年会活动策划方案最新.docx

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1、年会活动策划方案年会活动策划方案1 一、年会前言： 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，成功的笑容正在扩散 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌颂出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃! 二、年会主题： 放飞幻想 超越无限 三、操办原则： 造场，借势，深化人心 四、年会的打算 1、会场的布置： 一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐 二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅 三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也打算一些

2、特等奖和劝慰奖。 四、参与人员：公司全体员工 公司各部门领导 优秀员工父母及领导父母 公司大客户 五、座位支配：嘉宾及领导由特地人员引导入坐 六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架) 七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧 八、年会流程支配： (开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦) 1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次) DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐 主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍 (前十名最终上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呼喊声不断) 2、颁奖仪式：嘉奖旅游的优秀员工，现场颁奖 3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由

3、对公司有帮助的人或会员颁发) 4、共享 业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算) 客户或企业的共享，可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法! (共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖起先) 5、晚会节目 每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的嘉奖，拉动员工主动参与 一个好的年会创意节目须要结合今年比较流行趣未事务，搞笑片断 也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。 7、互动嬉戏 互动不宜久：嬉戏环节 12 个最为相宜, 每个互动嬉戏不宜超过5分钟，小品表演

4、类不宜超过 10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。 8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下肯定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。 9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。 10、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板) 假如发奖金：原来今年这个员工1000元，拿给他分成几块： 买年货200元(越好用越多越便宜) 300元给员工 100元给孩子 200元给媳妇儿 200元给员工父母(以上人员来年来必需签字收到，目的怕独吞，达不到家庭

5、支持的效果) 九、年会会务的组支配： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1、会务总监一人： 2、场外： 签到组二人(同时负责茶歇)： (优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排) 3、场内: 主持人：男女 DJ： 负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的： 灯光 摄影 物资 白板组 迎宾组 具体时间支配当面碰 4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最终在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)! 5、年会后的人员支配(年会上难免会有人喝多的，肯定要支配好

6、后续的事情，不然简单出问题)。 九、年会会务流程 头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行! 十、年会当天 1、上午 7:00全部会务组人员在会场准时集合 (要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影) 7：10由会务总监统一点名，支配岗位 7：40会场外各就各位，打算迎接全部员工到来 8:00全部员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后根据签到的先后依次进场!(这期间场内必需放特别特别感动的音乐) 8:30场内一切打算就绪，主持人做打算(这时可以放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦) 8：40准时起先，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由全部

7、领导上前领舞)! 9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌 9:50第一个抽奖环节 10：00中场休息，要有茶歇 10:10中场休息结束回到场内 10:15主持人上场，跳一曲舞蹈 (1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜爱的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限) (2)颁发最宏大哺育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁) (3)客户或企业的共享，可共享自己的胜利故事或站在顾客的角度给员工提看法!(每人五分钟，3到5个人即可) 12：00中午休息(聚餐支配在晚上比较好，大家可以放开点吃) 二、下午 13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵

8、人先入场 13：20节目表演(节目限制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动 16:20分其次个抽奖环节 16:30中场休息 16:50下半场起先上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下肯定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺 17:30各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现) 18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(肯定要当场兑现) 19:00颁发年货! 三、晚上 19：30全部人员聚餐! 8:30第三次抽奖 年会活动策划方案2 一、明确年会主题 年会主题要明确,经销商年会的目的就是为

9、了订货,因此,年会的主题没有必要取名为假意的某某经销商沟通会,某某厂商联谊会等,而应当直奔主题,作某某区域某某品牌订货会让全部经销商明白厂商召开此次年会的目的就是为了订货,避开让经销商没有订货的心理打算,从而使双方均不满足. 二、充溢年会内容 1,年会策划方案内容要有教化性 现今许多品牌的订货会已经流于俗套,找些客户过来听厂商人员进行宣读公司的那些基本状况,然后就吃饭喝酒,让公司业务人员和经销商在酒桌上酒量即销量然后就是再进行其它活动,以此来拉拢经销商订货.会后,公司算帐,利润不能支撑费用,代理商愁眉苦脸,以后说到经销商年会就是胆怯,经销商对代理商的经销商年会也不再感爱好,因为召开一个订货会除

10、了拿钱去吃喝去订货外,没有其它实际的意义,并且也和代理商一样,看不到利益,学不到东西.因此我认为,在召开订货会的年会内容除了向经销商宣扬品牌后,可以更多去选择提高经销商经营管理水平,帮助分析行业发展趋势,指导经销商做出更好的促销方案,言传身教如何向消费推广本品牌产品,并帮助分析竟品的优缺点等等年会题材作为年会的主题.信任,经销商会对以上题材更有爱好. 2,年会主持人要专业. 专业的年会主持人会让会场的气氛轻松,明快,同时也可以让经销商加强公司的专业形象和隆重看法. 3,年会时间 经销商年会的时间段:产品销售旺季前和产品销售旺季后. 年会的时间不能太长也不能太短,应坚持以四个小时为基本原则. 第

11、一个小时重点突出宣扬公司品牌和产品的卖点.其次个小时应当请公司经理级人物做年会主题的报告发言,同时公布当次年会的突发性政策.第三个小时应当以文艺性的节目或者以活跃现场气氛为主.第四个小时,以参观会场展览产品并现场订货. 三、增加年会效果 会前工作主要为: (1)确定订货会的邀请对象,细微环节之处是尤其要抓住在订货会中起确定作用的人员. (2)确定订货会的主推品项:做为企业产品品项往往不是单一的,因而实行哪款产品作为主推品种,就要对市场进行充分摸底,找出机会点最大的产品,如针对德赛目前的产品中,就要突出差异化产品DS-001学习DVD,充分突出它的卖点.细微环节之处是要避开主推的品项过全或促销推

12、广产品无重点. (3)制订主推品项的订货政策:即对主推品项产品实行什么样的促销政策才能合适,才能起到扩大订货量的目的,促销政策不到位也 会影响订货会效果,细微环节在于订货政策的制定. (4)确定订货会的主题:销售产品须要一个理由,开订货会同样也须要一个由头,确定一个主题.否则平白无的搞促销开订货会会让客户产生防范心理. (5)做好订货会前造势和客户摸底,一方面事前造势让客户有正确相识和心理和打算,同时通过市场状况摸底圈定核心客户,是订货会有的放矢. (6)做好场地的选择:主要依据邀请的人数,规模,选定订货会会址,对场地的选择要求,要做到交通便利,易于找寻这一点. (7)做好时间支配和订货资料的

13、打算,依据邀请对象发邀请函,注明订货会时间地点,同时也可将产品资料,价格表和促销活动通知送达知客户手中. (8)布置好会场.定货会会场布置要突出订货会主题 年会策划方案中的工作主要为: 通过在订货会会中制造轻松宽松的气氛,一方面可以让客户主动参加其中,调动客户订货的主动性,同时可以消退客户的防范心理,感染其它客户 会后的工作主要为: 订货会开完后,只是订货会胜利的一半,如何落实是订货会最终胜利与否的重中之重,因而订货会后一方面要将货刚好送达订货客户的手中,另一方面要做好电话的刚好跟踪与走访追踪,收取保证金,确保真正达成意向 订货会开完要擅长总结 现在许多企业,谈到订货会基本上不谈订货后,订完了

14、,好像已经结束了,资金也来了.订货会还有许多工作要做.今年的订货会要跟去年的订货会比较,数字是否有增加,生产实力是否能跟上,贴牌加工的厂家是否进一步去落实,这些都是亟待解决的. 企业年会总结宣扬片制作 明阳天下会议服务:年会策划,年会策划公司,年会演出节目,企业年会方案 年会活动策划方案3 1、 抢凳子 道具：凳子(若干) 参与人员支配：8人或多人参与(其中一人为喊话员不参与竞赛)嬉戏规则：嬉戏起先先把凳子成圆形(按参与人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(留意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一

15、张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人接着玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人赐予嘉奖。 2、 物品大搜集：这个嬉戏要求在场的每个人都来参加，我们以桌为单位分为6组，现在请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄的旅程。主持人描述一段场景，这是一个“诺曼底登陆”的故事，台上这六位都是要参与诺曼底登陆的英雄，但是在这次行动中，他们会随时须要得到一些物品的帮助，有了这些物品，他们才能完成任务。那么下面，当我说到一个物品时，台下他这一桌的人就须要立刻从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到他手里。台上的人一拿到这个东西就立刻举起手

16、来，看谁最快，看哪一桌的协作最好。台上的人不许走动，也不许拿自己身上的东西，必需让下面的人送上来。每一轮我们都记分，最终得分最高的人胜出，他这一桌的全部人也都会有奖品! 3、和气球相关的：两组人顶气球掉地上就失败、两组人互踩对方绑在脚上的气球、两人一组用后背夹气球跑一段路回来坐爆比谁快 4、报纸拔河：一张报纸套俩人头上拔河 5、 一心二用：一边夹乒乓球一边回答智力问题 6、 蒙眼排队：7个人每人抽一个数字，蒙上眼不许说话，让7个人按自己数字的依次站成一排，两组同时竞赛看哪组快 7、 椅子渡河：用两张椅子轮番传送来渡河的接力赛 8、 数3蹲：一排人从1起先数数，数到3的倍数或者含有3的数字就蹲，

17、淘汰数错的人 9、. 瞎子摸东西：纱布，物品. 概要:蒙眼前进摸东西 方法: 1.各队轮番派出1人。 2.把东西放在起点前方5步的地方。 3.回到起点蒙眼旋转三次以后动身。 4.能够精确前进拿到东西教多的一组获胜。 参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。 该嬉戏大约持续20分钟。 10、 挑战数数字 规则： 1.全部人围成一圈，须要共同完成一件任务数数。数数的规则是每人根据依次一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针依次改为顺时针起先数。 2.比如，起先按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，

18、方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。 该嬉戏大约持续30-40分钟。 11、五毛和一块? 裁判：一名，负责发号司令? 规则如下：分组 在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。? 嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就须要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均安排，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，望见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的

19、人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就须要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。 该嬉戏大约持续20分钟。 12、夹乒乓球 规则： 1.每组两两搭档，一人一只乒乓球拍。 2.在篓子里夹出一个乒乓球，跑到指定的篓子，将乒乓球放进篓子里，跑回起点。 3.再换本队其他两名队友接着夹乒乓球，最终篓子里乒乓球最多的组获胜。 该嬉戏大约持续25分钟。 13、抛绣球(20分钟) 准 备：供应3个小筐(小筐包装的美丽一点)，40个气球 嬉戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最终以接球的多少确定最终的输赢

20、。此嬉戏主要考察两人的协作实力，看谁最终满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽方法接住球。接球多的一组获胜。 共三组，每组两人。 年会活动策划方案4 辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。 一、年会主题 20_年度总结表彰暨20_年迎新年会 二、年会时间 竞赛：20_年01月_或22日下午11点至17点 年会：20_年01月_或22日下午17点30分至21点30分 三、年会地点 广州高校城内环路+酒店(待定) 四、年会目的 1、对20_年公司发展成果总

21、结及制定20_年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等; 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力; 3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都要精彩的表现; 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力; 5、让员工充分的呈现自我，让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感; 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、年会参会人员 公司全体员工(预料20人) 六、年会流程(年会+单车竞赛) 七、年会预算(参考) 注：另抽奖的可参考: 一等奖(1名): 移动动硬盘1000元(品牌、内存暂定) 二等奖(

22、2名): 额外带薪假期2天 三等奖(3名): 挂烫机1台200元(品牌暂定) 幸运奖(3-5名):情侣电影票2张 年会礼品可以是一套精致的杯洗具外加一包春节利是糖。 人力资源部 20_-12-_ 年会活动策划方案5 一，年会主题 北京_公司20_年度年终总结会 二、年会时间 _年_月_日下午_点_分至_点_分 会议时间：14:0017:30 晚宴时间：18:0021:30 三、年会地点 _ 四、年会参会人员 公司全体员工(41人)公司年会策划方案五、年会流程与支配 本次年会的流程与支配包括以下两部分： (一)年终大会议程支配 13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会

23、起先;14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。 15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读20_年度优秀员工获得者名单; 优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金; 优秀员工与总经理合影留念; 优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 (二)晚宴支配 18:00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加

24、美妙。(背景音乐) 18:00_:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 _:0021：00消遣时段： 文艺节目(23个节目) 嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球， 限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈; 嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅 子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规则：6个人一组，分为

25、两组，每个人嘴里叼一只 筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥 匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组 最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针， 每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连 在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 嬉戏5：踩气球;用具：100个气球 嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球， 主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟 后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张

26、、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最终主持人邀请全体员工上台合影留念 五、年会打算及相关留意事项 (一)年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向各部门及各项目部发出书面的 关于20_年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。 (二)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京_公司20_ 年度年终总结会”(条幅规格：) (三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、 笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 (四)现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场 的拍照工作。 六、年会筹办任务 年会活动策划方案