个人劳动仲裁申请书格式范本.docx

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1、个人劳动仲裁申请书格式个人劳动仲裁申请书格式1 申诉人：，女，1980年10月2日诞生，住武汉市汉阳区号。 第一被诉人：武汉股份有限公司 居处：武汉市经济技术开发区 法定代表人： 其次被诉人：武汉有限责任公司 居处：武汉市经济技术开发区街 法定代表人： 恳求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元; 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元; 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元; 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带担当。 事实与理由： 申诉人于20x

2、年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20x年3月19日合同期满后双方分别于20x年3月和20x年3月又续签了为期3年的合同，合同于2x0年3月19日到期。20x年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为

3、育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20x年3月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 个人劳动仲裁申请书格式2 申请人：zz，男，汉族，1980年2月5日生，现住 ，身份证号： 。 被申请人： 注册号： 住址： 法定代表人： 申请事项： 依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。 事实和理由： 从20x年11月份起先，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集

4、团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵马路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司详细组织施工，申请人被支配任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日，申请人依据被申请人支配，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘zhu部难受、流血3个小时”于20x年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折;2、右肘关节脱位;3右尺神经断裂;4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，协作申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法赐予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造

5、成重大损害和经济损失。 申请人出院后，于20x年11月21日托付右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于20x年12月5日出具20x临鉴字第394号右江司法鉴定中心司法鉴定看法书 “评定黄新的伤残等级为四级”。 申请人认为，依据劳动合同法和劳社部发20x12号关于确立劳动关系有关事项的通知 等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。 为维护申请人的合法权益，依据劳动合同法第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的仲裁恳求! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 个人劳动仲裁申请书格式3 申请人：_，身份证号：_，

6、住住址：_，通讯方式：_，代理人：_，电话：_。 被申请人：_有限公司 法定代表人：_，职务：_，居处地：_，通讯方式：_。 申请事项： 1、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。 2、恳求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。 3、恳求裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日的加班费合计人民币元。 事实与理由： X年X月X日申请人应聘到_有限公司，职位为_，月基本工资为_元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。X年X月X日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的状况下干脆通知申请

7、人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得_元的双倍工资差额赔偿。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金_元。 3、自X年X月X日至X年X月X日，申请人始终每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计_小时，休息日加班合计_天，因此应支付加班费合计_元。

8、 为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主见。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 个人劳动仲裁申请书格式4 申诉人： 被申诉人： 恳求事项： 1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同; 2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20x年11月至今拖欠的工资96000元; 3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元; 4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元; 5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装

9、有限公司向申诉人支付20x年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元; 6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元; 7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元; 8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元; 9、两被诉人对上述所列各项诉请担当连带清偿责任。 事实与理由： 申诉人自20x年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。20x年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司

10、。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门全部工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。 自20x年1月起先，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20x年11月起先，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又起先拖欠申诉人工资，20x年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付恳求事项中所列各项仲裁恳求。为维

11、护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 个人劳动仲裁申请书格式5 恳求事项： 1、 要求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书; 2、要求被申请人一次性支付申请人x年7月18日、7月19日和x年8月6日至8月20日包括400元手机补贴在内工资9365.58元及25%额外经济补偿金2341.40元; 3、 要求被申请人一次性支付申请人x年7月17日至x年8月20日期间加班工资6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元; 4、要求被申请人一次性支付申请人超过一个月未签订书面劳动合同按双倍工资标准另外支付x年8月17日-8月20日计

12、4个工作日的工资2758.64元; 5、 要求被申请人一次性支付解除劳动合同半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元; 6、 要求被申请人根据申请人工资标准为其缴纳x年7月17日至x年8月20日的各项社会保险; 以上共计人民币29564.27元。 事实与理由： 申请人女士于x年7月17日进入被申请人公司，任国际贸易部经理职位。双方口头约定，劳动合同期限为1年，月工资15,000元，手机通讯补贴为500元/月。由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，未依法支付加班费等，x年8月20日，申请人与被申请人解除劳动关系，并依据公司要求办理了交接公司文件、电子文档等相关

13、手续离开公司。截至今日，被申请人除支付申请人x年7月28日至x年8月5日工资4,500元、100元手机通讯补贴d3外，尚未支付其在公司工作期间(x年7月18日、7月19日和x年8月6日至8月20日)的工资酬劳及手机补贴，并且公司始终未依法与女士签订书面劳动合同、未依法为其缴纳社会保险、未依法支付加班费、未支付解除合同的经济补偿金。 依据相关法律法规的规定，申请人提出恳求理由如下： 1、被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。申请人已经按公司要求办理工作交接，双方已经解除劳动合同。依据劳动合同法第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的.证明”，所以被申请

14、人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。 2、申请人于x年7月17日到岗起先工作，月工资为15,000元，根据被申请人公司规定每月5日支付上月工资，x年8月5日，被申请人支付了申请人x年7月28日至8月5日的工资4500元，但截至今日，被申请人始终拖欠x年7月18日、7月19日和x年8月6日至8月20日工资。 依据劳动合同法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定，公司应当“刚好足额支付劳动酬劳”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金”。 根据双方约定月工资15,

15、000元，每月21.75个工作日为标准，申请人日工资为689.66元，x年7月18日、7月19日和x年8月6日至8月20日共计13个工作日工资合计8965.58元，另外，依据双方的约定，被申请人应当每月支付申请人手机通讯补贴500元，但截止今日，被申请人仍旧拖欠申请人手机费通讯补贴400元。所以，申请人要求被申请人一次性支付拖欠的工资包括通讯补贴在内总额为9365.58元及25%额外经济补偿金2241.40元。 3、累计平常加班为36.5小时，休息日加班为一天。依据劳动法第四十四条的规定，用人单位支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日支配劳动者工作又不能支配

16、补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。依据违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金”。 依据申请人为每天8小时工作制，每月21.75个工作日，月工资15,000元，则申请人的小时工资为86.21元，所以被申请人应支付申请人加班费为6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元。 4、申请人x年7月17日到岗，被申请人应当在x年8月16日前与申请人签订书面劳动合同，但是截止x年8月20日，双方解除劳动关系之日，被

17、申请人也没有向申请人提出及签订任何书面劳动合同。 依据劳动合同法及劳动合同法实施条例的相关规定，所以申请人要求被申请人一次性支付超过一个月未签订劳动合同按双倍工资标准另外支付x年8月17日至8月20日(计4个工作日)工资2758.64元。 5、依据法律法规，被申请人应当依法为申请人缴纳社会保险，但是被申请人没有依法为申请人缴纳各项社会保险，所以申请人提出解除劳动合同。依据劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条及违反和解除劳动合同的经济补偿方法第十条的规定，申请人要求被申请人一次性支付解除劳动合同按北京市平均工资三倍计算的半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元。 6、依据劳动法、劳动合同法等法律法规规定，公司应当依法为员工缴纳社会保险，任何单位不得少缴、不缴、拒缴。所以，申请人要求被申请人根据申请人工资标准为其缴纳x年7月17日至x年8月20日的各项社会保险。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 个人劳动仲裁申请书格式