2022小学教师继续教育学习总结优质.docx
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1、2022小学教师继续教育学习总结小学老师接着教化学习总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,因此非常有必需要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢?下面是我收集整理的小学老师接着教化学习总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。小学老师接着教化学习总结1通过今年接着教化培训的学习,使我无论是在教化思想,还是教化理论及业务实力等方面都受益颇多。让我深深地相识到要更好的胜任新世纪的教化教学工作,适应素养教化的须要,必需不断的全面提高自身素养,它是使自己在教化教学工作中得以顺当进行的保障。一、教化观得以确立。现代教化观,就是要把
2、“老师说学生听”,“老师灌学生记”,“老师管学生听从”的陈旧教化方法重新谛视,转变为学生是教化的主体,重视弘扬学生的主体精神,促进学生全面发展。二、师德修养的相识在这次学习主要是以新时期师德修养为主,同时也有观看师德启思录等影音资料,是走上讲台以来的一次师德洗礼,让我深刻地相识到老师的师德在教学中的影响是至关重要的。我们对待教化事业是“甘为人梯”、“燃烧的蜡“精神;对待受教化者要“酷爱学生,诲人不倦。”;对待同事及老师群体要坚持老师集体和其他老师的利益和须要高于个人的利益和须要;在教化现实中要表现为理解、团结和谦让;对待学生家长及其他社会人员要真诚相待、主动参加;在原则层面上则要树立良好的师德
3、形象,不争夺名利,严于律已,真正做“师者,所以传道、授业、解惑也。”。三、校本研修面对面我对“校本研修”有了更深刻的理解,明白了“校本研修”的精髓所在,有以下收获:校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际须要为选题范围,以学校老师作为探讨的主体,通过肯定的探讨程序得出探讨成果,并且将探讨成果干脆用于学校实际状况改善的探讨活动。校本研修是促进老师的专业发展和学校发展,保证课程改革向纵深发展的新的推动策略。校本研修的目的是让老师成为教学,探讨和进修的真正主子。提高老师的思想素养,相识终身学习的重要性,是迫在眉捷的任务。目前,有一部分老师的相识还不到位,认为现有的学问足已满意学生的须要,使得
4、老师轻视学习,对老师的接着教化持抵制看法,因此,提高老师对学习的相识,是非常必要的。终身学习是当今社会发展的重要任务,也是老师专业发展的重要途径。老师要树立终身学习的理念,做不断学习之人,来完善和提高自我。走老师专业化发展之路,不能等,不能看,不能靠。自己肯定要主动出击,要实践。要变要我进步为我要进步四、课堂教学得到很大的提高。通过校际联动,通过同伴互助,通过专家引领,通过骨干培训,通过自主学习等多种形式,我对新课程,新理念,有了新相识。对于课堂教学有了更多的体会,更多的尝试,更多的提高。同时,我注意实行敏捷多变的教学方式让学生更多地参加教学活动,让学生实际去视察去体会,增加学生自主学习、自主
5、活动的机会,激励学生多思善问,敢于质疑争辩,促使学生动脑、动口,提高学生的思维实力和培育表达实力。使学生渐渐驾驭科学的学习方法。老师不仅要使学生会学,还要使学生乐学,要培育学生主动的学习看法。要贯彻启发式教学,最大限度到调动学生学习的主动性,把学生从“一言堂”、“满堂灌”中解放出来。老师要以饱满的热忱上好每一节课,还要增加教学艺术的感染力,使学生接受老师情感与心情的表达,接受老师人格魅力的影响。我认为做为一名老师,不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德,也需有先进完备的教学策略与方法。在今后的教化教学工作中,还要接着坚持学习,在工作方面还要对学生赐予多方面的指导,如生活中的关切,相识的点拨,思想
6、的疏导等方面。并能公正、公允地对待每一个学生,满意他们求发展、求进步的须要,并且能悉心探讨每位学生的生理、心理特点、爱好爱好和特性特长,不遗弃,不淘汰任何一个学生,为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。今后将坚持接着深化学习,陶冶情操,提升职业境界。总之,通过接着教化培训,我收获了许多,我所教的学生也受益匪浅,我深深感受到了活到老学到老的重要意义。小学老师接着教化学习总结2我通过20xx年10月份起先的远程教化技术培训的学习,在教化思想、教化理念、理论及业务实力等方面收获颇丰。我的教化技术实力得到了很大提高。我深刻而醒悟地相识到为了更好的胜任21世纪的教化教学工作,适应素养教化的须要,必
7、需不断的全面提高自身素养,下面将个人接着教化网上学习总结如下:一、教学策略的变更。学习了新课标下的小学语文探究之后,探讨适应学习方式转变的教学设计的变更;构建符合学习方式转变的教学模式群,开发、利用教学资源,为学生学习供应平台,探究长假、短假、平常作业形式的变更;为学生供应实践场、体验场,感悟自主、合作、探究学习的欢乐。学生的作业从昨天的复习学问、巩固加深这一学习的延长阶段变成产生疑问、探求解答这一贯穿学习全过程的活动。二、老师角色的转变。由过去的管理者、限制者、主导者、仲裁者转变为现在的组织者、帮助者、引导者、促进者。由施与者转变成引路者,由讲台走向学生中间,参加学生学习发生的全过程,体会共
8、同成长的欢乐。面对飞速发展的科技学问,在今日教化信息化的平台上,老师的肯定权威已不复存在。因而老师作为终身学习的首当其冲者具有非凡的意义。从前提倡的换位思索、思维同等、理解学生等观念,在今日自然地成为老师的行为。三、教学管理的改变。粗放的、散漫的、自由的管理已经落后,依法治校、民主治校的人文化管理方式应当成为主流,在向管理要成效的今日,作为老师必需知法遵法遵守法律用法,自觉依法执教,对学生进行人文化的管理。用一颗博大的爱心,去关切爱惜每一个孩子,用爱去塑造他们纯净的心灵,用爱去陶冶他们的情操。四、教学方式的更新。重情景、重民主、重过程、重引导、重体验。要注意对学生综合实力的培育和训练,强调以学
9、生为主体的有意义的语言实践活动。营造轻松开心、主动向上的学习氛围。使学生学得生趣盎然、主动主动,创建力得到了培育。通过接着教化学习,使我更新了教化理念、从新树立了现代教化思想、切实驾驭了现代教化技术、更加优化了自己的学问结构、提高了专业水平。我深切感觉到万事德为先,尤以师为重!老师的职业志向是其献身于教化工作的根本动力,动机因素是一切行为的指导因素,这对老师的教化教学工作来说也不例外,因此不断增加自己的教化事业心,强化自身的职业责任感是自我完善的必要环节。老师专业成长、精神成长的新陈代谢就要不断地反思,而反思须要不断地与他人沟通。当今网络教研顺应了当代老师的这一需求,它给我们供应了对话平台,大
10、家一起共享教化资讯,在专业引领下同等民主沟通,促成了老师团队合作。本次网上学习培训让我感受颇多,更让我感受到了自己责任的重大!路漫漫其修远兮,我将终生而求索,脚踏实地干好本职工作,为人民教化事业贡献自己的一份微力。小学老师接着教化学习总结3老师接着教化是老师终身学习的重要组成部分,是提高老师整体素养和促进老师专业化发展的有效途径,也是全面实施素养教化的关键。依据学校拟定的接着教化整体规划与实施方案的要求,本人在年初制定了个人十二五接着教化发展规划和本年度接着教化“一德四新”学习安排,实行集中与自学相结合的方式进行,按时参与学校和上级组织的接着教化培训。还自学了中小学老师职业道德手册、新课程教学
11、设计与案例分析、新课程课堂教学行为创新、新课程下课堂教学技能的创新与发展等内容。使我深刻的相识到时代在更新,社会在进步,教化在发展,只有学习才能不断的提高自身素养,才能树立现代教化观念,才能适应素养教化的须要,才能成长为新时期合格的人民老师。通过本学年的接着教化的学习,本人的师德修养和业务水平得到大幅度提升现总结如下:一、提高相识,加强责任感和紧迫感通过师德培训,使我相识到成为一名合格的老师简单,要想成为一名优秀的老师,必需注意细微环节,充溢师爱,从微小处入手,充分了解、关爱每一个学生。学习一些优秀老师的先进事迹后,更加坚决了我从事教化事业的信念和决心。时代在不断的进步、发展,对老师也有了更高
12、的要求,为了提高个人教学水平,我仔细学习新课标,领悟新课标精神,努力做好教学工作,保质保量完成教学工作。本学年,我仔细的备课、编写教案,设计适应学生的教学方法,开展的有效教学。在教学中我把学生放在首位,发挥学生的主体作用。二、丰富专业学问,加强业务学习1、主动参与各部门、各层次的学习,提高思想觉悟和业务素养,每周坚持政治学习,仔细笔记。学习教化法老师法老师职业道德及各项教化法规。2、观摩、探讨、学习,提高思想相识和教学水平。仔细学习教化教学理论,探讨教化教学方法,开展听课评课活动,以此提高教研实力。仔细参与县级、校级教研活动,多听课,多学习。3、反思是老师发觉问题,分析问题的过程。在这一过程中
13、,本人结合平常的教学,找出自己在教化教学中存在的问题,并分析问题产生的缘由以及由此产生的教化后果,在实践中形成“个体反思”和“群体反思”。“个体反思”就是老师“自省自察”,老师独自进行“课前反思课中反思课后反思。”有针对性,值得借鉴,能切合实际地写出主题显明的案例。并上升到理论进行案例分析。“群体反思”是指老师在合作群体的沟通研讨中进行的反思。各教研组通过专题讲座、阅历沟通、集体探讨等活动进行群体反思。在反思中学习,反思中进步。只有通过不断的反思,才能使自己的教学水平、教学实力有所提高。4、实践就是老师在自修、反思的基础上改进教化教学行为的实际尝试。是对老师培训工作的检验。课堂教学是老师将所学
14、理论付诸实践的主阵地。本人大胆尝试公开教学。每学期都参与学校组织的评教评学活动,老师带着问题听课,找出得与失,找出理论依据,并运用相关理论进行评课,老师们通过评课既巩固了所学学问,又提高了运用理论学问解决实际问题的实力。5、探讨是指老师通过写论文、随感、案例分析、优秀教案等多种形式升华自己的相识形成自己教化思想的过程,老师们都能写出自己的相识和体会,写出成形的阅历总结。将学到的新思想加以消化,并形成自己的教学理念。三、多读书,读好书仔细阅读学校订阅的教化教学刊物,仔细写读书笔记。除此之外,还利用课余时间多读书、读好书,领悟书中的精髓,吸取书中的养分,充溢自己。通过此次接着教化学习,我深切感觉到
15、,做为一名老师,不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德,也需有先进完备的教学策略与方法。通过因特尔将来教化的培训,使我在教学工作中能“因材施教”,对学生能赐予学习上的指导,生活中的关切,相识的点拨,思想的疏导。并能公正、公允地对待每一个学生,满意他们求发展、求进步的须要,并且能悉心探讨每位学生的生理、心理特点、爱好爱好和特性特长,不遗弃,不淘汰任何一个学生,为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。小学老师接着教化学习总结4随着老师教化事业的不断深化发展,在本年度内,我们在崇州市委、市府和市教化局的领导和关切下,不断探究老师接着教化规律,坚持服务意识、质量意识、引领意识,不断提高老师培训的管理
16、指导力度,实行了由老师进修学校行政领导包片督导,专任老师包校负责的形式,强化了对校本培训的过程管理、培训指导和质量监督,为我市老师队伍的整体素养提升,创建性地安排、组织、协调、限制和实施了接着教化的各项工作,从而实现了我市中小学老师接着教化培训的可持续发展。其主要工作实绩有:一、深化扎实的校本培训本年度内,在成都市教化局、继教办的指导下,根据崇州市教化局崇教发20xx41号文件精神,我们本着“阵地前移,重心下降”的原则,在仔细总结前几年开展校本培训试点、推广、运用和胜利阅历的基础上,在全市完职中,乡镇中小学、幼儿园,仔细组织和落实了“以校本培训为主要培训模式”的中小学老师接着教化规范性培训。在
17、实践中,我们强化了培训中的学校规划和老师队伍建设;注意老师的主动参加;突出了培训在教化教学实践中的针对性和实效性;仔细地探究了接着教化的新途径、新方法;充分体现了研培结合、以研带培、以培促研的新特点;更多地开发了校本培训资源,加强了校际间的合作,走出去,请进来,使培训思路、培训内容、培训形式等,更加新奇、丰富和生动;加强了培训的探究和总结,挖掘出了不少胜利个案,收集到了不少较有质量的科研论文。进修学校领导和老师,以菜单形式,供应了20多个培训专题,供各校培训时选用,并接受40多所中小学校的邀请,送教上门,开展了相关的专题培训。同时,我们还细心选择课程改革应以课堂教学改革为重点、探讨性学习对传统
18、学习方式的挑战两篇文章,作为公共课培训15学时的内容,并附上组织学习、质量考核、撰写体会、学时折算等详细要求,上载到老师进修学校网站,供各中小学、幼儿园,统一组织培训或老师自主学习培训。为确保以上各项工作的顺当进行,我们的详细作法是:1、严格审批各校的校本培训申请和实施方案;2、细心指导和帮助修改相关培训内容和形式;3、组织进修学校老师,细心设计并供应适合校本培训要求的专题培训菜单;4、由老师进修学校行政领导分片负责巡察、老师分校联络、指导;5、适时召开中小学校长和学校登记员会议,定期检查培训过程;6、按期进行培训总结、评估、资料归档和学时登记。本年度内,全市在职在岗的4000多中小学、幼儿园
19、老师,全部接受了校本培训,超额完成了每人100学时的规范性、敏捷性培训任务。整个培训过程,受到广阔老师的热情欢迎和主动参加,收到了很好效果。二、严格有序的新课程培训本年度的新课程培训,是我市进行新课程试验的第三年培训,在“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的精神指导下,我们从上岗前培训到后续培训两方面,充分体现了培训的科学性、连续性和实效性。参与新课程起始年级通识性、学科性培训的老师,初中381人,小学254人,共635人。通过学习新理念,钻研新课标,探讨新教材,撰写新教案,分析典型案例,沟通学习体会等形式,全面完成了培训任务。新学期开学后,这635人,以及前两年已参与过培训的老师,又由教研室和
20、进修学校详细规划和仔细组织,通过听课、评课、专题探讨、专家引领等形式,接着接受后续培训。老师进修学校的“中学培训探讨室、小学培训探讨室,老师技能培训探讨室”,还结合日常工作要求,仔细制定教研、调研工作安排,深化到20多所中小学校,进行督导、调研、指导科研等,实时检验培训效果,以点带面,刚好总结阅历,增加措施,为全市1000多中小学老师,供应了高质量的后续培训,使整个新课程培训,成为了中小学老师接着教化的主导性培训内容。对参与培训的中小学老师,我市接着教化办公室,在仔细考核、考试和审查后,为他们颁发了“新课程上岗培训证明书”,并纳入接着教化规范性培训学时登记。从而实现了参加新课程试验的全部老师,
21、均持证上岗。三、形式多样的专项培训1、骨干老师培训:为适应基础教化课程改革的发展须要,我市继教办协作教化局人事科,对全市中小学骨干老师培训,进行了整体规划,并由市老师进修学校负责实施培训。本年度,我们举办了“其次届中学语文骨干老师培训班”和“第五届小学数学骨干老师培训班”。两班共有学员68名。从20xx年9月开班,至20xx年7月结业,依据学科特点和新课程试验要求,我们为各班开设基础理论课、教学技能课、专业学问课和教化热点问题研讨课等,共10门以上,开展市内外观摩、学习、研讨、考察等教学实践活动等各6次,编撰了结业科研论文集各一本。通过学习,有效地提升了学员们的教化教学理论水平和实践实力,促进
22、了老师专业化水平的提高。2、新老师培训:今年,我市组织了对新聘用的78名中小学新老师的上岗前培训。为期3天的培训,共开设了老师教化与老师专业化发展、教化政策法规、怎样做个合格的老师等5个专题培训内容,有效地促进了新老师们,从学生到老师的角色转换,帮助其巩固了专业思想,使他们尽快确立起了新课程理念,较精确地驾驭了新课程的结构及教学要求,并使之能正确领悟新教材精神,明确新课程改革的主要目标,科学把握新教材体系,尽快胜任中小学教化教学工作。本届新老师上岗培训,是我市自1991年以来的第15届新老师培训。3、学历提升培训:为仔细落实成都市教化局“农村老师学历提升工程”的战略布署,完成崇州市20xx年中
23、、小学老师“本科化”和“专科化”的两类指标,本年度内,我们在接着依托电大办学优势和办学条件的基础上,进一步拓宽办学渠道,同成都高校成教学院联合办学,通过电大“开放教化”和成大“成人高考”两种途径,开设英语、汉语言文学、教化管理、小学教化等专业,共招收中小学老师学员349 人,参与本、专科学历提升培训,为提高我市老师的整体素养,作出了主动的努力。四、逐步完善的网络培训为了适应中小学老师远程教化培训的发展须要,我校建立了全市中小学老师接着网站。为全市中小学老师网上培训学习搭建了平台,供应了资源。从今年起,老师每年规范性培训的15学时培训,一律在网上培训进行。市继教办和老师进修学校将适时在网上公布培
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