工会2021个人年终工作总结汇总.docx

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1、工会2021个人年终工作总结工会2021个人年终工作总结1 20_年春，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据区教化工会的工作部署，深化学习理论，仔细学习深化贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德建设提高教职工队伍整体素养 一学期来工会帮助校长组织老师学习宣扬十九大精神，学习了老师法、教化法、等与教化教学相关的法律学问，工会协作党支部学习科学发展观，开展党的十九大主题宣扬教化活动及文明办公室评比活动。工会还组织老师学习贯彻工会精神，开展师

2、德楷模三优评比活动，通过学习提高师德水平。 二、做好教代会工作实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的主动性，主动参加学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的运用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。 三、坚持十必访制度，实施送暖和工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问;对生病住院的老师必需慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关切困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困

3、难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。学校年青老师家里发生冲突，工会干部主动做工作进行调解，使其家庭和谐。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教化工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。 四、本学期工会开展了多项有意义活动 1、有安排有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。 2、按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。 3、做好平常教职工生病住院慰问工作，使广阔教职工能刚好感受到组织的暖和和关切。 4、帮助学校圆满完成老师岗位设置工作。 5、筹备并开展了101个“三八”妇女节庆祝活动。 6、

4、为了学校更好地发绽开展了教职工建言献策活动并汇总即将交教代会探讨。 7、结合老师队伍建设年学校工会组织各年级组老师开展了师德大探讨，并取得肯定成果。还完善相关档案资料。 8、按校务公开要求利用公开栏或网络做到刚好有关决策等资料，而且做好公开记录。 五、多渠道开展校务公开促进学校长足发展 为进一步学习和实践科学发展观，落实党的一心一意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的主子翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，亲密干群关系，提高学校管理

5、水平和办学效益。 学校多渠道多形式开展校务公开，每星期五召开校务委员会议，探讨探讨学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如评比优秀老师、竟聘、职称、绩效等都要通过老师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，实行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学状况，为学校的发展提合理化看法建议。学校教化教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师探讨通过才起先执行。我校的确是通过校务公开，促进干群关系，提高教化教学工作效率。 总之一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，

6、做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在今后工作里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 工会2021个人年终工作总结2 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建

7、功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“_”重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公

8、司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞

9、赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员

10、把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作

11、充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 工会2021个人年终工作总结3 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的_大精神指引下，全面实行区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优

12、势和特点，主动帮助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。 一、主动强化学习机制，提高了全局职工素养。 工会主动帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了_大三中会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐 败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深化开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教化活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教化活

13、动。使全体员工时刻保持醒悟头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本事和技能。增加本事，驾驭政策，熟识市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习教化，使广阔职工坚固树立“四个意识”：一心一意推动我区房管工作的发展意识、主动推动本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产

14、市场健康发展的责随意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关切送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资

15、3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。 三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次协作区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。一是主动参与区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全

16、民健身”活动组织职工主动参与区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的主动性，提高了职工的凝合力，充分呈现了房管职工的风采和才智。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以贡献求地位。从德、才、养息等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了深厚的节日氛围。 四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮

17、困工作再上新台阶。 我局工会全面参加帮扶结对工作，主动响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困安排。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增加净乐村的造血功能。二是做好了区安排生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。主动带动特困户走共同发展的号召

18、，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了上级交办的结对帮扶任务。 五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。 今年工会协作区红十字会组织局职工主动响应号召开展献血活动，共有11名职工主动参加本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增加了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 工会2021个人年终工作总结4 20_年，寮步镇总工会在

19、东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会规范化建设、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。现将工作总结如下： 1.抓工会规范化建设，强化工作基础。 在去年大力推动工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深化到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一样好评。 2.

20、抓工资集体协商，强化协商机制。 工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资集体协商工作进行了动员布置后，镇总工会特地召开了寮步镇工资集体协商工作推动会，组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部肯定要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的集体合同须要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了工资集体协商学问问答、东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编、企

21、业集体合同审查需提交的资料等宣扬资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的相识，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进行同等协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资集体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌)，建制率达80%;千人以上企业12家，超额完成了工作任务， 3.抓维权帮扶，强化服务机制。 1)、完善信访渠道，突出维权主业。 维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏

22、任何一件舆情事务。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事务刚好了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访事务57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部刚好处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访事务中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访事务的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。 2)、切实为职工办实事、解难事。 一心一意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇

23、总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮助困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并主动帮助符合条件的职工做好申报工作。通过大家的努力，初步符合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步符合困难职工帮扶条件的现就读中学、中专、高校的职工子女进行摸底汇总，最终共有71人符合助学帮扶条件，共获得12.2

24、万元助学款。三是帮助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，根据广东省总工会20_年千万职工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优安排”，帮助符合条件的职工申请交通和误工补贴，通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会主动到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。通过主动宣扬发动，至申领截止时间(11月30日)，共有45人申请，其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。 3)、主动推动“先锋号职工服务中心”建设。 “先锋号职工服务中心”是我镇

25、今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工供应党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务，把工会的各项服务送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底，根据企业规模较大、工会工作基础扎实，条件较成熟的候选企业进行深化了解，最终确定先锋高科技(东莞)

26、有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点，并主动做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月，“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入运用，大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业管理层也希望通过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，通过工会和“先锋号”服务平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工供应了更多的服务、帮助，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺当开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工服务中心在该公司建立，也起到了很大的促

27、进作用。目前，“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成，所配备的社工已到位，并主动融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放运用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“20_年中秋晚会”、“凉爽一夏防暑学问讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面，活动参加志愿者人数总计138人次，服务人数超过5000人次，大力提倡职工对精神文化的追求，提升了职工自我的健康和平安意识，丰富了职工的业余文化生活，帮助职工解决实际困难和问题，帮助职工建立完善和健康的社会支持网络

28、，切实发挥了服务职工的职能作用。 4.抓工会经费收缴，强化经费保障。 今年，镇总工会接着做好工会经费收缴的说明、指导等工作，通过派发广东省税务代收工会经费宣扬手册等资料，让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问;通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、运用等方面的询问，帮助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交状况较为志向，在全市各镇街中位于前列。 工会2021个人年终工作总结5 今年，我镇工会在县总工会和镇党委的领导下，围绕县委

29、、政府中心工作，紧密结合我镇实际，以提升职工素养、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建设、增加工会凝合力为基本要求，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，圆满完成了各项目标任务。 一、高度重视，组织保障有力 镇党委对工会工作特别重视，多次召开专题会议探讨工会工作。对合并后的工会组织进行了重新组建并另选了工会委员会，由镇党委副书记羊明担当工会主席，快速开展工作，做到了工作不留空挡。同时，在人员上和工作经费上对工会赐予了大力支持，使各项活动得以顺当开展。 二、扎实推动“两个普遍”建设工作 今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最终一年，为接着深化推动

30、“两个普遍”工作，仔细贯彻“组织起来，切实维权”的方针，深化开展“两个普遍”建设工作，即加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推动工资集体协商工作。根据县县总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合我镇详细实际，在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业根据要求成立了工会组织，并签订了工资协议、职业病防治协议。 三、发挥作用，维护农夫工合法权益 我镇是劳务输出大镇，近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势，必需维护好农夫工的合法权益，才能把农夫工的主动性引导好、爱护好、发挥好。农夫工维权工作是工会的重中之重，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查，对在

31、境内营业的企业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强督促检查，从源头上根治纠纷;另一方面镇工会抓住时机，在农夫工返乡过节的时期，对农夫工进行劳动法及集体合同等方面学问的培训，请干的好、有阅历的农夫工对即将走出去的务工人员进行专业学问的强化培训，帮助他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。 三、以人为本，关切关爱职工 今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的主动性，我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。 四、组织活动，丰富职工的

32、文化生活 同时也为了进一步活跃镇职工的文化生活，促进文化建设与其他各项工作共同发展，镇工会与镇文化站联合组织举办了“职工运动会”，全镇干部职工50余人踊跃参与了羽毛球、乒乓球等的竞赛。进一步促进了职工的友情，提高了主子翁意识，进而推动了各项工作的开展。 五、存在的问题 一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。 20_年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创工会工

33、作新局面。20_年重点抓好以下几方面工作： 1.主动争取党政支持，全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。 2.抓好农夫工入会工作，强化工会自身组织建设，扩大我乡工会阵地。 3.加强企业管理、平安生产监督工作，在企业单位主动推行厂务公开，推行同等协商、集体合同。 4.举办下岗职工技能培训班，接着开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。 5.主动组织开展职工技能竞赛和文体活动，增加职工的责任感，丰富职工的业余生活。 6.利用元旦春节，主动组织外出务工返乡的工会会员，开展“酷爱家乡，建设家乡，我为家乡作贡献”的活动。 工会2021个人年终工作总结6 一年以来，在医院领导和上级工

34、会的正确领导下，在其他工会小组的支持与协作下，我科工会小组紧紧围绕_发展目标，协作创建_的实施，爱护职工的正值权益，主动参加医院组织的各项活动，增加科室凝合力和战斗力。 一、仔细学习工会法，维护职工合法权益。 在医院总工会的带领下，仔细学习工会法，完善职工的法律学问，运用法律的武器来爱护自己。并主动参与_职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的发展献计献策。 二、主动参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活 主动参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活，并在羽毛球混双竞赛中，我科_取得_等奖的好成果。响应医院总工会的号召，为职工减压，在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游，使科室更加团结，使大家

35、得以放松。这些活动既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的凝合力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 三、关切职工生活，维护员工切身利益，增加科室凝合力。关切职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的详细利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关切、慰问，职工家有红白喜事时，组织全科人员赐予主动帮助。使大家享受到科室及医院的关切，增加力科室的凝集力。 四、扶弱济困、互助互济，主动参加慈善事业。 我们_团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员常常对贫困病人赐予帮助，买饭送菜，并为无经济来源的_小挚友募集资金

36、2800余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献，提升了科室形象。 五、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐性疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使科室工作顺当开展，职工欢乐生活。 六、强化业务学习，提升专业水平 医院是科研技术单位，业务学习不容忽视。科室多次集体组织学习业务学问，学习相关法律法规，进行危重、死亡病例探讨等。并主动引进新业务、新技术、新方法，提升科室专业水平，同时提升科室经济水平。 我科正处于高速发展时期，百废待兴，是最简单出成果也最简单出问题的时期，我科工会

37、小组将在医院总工会的指导下，在科室主任、护士长的带领下，主动为科室的稳步发展做出应有的贡献，为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。 工会2021个人年终工作总结7 20_年，市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧密结合机关工作实际，主动组织和发动广阔机关干部职工，围绕中心、服务大局，为推动机关各部门工作任务的完成作出了主动贡献。 一、仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，用科学的理论指导队伍建设，提高工会干部的服务意识和责随意识。 市直机关工会工委高度重视加强机关干部职工的思想建设，仔细学习宣扬贯

38、彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和中心关于工会工作的一系列重要指示、中国工会十六大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会发展理论引领机关干部职工，建设工会干部队伍。工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标，完善工会工委会议制度、状况通报制度、学习培训制度等工作制度，建立了较为完备的工会档案体系，开展工会学问讲座培训，提高机关工会干部对工会工作重要性的相识，提升了工会干部履职实力和工作水平，工会干部队伍建设得到了加强，服务意识和责随意识得到了增加。各单位根据“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，主动开展工作，建立健全工会基层组

39、织，切实服务职工，维护职工合法权益，不断焕发工会组织的朝气活力。目前，市直机关各单位建立健全工会组织58个，涵盖市直单位93家，共有工会会员4859人，专兼职工会干部156人。 二、围绕中心，服务大局，在“追逐超越”、“两个领先”中凝合正能量。 (一)主动组织参与主题教化实践活动，引导机关干部职工立足岗位建功立业。市直机关工会工委根据市委宣扬部、市总工会关于开展“凝合正能量、共筑中国梦”。职工思想教化主题活动的部署，主动组织各单位工会和广阔干部职工参与了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评比等活动。参加活动的机关干部把个人发展与推动遵义各项事业发展紧密联系起来，限度地发挥劳动热忱和创

40、新创建活力，在本职岗位上建功立业。市公安局一名机关干部已作为“最美劳动者”向市总工会举荐，预料近期将进行表彰。 (二)组织开展机关先进模范人物评比表彰活动，激励广阔机关干部职工比学赶超。开展了“遵义市五一巾帼标兵岗、遵义市五一巾帼标兵”的组织举荐工作，市公安局出入境管理支队被上级工会授予“遵义市工人先锋号”光荣称号，市国税局工会、市委统 战部工会被评为全市工会系统先进集体，市公积金中心工会副主席梁林海、市人社局女工委员韦绣山、市公安局工会组织委员徐勇、市交通局工会副主席王嘉等4名同志被评为全市工会系统先进工作者，市戒毒劳 教所蒋_、卫生监督局付_、市计生委李_、市公安局李_、市安监局汤_等5名

41、同志被授予“遵义市五一巾帼标兵”荣誉称号。 三、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富广阔干部职工精神文化生活。 市直机关各级工会组织主动帮助市直机关党工委、市文体广电局、市总工会共同举办了遵义市第五届市直机关运动会。在运动会的筹备和进行过程中，多数单位的筹备和组织工作都由工会担当，各单位工会仔细组织、细心筹划、热忱服务，使本届运动会在往届胜利举办的基础上得到了较大水平的提升，获得了广阔干部职工的主动响应和普遍好评。运动会新增了运动员入场式，展示各单位干部职工精神面貌和风采。共有来自市直机关、企事业单位和驻遵部队的79个单位2890多名运动员参与了18个项目的竞赛，运动会规模和参赛人员均超往届。各单

42、位工会依据自身工作条件和职工特点，开展了棋类、球类、郊游、猜谜等形式多样、健康简朴的活动，进一步丰富了机关业余生活，促进了和谐机关建设。 四、坚持为广阔干部职工服务，当好“娘家人”。 (一)主动组织职工参加互助医疗安排。20_年，全国总工会在我市设立职工互助医疗服务办事处。自20_年市直机关工会工委成立以来，始终把该安排的宣扬、组织、参加作为服务职工的重中之中，组织各基础工会广泛参与。目前，市直机关部分单位已参与了在职职工意外损害保障安排、在职职工重大疾病互助保障安排和在职女职工特别疾病互助保障安排三个保障安排，为机关干部职工解除了后顾之忧。20_年，市总工会还将进一步增设种类，扩大覆盖面，多

43、层次完善职工互助医疗保险机制，进一步推动我市职工互助保障事业的发展。 (二)开展联谊活动，做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题，市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上，你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热忱服务，做好了举荐、审查、协调工作，激励符合条件的干部职工参与。共有236人报名参与本次活动，活动现场气氛活跃生动，活动内容丰富多彩，深受参加者欢迎，取得了圆满胜利。目前，已有部分适龄干部职工加强了进一步的联系，呈现出良好势头。 五、抓好工会报刊征订、阅读工作，不断提高机关干部职工综合素养。 在工会工作中，如何针对机关工作特点

44、、发挥工会作用是目前机关工会的紧迫课题。市直机关工会工委把抓好“学习型组织”建设、参加“书香遵义”活动、在学习中破题作为重要手段，组织广阔工会干部仔细学习工会工作理论。同时，抓好工人日报、劳动时报等报刊资料的订阅和学习、运用。目前，工会宣扬阵地和载体的覆盖面有所提升，进一步提升了工会干部和广阔职工的综合素养，推动了工运事业的发展。 在市直机关各单位工会的重视和支持下，工会工委开展了系统的统计工作，摸清了市直机关工会组织底数和工作开展状况，圆满完成了市总工会的工作任务。 市直机关工会工委成立以来，虽然做了一些工作，但离上级工会的要求和基层工会的期盼还有很大的差距。主要表现在：一是机关工会工委成立

45、时间短，对如何做好新时期机关工会工作探讨不够，影响力还不够;二是部分单位对工会工作重要性相识不足，有的未能刚好换届，有的存在无人办事、无钱办事的问题。三是部分单位工会责随意识、服务意识还不够，未能充分发挥工会服务干部职工的职能，工作开展很不平衡。这些问题，都亟待在下一步的工作中加以解决。 六、20_年的工作准备。 20_年，市直机关工会工作总的要求是：以创建“六好”工会为主线，以开展丰富多彩的机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建设为核心，围绕中心、服务大局，为“追逐超越”、“两个领先”作出新的贡献。 一是仔细组织广阔干部职工主动参加群众路途教化实践活动，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治

46、素养和综合实力。引导干部职工主动参加“书香遵义”活动，营造“读好书、好读书、读书好”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工作者实力素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的实力。 二是接着开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广阔干部职工培育健康生活情趣，打造健康向上、充溢活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增加单位的凝合力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的

47、书画竞赛活动。通过举办主动健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。 三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责随意识，进一步加大宣扬力度，组织干部职工主动参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障安排，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。 四是切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设。各单位工会要根据改进工作作风、亲密联系群众的要求，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的相关规定，抓好工会经费的管理和规范化运用。根据工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特殊要抓好工会组织的刚好换届、人员充溢等工作，扩大工会组织覆盖面，增加工会工作的机关的凝合力和影响力。 工会2021个人年终工作总结8