保安员工个人工作计划报告精编.docx
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1、保安员工个人工作计划报告保安员工个人工作安排报告1 20_年_商场在市(县)局的正确领导和支持下,抓住市场发展的良好机遇,不断拓展业务,提高服务水平和管理质量,深化公司内部改革,不断加强保安队伍素养的培育。一年来,商场在经营、完善管理、培训、组织机构建设等方面都取得一些成果,服务质量得到了社会的认可,目前公司有员工_余名,服务客户单位达_多家。现将一年工作总结如下: 一、着力打造先进的企业文化增加企业的核心力气。 企业文化是企业竞争力的源泉、是企业基业长青的不竭动力。威远公司快速发展的步伐,一样离不开优秀的企业文化的支撑。为打造企业精品文化,公司工会主动组织人员撰写了企业文化手册,深刻解读企业
2、文化的内涵,并印制成册,分发到每个保安员手中,仔细学习领悟。树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,努力用先进的企业文化推动企业的快速发展,提高企业的形象力、凝合力和战斗力。同时,公司工会在全体保安员中大力组织“弘扬企业文化、树立志向信念,争做优秀保安员的”演讲竞赛,呈现保安员酷爱企业的朴实情感和奋勉图强的美妙愿望,增加了企业的核心力气。 二、全面开展作风纪律整顿活动提高全员综合素养。 为切实增加保安员组织纪律观念,提高全体人员的综合素养,主动转变保安服务工作作风,树立良好的保安形象,形成争先创优的竞争氛围,20_年_月初起先,公司集中开展了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自特制定作风
3、纪律整顿工作实施方案、撰写作风纪律整顿学习材料,并带头学习,建立谈心制度,要求各部门负责人与员工进行谈心活动,刚好驾驭队伍思想动态。 通过学习、自检、查摆,写心得体会,进行自我剖析,变更员工队伍中的消极思想,树立正确的人生价值观,保安员的素养和修养得了肯定的提高。公司坚持周例会,要求机关工作人员每月写工作总结和队伍思想动态。刚好发觉队伍中出现的苗头性的问题,将问题解决在萌芽状态。 三、健全岗勤队伍管理机制充分发挥骨干带头作用。 完善岗勤大队管理。岗勤大队通过对全部的客户单位进行走访,了解保安员的思想和工作动态,依据客户单位的反馈看法,刚好解决保安岗位上出现的问题,重新调整和编排八个岗勤中队,进
4、一步明确岗位职责,发挥岗位中队长、班长职务的职能作用,公司本着“公开、公允、公正”的评比原则,实行中队长、班长竞聘、举荐上岗制,并明确职务工资的作用。重新编排中队,规范服装标记佩戴、保安员编号等。 通过此次整改,保证了基层管理人员的素养,极大地发挥了基层负责人的岗位职能作用。为了达到提高队伍素养的目的,各中队还依据自身的实际自行组织了一系列的岗中培训活动,中队长每半月上报一次所管辖中队各班组保安工作状况,以及处理问题的方式方法和结果;刚好上报所辖岗位存在平安隐患及整改措施。通过这些举措,使得岗勤大队各中队、班组无论是工作、纪律、思想上都有很大改观,增加了队伍凝合力,确保岗勤队伍的稳定、平安、无
5、事故发生。 四、拓展保安服务业务发挥各部门职能作用做好辅警工作。 为充分发挥保安辅警作用,使保安作为有效载体,真正纳入社会治安防控体系建设和社区警务战略中,更好地为社会供应安保服务。20_年_月份,将公司原服务中心并入技防服务中心,成立技防服务中心,开展报警平台业务。快速完善公司安保服务功能。技防中心基础设施从_月末起先正式投入运营到现在有_个月时间,发展联网报警户_家,承接、安装、改造了大小监控工程_处。并得到了社会的认可,前景看好。 这一年来,公司虽然取得了一些成果,但目前公司还有很多地方存在不足。如队伍管理仍旧出现一些松懈现象,公司规章制度仍有待完善的地方,聘请人员和队伍稳定方面还需进一
6、步下功夫,在以后的工作中主动探究和寻求的解决途径。 保安员工个人工作安排报告2 20_年在领导的带领下,围绕商场的总体目标,仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途,主动做好商场的消防平安防范工作,维护商场的治安秩序,总结工作如下: 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆,保持后院消防通道的畅通等,登记工作:登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作:白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材,施工证件,施工平安隐患是否存在等等。 二、消防学问 九月份消防局实行了关于消防平安
7、学问宣扬教化四个实力演讲活动,我们去听了别的商场的演讲深受感动,在此之前我们还是“三个实力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的看法,从“三个实力”“三懂、三会”发展到“四个实力,四懂,四会”让我们又学到了好多,紧接着每天的出操、消防演习,从中又学了好多学问和问题,在一次消防局的领导来检查我们的工作,我们在商场消防演习了,演习分两组:一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命,消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾一年来的工作,在取得成果的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和不足,突出表现在: 一是由于队员来自四面八方,综合素养参差不齐。 二是我们的工作方法还有待进
8、一步的创新和改进。 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满足”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升,在自身形象上大提升;最终达到让酒店领导满足! 保安员工个人工作安排报告3 20_年即将结束,谛视自己一年来的工作,总结一年的得失,感受良多。一年
9、来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法。在领导的关切、栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、主动进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位职责。作为一名保安员,但在我心中,恒宝小区就是我的家,领导就是我的家长,同事就是我的兄弟姐妹,小区的事就是我自己的事,我要细心保卫我的家,使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“保卫小区、保卫我家”的责任重大。 保安是一项特别的、并具有很大危急性的工作,可我没有因此而害怕、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻
10、想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必需秉承肃穆仔细的工作看法,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。 在部门李经理的带领下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到了住/租户的满足,同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年,有住/租户的装修施工,进出的人员多且困难,加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻,这都对我们的工作增加了压力,在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记,加强巡楼的力度,把事故彻底歼灭在萌芽状态下,确保了小区的平安。 在工作之余,在部门的部署
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