党建工作专项述职报告五篇汇总.docx

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1、党建工作专项述职报告五篇党建工作专项述职报告范文一 今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格实行从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20_年的党建工作述职如下： 一、履职工作状况 一是坚持以理论学习为先导。仔细开展党员干部政治思想教化，切实加强党性修养和志向信教化，不断提升党员干部思想政治素养，将思想统一到服务群众上来。 二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中探讨，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上

2、。 三是仔细开展专题教化。根据镇党委统一支配布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教化，守纪律、讲规距专题教化等学习教化活动。组织观看电教片3次，开展学习沟通1次，切实加强党风廉政教化和个人党性教化。 四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明缘由并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里支配的工作有人负责，有人落实。 五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班支配进行公示，要求村干部严格根据值班要求在村党员群众服务中心值班，与特别状况外出必需向支部书记请假并支

3、配他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。 六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度根据统一标准建立公开栏，并依据工作状况刚好更新内容做到党务、村务、财务刚好公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，刚好将信息予以公示，消退群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流淌党员管理制度。以春节流淌党员返乡为契机，对返乡流淌党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并依据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流淌党员联系，让他们了解支部状况，增加感情联系。

4、八是村支部仔细落实上级党委党风廉政建设方面的规定。常常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中心八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参与义务公益活动，不参与支部党员培训; 二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。 三是流淌党员多，后备干部缺乏。全村96名党员，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有实力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的缘由： 一是思想相识不到位，创新意识不

5、强，部分党员志向信念动摇，宗旨观念淡。 二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的管理。仔细组织党员学习党的最新学问和党在农村的新政策，进一步增加党员的先进性。 二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参加村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增加党员在群众中的影响力。 三是仔细制定便民服务制度，执行村干部值班制度，仔细落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。 在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推

6、动我村经济发展工作应有的贡献。 党建工作专项述职报告范文二 各位领导、各位同志： 大家好。 20_年，在区委的正确领导下，我组织_街道各级党组织和广阔党员、干部深化学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设这条主线，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，统筹推动学习型、服务型、创新型党组织建设，各项工作取得了较好成效，_党建、_组织工作、市委信息专报、区委_信息(专刊)先后7次刊发专题文章介绍我街道的阅历和做法。 一、突出“两个重点”，建设学习型党组织 (一)以仔细学习贯彻党的全会精神为重点，不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中

7、心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲竞赛、学问竞赛、论文沟通等实践活动，为全面深化改革、推动各项事业科学发展供应有力的组织保证和人才支撑。 (二)以“先学、先查、先改”活动为重点，同步推动党的群众路途教化实践活动。从8月起先至12月底，在全街道开展党的群众路途教化实践“先学、先查、先改”活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯净性，加强和改进党的作风建设，发动全街道各级党组织和广阔党员，牢牢把握“为民、务实、清廉”的党的群众路途教化实践活动主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉主动做到“先学、先查、先改”，有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等“四风”问题，切实

8、增加“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”实力，进一步亲密党群关系，为明年正式开展党的群众路途教化实践活动提前打好基础、“热好身”。至今，共为辖区党员发放学习书籍1万余册，各党支部(综合党委)召开读书沟通会300余次;街道科级以上党员干部(含社区综合党委书记)撰写学习心得体会、工作调研报告80多篇;支配37个机关事业单位(含9个区属机关)和37个“两新”组织的结对子;街道党员为群众供应便民、利民志愿者服务200余项，参与服务党员1500余人次;通过召开多种类别的座谈会，利用网络、微博等载体，以及走访调研、发放征求看法表、设立征求看法箱等形式，广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的看

9、法建议，共征求各种看法和建议17条，整改落实9条，其余均已制定整改措施。 二、实施“三大工程”，创建创新型党组织 (一)实施“党员红细胞工程”。今年4月，在怡锦社区试点启动“党员红细胞”工程，组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员，通过主题式、岗位式、结对式三种志愿服务方式，像人体红细胞输送氧气一样，不断传递正能量，发挥扶贫济困、促进和谐、为民服务、弘扬正气四大作用。目前，全街道共有2661名党员志愿者参加了三种方式的志愿服务。“党员红细胞工程”作为深化拓展服务型党组织创建工作的重要载体，通过在怡锦社区的主动实践，不仅把管理转变为有效的服务，同时党员与居民的近距

10、离沟通、无缝隙服务，也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程，基层党组织的向心力、凝合力和带动力也在服务中不断得到增加。_党建对此作了专题报道，社会反响剧烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研赐予充分确定。 (二)实施党组织“再造工程”。科学整合基层组织党员资源，依托不同类别、形式和功能的群众性组织和“两新”组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前，共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个，参加居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中，我们依托具有肯定规模、发展比较稳定的群众组织，探究建立功能型党支部，把爱好、爱好相近的党员划分在一起，建立四点半学校、科普、

11、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部，实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在“两新”组织里，我们把特长、技能相近的党员划分在一起，在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部，使党员的先锋作用在“两新”组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立，逐步形成了“组织设置全面覆盖，组织功能作用优化，设岗定责科学规范”的党建工作新格局，实现了“八大转变”：一是工作重心从“单纯管理”向“服务为主”转变，二是工作体系从“地域覆盖”向“全面拓展”转变，三是工作方式从“粗放机械”向“精细敏捷”转变，四是工作格局由“一般要求”向“功

12、能提升”转变，五是工作资源从“相对分散”向“优化整合”转变，六是工作作风从“居高临下”向“同等互动”转变，七是工作手段从“传统管理”向“数字管理”转变，八是工作机制从“被动应付”向“主动出击”转变。_组织工作重点介绍了我们的阅历和做法。 (三)实施“老骥工程”。在获得“_省关切下一代工作先进集体”荣誉称号的基础上，进一步开展创建“五好”基层关工委活动。成立_街道老年高校，在15个社区开设教学点15个，学员1278人，授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主，受到了老年人的普遍认可，现正在申报区一级老年高校。在条件成熟的居民小组及“两新”企业，成立72个关工委。发挥怡锦社区“四点半”学校的示范作

13、用，在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办“四点半”学校。组织老干文艺队参与全国第十届健身体育舞蹈竞赛获得“金奖”，组织老干门球队参与全省“中华文化杯”门球竞赛获得第三名。 三、建好“三大阵地”，打造服务型党组织 (一)发挥党代表工作室主阵地作用，推动服务群众活动。目前，我街道15个社区全部设立了党代表工作室，共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众，或者走进社区、居民小组、企业，通过走访、慰问、约谈等形式，宣扬党的方针政策和党委决策部署，收集基层群众的看法建议，帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件，协调解决133件，群众满足率99。17%。 (二)

14、发挥居民议事会作用，促进社区和谐发展。15个社区全部组建居民议事组织和谐共建促进会，汲取业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参加。目前共有个人会员264人，团体会员73个。促进会将广阔群众所想、所困、所盼的问题收集起来探讨，真正做到为群众代言，为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次，收集接受看法建议75条，解决热点难点问题34个。 (三)进一步拓展志愿服务阵地，主动打造“红色先锋”志愿服务品牌。不断壮大党员志愿者队伍，党员志愿者从1280人发展到2661人，覆盖率为65。1%(超过区里2。2个百分点)，队伍从54支发展到101支，建设

15、“党员志愿者服务站”145个。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，大力开展“三进三服务”活动，打造“圆梦安排”、“暖心安排”、“微笑服务”和“关爱行动”等服务品牌，组织开展了以“学雷锋、转作风、暖民心”为主题的“党员志愿服务统一行动日”、机关党员干部职工和“两新”组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀项目，街道执法队、老干部活动中心党员志愿者服务中队获得区优秀团队，涌现了陈i茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。 四、推动“三个建设”，创建效能型党组织 (一)推动工作

16、作风转变。扎实开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”活动，严格落实中心八项规定，厉行节约，不搞铺张奢侈。在全街道接着开展治理“懒怕娇软”为主题的作风整顿建设活动，特地制定了_街道工作无为问责方法、绩效面谈实施方法、工作人员请休假管理暂行方法、关于加强队伍和人员管理的规定、机关窗口单位服务规定、考勤管理规定等六项制度，形成“用制度管人，按制度办事”的良好机制，通过各项制度的建立和完善，全体干部职工的精神面貌面貌一新，工作作风明显改进。 (二)大力推动干部队伍实力建设。接着推动以民主集中制为核心的“五好”班子创建活动;抓好后进党组织的整顿转化，六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下，班子得

17、到强化，基层冲突逐步化解。不断增加队伍的战斗力;15名干部通过竞争上岗和民主举荐走上科级领导岗位;拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面对市内公开选调，此举在全区8个街道中尚属首次;从机关精简56名干部职工充溢到社区工作站;设立重大办加快推动重大建设项目;组织党员干部参与各类培训6100余人次。 (三)推动党建工作示范点建设。“示范带动、典型引路”是我们推动工作的重要方法。近年来，我们形成了一批符合自身实际、体现时代要求的基层党建工作示范点，较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用，有力促进了基层党建工作整体水平的提升。“两新”党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点，创建东泰为市

18、级党建示范点，并组织191个“两新”党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设阅历。同时，主动推动园区党建工作。成立数字硅谷_产业园党支部，东海科技工业园党总支，形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。 五、强化“五项措施”，扎实做好社区换届打算工作 我街道共有社区15个，居民小组45个。为主动稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作，我们超前谋划，细心部署，仔细做好社区换届选举前期打算工作。_快报、_信息先后刊发文章介绍我们的工作阅历。 (一)加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时，成立15个换届指导组，分赴各社区开展工作，每个社区都有一名街道领导干脆

19、挂钩指导。 (二)营造换届选举风清气正氛围。主动宣扬换届选举相关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律，要求必需做到“5个严禁、17个不准、5个一律”，确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示，刚好订正。 (三)深化调研及早排查化解冲突隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作，通过召开座谈会、发放调查表等方式，着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态，做到了“八个摸清”，即选民底数清晰、班子状况清晰、债权债务清晰、后备干部清晰、群众意愿清晰、存在问题清晰、应对措施清晰、重点难点社区清晰。同时，将潜在问题全

20、部分解给各相关单位、责任人，实行有力措施妥当化解。 (四)仔细做好任期审计工作。制定_街道社区领导班子任期经济责任审计工作方案，托付4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前，已完成20_年1月至20_年_月的审计工作任务。 (五)做好社区干部民主评议工作。组织对社区“两委”换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作，把社区干部德才表现、工作实绩、联系服务群众作为民主评议的重要内容，严格考评程序、肃穆考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象。 总之，20_年，我仔细履行职责，做了一些工作，取得了肯定的成果，但与区委要求还有一些差距和不足。

21、下一步，我将仔细实行党的十八届三中全会精神，根据省委、市委、区委和上级组织部门的工作要求，锐意改革创新，着力深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，仔细开展党的群众路途教化实践活动，扎实推动党建工作再上新台阶! 党建工作专项述职报告范文三 敬重的领导： 今年以来，我局党总支以建设服务型党组织为载体，切实履行服务“_”，自觉服务发展“第一要务”，充分发挥财政职能，不断改进部门作风，努力提高服务质量，为全县经济和社会事业又好又快开展供应了坚实的财政保证。 一、深化开展三问三治，进一步改进部门作风 1、创新教化形式，不断提高服务水平。 一是拓宽学习形式。支配84名财务专管员赴_师

22、范高校进行x天的脱产培训，系统接受财政专题、领导素养和红色教化三个版块的教化，进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的党课，增加了党员干部党性修养和做好本职工作的使命感。加强廉政准则等党纪条规的学习，进一步约束自身行为，一名同志荣获县级机关廉政文化学问书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参与省厅举办的法制培训班，不断增加基层财政所依法行政实力。 二是提高学习成效。激励干部职工在职参与财经类职称考试、学习，实行强制接着教化，干部职工综合素养不断提高，全系统高级会计师职称人员达22名，占工作人员总数的12.1%。注意学习成果的转化和利用，_x县市财政部门开展国库集中支付等业务工

23、作调研，并刚好对本部门工作进行完善。局业务科室人员放弃节假日休息时间，调研全县15个镇区税源经济发展，指导企业申报专项资金。 2、打造服务载体，不断提高工作成效。 一是丰富“财政宣扬月”活动品牌。各业务科室仔细梳理财政惠民政策，并编印1000份宣扬手册下发到各服务对象手中;深化各镇园区、规模企业车间、农村田头，主动开展财政宣扬，使各类惠企、惠民、惠农政策家喻户晓;主动参与县统一举办的政风行风热线活动，汇报强农惠农富农政策落实状况，现场解答群众政策询问;业务科室利用退税业务办理时机，刚好宣扬财税政策。 二是加大“科长讲坛”频率。针对今年财政改革频繁、国库集中支付工作要求高的实际状况，我们加大了“

24、科长讲坛”力度，先后三次对各单位会计开展了会计基础工作、财_律法规、财政改革等方面的培训，进一步提高部门单位会计基础规范化水平。“科长讲坛”还加强对本部门科、所长和业务骨干财政改革、财政监督等方面的培训，促使他们成为业务上的多面手，便于进一步开展工作。组织12名新进人员财政业务学问、法律法规学习，让他们尽快熟识财政工作。 三是推动“党员示范岗”活动。结合财政工作实际，在国库集中支付中心服务窗口和各业务科室深化开展“党员示范岗”活动，要求各岗位干部职工“政策一口清”，即娴熟驾驭职责范围内国家和省、市、县的政策要求，刚好解答服务对象询问;“流程最小化”，即在不影响资金平安的前提下，进一步缩短资金拨

25、付流程，对能办的事情刚好办，该拨的款刚好拨;“政策透亮化”，即将人代会预算报告、惠民政策、民生支出及相关管理方法、规范性文件等事项在_x予以公开，主动回复“_x网”公众监督、县委书记信箱、“_”网寄语市长等栏目关于我局的政策询问、建议，设立举报电话、举报信箱，提高广阔公众的知情权。 3、实施问责机制，不断提高制度。 比照省厅法治财政建设考核中提出的13个方面不足，要求办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善，不断提升财政管理规范化、法治化水平。加大对窗口部门和财政所创建“群众满足基层站所”的督查力度，促进创建工作和服务水平整体提高。接着组织学习“双十”规定，刚好转发学习县优化办相关

26、通报精神，进一步严明工作纪律。肃穆处理一起服务对象投诉，责令当事人反省整改。开展科室、财政所上班纪律执行状况突击检查，对存在的问题刚好在全系统进行通报，要求大家严格执行干部管理规定。取消上班迟到和会计基础工作评比最终三名同志先进个人资格，进一步传递了奖优罚劣的导向。 二、发挥政策资金作用，进一步推动税源经济 1、心贴企业，“三首歌”唱出一片新天地。 一是唱好“国歌”，推动国企改革和国有资产保值增值。主动参加平安驾校、电缆协助材料厂的改制工作，严格根据有关文件要求，履行规定程序和手续，做到社会稳定与国有资产保值增值两不松，社会效益和经济效益两增长。严格根据我县县级行政事业单位资产处置管理方法，先

27、后处置了城管局、检察院、一、二款待所等单位的国有资产，其中一、二款待所的资产评估值为_万多，经过公开拍卖等程序后，资产处置收入为_多万元，确保了国有资产保值增值。对检察院等单位的门市房进行了公开招租，年租金较上年同期有较大幅度的增长。带头公开公允公正处置我局公有资产，4间248平方米市房拍得_x万元高价。仔细组织_资产评估状况核查，_资产评估核查核减评估值_x多万元。 二是唱好“民歌”，大力支持民营企业发展。印制并下发有关指导、服务企业发展的政策汇编，既包括国家和省、市出台的资金扶持规定，又含我县出台的激励民营企业的详细看法，让企业知晓政策，懂得利用政策，先后帮助企业申报了科技贷款嘉奖资金、中

28、小科技型企业发展专项引导资金等扶持企业发展专项资金_万元。免费举办两期民营企业会计培训班，讲解最新财税政策法规，不断提高会计人员学问水平和管理实力。接着对具有肯定规模的工业企业实行规范收费管理，纳入20_-20_年规范收费企业共140家，全年收费总额_x万元，进一步减轻了企业负担。 三是唱好“国际歌”，支持企业走向国际市场。针对今年外贸发展形势不稳、企业发展不景气的现状，局主要领导深化相关外贸企业开展专题调研，刚好了解企业困难和问题，主动宣扬国家扶持外经贸发展政策，与商务局联合帮助企业申报了出口信用保险扶持资金、商务发展专项资金等专项发展资金_多万元，兑付税收实惠政策_万元，促进了企业科技创新

29、，摆脱了发展逆境。外资企业财政登记做到“即到即登，即时发证、免费办理”。免费举办一期外贸企业财务人员培训班，并赠送外金财税法规选编、外资企业适用会计制度和支持企业发展政策等书籍，进一步提高了企业财务管理水平。 2、情系农夫，“加乘”运算推动农业产业化。 一是在支农资金上做“加法”。加大“三农”投入力度，财政支农年初预算支配_x万元，比当年财政一般预算增幅高14.81%，比上年增加_x万元，增长32.11%。投资_x万元，主动兴建农桥，狠抓农桥建设质量，确保农桥建设符合省市标准和质量要求，今年预料完成105座农桥建设任务。投入财政奖补资金_万元，实施99个一事一议财政奖补项目建设，有效地改善了乡

30、村公共设施和农夫生产生活条件。 二是在科技兴农上做“乘法”。会同农业主管部门胜利申报各类农业项目22个，争取财政补助资金_万元。主动开展农业综合开发工作，分别争取1个土地治理项目。1个高标准农田项目和2个产业化经营财政补助项目，总投资_x万元。间接的杠杆手段起到了干脆的倍增效应，真正发挥了“四两拨千金”的作用。 三、深化结对共建活动，进一步服务社会大众 1、结对_镇工作注意项目和实事。明确局主要负责人为结对联系第一责任人，局一名分管领导详细负责此项工作，一名业务水平高、责任心强的职能科室科长担当联络员，并将结对联系活动列入该科室今年的重点工作。利用部门优势，帮助_开展项目申报，为_经济开发有限

31、公司申报江苏省体育发展引导资金，预料申报_x万元，支持_文体用品体验与展示中心建设;帮助_x电缆材料有限公司和_有限公司申报_x科技成果转化风险补偿专项资金，预料各申报_x万元，支持企业科技创新;协作县开发局为_设施蔬菜产销专业合作社申报农业综合开发增量资金项目，安排争取财政资金_x万元，支持农田基础设施建设;督促_抓紧实施20_年财政支持现代农业发展项目，不断强化财政资金四两拨千斤作用。主动支持_农桥建设，今年建设7座农桥，预料投资_x多万元。帮助_开展一事一议财政奖补项目建设，将8个村9条路纳入奖补项目，拨付财政奖补资金_x万元。拨付资金_万元，支持_村庄环境整治。 2、“1+1”结对共建

32、注意发展集体经济。加强同_镇_村的“1+1”结对共建工作，邀请村班子集体到我局共商结对共建工作。深化了解该村发呈现状，资助1万元、为该村上争项目资金_万元，支持该村发展集体经济。利用春节时机开展访贫问苦活动，慰问特困户、困难党员。 3、结对_社区注意构建和谐社区。加强与安宜社区的结成共建关系，节日期间深化社区走访慰问困难群众。支配经费，支持社区街巷保洁和巡察、开展建党91周年活动。定期组织党员干部到社区开展义务劳动，促进了社区环境整齐。每季度同社区党支部召开座谈会，了解社区存在的困难和问题。支配经费4万元，支持社区提高办公水平，主动服务社区群众。 4、结对企业注意要素制约。把挂钩培育企业作为服

33、务经济工作的重中之重，针对_x精密电子(_)有限公司因一期厂房需提前竣工投产，而工程消防手续因时间关系不能刚好审批的问题，我们主动联系县消防大队，通过县消防大队与省、市消防主管部门沟通，刚好解决了消防审批问题，确保一期工程提前竣工;与县劳动就业主管部门联系，通过招工市场招录33名职工解决了用工问题;主动联系县职业教化集团，帮助协调明年毕业的两个班学生来该公司实习，以缓解劳动力紧缺问题;针对公司涉税问题，刚好向地税局了解状况，在国家政策允许的范围内，处理了以前年度部分税收问题，同时也刚好宣扬了国家相关税法，促进了企业规避税收风险。 党建工作专项述职报告范文四 敬重的各位领导、同志们： 近年来，在

34、县教化局党委的正确领导下，在学校班子成员以及广阔党员干部的支持协作下，我作为党支部书记以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设年为契机，以开展创先争优和创建党建品牌活动为总抓手，紧紧围绕学校教化教学中心工作，仔细履行党建“第一责任人”职责，深化教化教学改革，促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职状况述职如下： 一、加强党支部领导班子建设，仔细落实党建工作责任制 学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的的指导下，坚持党管干部的原则，进行了换届选举，努力发觉人才、培育人才、选拔人才，刚好把政治素养好、工作实力强的同志

35、推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了特别强的的凝合力和战斗力，使党支部成为学校坚毅的领导核心。 作为“班长”，我关切支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性。另一方面，我又注意发挥班子的整体作用，在工作上相互协作，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，遇到困难帮助抓”，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做

36、给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。 二、开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设 学校的生命力源于教化教学质量的提高和成果的进步，只有坚决正确的办学方向，全面提高办学质量，培育更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必需紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。 1、帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增加党员在师生员工中的感召力。 学校党员队伍中，绝大部分是一线教化骨干，有着丰富的教化教学阅历，党支部制定了一系列方案，要求

37、党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺，依据党员所在的不同岗位，制定了岗位标准和活动措施，目的就是以创建“党员示范岗”为切入点，细心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员老师制定帮扶安排，通过“结对子”、“带徒弟”“一带一”、“一带二”、的方式帮助老师、学生解决实际困难。 2、引：主动介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增加党的工作的渗透力。 学校党支部紧紧围绕学校发绽开展党的工作，通过主动举荐优秀党员进入学校领导班子参加决策管理，贯彻党的意图，发挥保证监督作用。正确处理党支部与校务委员会之间的关系，使党组织的活动和建议

38、“为单位所须要，为党员所欢迎，为学校领导班子所理解与协作”。在学校党支部的引导下，学校醒悟地、精确地定位为：立足现状，逐步做精、做强、做久;以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人为本，民主管理、以德治校、教书育人”的办学理念。 3、带：整合力气，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增加党组织的凝合力。 党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治工作于教化服务管理之中，充分让党员老师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团队的建设作为党建工作的重要内容纳入党支部工作规划，主动强化整体意识和团队的亲密协作，形成合力，使团队工作在党建工作的带动下同步发展。 利

39、用开展深化实践科学发展观活动、创先争优争活动、“七一”全体党员和入党主动分子“重温入党誓词”活动、“老师节”党团员老师带领新老师实行“老师宣誓”活动、党团员走进社区服务群众活动和入党主动分子“如何端正入党动机”专题培训活动等机会，学校党支部要求党员要发挥先锋模范作用，带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，争做教学工作的骨干、争做学校管理工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校，争做文明学生、争创文明班级、共建文明校内。 三、深化开展基层组织建设年活动，全面提高党员科学水平 为了进一步抓好深化学习实践科学发展观活动

40、整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，激发我校党员和教职工的朝气活力，促进教化更好地发展。我校党支部根据有关会议和文件精神，进一步以“教好每一个学生、发展好每一位老师、共建和谐生态校内”为主题、提高教化质量为核心、提升班子和老师队伍为关键，带领全体党员和教职工深化开展基层组织建设年活动。在全校老师中接着开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德师风优秀、专业学问技能优异、教化教学质量优良，让师生满足、社会满足、领导满足的“四比三优三满足”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。 虽然我校在党建工作方面做了不少工作，也取得了肯定成果，但与党的工作要求，与学校健康发展的内

41、在需求相比还有不少差距，还存在着很多亟待解决的问题，在今后的党建工作中，我肯定会遵循学校的发展规律，做到与时俱进，使我校的党建工作再上一个新台阶。 党建工作专项述职报告范文五 敬重的领导，各位同事： 大家好! 20_年，我仔细履行党建第一职责，抓严抓实各项任务，推动基层党建工作整体提质、全面提升。现简要报告如下： 一、主要做法及成效 一是抓谋划，拧紧责任链条。将党建工作纳入全县大局一同谋划部署和落实。带头领办三封寺镇党建示范点、到星火党支部参与探讨并讲党课，主持召开党建专题会议8次、协调解决难点问题5个。组织开展“书记谈党建”活动，制定并落实党员县级干部包片指导乡镇党建工作、县乡驻村办点干部联

42、点指导村级党建工作系列制度。年内按“三个一律”规定，取消了3名乡镇书记、28名村社区书记评优资格。 二是抓保障，增加有效投入。县乡财政优先预算拨付党建经费，全县共投入各类资金x万元。乡镇“六小一中心”提质提档，村级组织活动中心全面落实，x个城乡社区均按“五统一”标准建成。县级新增基层运转经费x万元，村级、社区运转经费提高到x万元、x万元，村干部酬劳、离任村主职干部生活补助明显增加，建立党内关爱帮扶基金，帮扶困难党员x人次，“四保”机制进一步健全。 三是抓基础，促进整体提升。坚持以抓项目建设的方法抓基层党建，形成了项目化推动、标准化操作、常态化督办、模块化考核、智能化管理的“五化”工作格局。探讨

43、制定党建任务清单，先后4次开展党建工作督查、2次召开现场推动会。探究运用“互联网+党建”模式，对全县党建工作实行数字化管理。狠抓“三会一课”、“135”模式、党员档案室等基础工作提质提标。x个懦弱涣散村(社区)党组织得到有效整顿。推动7项重点任务落实落地，查找失联党员x名、处置长期失联党员x名，清理排查党代会代表和党员违纪违法对象x名，新组建“两新”组织党组织x家，全县非公企业党组织、社会组织党组织覆盖率分别达x%、x%。 四是抓队伍，激发干事活力。x个乡镇全部配齐配强专职副书记和组织委员，配备组织干事31名，村(社区)党组织、县直单位配齐了党务专干，结合并村调整撤换了“一大三低”村书记。集中

44、轮训了基层党组织书记、党务专干、市县乡党代表和基层党员。深化开展“两学一做”学习教化、“巴陵先锋先行”主题实践活动，服务型党组织建设全面加强。扎实开展县乡党代表提案征集工作，并组织党代表视察全县重点工程。评比表彰全县优秀领导干部x人、有突出贡献农村党支部书记x人，公开选任“三类人员”x人，营造了干事创业的良好氛围。 二、存在的主要问题及缘由 一是主抓精力还有欠缺。尽管我主观上把党建工作摆在首要位置，但主要注意抓方向、抓谋划，详细工作都是支配组织部门和各级党组织抓落实，开会探讨和文件批示较多，深化基层调研、解决详细问题不够;抓联系示范点较多、抓大面督促指导不够，对事关全局的党建重点难点问题还探讨

45、不深、把握不透。有的乡镇、部门单位书记抓党建工作还存在说得多、做得少等问题。 二是工作推动不够均衡。我县党建工作整体水平有很大提高，但也还存在一些薄弱环节。少数基层党组织“两学一做”专题探讨、“三会一课”、组织生活会等没有按标准落到实处，部分村级党组织村干部轮番值班、周例会等制度没有很好坚持到位。对村“第一书记”、扶贫工作队员的管理考核不严，少数同志执行制度不力。有的机关、站所党建活动不常常、作用发挥不充分，有的“两新”组织党建意识不强、工作氛围不浓。个别乡镇小套房功能不全。还有57个村级组织活动场所标准不高，其中有23个面积较小、设施简陋，办公服务条件有限 三是经费保障仍显不足。今年村级合并

46、改革后，村干部的职数还没有刚好消化，有的村达十多人。村级组织运转保障经费虽然达到了市定标准，但主要满意于保发村组干部酬劳，用于村级事业发展的费用仍旧不够。大部分村历史负债较重，公共资源贫乏，发展村级集体经济的手段和途径仍旧有限。虽然建立了县级党内关爱帮扶基金，但总额不大、帮扶面不广，只能有针对性地帮扶部分最特别最困难的党员。 四是骨干力气有待优化。有的乡镇、部门单位党务干部调整异动频繁，一些乡镇的组织干事是新手，部分党务工作者不熟识党建业务。农村基层党组织书记调整后整体水平有所提升，但由于村级年轻有为的“能人”普遍外出，较难找到优秀的村书记人选，有的村存在“矮子里面拔将军”的现象，全县x名村党

47、组织书记，60岁以上的还有x名，占x%。机关单位、非公企业的党务人员多为兼职，履职实力不够强，等等。 深化剖析产生上述问题的缘由，主要是三个方面：一是不愿“下苦功”。认为基层党建工作是全局性的、长期性的工作，须要长时间按部就班解决，很难立竿见影、一蹴而就，因而缺乏抓经济工作那种大张旗鼓、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓究竟不够，致使落实主体责任的力度仍旧不大。二是不愿“趟深水”。思想上有时还存在畏难心情，对党建工作多年来积累的一些突出难点问题，认为是中心、省市委层面考虑的事，须要上级大政策支持解决，作为县级无能为力，因而在工作中缺乏“钉钉子”精神，缺乏啃“硬骨头”的韧劲。三是不愿“动真格”。虽然党建工作存在不平衡的现象，但考虑到整体水平较以往有大幅提升，考虑到各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责制度时仍旧存在“喊得重、落得轻”的现象，对党建工作排名靠后的干部，惩罚上没有严格兑现。同时，因职数限制等多方面缘由，