公司歌唱比赛活动策划书最新.docx

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1、公司歌唱比赛活动策划书公司歌颂竞赛活动策划书1 一、大赛前期打算 初赛： 时间：20_年11月 地点：公司 复赛： 时间：20_年12月 地点： 决赛： 时间：20_年3月(待定) 地点： 参赛选手打算：彩排前一星期让15名选手进行抽签，签上标有歌曲名及演唱依次，抽到相同签的为一组。(注：选手服装道具等自备。) 主持人选择：主持人能依据整个晚会的基调，节目内容等详细状况，较完备的主持晚会，主持人气质良好，一般话标准。1男1女作为晚会主持人。 备注： 1、此次歌手晚会选手由艺术团骨干参加审查。 2、晚会举办时间及地点如有特别缘由须要更变，艺术团会另行通知。 二、大赛工作工作人员要求及其事项支配

2、1、凡工作人员一律要佩带工作证。 2、各工作人员都要求发挥出自己的作用，对突发事务坚决的处理。如自己没有把握处理好，请马上和负责人联系。 3、要求各部门相互协作保证活动各环节顺当进行。 4、把各部门工作制度以表格形式送至负责人过目、审查。 5、晚会打算期间，艺术团会在系里选出礼仪小姐，担当晚会当天的礼仪项目，如邀请嘉宾，颁发奖品等。各个帮助单位、各工作人员和全部演出参加者必需接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，细心实施。组织者与参加者之间应相互协作、相互支持，保障活动各环节顺当完成。 6、突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。 7、晚会筹备组成员应仔细对待自己所担当的

3、每一项任务，耐性处理面临的工作，帮助晚会筹备其他部门的工作，主动帮助他们完成应当负责的项目。 8、晚会当天各环节责任分清，全部演职人员必需提前一小时到场。 9、假如活动中出现各种突发性问题，请找各项负责人。 三、大赛操作方案 1、场地与物品打算 A晚会前一日所需舞台设备(灯光，扩音设备，话筒)，全部节目所需道具，全部到位。 B灯光，音响等器械布置由艺术团设备部负责(熟识灯光，音响限制)，在活动起先前将器械布置，并调好。整个活动期间还负责灯光，音响的调控以及爱护，活动结束后负责将器械运回原处。 C舞台设计与布置由专人负责(待定)有设计才能 D所须要的物品到位(庆祝品/纪念品等)有专人负责打算，于

4、晚会前一天到位。 2、确定人员邀请名单，确定晚会邀请嘉宾名单，领导，学院代表等。(前五天发出请柬)。 3、晚会前肯定要有人负责跟各部门，从流程，音乐，服装，时间，搭台，出场方式，对白，不能马虎，要让主持人熟识整个晚会的流程，每部分的内容如何操作 4、晚会座位席支配。观众区域布置(演员进出口/观众人行道/工作人员人行道/嘉宾席位区，以及学生观望区) 5、彩排问题。留意每部分的时间，计算好每部分的时间，每个环节的漏洞，登记每部分的问题，彩排后要汇总和解决 6、礼品的安排，奖状的安排等都要考虑周到。 四、晚会打算 1.制作海报/条幅/给嘉宾的邀请卡。 2.选主持人，嘉宾等。 3.购买礼物/礼品等。

5、4.打算好幕布等。 5.与老师联系嘉宾出席事宜。 6.外联部主动拉节目赞助商，支配节目当晚所须要的花费。 各部门职责： 1、曲艺部：主要负责筛选节目，保证晚会节目质量，晚会当天负责现场各部门协调。 2、设备部：帮助艺术团在晚会前的打算，晚会当天的现场布置及舞台灯光。 3、礼仪队：主要负责晚会礼仪颁奖方面。 5、外联部：晚会的资金筹划，争取赞助费 6、秘书部：制作邀请函、节目单、后幕。秘书部以书面邀请函的形式，邀请我院各系的有关领导以及我院的各位领导和赞助商家并说明晚会的时间地点等。 公司歌颂竞赛活动策划书2 一、活动意义： 为了加强公司精神文明建设，进一步丰富校内生活，推动公司艺术教化发展，培

6、育员工们的观赏美、展示美、创建美、创新精神和实践实力，以及乐观向上、健康活泼、格调高雅的品质和精神风貌，为员工们供应更多呈现自我才华的机会和提高自身的艺术修养;促进建设，推动和加强公司文化建设，全面促进员工们的成长、成才; 二、参赛类型： 独唱、组合; 三、参赛对象： 公司全体员工，有这方面爱好爱好者，均可报名参与。 四、形式和要求： 1、文艺委员在班上做好统计后，把名单上报; 2、由员工自选歌曲，参与竞赛的员工要打算两首以上歌曲，演唱时间限制在3分钟以内，要求自备伴奏音乐，自行化妆，自备服装和道具; 3、本次竞赛分为预赛、复赛、决赛; 4、竞赛采纳现场评分制; 5、竞赛评出6名选手，设一等奖

7、一名，二等奖二名，三等奖三名。 五、活动时间: 预赛:五月份的每周周五下午 复赛:六月份的每周周五下午 决赛：七月一日(建党日)星期三晚上为决赛时间。 六、活动地点: 预赛、复赛在五楼报告厅实行，决赛在食堂二楼的礼堂内实行。 七、评分标准： 每个节目满分10分。其中表演状态5分;节目内容取材2分;节目时间限制1分;节目整体感觉2分。五个评委去掉一个最低分和一个分，再取五个评委的平均分为该节目最终得分。 附：歌颂竞赛评分细则： 表演状态：(5分) 1、嗓音条件好，声音自然、圆润，音量限制适中,气息流畅，在唱歌过程中不跑调,离调。 2、音准、节奏、音乐理解实力等，综合音乐感觉好，即有较强的理解表现

8、实力，能深化歌曲的内容。 3、精神饱满，竞技状态和临场发挥良好。 4、正确把握歌曲的旋律和节奏,不脱节,不抢拍。 5、歌词吐字咬字清楚。 节目内容取材:(2分) 6、歌曲选择适当，能呈现当代中学生的精神风貌，演唱完整，娴熟，并有肯定的技能技巧。 7、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己独到之处。创意新奇，有创建性和肯定的难度。 节目整体感觉：(2分) 8、着装整齐、大方，得体。 9、进退场能用独特形式给观众留下深刻印象。 公司歌颂竞赛活动策划书3 一、赛事名称：(公司名)“好声音” 二、赛事主题：用音乐呈现新年幻想、用旋律谱出(公司名)辉煌! 三、赛事口号： 1

9、、(公司名)好声音，没有你不行! 2、追寻真幻想，亮出好声音 3、自己的舞台，自己秀 4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音 四、赛事主办：人力资源课 五、赛事协办：各部门 六、赛事地点： 海选(公司食堂) 复赛(公司食堂) 半决赛(大舞台) 决赛(大舞台) 七、赛事宣扬 通过宣扬条幅、通知公告以及宣扬海报等多元化方式对竞赛前期、中期、后期进行宣扬。 (一)竞赛前期： 人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣扬，调动员工们的主动性。 (二)竞赛中期： 刚好公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的竞赛结果。 (三)竞赛后期： 复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。 八、赛事流程

10、(一)海选 1、时间：12月16日 2、地点：公司食堂 3、竞赛评委设置 共计6名评委。 4、竞赛规则： (1)选手按报名依次及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好马上离场。 (2)每位评委在评比表内按非常制打分。(不设小数点) (3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数凹凸选出晋级名单。(产生30强) (二)复赛 1.时间：12月28日 地点：公司食堂 2.竞赛评委设置 共计6名 3.竞赛规则： (1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功确定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟) (2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。 (3)四位

11、及四位以上评委转身，选手干脆晋级。 (4)通过转椅数确定晋级名单;转椅数相同者，留于最终PK。(产生16强) (三)半决赛 1.时间：12月30日 2.地点：公司一楼广场 3.竞赛评委设置： 评委:大众评审团50名 4.竞赛规则： (1)由十六强中短暂排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队; 四人一组，同台飙歌。(歌曲自选) (2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。 (3)八强对决，赛事组委会提前打算15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。 (4)八强对决，产生四强。 (5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五非常) (6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。

12、 (7)最终分数=大众评审分数+评委分数。 5.评委评分标准：(满分50分) 1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分) 2、歌颂咬字清楚，音色统一,气息流畅，声音美丽。(10分) 3、歌颂表现力强，理解歌曲内涵，娴熟把握到位。(10分) 4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分) 5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。 6.评分规则： 1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。 2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。 (四)巅峰对决 (公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。详细流程、评比方法请参照新春晚会节目评比方

13、法。 九、奖项设置 冠军：1名，奖金：800+证书 亚军：1名，奖金：500+证书 季军：1名，奖金：300+证书 第四名：1名，奖金：200+证书 第五至十六名，奖金：100+证书 十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图) 十一、资金预算(见附表) 公司歌颂竞赛活动策划书4 一、活动目的： 为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我幻想”新发地首届员工歌颂大赛。希望同仁们通过歌颂呈现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。 二、活动地点： 五楼金殿 三、活动时间： 5月23日10:00-13:40 四、筹

14、备单位及分工 企业文化部：负责竞赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。 策划部：负责对外的宣扬工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣扬栏上。 餐饮部：竞赛现场评委及观众座椅的摆放 行政部：竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。 保安部：负责维持现场秩序。 酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。 评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红 主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅 五、评分内容： 包括5个项目：歌曲内容

15、、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，主动向上(1分) b)、音色音质：要求发音清晰，音色清楚而有质感(2.5分) c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分) d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分) e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分) 六、活动流程 (一)赛前支配： 1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。 2.参赛人员在竞赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。 3.正式竞赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至

16、H共8组，演唱依次为A1、A2、A3、A4，以此类推。 (二)竞赛流程： 1.开场，介绍评委。 2.第一轮，分组对抗。 按赛前抽签的依次，每组选手依次上台演唱打算的曲目，评委老师依据选手在台上表现，根据评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入其次轮决赛的资格。 3.第一轮竞赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，其次轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。 4.其次轮进入决赛的八名选手依据抽签依次依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分其次和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。 5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。依据评委看法，另行选出其它如“人气奖”等奖项。 5.领导颁奖。 6.领导总结。 7.活动结束。 一等奖1名，奖金500元 二等奖2名，奖金300元 三等奖3名，奖金200元 人气奖1名，奖金200元 舞台表现奖1名奖金200元 部门嘉奖：组织奖1名(评比标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评比挂钩) (三)赛后支配： 全部员工留下，负责清理睬场。