护士年终工作总结范文精选15篇最新.docx
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1、护士年终工作总结范文精选15篇护士年终工作总结篇1 在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,内五科全体护理人员协调一样,在工作上主动主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合心内科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满足的成果,现将护理工作做如下总结: 一、仔细落实各项规章制度 全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常
2、护理工作的顺当开展。坚持查对制度:要求主班,服药班每日查对2次,每日副护士长参与查对1次,具体核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,并严格交接皮肤病情,治疗!加强了基础护理的落实,每日晨间护理,午间护理,为患者刚好整理和更换床单元,营造整齐温馨病区。 二、注意提高护理人员业务素养 对护理人员进行三基培训。购买心内科专业护理书,刚好组织学习并随机考试。每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行探讨,不仅提高了她们的业务技术水平,也增加了护士对自身、对科室发展的信念。主动组织护理人
3、员参与医院的业务学习,不断提高护士的业务水平! 三、注意服务细微环节,提高病人满足度 坚持了以病人为中心。以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表,满足度调查结果均在97%以上,也多次获得患者的表扬信,锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属看法,对病人及家属提出的要求赐予程度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教化,通过制定并发放健康教化手册,以及通过护士的言传身教,黑板报宣扬,让病人熟识驾驭疾病预防,康复及相关的医
4、疗,护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间,合理支配治疗,护理。陪伴护送患者拍片,做b超、心电图,ct,核磁等检查,帮助病人办出入院手续,供应一次性纸杯,帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。 四、加强了院内感染管理 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并做好记录。一次性用品运用后能刚好毁形,集中处理,并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次,病房内定期用84消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒。 光阴似箭,从上任副护士长近
5、一年的时间已经过去,回望过去,由一名一般护士到心内科副护士长的转型中,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,推陈出新,主动协作科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增加科室凝合力!充分调动护理人员的工作主动性,让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 护士年终工作总结篇2 来到心内科担当副护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的安排,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 一、病房护理管理 来到心内科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌时,能身先士卒,干脆参加病人护理。根据
6、护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足刚好改善。运用pdca的质量改善方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的专心性,改善深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改善病人的健康教化,改善交接班制度的规范执行。做好护理工作安排,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果刚好反馈给相关的护士,帮忙护士改善规范进行event事务的处理和上报、探讨。 二、人员管理 本楼层理解新调入新员工,均能支配规范的科室岗前培训,进行仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。在员工激励方面,透过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合,帮忙护士不断改善工作,并刚好表扬好的行
7、为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式,激励护士参加科室管理,几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理资料,激发护士的工作专心性。 支持和激励护士的接着学习。作为副护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下,能发挥科室护士的专心性,共同来担当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学潜力。 三、工作管理 根据医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整齐。重申科室
8、的排班及换班制度,促进护士按规范换班。依据病人状况,带给相宜的护理人力,保证护理效果和人力的合理支配。专心参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。专心促进护理部与其他部门的合作,帮忙心内科主任担当一些管理工作,促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员,专心参加该委员会的活动,促进该委员会的发展。 护士年终工作总结篇3 这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮助下,在全科室人员的合作下,我们妇产科仔细实行母婴保健法深化开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,削减诞生缺陷及残疾做出
9、了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力,在工作中主动主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成果,现将工作状况总结如下: 一、努力学习,提高科室整体素养,提升科室业务水平 努力提高个人的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,丰富了理论学问,能娴熟驾驭妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,娴熟的驾驭妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及安排生育手术。工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。 二、加
10、强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平 要求围产期保健本填写刚好,有效地进行信息化管理,督促产妇定期孕检,且产后42天母婴能刚好到医院体检,提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕妇实行专案管理,提高高危孕妇筛查识别实力和为重病例应急处理,转诊实力,通过各级产科医务人员及妇幼人员的实力,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。 三、对孕产妇进行学问宣扬教化,利用各种渠道宣扬卫生保健学问,免费为孕妇孕检,并主动为产妇级新生儿筛查 在临床工作中,严格要求自己,坚持以服务患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,仔细接诊每一位患者,细致分析患者的病情改变,虚心向上级医师请教,刚好总结阅历和教训,想病人
11、之所想,急病人之所急。特殊是在中午下班时,面对病人着急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时,对于经验孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给她们更多一份关切和照看。作为一名妇产科医生,常常会遇到一些病情困难的急诊患者,假如不能细致分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成不可思议的后果。通过诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床阅历,提高了应对疑难危重病人的处理实力,另一方面也提高了疑难危重病人的抢救胜利率和确诊率。通过不断地学习和临床阅历积累。已能娴熟驾驭妇产科常见病、多发病诊治技术,能娴熟诊断处理
12、一些常见病、多发病。同时,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并仔细负责处理每一位病人。在程度上避开了误诊和误治。这一年的工作和学习,使自己成长了不少,今后的路须要自己一步一个脚印坚实的走下去,我将严格要求自己做好自己。 护士年终工作总结篇4 在院领导和护理部的领导下,在科主任的帮助指导下,结合科室工作实际,我作为妇产科护士长,进一步规范护理行为,落实护理核心制度,做好护理平安和护理质量的持续改进,扎实提高护理队伍整体素养。现总结如下: 一、加强政治学习 提高职业道德坚持参与医院组织的各项政治学习,执行医院的各项确定,践行党的群众路途实践活动要求,抵制一切不利于团结和和
13、谐的歪风邪气,建一支具有爱心、耐性、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的服务宗旨,去年_月至今年_月收到病人表扬信数封,锦旗_面,其中单独送给护士的_面。 二、进一步规范责任制整体服务 完善护士绩效考核制度,并严格按制度考核,公布每月考核结果,促使护士提高工作质量。 三、以病人平安为核心,狠抓护理质量 1、依托科室质控小组的质控作用,对影响护理平安的各个环节进行把控,落实护理核心制度及各个管理流程,加强护理平安监控管理,进行护理平安隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事务的缘由分析及探讨记录,提出防范改进措施。 2、做好重点人群、重点病人的管理:落实护士长一日五查房
14、制度,对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。 3、借_爱婴医院复评的契机,专题不断完善科室相关制度及流程,对科室人员进行母乳喂养姿态、配方奶的配制等操作进行专科培训,并组织大家对母乳喂养的理论学问进行复习,对患者加强产前及产后的母乳喂养学问宣教和指导,科室母乳喂养胜利率达%。 4、强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识,自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月,加强仪器设备性能和平安性以及药品有效期的检查,护士驾驭各种急救药品的位置、仪器设备的运用方法,驾驭各种应急预案,保证病人平安。 四、护士的分层培训落实 1、护理理论的培训和考核:科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式,对
15、三基和专科理论进行学习,完成了各层人员培训安排。今年科内每人进行了-次业务讲课、-次护理查房,促进了护士的专科成长。 2、护理技能的不断提高:在仔细完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下,依据专科需求及个人技能水平,制定出了科内动态的分层操作培训安排并组织实施。 3、今年科室选派一名护士参与儿童呼吸专科护士培训,取得专科护士证,月科室支配三名助产士进行了新生儿抚触的学习;月护士长参与了妇产科护理质量管理研讨班的学习,她们学习回来后将学到的学问、理念、技能运用到工作当中。 五、优质护理服务 到处体现以病人为中心的服务宗旨和理念,落实责任制整体护理,在夯实基础护理与落实分级护理的前提下,做好
16、在院病人的健康宣教工作,对妇科病人进行药物及疾病相关学问的宣教,对产科病人,助产士每天上、下午各进行一次产前分娩学问、产后康复学问及新生儿喂养学问的指导,同时仍接着坚持病人的出院回访工作,去年月至今年月共出院_人次,回访_人次,回访率达_%,大部分病人表示满足,并对医护人员表示感谢。 存在的问题及努力方向: 1、科室病房管理仍有不到位的地方,如病区床单元整理不刚好,健康宣教不细致,病房巡察不勤密,护理操作不规范,导致发生护理不良事务例,护理缺陷例。 2、科室低年资护士较多,业务实力与业务需求有不协调发呈现象,专科学问的驾驭及对急危重症的应急处理实力特别薄弱,培训任务是重中之重。 3、科室护士辞
17、职人,致在科护士思想波动较大,工作稳定性差。 4、在带教的管理上,实习生组织纪律不严,带教老师的管理意识欠缺,需加强对带教老师的培训。 5、需增加护理人员的科研意识,提高护理科研实力及论文的撰写。 护士年终工作总结篇5 今年_月,我被任命为产科护士长,至今将近一年的时间。 作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前,从未参加过护理管理工作,实践阅历可以说是一窍不通。 通过将近一年来的工作实践,使我渐渐地,更深层次地相识到了一个护士长的职责。当好一名护士简单,要当好一名护士长却不简单。可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好
18、了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,始终以来也做得顺风顺水,得到的都是激励和表扬。而现在,一上任,我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。 比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是间或那么几个可是现在,我突然发觉,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说,刚上任的时候,因为阅历不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在看法本上,我曾经得到过一次点名指责。当时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家,而我的说明又过于简洁,所以她在看法本里写道:护士特长理事情的看法和方法
19、,让人感觉不想负责,不敢担当,希望院领导赐予指导和指责。 当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送须要肯定的时间,又不是我能随意支配的,别人和她这么说明就没事,而我,怎么就遭到了点名指责呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈。许多时候,病人对环境不满足,对卫生不满足,对治疗不满足,首先第一个挨骂的,往往是护士。 特别喜爱_的一句话,他说:一个人的胸怀,是被委屈撑大的。 工作越来越多年,经验的事情也越来越多,现在发觉,反抗委屈的实力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。当
20、护士长的一年时间很短,也不敢说自己取得了什么成果。这一年,我只是在努力的适应,仔细的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作安排不够全面,处理一些护患事务时的沟通实力还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室护理队伍中,以身作则,起表率作用。 今日,我能够站在这里,做一次工作总结,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导赐予我的指导和关切,感谢全部同事赐予我的支持和帮助,因为有你们,我不孤寂! 护士年终工作总结篇6 我作为一名护士,时刻不忘自己的职责,自觉遵守护士应尽的义务,遵守医院的纪律,主
21、动完成科里和医院交给的任务,主动参与医院组织的各项活动,在活动中通过仔细学习和思索,不断提高自己各方面的实力和素养。 在工作中,我严格遵守各项规章制度,酷爱医院,酷爱自己的工作岗位,坚持以一心一意为病人服务为宗旨,以严谨的工作看法,娴熟的操作技术,保持慎独精神,兢兢业业,勤勤恳恳的工作。在为病人进行任何护理操作前,我都严格执行各项操作规程,严格执行三查七对制度,以“爱心,细心,耐性,责任心,”对待每一位病人,使病人在面对疾病的同时,能深深感受到我们护理人员对他们的关切,以及为促进他们疾病复原所做出的努力。 在护理病人的过程中,我不怕脏、不怕累,如今年2月份我科收治了一位患“脑出血”致偏瘫的76
22、岁的病人,因家人护理不当,入院时满身大小便的臭味,当时我却没有退缩,亲自与家属一起帮病人擦洗身体,直至把病人身上的臭味清除,并帮病人换上病号服。我从来不不迟到,不早退,工作看法端正,主动向上,要求进步,能与医生有良好的沟通,并能团结同事,与同事相互帮助,共同协作,避开出现任何差错事故,保证患者的医疗平安。 对于工作阅历丰富的老师,虚心向他们请教,吸取他们的临床阅历,对待年轻的同事,我能起到带头作用,帮助她们熟识护理工作,传授自己的阅历教训,共同保证临床上的医疗平安。在业余时间我不断地充电,常常阅读护理杂志,了解新的护理技术及护理阅历。20_年四月份我参与了海军总医院组织的全军神经外科护理培训,
23、通过此次学习丰富自己的专业学问,驾驭新的操作技能。20_年七月份因医院工作须要把我支配在icu科工作,在新的环境中,我始终保持着良好的心理素养和爱岗敬业、任劳任怨的专业精神,从不计较个人得失,经常超时工作,具有较强的团队帮助精神,主动协作护长搞好科室管理工作,主动参加开展各种新护理技术项目,与同事们一起克服工作中遇到的各种困难,并将自己多年积累的临床阅历传授给年轻护士,使科内形成了互帮互学,共同提高的学习风气。 在icu期间,科里收治了一位植物人状态的男性患者,当时此患者有严峻的肺部感染,护理相当困难,我就运用了自己所驾驭的学问及平常总结的阅历依据此患者的状况制定了护理措施,经过大约十多天的细
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