人事处工作总结例文精选.docx

《人事处工作总结例文精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事处工作总结例文精选.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事处工作总结例文人事处工作总结1 学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在学校领导的正确领导下，我们根据学校工作安排，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了20_-20_学年度的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况，总结如下： 一、做好接待，强化服务意识 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，不遗余力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了

2、效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的化，从而限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的实力。办公室人员也通过自学和参与各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一样。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师和培训学

3、员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。 二、加强组织协调实力，顾全大局，保障学校各项工作顺当开展 听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必需树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从大局的角度思索问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过仔细学习岗位职责后相识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必需做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺当进行。 本学年学校

4、先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教化干部集中培训、期班主任培训、网络应用实力培训等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣扬条幅等各个环节加强了组织协调，担当的许多工作都得到了学校领导的充分确定。 三、强化责随意识，工作落实到人 办公室工作能否创建出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，责任感。因此，我们主动引导办公室同志树立责随意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，扎扎实实，创建性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作

5、有条不紊地开展。 四、强化奉献意识，切实做好各项工作 甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，常常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣扬教化、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺当开展。 1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的安排和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。 2、细心组织支配会场。我校大小会议及培训都由办公室参加。每次会议或培训，办公

6、室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议或培训的顺当召开。 3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布。 4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与安排的收集整理。 5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务实力。协帮助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校

7、名义发布的通知、布告等，起草或参加起草工作报告、总结、安排等。 6、加强校务公开工作和学校宣扬工作。充分利用学校壁报栏等，对我校各方面的发展状况进行刚好的宣扬和推介。 7、做好平安治安和甲流的预防工作，仔细测试体温并作好记录，为学校营造和谐、健康的社会氛围。 人事处工作总结2 人事工作关系到学校和老师的根本利益。平常的工作中，更是小心翼翼，不敢有半点马虎，更不敢有半点差错。由于刚刚接手人事工作不久，还是一位新手，工作中就勤学多问，边干边学，并在工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求开创学校人事工作的新局面。 一、以人为本，服务为先 我们的权利是人民、是大家所给予的，无论处于何种职

8、位，都是为人民服务的公仆。一心一意为人民、为大家服务始终是自己工作的根本宗旨，工作中时刻未敢遗忘这一准则，时常警醒自己，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。热心服务于每一位教职员工，想群众之所想，急群众之所急，热忱服务，以诚待人，在职责范围内尽一切可能服务于大家、造福于大家。今年老师住房补贴发放，绝大多数关系到退休老师，因此我更是讲明政策，耐性服务，牺牲自己的时间尽可能地为他们供应便利，使他们省心、省力，对学校工作充溢了赞誉。 二、学习升华，立足全局。 工作中我进一步着力提高自己的思想政治素养和业务学问实力，虚心求教，钻研业务，很快就能胜任了本职工作;仔细参与每次的中心组学习，并学以致用，

9、不断反思，牢记老醇厚实做人，踏踏实实做事。通过不断的学习，工作中能着眼全局，顾全大局，树立全校“一盘棋”的思想，正确处理好了个人与集体、局部与整体的利益关系，公正公允，光明正大，很好地组织和领导交办的各项工作。 三、勇于奉献，团结奋进。 既然勇挑重任，就要有无私奉献的境界和胸怀，以将自己的才智奉献给他人作为自己的欢乐与华蜜。一年的工作中我从小事做起，从自身做起，严格律己，加班加点，甚至深夜人静还在孜孜写作或统计资料、填写报表。但我深知，仅凭一己之力是不能精彩地干好工作的，只有讲团结，求人和，以人为本，才能和谐发展，才能凝合人心，集中才智，才能提高工作效率，发挥整体作用。因此，工作中我加强了与其

10、他部门及领导的亲密合作，相互敬重，相互补台，热心助人，为学校和谐团队的打造贡献了力气，也更好地促进了学校各项工作搞笑运转。 四、脚踏实地，全心工作 人事工作是繁杂而惊慌的，并且许多是幕后的，不再像以前那样在大家面前风风火火，干脆服务于大家，为大家供应便利，它须要的是沉稳、无声与醒悟。工作中我努力克服焦躁、浮夸的心情，沉下心，耐下性，理清思路，有序推动，始终保证了人事工作有条不紊地开展。 一学期来的工作的确是劳碌的。先后进行了聘用人员合同签订，老师工资晋升，人事信息补充、修改、上报，接着教化验证，新老师考核，调入老师档案转接，文字材料的撰写和宣扬报道，老师住房补贴调查、申报，各项相关人事、薪资报

11、表的统计、审批等等工作。更难能珍贵的是，在学校高级老师职称评定“僧多粥少”，状况微妙困难的状况下，紧紧依靠上级主管部门和校长室，多方协调，周密筹划，通过不懈努力，最终平稳地完成了解决了今年这个麻烦的难题。 一年来的工作，当然取得了一些成果，也受到了领导的确定与好评，但也有一些不足之处值得今后进一步努力： 1、学校档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没有很好地落实。 2、作为新手，还有很多须要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫懈怠。 3、奇妙地处理好教学工作与管理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。 以上就是我一年来人事工作状况的回顾，请大家评议并多提珍贵看法，我肯定虚心接受加以

12、改正，感谢大家! 人事处工作总结3 人事处一学期来坚持以魏校长的教化思想为指导，围绕学校的工作任务和目标，紧扣学校20_年工作重点，依据学校行政的统一支配，重点做了以下几个方面工作： 1、做好新老师的上岗培训工作。今年新聘请8位老师，开学前组织的新老师培训。培训的主题是：走进书生中学，了解魏书生的教化思想，了解书生中学的规章制度。通过培训使新聘请的老师尽快熟识书生中学的工作环境，尽快走上工作岗位，适应工作的须要。 2、做好一年一度的老师职称评定工作。今年在职称评定时遇到一个严峻的问题，中高级老师职称指标小，而符合条件的老师多。召开了符合条件的全体老师会议，会上陶校长作耐性细致的说明： 一是要大

13、家能正确对待。 二是学校也尽量考虑老师的.利益，尽量争取逐年解决。大家都能理解学校的实际状况，够到条件没能评上的老师也能正确对待。 3、为老师办实事。本学期重点解决了校编老师的医疗保险参保工作。以前校编老师的医药费都是由学校报销，为了使校编老师的医疗更有效地保障，参与医疗保险后，解决了老师的后顾之忧，为以后接着做好这项工作，打好基础。 4、做好老师变动的善后处理工作。本学期我校有一位老师辞职，三位老师待岗。学校本着人性化的处理看法，对这几位老师做了妥当的处理。其他调入和调出的老师，也能刚好做好遗留问题的处理。 5、本学期为了协作学校中心工作，接着制定和完善学校制度和有关规定。 (1)甲流期间，

14、制定了关于甲流期间书生中学教职工病假的暂行规定。 (2)制定了关于教职工产假的重新规定。 (3)制定了书生中学关于禁止有偿家教的有关规定(有待行政会议探讨)。 6、人事处做的都是日常事务，而关系到的是老师的切身利益，因此本着履行好学校给予的职责，坚持为老师服务的宗旨，既要服务老师，又要坚持原则。一学期来，人事处全体工作人员一丝不苟地做好本职工作，热忱地为老师服务，不厌其烦地解答老师的疑难问题。 下学期人事处在做好常规工作的同时，着重做好以下两件事： 1、依据学校工作的支配做好20_学年老师增资方案的测算; 2、接着努力做好老师住房公积金工作。 人事处工作总结4 20_年，是不平凡的一年。这一年

15、，学校经验了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结 一、思想作风方面 一年来，能够仔细参与学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，能够深刻领悟其精神实质，并用以指导自己的工作。党的_大召开之后，能够主动仔细学习和领悟_大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。平常能够关切时政、关切国家大事，思想上、行动上自觉与党中心保持一样。能够留意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱惜年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于担当任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切听从工作须要。具有吃苦奉献

16、精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。 二、履行职责方面 今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作非常繁重。依据学校工作须要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份起先就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细微环节支配妥当，经常夜不能寐。经过近两个月的仔细打算，最终制订出了一套长达一万多字、具体而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的详细组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于安排周密，组织得当，接待工作始终在有条

17、不紊地进行，校庆接待工作的胜利，保证了校庆的顺当实行，也受到了来宾的好评和校领导的确定。 除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参加了_副第三次视察我校、以及教化部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等#教化探讨会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教化代表团和兄弟院校来校沟通考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，熬炼了自己的实力，积累了接待高层次来宾和大型组团的阅历。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣扬学校方面起到了主动的作用。 三、协调工作 我参加协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事

18、宜;“5+1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。 除上述工作之外，在帮助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。 四、不足之处 1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。

19、2、在工作节奏较快的状况下，往往不够留意工作的方式方法。 人事处工作总结5 学校办公室是学校综合协调部门，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学期来，在上级领导的关切指导下，在各口的大力支持帮助下，努力践行“把细微环节当成习惯”的校训，主动完成校办各项工作和领导交办的各项任务，充分发挥职能作用。现将主要工作状况，总结如下： 一、完成长传下达工作 组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、确定等。负责以学校和办公室的名义发布通知和公告。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，刚好通知各口开展相关工作，加强督办检查，促进

20、学校各项工作的落实。 二、做好活动接待工作 保证接待室清洁，刚好做好相关活动的接待活动。负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。工作中强化服务意识，做到礼貌、耐性、细心、诚意，敏捷驾驭办事的尺度，实实在在做事，强化与外界的沟通和联系。 三、负责日常行政工作 负责校长办公会、全校性行政会议的组织、会议记录、会议 材料打算工作。对上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。对学校日常行政公文进行处理;填报各类教职工报表，包括事业单位人员信息采集以及各类表格的填写。同时将学校文书档案清理、立卷、归档。 四、协调各口相关工作 注意与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、协作和

21、沟通，确保学校整体工作正常有序地进行。主动参加各口相关工作的开展，协作各口迎接相关检查，参加各类档案整理工作，对详细活动开展进行照相等。 五、加强学校宣扬工作 学校信息和统计工作，刚好在各网站发布学校最新动态，做好学校宣扬工作。按时将学校相关活动开展以新闻的形式进行呈现，每周不少于6条新闻，做好时效性宣扬。汇总学校相关资料，办好校报耕耘。刚好将优秀的学生习作和老师文章进行汇总和校对，整理相关活动的照片资料等。 一学期的办公室工作让我不断成长，深化的了解各口工作的详细内容，从一个通知的下达、接待室卫生的打扫、相关文件的上传下达到相关文字工作的撰写、学校宣扬工作的开展，事无巨细，点点滴滴都让我深刻

22、了解到细微环节的重要性，如何真正做到把细微环节当成习惯，是做好每一件工作的关键。现将工作中的不足之处，总结如下： 一、工作实效性不强，细微环节落实不到位 初次接触办公室工作的我，对于各项工作的详细开展状况不了解，导致有时工作实效性不强，常常出现耗时长，效果差的局面。通过一段时间的学习和努力，有些许成效，但总体上并不能高效完成工作。对细微环节相识不到位，对细微环节落实不到位，不能真正把细微环节当成习惯，践行校训的路还很长。琐碎的办公室工作须要谨慎的思维，敏捷的头脑，热忱的看法，长期以来的工作有时完成的不尽人意，多数是因为细微环节深化落实不到位。 二、工作主动性不够，服务创新意识差 面对教学工作和

23、各类行政性工作，常常出现手忙脚乱，忙不出头绪的状况，存在不能主动主动进行各类创建性的工作的状况。主动的沟通和上传下达不到位，造成工作完成不尽人意，没有较高的主动主动性。在服务全体老师的过程中，有时候不能四平八稳，尽善尽美。尤其在创新工作方面比较薄弱，不能在工作遇到困难时，刚好走出瓶颈，创建性的改善局面，较好的完成各项工作。 在工作中存在的问题还有许多，在总结阅历教训的同时，更多的应当是在反思中进步，找到将来的方向，在今后工作开展中要努力做到如下方面： 1、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实，加强督办检查，确保各项工作落实到位。 2、进一步加强自身素养建设，不断增加服务意识;加强日常工作制度建设，规范办事程序。 3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁心情，为广阔老师供应更多的优质服务。 4、践行校训，切实把细微环节当成习惯，求实、求细、求精、求新，不断学习，加强工作实力的提升。 办公室工作的一个学期，工作着，反思着，成长着，也在不断的探究着将来的发展之路，在今后的工作中要更加踏实稳重、细心耐性、精益求精，敢于创新，为学生的成长和学校的发展贡献自己的一份力气。 人事处工作总结例文