毕业，社会阅历浅，用网络上常常形

5、容新手的话说就是一菜鸟。 其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为终归是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几次都想放弃了，不过时间这个东西的确厉害，我也渐渐适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。 刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，望见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天似乎没什么效果，看来是汲取太多，得渐渐消化，随着日积月累，一些常常用的单词也差不多都拷贝

6、到脑袋里去了，也驾驭了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下渐渐从哺乳期成长到婴儿期了。 这段时间，我明显的感觉到老板和科长在渐渐的培育我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我特别的欣喜，也确定要努力干下去，但是(中国人最怕的就是这个词汇)，经过两个星期不断的思索，确定与否定之后我还是作出了这样的确定-辞职，我发觉对现在的工作丝毫提不起爱好，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这肯定不是人为的缘由，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经确定下来了也没方法。 或许有一天我会为今日的确定而懊悔和付出代价，说醇厚话我也不知道自己究竟想找

7、什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。 请科长宽恕我的罗嗦和这样的确定。 恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。 此致 敬礼申请人：_ 时间 2022正式员工辞职申请书三 敬重的学校领导： 您好! 首先感谢领导对我的信任，支持;感谢三班全部的任课老师对我工作的支持，关切!三班是一个很好的班!恒久都是!我爱三班全部的孩子，犹如爱惜我的弟弟妹妹一样。快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是心安理得!而今日我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，伤心到无法呼吸! _年4月19日下午3点50我憧憬常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，或许预知了将要发生的事!教室里一片

8、嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学：他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣扬画，肆意的挥动着，和同学打闹。我便说：“你干吗呢?”然后他就扔下宣扬画，跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我肃穆地说：你怎么玩那个东西，多危急!而该生很强硬的说：我玩那个怎么了?攥着拳头，直视着我。我生气了，可我仍旧按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上。我说：“多危急!”他仍是说：“我玩那个怎么了?”我真的生气了。然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句(难以说出口)，说：“不上了我!”我当时就蒙了。 可我马上找到他家的电话号码，给

9、他家打电话，告知其家长：“他骂完老师就走了，请家长来!”接着向相关领导报告了状况!叫班里的张某同学去校内里找!前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某，张某某去校内找。我给其家长打电话，其母说：“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间!”外面的雨仍在下，我很担忧!。两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答。由于我曾经去过其家，所以让爱人陪伴我前往。当赶到其家时，该生已于6点左右回家(该生衣服是干燥的!)。我把状况向其家长说明后，回到家里!我彻底悲观了。内心冰凉! 就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家。不到半个月

10、时间里发生了这么大的两件事!作为班主任我感到莫名的可悲。在责任和义务面前，我从不曾退却!而面对该生的羞辱，我的心理防线彻底垮了!我可以不顾及面子，我可以宽恕他。可我自己的心在作痛，头在痛。我没有志气想起当着全班孩子被骂的一幕!在师生关系如此脆弱的今日，学生告老师，屡见不鲜!换位思索!莫非15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚?还可以于4月20号早上来安稳自若的上课?好多人，整个社会都在维护孩子的心灵!莫非我24岁的心不叫心了吗?我的心灵损害谁来负责?有人看到老师那颗流血的心了吗?班主任究竟该如何做?社会如何看待这个浩大的教化群体无形的精神损害问题?莫非戴上班主任的帽子后， 必需忍受一些孩子赐予的巨

11、大精神损害?孩子有权利接受九年义务教化。不能因为一次次上网吧，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利!而我作为班主任，甚至是一名老师的热忱，对事业的美妙向往都受到严峻的打击!或许我内心深处的抑郁，悲伤会日益加重!甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然!人应当是有选择的，那我也是!在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到损害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠!我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事!因为我年轻，我必需学会爱护自己，我不能置我受伤的心与不顾!因为我年轻，我必需学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻，我必需学会醒悟，麻木的忍受精神的损害，

12、会葬送我本应绚烂的人生!我无法接着时，我选择放弃!我无法忍受时，我选择躲避!我有选择活着，且活的真我的权利!我恳请领导们，站在中国教化前沿的全部老师，理解我!理解一颗才24岁的心!给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心!情非得已，给领导添麻烦了!在此说一声：对不起!理解万岁! 此致 敬礼! 辞职申请人： 20_年_月_日 2022正式员工辞职申请书四 敬重的领导： 您好! 一晃_载，在这些年的工作中，我真的特别感谢您对我的帮助和激励!站在_公司保安的工作岗位上，虽然有过心酸和汗水，但更多的，却是对工作的热忱和奋斗! 我很幸运，能在工作中来到这里，能在您的教育下完成自己的工作。但如今，我

13、怀着缺憾的心情写下了这份辞职申请。因为自身家庭和生活的因素，我认为自己已经不再适合接着在这里进行这份保卫_公司平安的工作。为此给您带来的不便，还望您能谅解。 写下这样的一份辞职申请，我的内心也特别的纠结。作为一名保安人员，无论风吹日晒，我始终坚持在自己的岗位上，努力的爱护着_公司平安和秩序。在内心里，我也早将_公司看做了自己的其次个家，在工作中尽职尽责，不敢有丝毫的懈怠。 但如今，我却必需亲自离开这个“家”，俩开这个熟识的岗位。这实在是让人特别的缺憾，特别的不舍。当然，我也特别清晰，自己的离开必定会给公司的平安带来一些漏洞，造成一些麻烦和隐患。但实在是特别的愧疚，生活的需求总会不断的提升。如今

14、在这份工作中的状况，已经不能接着满意我自身家庭须要。为了家庭和生活，我自身也必需做出主动的变更! 很愧疚，作为一名保安人员离开自己的岗位的确是不应当，但为生活总是要接着的。对于这些年来受到领导们的照看，我真的感到无比的感谢。 在工作中这么久，我深深的感受到我们这时一个充溢暖和和热忱的大集体!在公司中，每个我相识的员工们都充溢了主动向上的活力和热忱!虽然我们的工作不同，但大家为_公司努力的心情却是一样的!正因为有了这股热忱，我们才有了这份动力，这才能在工作中不断的前进，为公司增加更多的力气! 如今，我很缺憾，我已经决心要开_，望您能尽早打算顶岗的人员，并尽早支配上岗，在工作中，我会坚守自己的岗位

15、，并努力将工作的交接工作圆满的做好，让_公司的平安和秩序能接着完善并保持! 能在_公司有这样一段难忘的经验，我真的特别幸运，虽然不能始终留在这里，但这段工作的经验，却会长许久久的留在我的心中。我不会遗忘自己也曾是一名_公司的员工，一名保安! 此致 敬礼! 辞职申请人：_ 20_年_月_日 2022正式员工辞职申请书五 敬重的领导： 这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感受良多。清楚地记得，第一天来楼林报道的时间是_年的3月28日，转瞬间，三年时间快过去了。特别感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱惜和栽培，我自认为自己特别幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，

16、走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。 在这三年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容! 三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展

17、下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑! 1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。 2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定

18、坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心! 3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本

19、地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。 目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。

20、销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，须要有一个经理该有的权力和威历，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特别细致仔细并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满意的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。 以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说

21、了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。 另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配： 1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。 2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。 3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，给他供应他须要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个

22、长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 最终，望领导批准我的辞职申请，感谢! 辞职申请人： 20_年_月_日 2022正式员工辞职申请书六 敬重的王总： 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第

23、一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，在酒店里事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也

24、从来没有在这么我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。恳请公司

25、接受我的辞职恳求!感谢! 辞职申请人: 2022年_月_日 2022正式员工辞职申请书七 敬重的_人事负责人： 首先无可非议的要慎重感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，所以在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的缘由。很简洁的一个，意外。 我所经验的意外首先一个是工作安排方面，我是从来没有一个当搬运的心理打算，天经地义的缺乏生理打算;无论从多方面探讨，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在起先的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很缺憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手

26、看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得异样无奈。可是很快就提高了，此刻大嵘华都能提六箱。可是这样的提高让我觉得自我在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原先自我原先也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。 但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自我并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动，常常稀里糊涂的受到仓管的责怪。适应工作27日来，很多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘由其实是很自不待言的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，

27、正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，所以愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不幻想，所录用的学校通知书的到来，我必需立即辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依旧深感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。 可是能够确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱繁华锦秋月的，我肯定搬，可是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺倘如再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自我的网络工作。 期望

28、批准我的辞请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 此致 敬礼! _ 20_年1月13日 2022正式员工辞职申请书八 敬重的领导： 我很愧疚在这个时候向公司提出了辞职。 来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种缘由我不得不选择离开。这写话或许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的

29、时候，充斥在心里的大多是内疚、缺憾而不是对新生活新工作的向往和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照看，愧对领导的错爱与关怀。缺憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今日的确定而太过懊悔吧 祝福公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝福领导，同事们身体健康，工作开心。 申请人：_ _年_月_日 2022正式员工辞职申请书九 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到_公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，

30、在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。由此我起先了思索，仔细的思索，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。 能为公司效力的日子不多了，我

31、肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达! 辞职申请人： _年4月24日 2022正式员工辞职申请书十 敬重的园长: 您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了许多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教育和老师们的照看所得的成果，对此，我表示诚心的感谢。 记得我刚刚来幼儿园的时候，一点阅历和带班实力都没有，都是本班老师和园长的耐性教育

32、下，我才会一点一点地在进步。或许、我会经验过许多的困难，但我都会努力克服它。 刚接手新班时，我一起先真的无所适从，小班小挚友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教育，让我从中学到了许多学问、许多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的指责。但是，我从心里感谢你，是你教化了我许多东西，许多道理。 现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必需养好我的喉咙，然后重新动身，望能谅解，请批准。 感谢园长，感谢全部的老师同事，感谢幼儿园，给我带来这么多欢乐，给我这么好的发展平台。我信任，不管在哪里，你们都是我最漂亮的回忆。 在此，我祝贵幼儿园事事顺当、大展宏图。 至此 敬礼 辞职申请人: 2022年_月_日 2022正式员工个人辞职申请书