客服个人年终总结范文精编.docx
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1、客服个人年终总结范文客服个人年终总结1 20_年是客服部深化服务、全面提升综合业务本领的一年,在部门领导的带领下,客服部各班组同心同德、相互协作,客户接待办以“供应优质服务,提升业务水平”为目标,仔细做好接访工作,进取协调、解决用户反映的各类投诉和询问问题,服务工作取得了必需的成果。112月客户接待办理解用户反映的各类问题651件,电话询问余3100余次,用户投诉处理率100%,用户满足率达98%以上。现将201x年工作总结如下: 一、深化系统学习业务,不断提升综合素养 今年四月,在参与了_的培训学习后,客服接待员在加强学习原有供水服务接待岗位职责及熟识各部工作流程的基础上,更进一步开展规范服
2、务;并确保娴熟驾驭客服部下发的供水常见问题和业务学问,进一步强化综合业务水平,以应对用户的各类询问,刚好解决用户反映的问题,为提升公司客户服务工作打好基础。 二、完善服务细微环节,把握服务重点 客户接待办依据工作中的实际状况不断完善服务细微环节,对“当月投诉记录分类统计表”和各类服务记录进一步细化,便利随时查阅,使各项工作更加有序运行;每月刚好对登记用户进行回访,以便驾驭工作完成情景。九月份以来为了进一步提高工作效率,防止推诿扯皮,客户服务部加强了“工作联系单”的运用,对用户反映的问题随报随签,刚好跟踪落实情景。对待“三来”用户,接待人员始终做到热忱服务、耐性解答,对投诉事务做到件件有落实、事
3、事有回音,严格执行“首问负责制”和“一站式”服务,让用户满足、认可我们的工作。 三、工作中相互联动,刚好解决用户燃眉之急 在日常工作中,客户接待办常常接到市长热线办、报纸网络报道的供水方面的信息,遇到这种特别情景,客服接待员刚好将问题上报,并主动与用户沟通,多次协调各相关部门前往现场查看、制定措施、化解冲突,找缘由想方法,尽快解决用户的各类用水困难,不让用户为用水产生麻烦。遇到不理解的用户,服务人员都会耐性说明,宣扬供水条例,讲解供水学问,将用户不理解的地方说明清晰,让他们的问题得到处理,尽量做到让用户满足。有一次,有位物业老板气冲冲来到接待办,叫嚷着反映问题,接待员_问清是由,起先打电话落实
4、,因为牵扯情景比较困难,所以在逐步落实时这位老板等不及,就发起了脾气。当接待员进一步耐性说明时,她不由分说把办公桌上的物品全都扔在地上,为了缓解气氛和用户心情,_同志强忍内心的委屈,向用户做出致歉,虽然事后内心久久不能安静,可是为了公司形象,她还是刚好调整心态接着投入工作。客服的工作平凡而琐碎,应对各类用户诉求和刚好化解冲突就成为了接待员们的必修课。因为工作须要,客户接待办的接待员今年相继调整过五位,每个人都遇到过不讲理的用户,不管遇到再大的困难,都会以维护公司的形象为主,为顺畅开展工作将自身心情先放下,帮忙每个用户解决问题。不管是谁在这个 工作岗位上,都牢记客服宗旨和服务职责,为公司利益和公
5、司形象兢兢业业无私奉献,不计个人得失。为了提高工作效率,接待员们主动与供水热线、供水营业厅和其它相关部门沟通沟通,相互理解、相互帮忙,尽快解决用户来回反映而没有刚好落实的问题,争取在最短的时间内让用户的问题得到满足的解决,进一步提升供水行业形象,提高工作效率,让用户放心我们的工作。 当然,我们的工作中仍存在不足,一是此刻的接待、服务任务重,人员少,在岗接待员不断变换,客服人员业务水平还需进一步提高;二是进行系统培训机会少,只能在工作中总结阅历;三是人性化优质服务不够,须要在以后服务工作中更加完善,不断从工作阅历中吸取精华、学以致用,提高个人综合素养,进而提升公司良好的社会印象。 展望新的一年,
6、我们要进取根据公司党委和本部门的要求,依照20_年工作安排和职责目标,围绕公司及客户服务部工作,开展如下工作: 1、组织客服人员定期进行各项业务、员工手册及公司管理制度的学习,强化服务意识,完善服务资料,提高服务质量,深化优质服务; 2、每月刚好做好各项记录表的汇总整理和用户回访工作; 3、主动和公司相关部门沟通,做到不回避、不拖延、不扯皮,提高用户反映各类问题的解决效率; 4、做好本部门每月的平安和卫生工作; 5、完成好公司和部门布置的各项临时任务。 201_年我们将以创新的服务精神完成各项工作,深化落实服务承诺及“首问负责制”,强化“一站式”服务理念,提高工作时效性,增加工作主动性、进取性
7、和创建性,让用户更加满足,努力使20_年客户服务及各项工作取得新成果! 客服个人年终总结2 20_年已经接近尾声,逝去的时间已成为历史,属于我们的仅有今日,我们能把握的也仅有今日!我们要学会在顺境中感恩和体会华蜜,在逆境中成熟和坚毅!学会用活力创建绚丽,使我们的生命更加精彩。失败不是胜利之母,失败之后的总结才是胜利之母。现就一年来工作情景向各位领导及同事们总结如下,不到之处,请领导和同事们指责、指正。 一、强化服务意识,靠优质高效的服务稳定客户 做为一名前台柜员,窗口是一个极其重要的,前台服务的好坏干脆关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中,我注意对服务意识的培育,将人性化服务、亲情
8、化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,供应多方位的、超值的服务,确保经过高效率、高水平的服务来稳定客户。 二、加强内限制度建设,防范和化解金融风险 行里组织员工对内限制度指引等资料有针对性地进行了学习,重点学习了总行_银行员工从业禁止性若干规定和内控管理制度等资料。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和微小的关注来打动客户,赢得客户的支持。同时,我把思想教化和实际工作相结合,比照工作找差距、找问题,真正防范风险工作
9、落到实处。 三、努力提高自身服务和业务素养,进取为客户服务 20_年是对公业务转型的一年,培育核心客户的关键是增加客户忠诚度。要增加客户忠诚度,就必需把客户关系摆上重要位置,在提升客户满足度和忠诚度的基础上,获得应有的回报。所以,这就要求我们在推出每项产品、每项服务时,在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准,转变为以客户需求为标准,异样是要针对不一样层次的客户,制定差异化的服务规范,为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。不断改善服务;要坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值。要经过强化客户关系管理,进取促进营销服务从单向服务向互动服务转变,由粗略化服务向精细化服
10、务转变,由普遍性服务向特性化服务转变,真正与客户构成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。 四、工作中存在的不足及今后的准备 一是学习不够。时代在变、环境在变,银行的工作也时时改变着,每都有新的东西出现、新的情景发生,应对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的学问,驾驭新的理论基础、专业学问、工作方法以之适应四周环境的改变,这都须要我跟着形势而变更,提高自我的履岗本领,把自我培育成为一个业务全面的建行员工,是我所努力的目标。二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中,我将发扬成果,克服不足,朝着以下几个方面努力:1、加强学习,我将坚持不懈的努力学习行里的新业务学问,并用于实践,以
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