2022年单位宣传工作总结汇编.docx

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1、2022年单位宣传工作总结2022年单位宣扬工作总结1 20_年_月_日至_日，根据市公共机构节能减排领导小组办公室关于20_年全市公共机构节能宣扬周活动支配的通知的支配，_处结合工作实际，紧密围绕“珍惜生命之源，人人节水护水”的宣扬主题，广泛开展节能宣扬活动，现将有关状况总结如下。 一、领导重视、狠抓落实。 在节能宣扬周活动一起先，我处就围绕节能宣扬周活动支配，制定了宣扬周活动方案，召开了全体干部职工会议，布置了此次宣扬活动周的工作要求，传达学习了市公共机构节能减排领导小组办公室关于2012年全市公共机构节能宣扬周活动支配的通知的文件精神，对日常工作区域的用水、用电、纸张以节约为规范，落实到

2、责任人，从制度上促进了节能工作的开展。 二、制作板报，大力宣扬。 为切实提高宣扬周活动实际效果，开展好各项活动，我处制作了节能宣扬板报，活动期间摆放在本单位明显位置。展板内容：以节约能源资源日经常识为主线，以“节约一滴水、节约一升气、节约一度电、节约一滴油、节约一分钱办公经费”为切入点，大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统，反对铺张奢侈，合理运用资源，提高能源利用效率，爱护资源环境，树立节约从点滴入手、从小事做起的思想，提倡节约光荣、奢侈可耻的行为，全面提高节能意识。 三、营造氛围，增加忧患意识。 通过组织干部职工集中学习公共机构节能条例、中华人民共和国节约能源法等法律法规，提高全体干部职工的相识，

3、从自身做起大力推动公共机构节能减排。同时，将节能工作要求体现到了详细日常工作和生活中，通过在水龙头前张贴“节约每滴水”、在照明灯开关上张贴“削减照明、节约用电”、在打印机上张贴“正反打印”等温馨警示语，进一步增加了干部职工的资源危机意识和节能意识。 四、加强管理，落实监督。 我处利用此次宣扬周活动开展了对日常节能制度落实状况的专项督查，重点是督查全体干部职工的节能意识、节能行为、节能设施、节能制度等，通过此次宣扬周活动，全体干部职工节能意识明显增加，节能措施得到有效落实。 2022年单位宣扬工作总结2 _年，是公司管理转型跨越的关键之年，也是公司宣扬工作的起步之年。今年以来，在公司领导的关怀下

4、，宣扬小组仔细根据要求，结合发展实际，仔细筹划，细心组织，克服各种困难，做了以下工作： 一、_年宣扬重点工作： 1、建立健全组织机构，新闻宣扬队伍不断壮大 建立健全新闻宣扬体系是做好公司宣扬工作的基础和前提。今年年5月，在公司领导的重视下，成立宣扬小组。7月下旬到8月下旬，公司在内部开展了选聘宣扬工作小组成员工作，经过严格的筛选，有10名宣扬工作人员，初步建立起宣扬工作的专业队伍，为公司的新闻宣扬工作奠定了坚实基础。 2、主动开展外宣工作，公司形象大为改观 我们在做好内部新闻宣扬的同时，加强与各种媒体的联系，主动开展对外宣扬工作，利用省级、市级媒体，大力宣扬报道公司取得的重要成就和重大活动。重

5、大事项、显著工作成果都在新天地报、集团、林科院、公司网站以及省级刊物林业与生态进行了报道。 _年，一共投稿76篇，其中公司网站33篇，新天地报12篇，新天地网站2篇，省林科院网站5篇，省国资委网站5篇，湖南林业信息网2篇，林业与生态2篇。通过加强对外的正面宣扬报道，公司在全省、全市的地位和形象明显提升，为公司树立良好形象，促进健康发展奠定了舆论基础。 3、网站全面升级，媒体平台初步建立 为了更好地适应林之神公司的发展，对公司网站进行了全新改版，不仅对版面设计、栏目设置等进行了全面调整，还重新设计调整网站结构和版式，推出了全新的网站页面，充溢了网站栏目内容，提高了信息发布时效性。并结合公司重点工

6、作，在网站开拓了新闻中心、会员专区、热点专栏、加盟招商等栏目，刚好对重点工作进行发布报道，重点做好公司品牌形象宣扬，服务生产经营及用户需求。在日常工作中，实行多种措施，确保新闻信息刚好上传，增加了网站内容的可读性和时效性，形成较好的宣扬态势。同时，还于11月出台了管理方法，对各栏目信息统一归口管理，实行措施尽快理顺管理机制，定期更新，确保网站规范运行。 4、加强企业文化建设，树立企业新形象 企业理念是企业文化的核心内容，是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业的特性和价值观的集中表现，是企业精神的凝练和升华。为了进一步加强企业文化建设，全面树立和展示林之神企业文化品牌形象，从深层次上总结提炼符合

7、林之神发展特点，并被员工广泛认同的林之神文化，_年5月开展了企业文化有奖征集活动，向全体员工征集林之神企业文化理念体系、口号和标语。发动全员参加，征集企业使命、企业精神等各种文化用语200多条，组织评委进行评比，部分被公司采纳。 同时，完成文化上墙工作，在公司办公区域内，对公司发展状况、企业文化、营销理念、产品状况等进行充分展示，较好地营造了文化氛围。 二、_年宣扬工作存在的问题 1、新闻宣扬队伍素养及工作亟待提高 目前，公司新闻宣扬队伍的整体素养还难以与公司发展要求相适应，主要表现在：由于各部门新选聘和调整的新闻宣扬工作人员大都缺乏新闻专业阅历，新闻业务基础学问学习不够，对公司和本单位的工作

8、学习了解不深，写作水平还须要一段时间的磨练。 2、新闻宣扬管理有待加强完善 企业新闻宣扬工作是一项高度统一、严谨细致的工作。随着新闻宣扬工作体系的建立和完善，配套的管理方法和措施还没有有效建立和实施，须要尽快加强和完善。 三、_年宣扬主要工作支配 1、强化培训，新闻宣扬队伍专业素养得到提高 努力提高宣扬工作者的综合素养是做好宣扬工作的基础。_年，安排组织部分宣扬工作人员参与外部举办的宣扬、新闻采编、新闻摄影等新闻专业学问的培训学习，进一步提高了新闻宣扬专业技能，强化对专业学问的培训学习，促进新闻宣扬工作的全面开展。 2、加强沟通联络，搭建良好服务平台 要运用新闻宣扬QQ群、微信、微博等手段，加

9、强工作沟通沟通，提高宣扬工作的服务实力。同时，仔细接受和处理通讯小组成员提出的看法和要求，不断提高服务基层的实力和水平。 3、坚持三个贴近，融入中心加强舆论引导 一是做好新闻报道的策划。根据公司领导对新闻宣扬工作提出的深化基层、真抓实干的要求，坚持三个贴近，树立服务基层、服务一线、服务员工的意识，结合工作实际，加强新闻报道的策划，努力使新闻宣扬有深度、有新意、有特色。 二是要组织好对重点工作的报道。对重点工作的报道要充分运用消息、特写、通讯、连续报道、图片新闻、评论等多种体裁和形式，抓住重大节点，注意报道事实，突出人物典型，发觉感人瞬间，把各条战线最基层、最一线、最感人的事迹报道出来，把基层员

10、工的生产、生活的风采展示出来。_年新闻宣扬报道重点主要是： 1)做好对创先争优活动状况的报道。要深化挖掘活动中涌现出先进集体和人物的好阅历、好事迹，展示先进风采，发挥典型引导作用。 2)做好对加强企业管理、平安生产方面的报道。重点是企业管理及考核体制机制的建立状况;车间平安生产、班组建设等。 3)做好对企业文化及员工文化生活方面的报道。重点报道公司企业理念、核心价值观和企业文化各系统推广实施的状况。刚好报道丰富多彩的职工文化活动等。 4、建立工作简报制度 为全面驾驭公司工作状况，刚好把握动态，加强各部门单位间的沟通，更好地汇报展示林之神公司最新科研成果、活动盛况，展示林之神员工的工作成果和风采

11、，搭建良好的沟通平台，全面提高公司的科学管理水平。安排每月出1-2期工作简报，对公司各项工作进展状况进行报道，让大家刚好了解工作动态，驾驭公司运行状况。 _年，我们全体宣扬小组成员要在公司领导的正确领导下，一如既往的做好企业宣扬工作。为促进企业的全面进步和员工的全面发展服务;为推动企业精神文明与企业文化建设服务;为增加企业凝合力、提升企业形象与企业美誉。 2022年单位宣扬工作总结3 一、确定宣扬重点，作好前期打算 考虑到今年“4.26”是我国入世之后第一个世界学问产权日的特别状况，我局将宣扬重点定位在“让的人了解世贸学问产权爱护规则，提高企业和社会公众学问产权意识，为应对入世挑战作好打算”上

12、，根据不低于去年“4.26”宣扬声势和力度的要求，制定了以不同方式，在不同受众之中宣扬普及学问产权法律学问的总体宣扬方案，并着力加强了与市委宣扬部、东城区人民政府、北京电视台等单位的接触和沟通，主动备战今年“4.26”，并将今年的“4.26”宣扬方案上报国家学问产权局宣扬处。 二、“4.26”宣扬活动开展状况 1、“4.26”街头宣扬活动扮靓王府井 经过前期的主动打算，我局和东城区人民政府在王府井新华书店门前广场胜利承办了由国家学问产权局主办的“4.26”世界学问产权日大型户外宣扬活动。国家学问产权局、中国学问产权报社、学问产权出版社、北京市学问产权局、工商局、版权局、市高级法院、北京海关、相

13、关学问产权社会团体、学问产权代理服务机构和东城区科委、科协、技术监督局等25家单位的工作人员近100人来到王府井，在王府井步行街开展学问产权宣扬询问活动。在此次活动中，我局支配有学问产权普法宣扬展揭幕仪式;向北京中学生代表赠送学问产权图书的赠书仪式;中学生代表发言;为询问者现场演示网上专利检索;发起组织北京学问产权服务志愿者活动等内容。为协作此次宣扬活动，王府井书店还在其店内一层大厅开设学问产权图书专架，集中展销专利、商标、版权及wto与学问产权爱护方面的图书。国家学问产权局副局长马连元、秘书长陈仲华、北京市政府副秘书长张建东等领导参与了当天的.开幕式并讲话，市学问产权局局长王友彭宣读了发起北

14、京学问产权服务志愿者活动倡议书。当天上午前来参与活动并进行询问的过往群众多达数千人，来自中心在京和北京的30多家新闻媒体对此进行了集中报道，形成了肯定的宣扬规模，产生了较好的社会影响。 2、利用电视荧屏，开展宣扬询问 为使国内企业和社会公众提高学问产权爱护意识，了解相关法律学问，主动应对入世挑战，我局充分发挥电视宣扬覆盖面大、受众多的特点，通过市委宣扬部主动与北京电视台磋商，并与其共同摄制了一台主题为“共同爱护学问产权”的50分钟专题节目，国家学问产权局条法司尹新天司长、我局王友彭局长、市工商局王英偶副局长、市版权局刘东威副局长作为现场嘉宾，应邀为40位现场观众和电视观众解答trips、专利、

15、商标、版权等方面的法律问题，4月26日晚btv-3、4月28日下午3：05btv-1均予以播放，共计播放4次，产生了较好的影响。 3、连续打出电视宣扬字幕 “4.26”之前，我局向市委宣扬部递交请示，请其与北京电视台进行协调，在北京电视台btv-118：30北京新闻节目后，打出学问产权宣扬字幕。经我局努力争取，自4月24日起，北京电视台(btv-1)连续10天免费打出“激励独创创新，爱护学问产权”宣扬字幕，以此来影响的人，使其加深对学问产权爱护的印象，此举省事省力，达到了事半功倍的良好宣扬效果。 4、北京5家法院公开判案 为协作今年“4.26”学问产权宣扬活动，使宣扬工作点面结合、虚实结合，北

16、京市高级人民法院、第一中级人民法院、其次中级人民法院、海淀区法院和朝阳区法院在4月25日、26日两天分别开庭公开审理学问产权诉讼案件，各新闻媒体分别对此赐予报道。如此多的不同级别的人民法院，同时公开审理并宣判一批学问产权案件，这在北京乃至全国都是首次，这一举动产生了肯定的社会影响，从而使“4.26”学问产权宣扬达到庭内与户外交相辉映，取得了更好地宣扬普及学问产权法律学问，使人们能切身体会到学问产权法律爱护威力的良好效果。 三、主要特点 1、打算工作充分 在“4.26”宣扬活动之前，我局在4月22日下午特地组织举办了一次“4.26”学问产权宣扬活动新闻发布会，在国家学问产权局宣扬处的大力支持下，

17、请来了中心在京新闻媒体及北京新闻媒体共计20家，对“4.26”即将开展的系列宣扬活动预先予以报道，为吸引的询问群众，达到较好的宣扬效果，起到了前期铺垫作用。 2、坚固树立全局观念 今年“4.26”宣扬活动，我局坚持在街头宣扬和电视询问中均请国家学问产权局作为主办单位，北京市学问产权办公会议办公室和东城区人民政府承办的做法，将王府井步行街作为国家学问产权局“4.26”街头宣扬活动主场地，以此树立国家学问产权局对全国“4.26”的统盘领导的权威性、示范作用和社会影响力，进而从整体上提高学问产权工作的社会地位。 3、宣扬活动实现系列化 在今年“4.26”宣扬活动中，我局一改去年只在西单科技广场举办街

18、头宣扬询问活动的单一做法，将街头宣扬、电视现场询问、打出电视宣扬字幕、5家法院同时开庭审案及预前新闻发布会等多项宣扬活动有序地组合在一起，使“4.26”宣扬由单一模式转变为系列活动组合模式，形成了在一段时间内学问产权宣扬频率高、受众多、影响大的集中宣扬优势，达到了志向的宣扬效果。 2022年单位宣扬工作总结4 _年，是公司实现“十二五”发展目标承上启下的关键之年，也是公司重返央企、全力推动跨更加展的夯基之年，任务艰难而繁重。公司宣扬工作紧紧围绕年初提出的“加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营”的工作方针和完成年度销售收入_亿元，利润总额_万元的经营目标，细心策划，细心组织，充分发挥

19、了宣扬工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。_年，共出版内部报刊_25期(包括9月21日特刊)，发表各类新闻宣扬稿件730多篇，发表集团公司网站稿件20篇，发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇，其中反映_应诉韩国_反倾销案始末的新闻作品七年三闯关(报告文学)获中国地市报新闻奖二等奖;_年，_共策划报纸专刊、专版、专题9个;通讯员培训2次，通讯员外出学习采风2次;_年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报;_年，公司网站“_新闻”共发表各类新闻稿件50多篇，“_论坛”管理建设得到了长足的进步，坛友参加公司企业文化建设热忱不断高涨。在公司党委的

20、正确领导下，_年公司宣扬工作取得较大的进步。现将一年工作总结如下： 一、工作概况 (一)、紧绕中心，服务大局，树立正确舆论氛围 _年公司重返央企之时，就已提出“三个融合”思想，要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在_年的年度工作方针中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣扬舆论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊_主动登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道，刚好把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层

21、。_年，公司生产经营遭受实体经济危机的冲击，产品价格快速下滑，盈利空间快速压缩，公司响应国资委对中心企业的要求，主动做好3-5年渡难关、过寒冬的打算，适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，公司报纸、网站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。 (二)、紧扣生产经营主题，做好形势教化工作 首先做好生产经营形势宣扬。坚持把每月生产工作会的生产经营形势刚好报道，让员工刚好了解公司生产经营状况;坚持每季一次的宣扬资料编写和下发，组织广阔员工开展经济形势的宣扬教化，使员工认清形势，明

22、确任务，更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣扬工厂形势，调整劳动力资源安排，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信念。二是做好重大活动宣扬。以集团公司和公司“五四”表彰为契机，策划了3期“青春的榜样”人物报道，激励和引导广阔青年员工扎根_，投身_建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润_百年_沐春风”的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀，呈现了_将来发展的雄伟蓝图，坚决员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣扬的力度，扩大_知名度与影响力。_年，公司发表在集团公司网站的

23、新闻稿件20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的_日报之外，许多稿件发表到省级以上的广西日报、中国有色金属报，甚至发表到_日报、新华社的网站上;_的知名度与影响力逐步扩大，增加了_员工的骄傲感与荣誉感。 (三)、紧抓网站建设，拓宽新闻宣扬渠道 网站是公司开展宣扬工作的重要阵地，是公司对外宣扬的重要窗口。首先完善网站更新工作。刚好更新网站信息，树立企业新形象。依据公司实际改变，更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目，以更加美妙的形象展示在职工和客户的面前。加强_论坛的管理力度，完善_论坛主题帖考核细则和嘉奖机制，职工参加论坛建设热忱高涨。发表在“

24、_新闻”栏目的重大新闻_0多条，发表在_论坛的主题帖达到了_多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，极大地调动了员工参加网站建设的热忱，十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动，更是得到广阔网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到500多个帖子以上。 二、工作体会 (一)领导重视是关键 公司董事长李_和党委副书记覃_等公司领导对宣扬工作特别重视，除仔细阅读每期的_报外，还亲自督促抓好_、公司网站建设，提出了许多建设性指导看法，并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿_、阅读_论坛，多次强调领导干部要注册_论坛网友，主动参加论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要刚好妥当回复。各单位

25、党委书记对宣扬工作也赐予了高度重视，并大力培育宣扬报道人员多写多练。比如公司_厂党委非常注意抓好基层通讯员写稿热忱，今年钛白宣扬工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度_稿件任务;_厂环保车间注意以活动形式推动宣扬工作开展，整个车间无论是_发稿量还是_论坛发帖量，都保持着较高的水平;公司机关党委注意以会议形式推动宣扬工作开展，每季度刚好召开宣扬工作总结会，指出当季度宣扬工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委11月份也提前一个月完成了_稿件任务。 (二)工作形式是重点 企业宣扬工作并不是简洁的文字加图片，要把宣扬工作做到润物细无声，让员工自然而然产生骄傲感、荣誉感从而忠

26、诚企业的地位，的确很艰难，但并不是不行能，重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣扬工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣扬工作开展。会议推动工作开展，关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展状况。这点突出表现在公司机关党委;其次种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培育发觉新闻的眼睛，熬炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发觉新闻，更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度_编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇，成为二季度_刊登稿件数量的亚军。第三种是活动方

27、式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对一般职工的一种福利，更是激发公司宣扬人员新闻热忱的一种有力手段，呈现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣扬队伍外出采风，归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。公司_厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后，论坛都会喧闹许多天，也激发了参加活动的员工的写稿激情，论坛也基本上成了个环保车间的宣扬阵地。喧闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝合人心的作用。第四种是无声形式。公司宣扬不仅是领导的事情，不仅是宣扬干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣扬工作是每一个_人的事情。公司的每一项关

28、爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣扬方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着_的魅力。 (三)、培育人才是基础 公司高层非常注意宣扬工作，但对宣扬这块的人才培育相对还是比较薄弱。公司现有的宣扬队伍基本上都是兼职的，许多甚至是不情愿的。培育专业人才是开展好宣扬工作的基础，“基础不牢，大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣扬是非常注意的，公司要加快融入央企的步伐，在宣扬方面首先就要下大力气培育一批专业的、懂业务、高素养的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣扬稿件任务来看，能完成每年宣扬工作任务的单位很少，许多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳缘由许多，但很关

29、键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培育。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制;二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇;三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。 三、存在不足 一是各单位对外宣扬乏力。二是内刊报纸数量和质量有待提高。三是部分单位对宣扬工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。六是新闻报道专职员工的专业技能须要进一步提高。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。 四、_年

30、宣扬工作重点 一是加强宣扬人才培育力度，拓宽人才培训模式。_年，拟支配四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外沟通力度，组织公司宣扬骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。 二是加强对外宣扬力度，扩大公司影响力。加强与主流媒体、中心、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。 三是完善激励机制，增加写稿热忱。完善骨干通讯员嘉奖机制，实行季度考核，对完成任务的赐予嘉奖。增加对年度优秀通讯员的嘉奖力度，调动参加宣扬工作的主动性。完善骨

31、干通讯员进退制度，激发人才活力。 2022年单位宣扬工作总结5 20_年化工公司宣扬工作在公司党委和上级党委宣扬部门的正确领导和公司各级部门的大力支持下，紧紧围绕企业的中心任务，牢牢把握宣扬工作的主线，坚持“三贴近”的原则，以大力宣扬“爱国、敬业、求实、奉献”的中煤企业精神为主要任务，坚持以正确的舆论导向引导人，凝合广阔员工艰苦奋斗、坚韧拼搏，共同为企业的发展而努力。同时，在宣扬党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响力、展示企业风采等方面都取得了肯定的成果。总结全年化工公司宣扬工作，主要有以下几个方面： 一、服务大局，强化广播、电视、报纸等宣扬载体对思想政治工作的舆论引导作用

32、一年来，化工公司宣扬工作坚持正面宣扬为主，充分发挥广播、电视、报纸等载体的宣扬引导作用，多层次、宽领域、全方位地开展了对内、对外宣扬报道工作。弘扬公司先进典型人物、典型事迹，让先进人物和典型事迹的崇高精神成为引领公司精神文明建设和企业文化建设的重要组成部分，成为公司对内凝合人心、对外展示核心竞争力的有力支撑，为公司项目建设、生产经营和企业文化建设营造良好的舆论氛围。 20_年在厂区、生活区制作安装各类生产平安、节能环保标语、牌近300块，制作企业平安文化、企业精神展板120余块，使化工公司企业文化和平安理念走进班组，深化人心，全年化工公司各直属单位共出版板报150多期，内容涉及理论学习、平安环

33、保学问、企业发展重要事务、国际时事政治新闻、党员创先争优活动等，充分发挥了黑板报的作用，使板报宣扬成为化工公司一项重要的宣扬载体。 化工公司电视台接着发挥宣扬主阵地作用，全年共制作电视新闻132期、龙化时讯38期，标兵风采栏目3部，先后对生产标兵李生敏、倪德森等、中煤集团先进学习型班组、国资委红旗班组甲醇分厂运行四班进行了深层次的报道;共制作电视专题纪录片治理之路、奋进中的化工公司、华灯绚烂熠熠生辉、长风破浪会有时、见证感动等7部，为公司环保达标顺当摘牌、复原省级精神文明单位标兵称号、重大项目技改建设的宣扬报道工作做出了自己的贡献，使电视成为公司宣扬工作的.主要阵地;为协作公司党委一年来开展的

34、各项活动，全年共设立项目建设专栏、党员身边百日平安无事故活动专栏、理论学习专栏、创先争优活动专栏、企业文化节专栏5个专栏有效的协作了公司的生产经营、理论学习、企业文化建设等工作。 公司党委自3月22日28日开展为期一周的学习“双百人物”先进事迹活动以来，化工公司宣扬部门也加大了本次活动的宣扬力度，抓住舆论这个重要的阵地，制作双百人物事迹专题片3部，并对双百人物事迹进行展播，在活动期间滚动播出，公司广播站也利用上下班时间，大力宣扬双百人物事迹，化工新闻对本次活动中涌现的先进个人实行跟踪式报道，使劳模精神深化人心，在职工群众中真正起到引领带动作用。 为庆祝哈依煤气工程开工建设20周年暨化工公司首届

35、企业文化节的开幕，公司党委开展以拔河竞赛、交谊舞大赛、摄影大赛、文艺演出等九大系列活动为主要内容的丰富多彩的庆祝活动，特殊是我们细心组织了“党的光辉照我心”、“清风颂”等4场大型文艺演出，每场演出都吸引近万名观众的驻足观看，成为首届企业文化节九大系列活动中的亮点，同时电视科成立了特地的新闻采访小组，对退休老职工和参加过开工建设的老同志进行深化采访报道，自8月20日起至10月末，共制作播出历的那一天15期，从电视的角度诠释了哈依煤气开工建设时期的艰辛与宏大。 龙化化工报自20_年3月改版以来，内容不断丰富，报道角度多样化，新闻评论的增加成为改版后的龙化化工报的一个亮点。龙化化工报全年共刊出26期

36、;20_年年初，举办了新春有奖征集对联活动，共征集优秀对联作品300余幅。 5月中旬，召开了新闻写作骨干通讯员培训班，邀请黑龙江高校新闻学院副院长、学者、探讨生导师刘少文教授对公司范围内近百名专兼 职通讯员进行系统培训，使专兼职通讯员开拓了视野，增长了见识，提升了职工对文学写作、新闻报道的爱好，打开了宣扬工作蓬勃发展的新局面。 公司党委开展向“双百人物学习”活动以来，龙化化工报也在重要版面开拓学习双百人物专栏，刊登了各直属单位撰写的优秀学习心得8篇，有效的报道宣扬了双百人物的模范精神，发挥了宣扬工作的引领作用，全年来龙化化工报本着“三贴近”的原则，围绕公司党委中心工作适时在报纸上开拓专栏，先后

37、创立创先争优活动报道、清理小金库行动、党员身边百日平安无事故活动等专栏，同时在公司网站也开拓相同专栏，不但便利了广阔干部职工了解公司内部的新闻大事，同时也运用先进的数字化方式提升企业对外的知名度，有效发挥了报纸、网站在公司宣扬工作中的重要作用。 二、对外宣扬工作与去年相比有所进步，为提升企业知名度及社会影响力作出了贡献。 1、今年1-12月份，经由公司负责宣扬工作的部门选送到各级媒体刊登(播发)的有关稿件共146篇(条)，其中中煤龙化报120篇、中煤报13篇、中煤能源杂志12篇、人民日报增刊1篇，这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、技术改造、科技创新、企业文化、党的建设等诸多方面，向社会以及其他

38、兄弟单位展示了化工公司的新形象。 2、国庆节期间设计制作安装户外路灯装饰、国旗、彩旗;春节期间开展的灯饰亮化工程，不但丰富了广阔职工的业余文化生活，也打造出了新春佳节一道亮丽的风景线，为公司职工及其家属制造了深厚的节日气氛。 3、主动协作龙化公司做好各项宣扬工作，根据龙化公司党委的统一部署开展了鼓干劲促发展我与企业心连心大探讨活动;协作龙化公司宣扬部成立宣讲平安32条文艺小分队，走进基层单位进行慰问演出，宣扬平安学问;在职工中多次开展中煤集团、龙化公司企业精神、经营理念、平安文化等方面的问卷调查活动，有效的宣扬了中煤集团、龙化公司、化工公司三级企业的企业精神，从而凝合了人心、树立了身为中煤人的

39、归属感和骄傲感。 三、其他工作： 1、制作化工公司精神文明宣扬手册。 2、设计制作20_年党建成果展宣扬图版和纪念哈依煤气开工建设“我眼中最靓丽的化工公司”摄影大赛优秀作品展。 今年以来，公司宣扬工作虽然取得了肯定的成果，但也存在着很多不足。详细反应在稿件质量方面、通讯员队伍建设方面等等。当前，公司生产经营压力特别大，而我们宣扬工作应当越是在这种不利状况下就越是要做的更好，因为宣扬工作对内可以凝合力气、坚决信念。为此，在明年的工作里，我们除了接着保持 今年以来宣扬工作的良好势头外，还要集中精力仔细做好通讯员队伍的建设工作，接着抓好对外宣扬工作。宣扬工作是企业发展的重要工作，也是企业高速发展的主要力气，今后化工公司的宣扬工作要在化工公司党委以及上级宣扬部门的正确领导下，一如既往的做好企业宣扬工作，要为促进企业的全面进步和为推动企业精神文明与企业文化建设而服务，要为宣扬贯彻党的政策方针服务，要为增加企业凝合力、提升企业形象服务，在实现“气醇油”并举的宏大征程中作出自己不懈的努力和应有的贡献。 2022年单位宣扬工作总结