师德师风活动总结范文汇编.docx

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1、师德师风活动总结范文师德师风活动总结范文1 自教化局和学校联合开展师德师风建设活动以来，我作为一名中学老师积级参于到这次的活动中来。通过学习、研讨、实践等多种活动形式，我不但对师德师风建设的重要性有了深刻的相识，还在不断总结的基础上提升自己思想道德修养和各方面的综合素养： 一、要有一颗满怀关爱的心。师爱是师德的灵魂。老师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在肯定程度上，酷爱学生就是酷爱教化事业。酷爱学生并不是一件简单的事，让学生体会到老师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣!”因为老师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、

2、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师教化学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道，也正是在这个过程中，教化实现了其根本的功能。因此，成为一名老师后就要对任何一位学生都充溢关爱之心，这是师德之本! 二、要有良好的心理素养。师德是老师职业志向的翅膀。老师的心理素养是在教化教学活动中表现出来的心理特点。作为老师在整个教化教学活动中会遇到各种类型的学生或是学生家长，有人理解、有人支持，也有人不理解、还有意犯难老师。老师的全部工作就是教书育人，只有自己首先具备良好的心理素养才能更好的面对学生、引导学生甚至才能更应对各种类型的问题学生给老

3、师出的难题，才能限度地争取到学生家长、社会人士的理解与支持。 三、要有志向。志向是我们目标的导航灯。有人认为老师工作简洁机械，味同嚼蜡，从踏上讲台那一刻起就已经被磨得毫无斗志了!这是很危急的信号!因为任何人、从事任何职业假如没有了志向那么就会失去对工作最至少的酷爱和忠诚，就会放任自由。这是一种对自己、对学生都相当不负责的表现，就会导致工作效率不高甚至工作常常出错，严峻的还可能误人子弟!因此，老师职业是特别神圣和敏感的，我们从事了这一职业就要酷爱她，在任何时候都不要失去做为一名老师的志向，哪怕只是想要上好一节课，哪怕只是转化一个差生;哪怕只是为争做一名合格的老师。我们肯定要有志向，要有目标，要有

4、动力! 四、要不断提高专业技能和综合素养。在今日信息时代背景下，社会科技、学问飞速发展。作为一名老师假如还只是停留在传统的教化教学中一条教鞭、一根粉笔的模式，想要追逐上今日时代的步伐基本上已经不太现实了。而且特殊是现代家庭、社会思想超前，理念新奇，我们假如不更新自己的学问结构和思想理念我们就要与学生格格不入，也不行能成为学生喜爱的老师，对教化教学工作的开展也会显得相当困难。因此，无论任何一学科的老师，在社会呼吁要造就一专多能型的人才的要求下，我们都应当不断提高我们的专业技能和各方面的综合素养!一位学问渊博，理念新奇、生动好玩的学生更能搏得学生的青莱! 五、要有良好的作风。老师背后的最锋利的眼睛

5、就是学生的。老师作为学生学习学问和阅历的传授者，老师的行为举止、作风习惯对学生有着深刻的影响。因此，作为一名合格的人民老师无论在工作上、生活上、甚至详细体现在服饰装扮上，都要严格要求自己，到处要以为人师表自律，言行举止要文明上进，思想要干净不模糊,看法要亲和有力，人际关系要和谐明朗，这样才能为学生树立良好的形象，才能帮助、教化学生成为社会有用之才! 总之，通过这次活动的学习，我发觉了自己的些许优点也更多地看到了自己存在的不足。通过参于这次活动，我从思想相识到详细行动都有了较大的变更，对老师这一职业工作有了全新的相识。也让我真正从心底爱上了老师这一行业，在今后我教化教学的实践工作中，我将更加努力

6、、更加进取、更加完善自己，扬长避短!争取早日成为一名优秀的人民老师! 师德师风活动总结范文2 为了进一步加强全区老师的职业道德建设，引导广阔老师坚固树立“育人为本、德育为先”“以身立教、德识相长”教化理念，依据省教化厅统一部署、依据天河区教化局关于在天河区教化系统开展师德建设主题教化月活动的通知(穗天教办_7号及穗天教组人_7号)精神及棠德南小学开展师德建设主题教化月活动方案要求，围绕“以身立教、为人师表”的主题，反映师德建设的重要性和必要性，反映我区老师酷爱教化工作，以当人民老师为荣的思想，弘扬广阔老师爱岗敬业、德高业精、以身立教、为人师表的精神品行，切实加强我校老师队伍建设，提升广阔老师师

7、德师风水平，树立教化、老师的良好形象，使我校师德师风建设月活动更加扎实，更有成效。 一、师德建设月活动的指导思想和目标要求 以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的_大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全面推动素养教化和建设高素养老师队伍的须要，以确立师德意识、规范师德行为、提升师德水平为重点，多渠道、多层次开展形式多样的师德教化活动，以促进教化行风建设和树立教化行业良好形象为动身点，广泛开展群众性师德建设活动，引导广阔老师弘扬高尚师德，力行师德规范，不断提高师德水平。培育造就一支爱岗敬业、关爱学生、无私奉献、勇于开拓、务实进取的老师队伍，为推动办人民满足的学校、创建和谐校内作出新的贡献。

8、二、组织领导 为了仔细开展此项工作，经校行政探讨确定，成立师德建设月活动领导小组。 组长：郭 副组长：胡黄 组员：林x、黄x、章x、邓x 各学科组长。 由胡同志详细组织开展了本次活动。 三、活动支配 围绕庆祝中华人民共和国成立63周年、第28个老师节和参加亚运安保工作的主题“爱岗敬业、奉献祖国”，以“以身立教、为人师表”等主题开展活动。通过举办内容丰富、形式多样、各具特色的活动，深化开展师德建设主题教化月活动，增加广阔老师的责任感和使命感。详细支配如下： 1、充分利用学校电子屏、橱窗、黑板报、广播站等阵地加强宣扬，组织学校宣扬老师、少先队大队部，大力营造师德师风建设氛围和主题活动氛围。 2、1

9、0月8日召开了动员大会，组织全体老师学习有关文件精神及我校的活动方案，宣讲此次活动的目的和意义，组织语文骨干老师主动撰写参赛文章。 3、10月9日邀请了华师曲琛教授主讲了教化心理健康，组织老师集中学习新时代师德的重要内涵主讲(胡新桥)(10月12日)，以及老师的华蜜人生与专业成长、五种爱的语言等书籍。每位老师写一篇读书心得，分年级组进行沟通，并上报一篇读书心得，进行墙报展示。 4、10月9日开展了做好亚运东道主系列活动，根据区教化局、公安局的统一部署。全校50%的老师参加亚运安保工作，引导老师树立爱岗爱国情感，进一步提高老师素养，以实际行动(参加亚运安保工作)彰显老师的师德水平。 5、10月8

10、日围绕“以身立教、为人师表”的主题，并通过开展主题研讨形式，组织老师开展征文活动，激励教化工作者发扬优秀老师的崇高精神和品德，用爱和责任办好让人民满足的教化。 6、依据学校发展五年规划探讨，探讨“如何建立师德建设的长效机制”，仔细组织开展师德建设大探讨，使学校的师德建设成为长期的、自觉的老师行为，树立为人师表的气节。 7、10月12日，利用老师大会、电子屏，广泛宣扬区班主任技能大赛一等奖罗媛老师的先进事迹，树立优秀骨干老师的良好形象。 8、加强家校沟通，刚好向家长通报学校老师执教班级变动状况，拟召开“家长委员会”会议(10月14日)，进一步加强学校与家庭的联系，让家长了解我校的教学方式、生活动

11、态、校内风采等，促进家长主动参加到学生的教化管理中来，从而形成教化合力，办群众满足的教化。 四、总结 通过对我校开展师德建设主题教化月活动的过程，执行状况、执行效果、群众反馈看法进行分析，老师们对参加亚运安保工作充溢热忱，多位老师撰写了文章参与区评比，对学校邀请的华师曲琛教授主讲的教化心理健康有切身体会，学校确定将长期与曲琛教授保持联系，把师德建设月活动帐抓不懈，为培育高素养的老师队伍，树立优良的教风，形成校本教研的长效机制。 师德师风活动总结范文3 一、抓学习，求上进 学校为做到师德教化常常化、制度化。学校为每位老师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。 (1)坚持周日例会这个固定的时

12、间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。 (2)坚持形式敏捷的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：中小学老师职业道德规范、教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法;教化名人和教化家关于老师职业道德的论述;模范老师的先进事迹等。 (3)坚持相互学习，共同提高。学校借此机会提倡并要求全体老师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册，以便相互学习之用。这样既有促进的意义，又有学习的效果。 二、抓重点，求实效 在抓师德教化的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。 (一)

13、职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。 我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，党政工亲密协作，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深化开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理;教研组发挥自身优势，主动开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动，寓师德教化于活动之中。 (二)建立和完善老师职业道德考核制度 我校坚持每学期对老师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求老师对自身在教化教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，实行老师自评、互评，学校综评等相结合的方法对全体老师进行考核。考核结果存入老师个人业务档案，把师德考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务评聘、

14、年度考核以及分流到教学点挂钩。 (三)把脉问病，对症下药。 我们在深化分析了解老师师德表现和思想状况后，结合我校实际，采纳敏捷多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教化活动，务必让老师能够躬亲自省，从根本上相识到自己的问题，从自身的成长和发展须要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。 首先，我们出台了“老师文明用语”等，使广阔老师细心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。 其次，充分发挥师德模范和党员老师、骨干老师的引领带动作用，培育老师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深化人心，充裕校内。 第三，激活内因

15、。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教化要求是师德建设的外因，老师被动地遵从而不深化去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成老师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使老师视高尚师德为人生职业的必需，这其中的关键还要善用“胜利激励机制”。学校应供应条件，创设机会，让老师得到胜利的满意。如校领导能刚好对老师的闪光点予以确定，实行各种形式进行表彰;对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人，赐予适时适当的精神嘉奖等等。以增加老师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使老师不断地自我完善、提升。这犹如“点燃”了老师

16、迈向目标的“内燃机”，学校的师德教化活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。 三、抓权益，求稳定 管人要管心。我们在要求老师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使老师在精神上和物质上能得到激励和改善。因为，老师不是超人，只有在方方面面加强对老师的关切，才会使老师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。 因此，我们不但在做强化师德师风的教化学习工作，还从老师的实际动身，关切老师的工作待遇、福利和生活状况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难;开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的开心和成就感，体会到集体的暖和。这样他们才会安心

17、，才会努力去探讨并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品德、德性，才会迸发出更多的光和热。 首先，管理人文化、制度化。学校注意搞好班子建设，以提高管理水准;注意加强个人修养，以提高管理艺术;以较好的人格魅力影响老师，从而在领导和老师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避开管理中主观随意等人为因素。 其次，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的老师，分别设立多项的表彰评定：坚持每学期评定先进班主任;先进管理者、教研(备课)组长;优秀党员、先进老师等。职称评定、年终评优等都与老师的师德表现挂钩，让师德和实力皆优者得到荣誉和实惠。 第三、依法维权。让老师

18、获得应有的权利：刚好公开校务，维护老师对学校行政管理的知情权、监督权;关切女教职工，保障其各项合法权益(如三八慰问等);执行上级有关规定，结合学校教化教学的实际须要，支持老师学历进修，保障老师外出学习。 第四、供应发展空间。学校是老师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创建更大的空间、更多的机会。硬件的：优先改善老师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教室，解决老师运用现代化设备进行教学的问题。软件的：任人唯贤，不屈才、不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。 四、抓延长，求深化。 教化事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建设一支师德高尚

19、、业务精良的老师队伍，则成为教化工作的一个不行或缺的重要组成部分。老师没有“厚德”，又何以“载道”呢?所以，在开展“学师德新规范，树师德新形象”活动中，我们树立了这样的理念：让德高才博者得到颂扬，而望重;让追求高尚者修有路径，而奋勉;让品德欠佳者感受急迫，而觉悟;让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校老师能以高尚的师德担当起培育人才的重任。 当然，时代在不断地进步，信息时代又给老师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我们将把时代对老师提出的要求作为新的动身点，重新构建师德的内容，使师德教化更体现时代特点和创新精神。 师德师风活动总结范文4 依据省市关于学习张_、践行焦裕禄精神，深化开展

20、师德主题教化活动通知要求，结合学校实际状况，我校主动行动，深化推动，务求实效，取得良好效果，现将此项活动总结如下： 一、召开动员会贯彻活动方案 依据上级支配部署，我校第一时间召开全体老师参与的师德主题教化动员会，贯彻了活动方案，提出了明确要求。要求全体老师从思想深处深刻相识到当前形势下开展此项活动的必要性和迫切性，要以此项互动的深化开展为契机，真正转变老师的工作作风，激昂精神状态，提升服务质量，争做学生欢迎的老师。要以此项活动的开展，提升学校的办学品位，增加学校的综合实力，进一步统一思想，凝合力气，创办人民满足的教化。 二、营造深厚氛围加强组织领导 为使活动深化开展，学校成立了以校长马_为组长

21、的活动领导小组，成立了活动领导办公室，张_副书记兼任办公室主任。学校主动营造深厚氛围，推动活动有序开展。在电子屏播出滚动标语，宣扬推介张_的先进事迹;在校内醒目位置展出板报，贯彻活动方案，明确活动内容;印发张_校长的典型材料及评论员文章，组织老师深化系统学习张_的优秀事迹;通过校内广播播出阶段性学习通报，让张_的事迹人人知晓。 三、开展详细活动务求活动实效 开展学习张_，学校在行动，师德师风案例征集活动。这一活动主要在领导班子层面绽开。每位班子成员要对半学期以来的工作进行总结回顾，开展回头看。校级领导要仔细反思自己所负责的工作，查看学校办学理念是否明确，学校管理是否科学民主，工作作风是否深化，

22、服务师生意识是否剧烈。中层领导要查看自己的工作是否仔细落实，是否存在工作棚架现象，工作有无前瞻性预见性，能否依据客观实际有创建性的开展工作，工作思路是否明确清楚，工作中是否存在等靠要的思想，能否团结带领自己所负责的年级老师有效开展工作，工作业绩是否突出，是否存在与同类学校联考中技不如人，是否存在潜能生的教化转化工作不得要领，举步维艰。 开展学习张_，老师在行动，师德师风整改活动。这一活动主要在老师层面绽开。每位老师要仔细查看自己的教学常规落实状况，能否做到深化钻研教材，仔细撰写教案，细心制作课件，能否做到仔细批改学生作业，写好激励性评语，刚好进教室辅导，是否存在教案靠抄袭，课件靠复制，作业批改

23、靠学生，学问落实靠打钩;每位老师要仔细查看自己的工作状态，对工作是否有热忱、激情，是否存在慵懒散软的现象，精神萎靡不振，办事拖沓低效，工作得过且过，信仰缺失，沉渣泛起，抱着做一天和尚撞一天钟的思想;仔细查看自己的工作纪律，是否存在出工不出力，身在曹营心在汉，利用公家的时间办自己的私事，在上班期间在办公室扎堆闲聊、网购、看电视剧、玩手机，搬弄他人是非，说一些不负责任、不利于团结的话，是否做到按时候课，能否做到校门口值班刚好负责，晚上查寝和学生嘘寒问暖，午休值班尽职尽责。对自己所承包的学生深化细致的做思想工作;查看自己关爱学生，是否做到关切爱惜每一个学生，是否存在体罚学生或者变相体罚学生的现象，是

24、否存在冷嘲热讽将学生赶撵出教室的现象，是否存在心情失控、行为失范，造成严峻后果，影响学校声誉的现象，是否存在对学生冷冷清清、麻木不仁，忘却自己的工作职责;查看自己的精神境界，查看自己是否存在拜金主义抬头，享乐主义至上，极端个人主义膨胀，敬业精神弱化，能否做到淡泊名利，甘于清贫，甘于孤独。是否存在将精力不放在工作上，只琢磨人不琢磨事，讲哥们义气，拉关系，结帮派，在闲暇时间能否静下心来读书、写作，陶冶高尚性情。 开展学习张_，学生在行动，师德主题演讲活动。这主要从学生的层面绽开。将学生广泛的发动起来，开展“我身边的好老师”演讲活动，从学生的眼光角度发觉优秀老师，发觉老师的闪光点，然后在学校深化宣扬

25、，发挥用身边的榜样教化身边的人的作用。对活动中涌现出来的优秀老师，要大力宣扬其典型事迹，主动推出，做到用先进的典型引导人、激励人。 师德师风活动总结范文5 我校充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。我校在全校范围内进行了宣扬发动，并结合本校实际，扎扎实实地开展了师德师风整顿学习活动。 我校以依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增加意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设活动作以下阶段性工作小结： 一、统一

26、思想，提高相识 坚持“三个代表”的重要思想，仔细领悟这次师德师风自查自纠活动是文教局的重要工作举措，是新形势下推动教化良好风气的必要手段，是促进依法执教、文明施教、创满足教化的重要保证。是老师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培育二十一世纪新人的历史使命。 二、加强领导，落实责任 我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为践行社会主义荣辱观，坚持教化为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护教化形象，创建文明行业，改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过行

27、政班子和全体教职工大会反复探讨确定，我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，工会主席、团支部书记为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导详细抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了详细的实施步骤及工作措施。同时，为推动各项工作措施的详细实施，按安排落实好每一项工作。 三、高度重视老师职业道德建设，树立为人师表良好形象 老师队伍建设是发展教化事业的关键。“百年大计，教化为本;教化大计，老师为本;老师修养，立德为本”。几年来，我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职

28、工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面：一是酷爱学生，建立同等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名老师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教化。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面对全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。 四、创设有效载体，深化开展师德师风建设活动 为了结合市县教局“师德师风集中整顿学习活动”，进一步提高我校老师的师德师风建设，我们主动为老师创设有效载体。依据我校师德师风建设活动安排，开展了丰富的整治活动，通过活动，每位老师在师

29、德师风建设方面都得到了提高。 组织每个教职员工仔细学习了老师法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范、“十要十不准”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。比照规范中的八条要求严格要求自己，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己的相识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织老师学习先进的人和事，鞭策激励自己。 五、建立考评机制和奖惩制度，调动老师的主动性 一是自评，达到自我相识、自我鞭策的目的;二是互评，相互取长补短，共同进步，形成合力;三是学生评，召开学生座谈会;四是党政、社会个界及家长评，最终做出“满足”、“基本满足”、“不满足”三个等级。

30、五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重嘉奖，轻惩处，增加工作透亮度，充分调动老师工作进取精神。 六、师德师风建设结硕果 经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果。教化教学、平安创建、后勤社会化服务、校内文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。如行政领导工作兢兢业业、主动主动、创新实干、不计得失;党员同志身先士卒、以身垂范;老同志工作主动、带病工作;年轻同志务真求实、干一项工作取一项成果;班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高;后勤同志听从支配，转岗无怨言，不怕吃苦耐劳。在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰难的任务，我们要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈，信任只要扎实工作，务求实效，我们三岗中学的明天会更美妙。 师德师风活动总结范文