中学教导处工作总结最新.docx
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1、中学教导处工作总结中学教育处工作总结1 繁忙与琐碎中,在激情与期盼中,在努力与探究中,结束了20072008学年下学期工作。本学期教育处在学校领导的指导下,在全体师生的共同努力下,面对任务重、要求高、压力大的困难,坚持以转变观念、注意实效为指导思想,仔细贯彻以质量为生命线,在规范中求发展的发展策略,主动推动教学管理与课程改革,努力实现教学目标,本着求真、务实的精神,坚持以实施课程改革为重点,以提高教学质量为中心,以教化科研为抓手,以巩固两基为突破口,扎实开展教育处工作。接着提倡观念不断更新、方法不断创新、作风踏实过硬、工作细致规范的理念,进一步强化领先意识、效率意识、竞争意识和责随意识,着力提
2、高办学水平和教学质量。反思才会进步,总结才会提高,现对本学期教育处工作作如下总结。 一、规范课程设置,推动课程改革 1、接着仔细学习领悟基础教化课程改革纲要(试行)的精神以及各科课程标准,进一步解放思想,更新观念,将教改基本理念转化为详细教学行为,优化各科教学过程。 2、严格执行教学法规,开齐课程,上足课时,做到学科支配不走样,确保高质量完成各科教化教学任务。 3、结合我校实际状况,严格执行新课程标准,接着加强综合实践活动课程的教学与管理,综合实践活动能结合校内文化开展,切实可行的实施方案,重视过程,注意学生的感受和体验。 二、狠抓常规管理,提高教学效益 1、加强常规检查的力度,搞好教学常规反
3、馈工作。本学期教育处进一步完善教学常规检查评价制度,建立备、批、听周、月检查制度和教学常规反馈制度。同时加强了随堂听课的力度。本学期,各学科组加强对每个老师的随堂听课,变更以前课前通知,老师细心打算,课后不加思索的状况。这样,有利于加强老师对教材的钻研,仔细上好每一堂课,课后进行教学反思。并且通过这种形式对老师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行公正、客观的评价,仔细落实学校制定的洪泽外国语中学教职工学习工作考勤制度及有关要求。 2、向课堂教学要质量。提高课堂效率,坚持向课堂要效益,努力备好每一节课,上好每一堂课。课堂教学作为教学的主阵地,在接着重视基础学问、基本技能教学的同时,要关注学生情感
4、、看法价值观的培育。 详细要求如下: 精细备课,让每一节课充溢。 教案是老师实施教学的方案,因此要求每位老师仔细探讨教材,进行充分备课,教案的整体设计要美观大方,书写工整。教案提倡手写活页纸,数学、音体美组教案,先集体备课确定重难点后手写教案,其它学科每周第一次集体备课确定教学内容,探讨重难点,然后主备人在其次次集体备课之前备好一周教案,打印发给备课组其他老师,其次次集体备课探讨教案,各人再进行二次备课。每周五下午第三节课上课前,全部老师将当周教案和听课笔记交教育处,未刚好上交,视为当周未备课未听课,第三节课教育处几位主任和各教研组长检查教案和听课笔记,写好小结。每周一下午通报上周教学工作检查
5、结果。假如是打印教案必需有具体的二次备课,无论哪种形式,都应眉目清楚,给人以一目了然的感觉。 严实上课,让每一位学生都有收获。 课堂教学是整个教学工作的中心环节,是完成教学任务、提高教学质量的关键。每个老师都应严格要求自己,充分利用45分钟,仔细上好每一节课。 教育处对老师上课详细要求如下: 1、教学目标明确:要依据教学目标支配好教学的各个环节。教学环节清晰,步骤合理,能体现教学的重点,使每节课的教学目的和要求既符合课程标准精神,又切合学生实际。 2、教学内容正确:讲解教学内容,要留意科学性和严密性。对每一个概念、定义的表述,对全部定理、定律的论证以及对例题的讲解,都要精确无误。 3、渗透德育
6、教化。要充分挖掘教材的思想性,把德育教化有机地贯穿在各科教学之中,真正做到既教书,又育人。 4、改革教学方法。留意启发学生思维,留意讲练结合,要贯彻老师为主导,学生为主体的原则。开展师生双边活动,调动学生学习的主动性和主动性。培育学生的实践实力和创新意识。 5、教学手段现代化,充分发挥各种现代化教学设施的作用。 6、驾驭教学基本功。老师要努力提高自己的演讲、解题示范、实际操作,运用教具等方面的实力。 (1)教学语言精确、规范、简练生动,尽量用一般话讲课。 (2)板书正确工整,清晰精练,布局合理,体现讲课重点和过程。 (3)教态亲切自然,能贴近学生心理。 7、严格上课常规。 (1)老师应在上课前
7、3分钟预备时进入教室,目视学生做好上课打算。体育课、试验课、音乐课、微机课等要提前5分钟组织学生整队前往相应地点。 (2)按时上下课,不迟到、不早退、不拖堂,不无故离开课堂,不得提前下课,严禁课堂接打手机。眼保健操时,当堂课老师在做眼保健操前到班,督促学生做好眼保健操。 (3)严格要求学生,维持好课堂纪律,上课、下课学生起立时动作要整齐,课堂上要求学生精神饱满,留意听讲,主动参加,决不允许学生趴在桌上听课或者睡觉,保证每一堂课的质量。 (4)对没有根据要求带好课本与相关练习的学生要提出指责教化,保证教学措施落实到位。 (5)爱惜学生,不说损害学生自尊的话,不对学生有成见,不体罚和变相体罚学生。
8、 8、指导学法。要向学生介绍学习方法,教化、督促学生养成先预习后听课,先复习后作业,先理解后记忆的良好习惯。 科学巩固,让每一份作业都有实效。 作业是巩固和检查教学效果的重要手段,是教学工作的重要组成部分。因此,老师要根据课程的要求,明确提出作业的内容、数量、次数及交作业的时间。教育处对作业要求详细如下。 1、布置作业要依据课程标准和教材要求,所选习题要经过两次集体备课精选出来,难易要适中,作业量要恰当,引导学生自觉做课外习题。 2、凡布置的作业,老师必需先做一遍,了解作业的深度和广度,弄清各类习题的支配意图、要求和简单出现的问题,以便指导学生完成作业。 3、严格要求学生独立完成作业,坚决杜绝
9、抄袭现象。作业要求按时完成,一般在当天放晚学或其次天早读前交清。对不交作业的学生,要进行教化,并限定时间补交作业。 4、老师应严格要求学生仔细完成作业。作业必需规范化。要求字迹端正、书写规范、标点正确、作图精确、答题完整、卷面整齐,各科作业要有详细要求。对潦草、马虎,不符合要求的作业,应令其重做。 5、作业要按时仔细地批改,不错改、漏改,做到有布置就有检查和批改,提倡写能调动学生主动性的、明确学生今后努力方向的作业评语。对基础差的学生提倡面批。作业批改要注明批改日期。 6、刚好订正作业中存在的问题,带普遍性的错误要在课堂上集体订正、讲评,个别性的错误要求自己订正,并在下次作业批改时一并检查批阅
10、。 中学教育处工作总结2 本学期,我校教育处在中心学校的正确领导下,仔细实行教化局会议精神,坚固树立和全面落实科学发展的观点,全面贯彻党的教化方针,根据学校提出的工作思路和工作要求,努力减轻学生过重的课业负担,向管理要质量,深化教学改革,提高教化质量,充分调动每一位老师的主动性,圆满完成了上级交给我们的任务。现将一学期来,总结如下: 一、以新课程改革为重点,加强师资培训,转变教学观念,不断提高专业素养 在新课改的形势下,我们努力加强老师队伍建设,制定与素养教化要求相适应的老师发展目标,转变教化思想,提高教化教学实力,树立全新的现代化教化理念,增加了老师的整体素养。 1、组织老师接着学习新课程改
11、革内容。理念是先导,学习是保证。要接着加强老师的理论和业务学习,采纳理论联系实际,集体学习与个人自学相结合的方法,把整体培训与实践应用结合起来,做好业务学习笔记,提倡每节课后记教学随笔及反思,并常常沟通,使先进的教化思想牢牢扎根于每位老师心中,从而更有效地指导了自己的教学实践。本学期我们重点学习了教化局所发的关注课堂、走进课改一书,每位老师都有具体地学习笔记,提高了自身素养。 2、多方面创建条件为老师供应提高和培训的机会,以获得先进的课改信息,学习先进的教化理论和实践阅历。本学期教育处进行了一次新课程老师培训,并组织老师到宿州市十一中观摩学习,组织老师到宿城一中观摩骨干老师的示范课活动。 二、
12、狠抓教学常规管理 教学常规管理,是教学管理的基本内容,加强教学常规的建设与实施,是提高教学质量的基本保证。本学期,我们依旧遵循此规律,狠抓教学常规管理,向管理要质量。 为了规范教学行为,我们依据教学常规的流程,从老师的备课、上课、作业批改和课外辅导以及质量检测等六个方面提出了详细明确的要求,并建立了相应的考核内容,使全体老师的教学行为统一到规范的尺度之内,克服了以前“重结果,轻内容”,“重教学成果,轻教法”的弊端。各项制度的建立和完善,虽然使教学管理逐步走向规范化、制度化,但更主要的是引导老师重视教学常规的执行。为此,本学期我们实行了强化检查,分层管理的有力措施,使常规管理切实执行。 1、强化
13、检查,教育处不定期抽查和分阶段普查相结合的形式,检查每位老师的教案、作业批阅、听课笔记、学生成果考核(记分册)等,随查随记(载入老师业务档案)并做总结通报,达到规范教学各环节的目的。特殊是电子备课,我们强化了对补充内容的检查。累计普查教案2次,普查学生作业几千余本。 2、分层管理。为使常规管理落到实处,我们实行教育处和年级组两个层次对教学工作实行有序管理。教育处负责全校总的教学活动的监控调度,主要抓下属的各年级组,各年级组长负责日常管理,落实详细的教学目标及各项任务的完成。这样的“分层管理”做到了条块结合,职责明确。既让校领导集中精力抓教学,又使老师兢兢业业搞教学。有效地稳定了正常的教学秩序。
14、 三、深化教研教改,推动教学质量全面提高 本学期,教育处深化开展教研教改活动,以教研为龙头,促进教学质量的全面提高。 1、充分发挥教研组教学探讨的职能,努力开创教研工作新局面。各教研组要扎扎实实地开展教研活动,教研组成员都能仔细对待,组长按要求定出探讨的内容,操作的步骤。老师在集体备课的基础上,仔细上好每一节教学研讨课,既把自己新的教学方式,呈现出来,共同发觉不足,找出改进的方法,逐步提高教学水平,提高老师对课程的建设实力、实施实力和探讨实力,适应课改的须要,提高了自身的授课水平。 2、依据我校教学实际,本学期我校以新课程改革为契机,进行了多个学科开放课。10月20日至22日我校进行了初一、二
15、年级特色班的五节面对家长的开放课,此次开放课受到了家长的极大关注,前来听课的家长达到近200人,同时向家长征询了看法和建议。家长们普遍对学校实行开放课的形式和教学效果赐予了确定,对这次听课活动表示满足,认为这种形式增加了家校间的联系,增进了家长与老师间的沟通,对学校的教学状况有了更为干脆的了解。同时认为老师的授课能针对学生年龄特点采纳听、说、做、唱等方式让学生在轻松愉悦的氛围中学习学问,教学方法新奇、独特,形式活泼,寓教于乐,教学效果较好。 3、做好教研教改的总结与汇报工作。本学期,教育处重点抓了教研活动的开展与业务学习笔记的检查工作,严格审查教研论文的撰写,评出优秀作文,进行推广沟通,使教研
16、论文真正起到总结与推广阅历的作用。 四、重视老师队伍建设,促进素养教化的实施 加强老师队伍建设是提高办学效益的关键。学生全面素养的凹凸,在肯定程度上取决于老师全面素养的高底,因此,建设适应现代教化的老师队伍至关紧要,加之我校青年老师比例很高,实行岗位练兵,校本培训势在必行。 1、练内功,提高老师业务素养。我们不仅重视青年老师的培育与成长,而且从不忽视对中老年老师的再培训。组织他们学习新课标、新教材,更新学问,借鉴新教法,及早打破旧框框,杜绝陈旧的教学方法。激励青年老师通过函授等方式提高学历,优化学问结构。 2、加大青年老师培育力度,形成我校名师老师梯队。接着对现有的“名师”做好管理工作和指导工
17、作,使“名师”成为影响和带动青年老师尽快成长、成熟的最佳促进者。开学初,我们组织名师开会,探讨布置全学期的工作,要求其起到带头作用。对青年老师做到“放心、放手、不放松”,激励争先,激励挑重担,从思想、业务、生活等方面赐予关切、帮助,要求青年老师“争先、争鸣、不争利”。本学期,我们3月份进行小组研讨课,4月份参与镇中心校组织的老师授课竞赛,6月份进行校际观摩课。在镇中心校组织的授课赛中,张艳军、吴敏老师获得一等奖,张保宇、杨雷老师获得了二等奖。 五、加强了毕业班教学工作管理 本学期教育处加强了对毕业班复习工作的宏观指导与监控,尤其做好了各科复习进度与复习内容的调控工作,使整个毕业班一盘棋,工作有
18、了很大的'改观。毕业班进一步强化了培优补差的力度。九年级各班主任进一步落到了实处,重视了后进生工作。各任课老师留意了每一个复习环节的质量,重视分层次教学,加强对学生复习内容驾驭状况的约束力度、习题作业的检查力度,做到了精讲精练。学校刚好召开年级组会议,分析形势,互通有无,明确目标,全年级统一相识,统一目标,对目标学生进行全面的跟踪,力争使分类推动落实了每位老师身上。 在全体教职员工的共同努力下,本学期,学校各项教化教学任务完成较好。学校工作开展得扎实有效,学校已步入健康发展的快车道。但我们还应看清自身的不足,如老师激励机制还不够突出。很多问题阻碍着教化改革的深化发展,经费困难仍制约学校
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