简单个人劳务合同范本表格范例.docx

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1、简单个人劳务合同范本表格简洁个人劳务合同范本表格1 我单位合同制职工 等 名同志,已被解除劳动合同,现报去备案。 名单附后： 年 月 日 姓名 ： 性别 ： 年龄 ： 现住址 ： 何年何月被录用 : 解除合同: 前工种 ： 技术等级 ： 解除合同日期 ： 解除合同缘由 ： 备注: 1、 合同制职工因各种缘由被解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，报职工户口所在区(市)就业服务中心、单位所在区(市)社会劳动保险办办公室各一份备案。 2、 属原单位解除劳动合同，被新单位干脆接收的人员，新用人单位需填写招用职工登记表，持此报告书、职工档案到市或区就业服务中心办理录用、备案手续。 简洁

2、个人劳务合同范本表格2 有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和同等的原则，一样达成下列条款： 一、试用期限：自20_年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位：在 担当 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产须要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。 五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 6

3、、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。 甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日 年 月 日 简洁个人劳务合同范本表格3 甲方名称：_ 地址：_ 乙方姓名：_年龄：_身份证：性别：_民族：_ 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条

4、劳动岗位 甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下：_按每月:3500元月_，到月支付70%的工资款，剩余款协议解除一次性付清_。 第四条工作时间和休假 甲方按月实行平均每日工作不超过九小时制度(含夜间加班)。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定。 第五条劳动(机械操作)条件 (一)乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动平安、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章作业。 (二)乙方每日负责机器的检查及保养。 第六条劳动纪律

5、(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。 (二)甲方有权按国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的约定： 1、乙方在操作机械过程中要规范; 2、听从甲方工作按排。 第八条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： (一)乙方在作业过程中，如发生平安事故乙方担当全部责任。 (二)乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方担当责任。 第九条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调

6、解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方(盖章)： 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日 简洁个人劳务合同范本表格4 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资

7、标准。 4、用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。 5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6、用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。 7、双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的

8、规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 工作内容 其次条 依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意从事 工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第

9、三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补

10、休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。 劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条 甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗

11、浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第十一条 甲方支配乙方从事须要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。 第十二条 用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。 劳动酬劳 第十三条 甲方依据本单位的工资制

12、度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_ _种方式： 甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_ _元。试用期的工资为_ _元/月(周、日、小时)。 甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_ _元。 其他工资形式。建筑业劳动合同的范本精选3篇建筑业劳动合同的范本精选3篇。详细约定可在本合同第 条中明确。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第十四条 甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每月_ _日前支付工资，并由乙方签字确认。 甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 社会保险和福利待

13、遇 第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十九条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、高温津贴 元/月。 劳动纪律和规章制度 其次十条 甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度

14、，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 其次十一条 乙方应严格遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳

15、动教养的。 其次十五条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十六条规定就变更合同达成协议的。 其次十六条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十七条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十五条、其次十六条终止、解除本合同： 1、

16、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、担当集体协商代表在履行代表职责的; 7、符合法律法规、规定其他状况的。 其次十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三

17、十日以书面形式通知甲方。 第三十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 经济补偿与赔偿 第三十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十三条 甲方

18、解除乙方劳动合同，除本合同其次十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十四条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动实力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产状况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患

19、重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第三十六条 甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成乙方劳动爱护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、乙方为女职工或未成年工，造

20、成其身体健康损害的，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 第三十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用。 违反劳动合同的责任 第三十八条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 第三十九条 其他违约责任 双方约定的其他事项 第四十条 劳动争议处理 第四十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的

21、，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其 他 第四十二条 以下专项协#from 建筑业劳动合同的范本精选3篇议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第四十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必需事先细致阅读，并具体了解本

22、合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。) 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者托付代理人签字 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构盖章： 鉴证日期： 劳 动 合 同 续 订 书 经甲、乙双方协商一样，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 (盖 章) 乙方 (签字) 法定代表人 (托付代理人)：(签字) 年 月 日 年 月 日 简洁个人劳务合同范本表格5 甲方(用工单位)名称：乙方姓名：地址：性别： 电话： 身

23、份证号码： 诞生年月： 法定代表人(负责人)：籍贯： 邮政编码： 劳合号： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和_有限公司管理规定等，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 一、合同期限： 第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年月日。其中试用期为前 个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。 二、工作任务及工作内容： 其次条：乙方同意按甲方生产(工作)须要，在 部门担当岗位(工种)工作。详细工作内容见此岗位的“职位说明书”。 第三条：乙方应根据甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作

24、数量，达到规定的质量标准。 三、劳动时间、劳动爱护和劳动纪律 第四条：乙方所在岗位执行 工时制(标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制)。 第五条：甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。 第六条：职员带薪年休假的详细天数根据公司管理规定的详细规定执行。 第七条：因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方听从甲方支配的状况下，甲方根据劳动法规定同等时间支配补休或支付加班费，乙方在无甲方的支配下随意加班时，甲方不支付加班费。 第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱惜甲

25、方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。 四、劳动酬劳、保险、福利： 第九条：劳动酬劳： 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为 元。 第十条：劳动保险和福利待遇： (1)甲方必需按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险; (2)乙方是未参与生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资;乙方是参与生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行; (3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和本市有关规定执行; (4)乙方患病或因

26、工负伤的工资和工伤保险待遇根据国家和本市有关规定执行。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条：甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第十二条：经甲、乙双方协商一样，可以变更本劳动合同。 第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最终一个月的工资。 第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)未刚好足额支付劳动酬劳的; (3)未

27、依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方; 第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度的; (3)严峻失职，假公济私，给甲方造成严峻损害的; (4)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形; 第十

28、六条：有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)法律、法规规定的其他情形; 第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。 第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。 六、特殊约定 第十九条：乙方应当保守甲方的商业隐私; 其次十条：乙方的竞业限制期限自年 月 日至年 月 日。竞业限制的范围为 ，地域为 。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿金，详细标准为 ，支付方式为 。 若乙方违反第十九条或其次十条的规定，应支付违约金 元人民币。假如违约金不足

29、以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 七、劳动成果的归属： 其次十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有; 其次十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方全部，甲方可以赐予乙方适当嘉奖。 八、劳动争议处理： 其次十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决; 其次十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 其次十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提请_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、合同生效： 1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行; 2、本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力; 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份; 4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。 甲方签字盖章：乙方签字： 法定代表人签字： 托付代表人签字： (企业负责人) 年 月 日 年 月 日 简洁个人劳务合同范本表格