2021年度劳模先进事迹材料精编.docx

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1、2021年度劳模先进事迹材料2021劳模事迹范文1 根据集团公司党委宣扬部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，_题为“才智经营责任心=效益”的文章。通过学习，了解到原来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的才智经营和对工作的高度 责任心，为中铁二十局集团创建了较好的效益承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成果的取得，与其经营决策者的正确领导是密不行

2、分的。金普庆思维清楚、善谋大局、感悟敏锐的素养和才智，迎难而上、力推改革、勇拓市场的志气和胆魄，务实创新、管理科学、仔细负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和实力，值得每一位企业经营决策者深化学习。 我们要学习金普庆那种对市场的感悟实力。他说“一个困难的综合环境和一个激烈的竞争时代，须要非凡的才智。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在才智的较量，越是冲突错综困难和猛烈对抗的时候，在双方实力相当的状况下，才智的力气越是起着确定性的作用。”的确，作为经营管理者假如没有非凡的才智，没有对市场的感悟实力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我

3、们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素养。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟识本职工作，提高管理实力，与班子其他成员一起做好公司的工作。 二方面要了解市场行情，熟识公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参加市场竞争，就必需明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应当明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够精确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分别出来的辅业单位，经营的范围不再是工

4、程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应当着重考虑的问题。 学习中铁十二局集团责任成本管理的先进方法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本限制就会流于形式。 成本管理这个大系统包括很多子系统，都应当有一套完整的机制和制度来规范，没有一套详细方法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍运用的一种行之有效的方法，对项目成本的限制和企业效益的提高起到了主动的作用。公司虽不是施工企业，但成本限制确是一个企业永恒的主题，作

5、为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的限制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司依据自己经营的资产进行测算，预料各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行具体的预料，如工资、税费、办公、修理、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司依据审核后的状况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本限制目标。 公司规定：在责任成本目标范

6、围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，假如完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20作为惩罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。 “要用发展的方法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满足了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能同心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工_人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，假如长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满足，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这

7、个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创建更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思索，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创建更好的效益，求得公司的生存与发展。 我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满足。因为本公司是以物业为主的，靠供应我们的场地、房屋和服务，来创建收入的，只有客户满足了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。其次，增加投入，盘活现有资产。依据公司的现状，假如不对设施进行适当的改造，将不能满意客户的须要，我们经过初步探讨，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、款待所供热

8、水系统改造项目、物资公司的塔吊修理项目、周转材料添置项目、_路房屋加层项目等等，当然这些项目不行能一拥而上，但假如真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，主动开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导指责指正。 2021劳模事迹范文2 一颗爱心，传授学问，点燃才智，润泽生命这是_从教29年的真实写照。在_的教化生涯中，从事班主任工作21年，做教研组长16年。几十年，打造了她学高为师、身正为范的人格魅力，炼就了她谆谆教导、技艺精湛的教学技能，构成了她宽严有度、润物无声的教化风

9、格。她用自我的学识，赢得了学生的酷爱、家长的信任、同事的敬佩。而这背后，则是她的付出和奉献。 在班级管理上，_全心奉献。即使母亲身患重病期间她也从未耽搁过工作，无论多乏累，只要跨进学校，她都以饱满的精神状态出此刻学生面前。 她班里以往有个学生对学习方向非常迷茫。_发觉了他的思想波动，便帮忙他挖掘生物方面的潜质，为他的学习供应了动力。最终，这名学生以644分的成果考入北京高校。这样的例子数不胜数。她带的班多次被评为市区级先进班团体，她本人也被授予北京市中小学优秀班主任“紫禁杯”特等奖。 _坚持进行教学反思。经过多角度反思，她不断总结阅历，找出了教学中存在的问题，为教化科研积淀了基础，为课题探讨供

10、应了实践素材。2012年，她主持区级规划课题中学数学教学中有效教学的策略探讨现已顺当结题。同年，她与北京教化学院联合举办的“有效课堂教学的研讨”活动受到专家好评。作为北京市数学骨干老师，她主持的“整体把握函数主线教学”探讨，得到了专家的确定。 _时刻关注着国际教学领域前沿探讨成果。几年来，她做了上百万字的学习笔记，她撰写的百余篇论文，多次荣获国家级、市级一等奖。五十载春秋风华，三十年丹心执守。如今，_虽已有丝丝白发，但她依旧奋战在挚爱的三尺讲台。 2021劳模事迹范文3 _同志1975年起先从事教化工作，1982年毕业于浙江师范高校，安排到经济不发达的常山，在常山一中静默工作了20多年。依据工

11、作须要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学探讨会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教化学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。2014年6月调任县老师进修学校(教研室)担当党支部书记。在涉及一般教化的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 _同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生

12、参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的探讨，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教化效果、教学质量显著提高。主编的初中代数解题方法与同步测试、参加编写的中学数学单元学问和实力自测等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的中学会考题型分析与探讨一书由华东工学院出版社出版发行，数学课堂教学中的导课艺术一文在浙江师范高校中学教研杂志上发表。 _同志如醉如痴地爱他的

13、事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深化细致地做学生的思想工作，培育出各类合格人才。在形成良好班集体，培育优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，很多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将恒久怀念您”。 _同志是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学老师讲学、辅导，主动开展教学科研活动，多次参加衢州市数学学会组织的高三数学复习与测试教材编写工作，负责

14、探讨的课题中学生数学科研意识的培育探讨获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题探讨性学习的实践与探讨和参加省级重点立项课题中学数学青年老师培育模式探讨的探讨工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。 _同志在担当常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，主动协作校长做好教化教学管理工作，制定并完善了学校的教化教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教化教学大幅度提高和顺当通过浙江省二级重点中学验收立下丰功伟绩，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术试验学校，多次被评为省、

15、市级先进集体。他重视青年老师的培育，创建性地开展教学指导工作，使青年老师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素养的提高，主动组织开展试验教学，学生小独创、小创作等科技活动和其他丰富多彩的爱好小组活动，辅导学生参与省小独创竞赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。 _同志因工作须要，调任县老师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教化教学质量的重要意义和难度。主动主见确立教学中心愿识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素养教化，按教学管理、教学探讨、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探究。在工作

16、中坚持调查探讨，做求真务实的楷模。每学期干脆调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还常常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进阅历，如到义乌新课改试验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三非常熄灯，每个环节都细心视察，不愿放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教化教学管理供应借鉴阅历。目前又担当着常山县中学老师基本状况调查分析、常山县职业技术教化状况调研和常山县初中毕业生外流状况调研分析等工作，为教化行政部门决策供应依据。 _同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家

17、相比，差距很大，当时与他一同来常山的近30多位老乡都接连离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教化事业的酷爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末实行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。 _同志的工作受到省、市、县领导的充分确定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批中学数学学科带头人，多次被评为常山县先进教化工作者，荣

18、获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象老师，两次评为浙江省教化系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教化基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会举荐参与全国“五一”劳动奖章评比。 不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教化的美妙明天而不断追求。 2021劳模事迹范文4 现年_岁的_，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路途为指引，主动向上的工作看法，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾

19、多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。 严格管理不松手，质量标准不走样是_长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，_都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。 今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件困难，工绪多、工程

20、量大、任务紧，一开队为_公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，_为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800 分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。 _不但能干、实干，还“会”干。他主动通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，_琢磨出利用废旧钢管略微加工，可干脆扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的奢侈又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的

21、基础上，也增加了平安效果。 _同志带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，主动营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产安排，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性变更，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持干净和卫生，给员工创建了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌

22、篷勃向上，团队精神不断提升，凝合力，向心力不断加强， 公司组织创建建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下主动协作，多次受到公司的好评。 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，_同志正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为_公司的辉煌发展贡献力气。 2021劳模事迹范文5 _同志，53岁，现任河_乡新华国家粮食储备库仓储科长。该同志在部队服役期间，能听从吩咐、听从指挥，刻苦训练、团结同志，成果优异，八次获得部队营连嘉奖，并光荣地加入中国共产党。 1985年到_市储运公司工作，能仔细学习党

23、的路途方针和政策。工作仔细负责，刻苦专研业务技能，开拓思路。供应的政策信息多次被市粮局和市财委采纳，并多次获得市粮食局信息工作先进个人，为单位争得了荣誉。 到新华粮库工作以来，能仔细学习党的政策和科学文化学问，不断提高业务技能。仔细执行各项粮食规章制度。从粮食保管员到粮食仓储管理人员，能吃苦耐劳，团结同志，充分发挥党员模范带头作用，政治坚决，品德端正，自觉传承“四无粮仓”精神，乐于奉献，管理的粮食从未发生粮食储存事故和平安生产事故。热心服务送粮客户，受到了领导的确定和同志们的好评，为单位取得了良好的经济和社会效益。 _，51岁，中共党员，现任河南辉县国家粮食储备库主任。多年来，他自觉传承“四无

24、粮仓”精神，擅长钻研、勇于创新、爱岗敬业、乐于奉献，在推动仓储管理创新、储粮技术进步及培育仓储后备人才等方面做出了贡献。曾获_市五一劳动奖章等荣誉。 该同志在工作期间，以粮食平安为己任，创新管理方式，严格仓储制度，深化长久地开展“一符四无”粮仓活动，“一符四无”率达100%。该同志不断强化自身业务素养，努力钻研业务技术。将老旧平房仓改造成了标准的集电子测温、环流熏蒸、机械通风为一体的平房仓。投资二十万元购置环流熏蒸设备、大型粮食输送设备和除杂设备，创新了地上笼及通风设施，并实现仓仓配备。一系列举措，达到了用药量少、效果好、削减毒气对危害、杀虫、防霉、降温、降湿等效果显著等目的，为储粮平安供应了

25、更好的保障。同时为单位节约资金十余万元。 同时，该同志作为企业负责人，主动转变经营管理模式，加强与河南豫粮物流有限公司的沟通与合作，代储省级储备粮2万吨，北京异地储备粮1.5万吨，通过了省、市财政局、粮食局、农发行等部门的考核和验收，探究出了粮食企业实现优势互补、合作共赢的新途径。每年可增加收入150万元。为单位取得了良好的经济效益。 _同志，34岁，现任_市_粮食有限责任公司粮油保管员。该同志参与工作十几年来，尽自己最大的努力工作，爱岗敬业，所保管的粮食从未出现事故，“一符四无”粮仓率均达100%，运用科学的保粮技术，确保其单位粮食的平安贮存。 _年共收购小麦1400万公斤，该同志一个人担当验质工作，收购结束后，经上级粮食质量监督检验部门验收，所收小麦全部符合粮食质量标准，顺_过验收。 2021年度劳模先进事迹材料