辩论社团招新策划书例文.docx

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1、辩论社团招新策划书辩论社团招新策划书1 一、指导思想 展望将来，又是新学年的起先，新学年的起先意味着有一新的血液加入我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热忱去做好每一件事情。让每位社员都有熬炼的机会，为以后踏入社会奠定肯定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。 二、基本状况 本社团虽已开展一个学期，指导老师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很志向，老师和社员的实力都须要进一步加强，我信任在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。 三、工作内容 (一)招生 依据学生现场报名人数进行面试，首先让同

2、学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑实力和学问储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点视察面试同学的语言表达实力，临场思维应变实力，最终择优录用。同时依据人员的详细状况大致确定各辨位的人选，为之后的的发展指明一个方向。 (二)培训 在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解，使得新队员具备基本的辩论素养。 训练方式： 1、请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论阅历，沟通辩论心得。 2、内部辩论赛形式详细规则根据正规竞赛的方式进行，教练中途不赐予指引，使得新队员更好的感受竞赛的节奏和竞赛的技巧。在竞赛结束之后进行总结，指出不足，进一步改进。 3、观看竞赛的录像和大家

3、一起沟通，学习辩论名家的方式方法。 4、赛前陪练，为了不放过每一次熬炼的机会，使每位辩手都能主动的投入到辩论思索之中，每次竞赛前就辩题进行头脑风暴，选出探讨主动状态的辩手参赛。 (三)辩论赛 我们将会全程辅导，赛前与选手共同探讨辩题，制定主线等。在每场竞赛之后刚好进行总结，同时为下一场竞赛做打算，全队将完全进入竞赛状态，争取发挥出自己的水平。 新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成，同时也是检验竞赛训练成果的时机。新队员的实力和素养也会在这次竞赛中得到体现。选手的看法和心理状态表现也会在考核的内容中，以后将作为换届选举的一个重要指标。 (四)队风建设 为了增进辩论队内部成员之间的友情，一方

4、面我们要时时宣扬团结共进、互助互帮的思想，避开在竞赛中出现疑似人生攻击之类的言行。另一方面我们可以在平常组织团队联谊，组织辩论队自己的消遣活动，增进队友之间的友情。同时，我们时刻牢记辩论队恒久是个暖和的家庭而不是个冰冷的组织。 四、工作目标 通过进行开展辩论赛的形式，熬炼学生的组织实力、口语表达实力和人际关系的协调实力，为学生进一步踏入社会打下肯定的基础，更好的融入社会，做一个对社会有用的社会主义接班人。 五、保障措施 为了能够让学生能主动参与本社会的活动，更好投入到社团活动中，我们将实行肯定奖罚制度，并对学生进行肯定的思想教化，做到有始有终。 六、周工作支配表 辩论社团招新策划书2 一、纳新

5、背景：为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论学问，培育下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会(一下简称辩协)定于_年10月10日进行纳新活动。 二、纳新主要对象：沈阳师范高校法学院_届全体新生 三、纳新人数： 四、纳新时间：_年10月10日 五、纳新进程：纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣扬。纳新前一天召开09级全体会议，安排纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。 六、纳新方式： 1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。 2、将报名人随机分组，支配好纳新当天的辩论题目。 3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前非常钟拿到辩题。 4、模拟辩论流

6、程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。 5、每组结束，评为进行简洁的点评，对辩论的方法做初步的指导。 6、评分为投票制，共五位评为。 7、确定人员。 七、纳新要求： 1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。 2、要求对辩论有肯定了解，并有昂扬的热忱。 3、有吃苦耐劳、酷爱思索等素养。 4、具有精彩的语言表达实力和思辨实力。 5、要求有较为标准的一般话基础。 辩论社团招新策划书3 一 活动背景及活动意义 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有许多的新面孔即将加入。高校生活是丰富的，社团就是高校生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们真诚希望，在我

7、们这个平台上，能给来自全国各地的同学供应熬炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的快乐，同时也为心协注入一股簇新并且富有活力的血液。我们信任，他们也会像我们一样，在对心协深化全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，并且获得自我的提升。 二 活动对象：在校全体新老学生 三 活动内容 分为两个阶段：前期的宣扬和活期的招新 (1)前期宣扬 时间 ：20_年9月16日(暂定) 宣扬的形式： 我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣扬单，这就要求宣扬单要将我们协会全面介绍，详细要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的详细时间等等。须要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓

8、住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人的确是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣扬单的背面印上错觉图片。 分发宣扬单的时候，留意言行，适当关切师弟师妹并介绍我们协会。 办公室负责将宣扬单打印，于十四号之前印好。 宣扬部负责海报，三张，老地方贴。 分小组分区域进行分发，详细分组状况待定，我们会视状况让10心理同学帮忙。 (2)后期招新 时间：新生军训结束以后 地点：待定 内容： 1 摆摊填写报名表 2 多媒体展示 各部门职责： 1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请 2 技术部和编辑部负责PPT的制作，其中须要的照片等等要刚好收齐 3 宣扬部负责海报，三张 4

9、办公室负责有关物品的打算，报名表、宣扬单以及笔 5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责 6 各个部门协调合作 辩论社团招新策划书4 一、招新对象：_届商贸系全体新生 二、招新时间：_年9月26号 三、招新流程 1 在系内各班逐个绽开大力宣扬，同时在各个饭堂设立报名点 报名截至日期：20_年9月27号 2.第一轮面试： 时间：9月26，27号中午12：:002:30 下午6：0010:30 地点：教学楼406，教学楼407等候室由三人负责看管 流程：1、自我介绍 2.、抽选题目、对题目进行解说阐述 3、提问：可要求两人相互提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不行针对人身攻击。或者考官针对详细情境做提问。 考察标准;着装外表与看法、表达实力、反应实力、理解实力 注明：时间限制不肯定，考官可依据详细情形弹性限制。通过人数不限，视状况而定 其次轮面试 面试时间;待定 流程;小组安排，小型辩论赛 实战辩论赛 面试时间;待定 流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行竞赛。 Ps：此为初步方案，可作修改。