2021安全教育心得600字最新.docx
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1、2021安全教育心得600字平安教化心得600字1 在学习中,老师先给我们讲了国家公布的交通事故次数,那惊人的数据让我们骇人动目,鲜红的数字后面不明白是多少死伤者的血与泪。随后老师打开了一个视频,一桩桩惨烈的交通事故发生在我们的眼前,画面视频都好像所以而蒙上了一层灰色,我们这些观看者的心里也渐渐沉重了下来。 有些画面只是监控摄像头下发生的惨案,也有一些是路人或者执法警察的拍摄,虽然监控摄像头下的景象更为清楚明白,可是由人们拍摄的视频却更加让我们揪心。 那抖动的视角,着急而嘈杂的声音,无不牵挂着我们的心神。事后带着轮胎焦痕的地面,带着血迹的路面和车辆,明明只是一些小小的细微环节,不留意可能都不会
2、被发觉。却让了解事情起因的我们特别的刺痛。当画面转到医院,看着那些哀思欲绝的死伤者家属无望而苦痛的面孔,那些撕心裂肺的呼喊,我们每个人都不得不动容。 泪水,是为死难者而流的,他们有的是违反了交通规则,有的是意外驾临,更有的是无辜被不遵守交通规则的司机所害。他们的人生本不该这样,本不该这样提前的画下句号,人的生命应当有着更多的完备,而不是在一场意外中枯萎夭折。 视频结束后,我们的心还是久久不能安静,脑中不断地思索着一塌糊涂的东西,有对违反交通规则之人的痛恨,也有为死难者而惋惜的哀思,更多的是对于交通平安的反思。 学习到那里,我已经对于这次交通平安学习有了自我的看法了。这是人们生活中必需要留意的地
3、方,也是我们最简单忽视的地方。 在事故没有发生之前,我们都觉得自我是幸运的那个,对于四周的环境缺乏视察。但这其实是对自我生命的严峻不负职责,将一切平安都寄予在别人和单纯的运气上而不是凭借着自我的视察来保证。 经过这场学习,我决心在以后的日子里不仅仅是自我要多加留意交通平安,也要向其他人宣扬交通平安的重要性。我不情愿类似的事情发生在我和我身边的人身上,既不情愿成为交通危急的受难者,也不想成为受难者哀痛的家属。 而这些,就从这个假期的留意起先。终有一天我们会人人都培育出交通平安的思想,让道路上的事故降低到一个让人欢欣的程度。而这个目标只要我们每个人都从自我做起,那么这一切就都不再是奢望,而是即将实
4、现的现实!让我们大家一齐,为了这个目标而努力吧! 平安教化心得600字2 最近,全国部分省份接连发生了几起校内重大平安事故,再一次给我们敲响了平安警钟。 总结反思我校平安方面的做法,主要有以下几点体会: 一、注意引领,提高平安责随意识。 科学的实践活动离不开正确的理论指导,全体员工的平安责随意识必需要靠科学引领。 1、坚持每周的政治学习。 我校始终坚持每周一的行政办公会议和全体人员的政治理论学习。鞠九兵校长坚持每周行政办公会议必先分析平安问题,把平安问题放在重中之重的位置,防止出现重教学忽视平安的问题,要求全体行政人员坚固树立“平安就是生产力”、“平安也是教化教学质量”、“平安工作要做到万无一
5、失,否则一失皆无”等平安理念。 在全体教职工周一政治理论学习例会上,鞠九兵校长、戴圩章书记不断带领大家仔细学习国家法律法规,引领全体教职工适应规范化办学背景下,老师的规范化的教化教学行为,正确处理并建立好学校与社会、老师与老师、老师与职工、老师与学生、学生与学生等之间的和谐关系。 2、坚持学校的晨会制度。 中学生正处于世界观、价值观、人生观形成之际,面对纷繁困难、多变的国际国内形势,面对自身成长的困惑,学生们不断地进行价值推断和价值选择。鞠九兵校长坚持每周一的学校大晨会制度,与学生们谈平安、讲人生、立志向,引导学生正确处理人生网道路上遇到的困难,解决他们在成长中的困惑。各个年级、班级结合本年级
6、、班级的实际状况,每天召开晨会,引领学生健康开心地度过人生道路的最为关键的中学生活。 3、坚持校务公开,增加决策的透亮度。 我校坚持重大事项实行校务公开制度,从中层干部的竞聘上岗到学校的收费,从各级荣誉的表彰到违纪学生的处分,从学校的收入到支出等等方面。学校的各项重大决策做到公开透亮,在实施中全程接受师生员工的监督。我校坚持教职工代表大会制度,让教职工真正成为校内的主子。 二、多方疏导,化解平安事故隐患。 平安问题究其根源许多状况均来自于单位内部。有些突出的冲突也是源自于一些细小的问题。有来自于课务的安排、课节的支配、安排的差别、后勤的缺失;有来自于职称的评定、家庭的冲突、生活的逆境;有来自于
7、个人发展的停滞,感情的纠葛;有来自于一些偶发的因素。社会上的冲突,生活中的积怨等均会成为平安问题的导火索。 我校校长室、党总支、工会常常性地探讨学校内外可能出现的事故隐患,实行各条线的巡查制度,有针对性地开展工作: 1、校长室、党总支严把岗位关。每学期校长室、党总支对教职工人员的岗位分工,仔细探讨每个人的特点、特性和特长,做到人人开心上岗,人人均能在岗位上体验到实现自身价值胜利的欢乐。对于个别岗位,鞠九兵校长亲自与个别员工促膝谈心,通过心与心的对白,情与情的沟通,从根本上解决了教职工坉一岗,怨一岗心里状态,做到每一位教职工均能高兴奋兴接受自己的本职工作,做到既爱岗又敬业。 2、主动开展文体活动
8、,增进师生的身心健康。脑力劳动者无论老师还是学生的疲惫不只在于体力上的乏累,更主要是心理的劳累。日复一日,劳动方式的重复,经常使得师生对教与学产生厌倦、抵触,甚至逆反。“教化倦态”成为一种必定。我校在教职工中正常开展乒乓球竞赛、开放健身馆、举办年校内外篮球赛、教职工运动会、元旦教职工联欢会;在学生中正常举办校运会、演讲竞赛、十佳校内歌手竞赛、元旦师生联欢会;通过这些活动,调整了师生员工的身心。 3、加强心理沟通,让阳光的心态充盈师生员工。我校先后选派了崔娟老师、谢晓彬老师、陈小良老师、张曼莉老师参与省级心理辅导员培训,他们先后通过了省级、国家级心理辅导等级证书。学校投入大量资金开办了“艳阳天”
9、心理询问室。他们在新生入学的时候、学期初、学期末、高考前等重要时间节点深化年级、班级举办心理讲座,引导学生培育健康的心理。他们还利用休息时间,与学生个别谈心,并做好跟踪探讨,刚好化解了学生心中的疙瘩,让他们主动阳光地对待人生。 4、加强情感沟通,构建和谐的校内。学校工会对每位教职工家庭状况进行登记造册。通过建立工会委员、组长定期会议制度,教职工的子女上学、婚丧嫁娶、生老病死,工会总是刚好送上校长室、党总支的关切和帮助。通过建立节假日慰问制度,离退休教职工仍旧享受到学校大家庭的暖和。鞠九兵校长坚持每周在学生食堂就餐,在学生餐桌上,了解学生对学校的要求、对老师教化教学的建议,学生的合理要求总是刚好
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