医务人员医德医风个人总结例文.docx
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1、医务人员医德医风个人总结2022医务人员医德医风个人总结1 在_院长领导下,今年以五年安排雄伟目标,打开了医院崭新局面,在不平凡的腾龙岁月,“创建三级医院”的响亮号令,激昂了每一位工作人员的心,医技科医务工作人员,与临床科股室同道,遵照医院宏观战略部署的目标,团结一样,听从吩咐,听从院部的指挥,结合活动平台,全面落实执行三级医院c标准的要求,加大工作力度,逐步充溢完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。 今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得了功不行没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查科室
2、已经达到预期目标,5月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他们工作。几乎每天在忙,病人检查量已经达到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如病理,检查人数去年削减670人,收入削减14万6747元。因此,在下半年工作中,肯定不能松劲,要加倍努力,以c标准细微环节的要求,使每一位医技工作人员,主动投入,勇担医院转型升级发展的前头兵,仔细协作好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作流程,提高质量限制好评度,沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在,将半年来工作状况汇报如下: 一;医德医风建设方面, 仔细贯彻学习三
3、好一满足文件内容,医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人,一切便利病人,一切服务于病人”的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检查中,以关切、耐性、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中谢绝红包,和谐了医患及家属关系,通过调查测评,没有发觉对工作人员不满足反应现象。 二、科室管理; 执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置各项工作任务,比照三级医院标准,逐步完善整理医技各项资料,加强劳动纪律管理与监督,仔细做好质量管理,以持续改进方向,提升医技诊断质量精确度。 1;基本状况;人员结构; 2;工作绩效奖金安
4、排方案; 医师级;110分,主治级;130,主任级按院部定数; 2;个人工作量数计算法;, ct诊断;一部位0.5分 ,扫描操作1个部位0.3分,照片;1个部位0.2分,增加1人1.5分。 值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。 彩超,b超工作绩效量化到人。 通过个人工作量计算,体现多劳多得,提高工作效率 。 三、科室专业资源整合; 今年,彩超b超人员整合,启动人力资源专业协调共同发展空间,虽然目前还未达到人人会娴熟驾驭彩超操作诊断技术,对今后有安排性规模扩张打下良好基础。 四、强化训练-提高劳动纪律自觉性; 劳动纪律是检测一个人,一个团队的工作力度最至少的素养表现,是科室发展基本动力,也是确保
5、各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性,严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下,医技科集中交班,纪律强化训练,劳动纪律准时度,提升到98%-100%,工作主动性提高,精神面貌出现新变更,红装素裹,医疗质量得到提升,对病人检查责任心已到位,常常工作延长超出下班时间,特殊是ct,彩超,b超等检查室。 但是,人员文化思想素养较差,有个别工作人员岗位责任理解不透彻,缺乏高度责任感和平安感,出现值班不在岗,是医院不行容忍现象,是医疗平安危急性的信号,院部对此非常重视,针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作了深刻检讨,教化了所工作人员,会议,一再强调医技工作
6、人员,要时刻牢记不在岗位的危急性和后果的严峻性。希望今后不再出现类似这种现象。 五、强化培训,提升医疗质量 1、依法执业,岗前培训; 遵遵守法律律法规章程,坚固驾驭卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我爱护意识,增加依法执业的自觉性。 2、严抓医疗质量,培训技术人员 医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓,实行多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术实力水平。强调医务人员要重视科学发展,我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习,发挥传帮带精神,使医技人员专业学问诊断水平阶梯型发展,达到三级医院要求。 主动参与院部组织专业理论三基培训与考试,不断提高专业技术诊断水平。严格
7、落实医疗核心制度,完善医 疗技术管理档案, 六、搞好优质服务,塑造医院医技新形象。 抓好“以病人为中心,创优质服务,变更医技过去对病人检查出现推诿,硬性服务看法,实现人性化服务思想,塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。 七、经济指标完成状况1;20_年16月及20_年同比; 八、存在问题; 上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。偷收漏收现象依旧存在。 遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不坚固,离岗串岗等现象, 针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌,返
8、回3月集体交班团队庄重新篇章。 上半年来,我们虽然在医疗质量的持续改,服务看法提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了肯定成效。但距院部的要求还有肯定差距,工作量上升幅度范围不够大。今后,在院部正确领导统一宗旨的大旗下,进一步强化执行力,更新观念,提高相识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗平安,创效益,推动医院共创三级做出新的贡献! 医务人员医德医风个人总结2 一、 加大教化力度,培育正确的理念 强化医德医风教化,提高医务人员的素养。要提高医务人员素养的关键在于根源理念,这是人文素养在思想意识上的体现。着重把形势任务教化,公民道德教化,医务人员职业道德规范,相关卫生法律法规教化等贯穿于
9、医院活动之中。 二、 进行典型示范教化,强化正面教化的效果 通过自己的实际行为,采纳言传身教的方式形成一个榜样,而对受教化者进行“感染”和“同化”的教化方法。进一步了解一些优秀医务人员在平凡的工作岗位是如何创建不平凡的业绩,从而产生共鸣,激发我们顾全大局、爱岗敬业、主动向上、乐于奉献的工作热忱。从而有利于营造良好的医院人文环境。 三、把医德医风建设引向制度化,进一步规范医疗行为 医疗行业是一个崇高的行业,医务人员肩负着人类肌体成长的特别使命,干脆关系着人们的身体健康和生活华蜜,有着特别的职业规范。一是抓制度建设。 二是强化检查监督的措施和力度,建立和完善医患沟通渠道。 培训效果:全院职工仔细培
10、训,从以下几个方面规范自身: 一是能够很好的接受教化,自觉遵守社会主义医德原则和规范,以高尚的医德医风,精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线,为保障人民群众的身体健康做出巨大贡献,受到社会各界和人民群众的好评。 二是从实际动身,总结阅历,不断探究,努力学习前辈的精神,从而更好地为医院的发展奉献自己的力气。 三是严格根据规章制度办事,达到规范言行和举止,形成好的行为习惯,从而在人民群众、病人心目当中树立起白衣天使的形象、圣洁的形象。 医务人员医德医风个人总结3 通过医德医风精神教化活动的学习,感受颇深。我作为医务办的管理者,理应领先垂范。医疗质量管理的好坏与医德医风好坏存在关系,医德医风好坏必定
11、会影响医疗服务质量。医德医风教化要常抓不懈,要从根本上解决医务人员的思想问题,才能使医务人员相识到一心一意为人民的健康服务是社会主义医德医风的根本宗旨。要树立“以病人为中心”的理念,工作流程要合理。 我作为一名党员,一名一般医务人员,要结合自身实际状况。必需坚决不移地站在时代潮流的前列。要把学习践行科学发展观与当前医院各项工作结合起来,与谋划好今后的医疗工作和人民身体健康结合起来,着力提升我们的职业道德水平和专业素养,提高医疗服务质量和服务水平。我认为应当做到以下四个方面: 1、提高学习实力,进一步增加自身素养。 用专业学问武装头脑,并实行到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统
12、思索,不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成果不明显的问题。要有学习的危机感、紧迫感,把学习学问、提高素养作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,争当学习型职工,要通过学习,不断提高理论水平,提高学问层次,增加做好本职工作的实力。 2、提高工作实力,进一步增加服务弱势群体的意识 要充分为我们的服务对象饱受疾病熬煎的患者,他们须要我们赐予更多的关怀和热诚,通过学习,要在广阔职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教化,树立热忱服务的宗旨,用我们的专业学问为他们解除疾苦,为我县经济发展供应良好的环境。
13、3、提高创新实力,进一步增加工作的实在性。 随着现代科技的发展,给我们带来便利的同时,医疗工作面临的新状况、新问题将会越来越多,比如环境污染、环境破坏,从而导致疾病谱的转变,生活水平的不断提高,引起的高血脂、高血增加等。要使我们的医疗工作再上新台阶,要求全院职工必需提高创新实力。充分发挥现代科技优势,为我所用,擅长利用新的诊疗设备、诊疗技术,不断提高疾病诊断水平,降低误诊、漏诊率,合理用药,不断总结阅历,加强对外合作、沟通,使我们的疾病诊治工作上一个新的台阶。 4、提高自律实力,进一步增加医疗工作者的形象。 我们的一言一行,不仅代表着个人,而且代表着党的形象。我们肯定要珍惜党的政治声誉,堂堂正
14、正做人,走好人生之路,树立良好的形象。要着力规范服务行为,强化岗位责任、行业自律制度,形成舆论监督、患者参加的监管体系。要正确相识自我,培育高尚的人格。做人要虚心,始终保持虚心谨慎、戒骄戒躁的良好作风。总之,我们不仅要有很强的学习实力,良好的工作实力,而且还要有好的创新实力和自律实力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高辩证思维的实力和相识问题、分析问题、处理问题的实力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教化和改造,塑造医疗工作者特有的人格魅。 医务人员医德医风个人总结4 在_x卫生局的正确领导下,我院高度重视医德医风教化工作,x年x月x日接上级“医德医风培训”通知后,我院办高度重
15、视,于x年x月x日晚召开全院职工大会,共同学习了“医德医风培训”相关学问,使广阔职工相识到此次培训的重要性和必要性,会上要求全院职工充分利用业余时间学习相关内容,并要求于x年x月x日前全面完成网络考试。现我院已全面完成“x年度医德医风培训”工作并取得了较好的成效,现将我院的医德医风建设状况介绍如下: 一、接着狠抓医德医风教化工作 思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党支部特别重视思想教化,主动宣扬医德医风的政策法规和典型案例;同时召开全院大会组织广阔职工学习。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。同时,从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化
16、,形成了医院全体职工的共同价值观。 二、深化患者中间调查探讨,切实解决患者急需解决的问题。 调查探讨是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的看法或建议,并刚好实施解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的安排选购出库的连接工
17、作,保证了常用药品供应等等。经过广阔职工的共同努力,使群众对我院服务质量满足度有提高,拉近了医患关系,得到了患者的好评。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。 我院出台了退“红包”奖惩制度,对退“红包”的医护人员年终进行嘉奖,对索要和收受“红包”的赐予红包金额五倍的罚款,总之,我们一方面引导和激励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度,使退“红包”在我院蔚然成风。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”。 今年医德医风工作的重点仍旧是治理乱收费,努力为患者供应优质服务。详细措施如下:院办每月深化
18、收费室不定时了解收费状况,如有发觉多计费、开“搭车药”的状况,要求立刻予以订正;月、季末院务会按三类收费标准,逐一进行检查,不合理的收费要求必需说明理由并刚好整改。 五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正体现社会主义大家庭的暖和。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在周边地区获行了较高声誉。 通过学习,使我院医德医风教化再上了一新台阶,取得了较好成果,同时也明确了工作工的不足,仍旧有个别推诿病人、对病人不够耐性的现象发生时有发生,使我们深刻相识到医德医风教化不是一时之事,它要求我们在日日常
19、工作中不断学习、总结、践行,此次学习任务的结束同时也是一个新的起先,在今后工作中,我们将进一步加强医德医风教化和奖惩力度,紧跟改革发展的方向,使我院的医德医风工作再上一个新台阶。 医务人员医德医风个人总结5 我院是一所现代化的大型综合性医院,现为省文明单位、市“十佳医院”、“群众满足医院”及“职工职业道德建设十佳集体”,也是县人民医疗急救中心。近年来,医院领导班子紧紧围绕“一切为了病人”、“病人的满足就是我们的追求”的服务理念作为医院医德医风建设工作的动身点和落脚点,狠抓服务不放松,实行多种有效措施,不断探究医院医德医风建设的新规律和新方法,使医院医疗质量、服务看法和医疗环境都得到了明显的改善
20、和提高,重塑了“人民医生”、“白衣天使”的圣洁、美妙形象。现将医院医德医风建设工作状况作如下总结: 一、加强领导,健全组织,强化责随意识 加强医德医风建设,事关卫生系统整体形象。医院领导充分相识到其意义重大,依据上级卫生部门的文件精神要求,坚持把医德医风建设工作当作医院工作的头等大事狠抓落实。快速召开班子会议,传达贯彻文件精神,成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、其他院领导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作领导小组,实行“谁主管、谁负责”的领导体制,分管领导详细负责,职能科室各司其职,党、政、工、团齐抓共管,广阔职工主动支持和参加的领导体制和工作机制,形成上下联动一级
21、抓一级,层层抓落实,条块结合,分式明确,任务到科室、责任到个人的医德医风建设工作组织系统,为我院开展行风建设工作供应有力组织保障。 二、制定安排,明确目标,全面动员布置 医院把医德医风建设摆在特别重要的位置,多次召开会议,学习、部署、落实,领导小组集中探讨了我院医德医风建设问题,依据市、县卫生系统关于开展医德医风建设工作的一系列文件要求,结合我院实际状况,探讨制定了县人民医院医德医风建设工作安排,明确提出了内容和工作要求:紧密结合医院管理年活动,以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务看法为主要内容,以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点,强化教化,完善制度,加强监督,促进医德医风建设深化
22、开展,进一步遏制损害群众利益的行为,使医疗行业作风得到明显好转,构建和谐的医患关系。通过制定方案,使详细工作有章可循。 三、抓思想教化,促进医德医风建设健康发展 持之以恒地加强医德医风教化理应成为医疗卫生部门一项常常性的教化任务,也是与时俱进加强医德医风建设的首要工作。 首先坚持正面教化,我院正是本着上述指导思想,坚持正面教化,特殊是对近几年参与工作的青年医务人员加强这方面的教化,通过系统的正面灌输,使医务人员进一步从理论和思想上明确自己肩上所担负的历史重任,从而自觉地调整自己的行为,变更不正确的观念。近年来,医院领导对医德医风问题逢会必讲,新毕业生上岗前必需经过职业道德教化。 其次是组织全院
23、职工学习先进模范,激励医务人员以先进模范为学习榜样,自觉高标准严要求地当好一心一意为人民服务的白衣战士。 第三是组织大家仔细学习有关行风建设要求,学习最近省卫生厅规定的“五不准”。 第四是要求科室每周坚持政治学习,内容以医德医风讲座为主,进行仔细学习,并记录学习内容。 我们加强了职工的政治思想和职业道德教化,大力提倡和培育爱岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众。通过学习教化引导医务人员坚固树立“以病人为中心”的观念,全面推动了医院的医德医风建设。 四、坚持以民为本,树立服务理念,建设让群众放心的医疗卫生队伍 医院作为一个医疗服务单位,仅仅具有超群的医疗诊治技术还远远不够。对此,院领导班子有着非
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