最新干部转正述职报告汇总.docx
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1、最新干部转正述职报告最新干部转正述职报告1 各位领导、各位同事: 去年9月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过不管竞职能否胜利,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚意当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作状况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。 一、努力学习。 全面提高自身素养办公室工作是一个特别的岗位,它要求永无止境地更新学问和提高素养。为达到这一要求,
2、我非常注意学习提高一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了仔细阅读中国税务报、中国税务、税务探讨等报刊杂志外,我还常常自费购买一些工作须要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完成会议材料,我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会专家学者的一样好评。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,市局机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断
3、地虚心向他们求教,我自身的素养和实力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的确定,年底被评为优秀公务员和先进工作者。 二、加强修养。 时刻留意自我约束在办公室工作,与上下左右及社会各界联系特别广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注意约束自己对上级机关和各级领导,做到虚心谨慎,敬重听从对基层对同事,做到严于律己,宽以待人对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,留意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导
4、的威信,维护地税部门的整体形象。 三、勤奋工作。 回报领导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我很多政治上的关切、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今日,恒久也不会遗忘领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是舍命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。 一年来,对领导支配的全部工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是静默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在舍命工作中度过的。据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近篇计余万字,平均每天近字,地市级以上各类媒体采纳篇。虽然经常感到身心乏累,头
5、发也白了很多,但我的心情始终是安逸的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时,那种成就感,那种骄傲感是任何语言也无法表达的。古人说四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择。 四、尽心履职。 一心一意当好配角作为办公室领导的副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有担当责任、带头工作的义务。在平常的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成对自己
6、分内的工作也能主动对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。 总而言之,总结一年来的工作,我可以心安理得地说自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我。 述职人: 年月日 最新干部转正述职报告2 敬重的局领导: 自从我担当驻矿安监处长以来,坚持党的平安方针,树立“以人为本,平安第一,生命至上”的平安理念。努力做好我矿的平安
7、监察工作,今年以来我矿歼灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责状况汇报仔细实行“平安第一、预防为主”的平安方针主动开展平安思想教化活动。 年初我们开展了新规程学习活动,做到全员学习,全员考试,全员合格。阜新2.14事故后,我们仔细传达实行上级各项指示精神,开展了形式多样的平安教化活动。3月2日,开展了“吸取教训,狠反三违,珍爱生命,平安至上”签名宣誓活动,编写了平安誓词每天宣誓一次,职工受教化面达到100%。5月10日开展了“学平安学问、做遵章矿工”千人答题活动,增加了职工的平安意识。 加强现场平安管理,从严制度执行 我矿制定了领导干部现场平安管理目标考核制度领导干部入井汇报制
8、度,强化现场管理,从严制度执行,作到矿级领导每月入井15次以上,区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定赐予相应的惩罚,直至撤职。矿对区队进行分片包干,建立分片责任制,制定了激励政策,对区队的平安生产进行包保。 加强平安技术培训,提高职工技术素养 我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职老师。确定了以采掘工种,岗位操作规程,平安质量标准化标准,防突学问,新版煤炭平安规程等7个方面的培训重点,并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩,对考试不合格者坚决不许上岗。目前,对全矿全部职工进行了一次平安培训。为让职工了解自救器的运用,我们还制作了自救器的运用专题平安教化电视片。在职工班前播放,收
9、到了很好的教化效果。 加强质量标准化建设,夯实平安生产基础 质量标准化是平安工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚方法,从抓工程质量入手,增加干部、职工的标准化意识和干标准活,做标准人的自觉性,夯实平安工作的基础。 工作中的着不足之处: 与上级和组织的要求还有肯定的差距,如政治理论素养还不够高,平安监管方式与当前的平安形势有不适应的地方,还有待于创新,工作作风还不够扎实,需进一步加强,服务基层意识还不够深厚,需进一步改善等。 改进措施: 一是增加学习的自觉性,正确处理工作和学习的关系,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地支配时间,珍惜时间,削减不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充溢和完善
10、自己。 二是扎扎实实地开展学习活动,做到学有安排、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。 三是创新工作方式,提高监察水平。要适应平安生产新形势,探讨和把握平安生产的规律,勇于探究、主动创新,在创新实力上求突破,结合平安监察工作实际,争取在“平安生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、平安科技、平安文化”五项创新上有所突破。 最新干部转正述职报告3 进入公司以来,经过一年时间的学习,已基本了解公司的详细生产状况及运作模式,本着进取负责的看法,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 首先是个人心态的快速转变与定位:来到_公司,由于工作环境及管理模式与从前实习单位的不一样,大部分的
11、工作方法都必需做出变更。如何引导自我从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务,弄不好会适得其反,影响自我的职业规划,所以非常感谢公司领导在我迷茫之时,赐予我正确的引导,在_公司我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护,调试,安装及预防性修理等工作,我会用最良好的心态和更务实的看法来应对此刻的工作,只要我努力,必需会在公司做出成果。 下头讲一下入职半年来的工作成果: 1、以进取进取的工作热忱很快融入了设备部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出自我价值,在实际生产过程中,切实体现“平安,快速,优质,高效”的服务理念,将仪表工作做到精致化,精细化 2、时刻不忘学习,
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