公司年度纪检监察工作计划例文.docx

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1、公司年度纪检监察工作计划2021公司2021年度纪检监察工作安排(一) 一、总体要求 仔细贯彻分公司20_年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教化，注意预防，加快推动惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推动反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业供应坚毅保证。 二、重点工作 (一)因地制宜地深化开展反腐倡廉宣扬教化。 深化学习贯彻党的十七届五中全会、中心纪委十七届五次全会、分公司20_年党群暨纪检监察工作会议精神，充分相识反腐败斗争的严峻形势，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败工作推

2、向前进。 扎实开展“党纪国法企规教化年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特殊是中层干部的反腐倡廉法规制度教化，尤其要着重学习中共中心近日印发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，教化各级领导干部严格遵守准则中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广阔党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。 将反腐倡廉教化作为一项重要内容纳入党委中心组学习安排，纳入干部教化培训安排，增加各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展供应保证。 主动组织党纪法规学问竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，

3、教化党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。 (二)推动惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。 深化推动廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推动惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特殊是中层干部的党性、党风、党纪教化，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映快速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一大”、“七项要求”、“十不准”的现象。 (三)坚持“一岗双责”，加大责

4、任追究力度。 健全党风廉政建设责任制追究制度，根据守土有责，失土问责的要求，主动推动责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增加中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。 (四)加强同级监督。 主动构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为常常性监督，变阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力，确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施“企务公开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增加监督实效，切实做到大事必需公开透亮，严格执行领导干部重大事项

5、报告、述职述廉、民主生活会制度，仔细清理单位重点、热点问题，保障职工群众的参加权、知情权。 接着坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教化，加强监督检查，防止公车私用、公款消费消遣、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。坚持半年召开一次党风廉政建设分析会，探讨部署公司党风廉政建设和反腐败工作状况。同时，还要重点抓好“八小时”以外的廉政教化，保证干部队伍的健康发展。 (五)持续而有效地开展效能监察工作。 在惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制，接着在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年度重点工作

6、和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监督，通过对规章制度执行状况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司建设一流电站服务企业供应保证。 (六)做好信访工作，保持信访渠道畅通。 根据去年下发的关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层服务职工作用的通知要求，接着开展基层单位及职工群众须要协调解决的问题登记工作，设立24小时专人接待服务热线电话，保持信访渠道畅通，倾听职工的呼声，了解职工的实际困难，尤其是尽最大努力帮助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难，为稳定驻外职工的思想心情、保证公司重点工程的顺

7、当完成奠定坚实的基础。 仔细做好公司领导“接待日”的组织工作，帮助公司领导刚好深化基层了解职工工作、学习、生活中存在的问题，听取职工对公司管理方面的看法和建议，进一步转变干部工作作风，融洽干群关系，稳定职工心情，将广阔职工的思路统一到企业树正气、人员抓素养、团队抓管理、检修抓质量、对外创品牌上来，建立起一个团结向上的企业发展氛围。 (七)加强纪检监察队伍建设，提高素养，提升地位。 加强对纪检监察人员的教化培训和实践熬炼，制订培训安排，力争一年内轮训一遍，提升队伍整体素养，培育出既精通本职业务，又熟识企业生产经营管理的高素养复合型人才。 (八)肃穆财经纪律，彻底清理小金库。 进一步治理“小金库”

8、及“账外账”，规范企业经营行为。清理“小金库”是加强党风廉政建设，从源头预防和治理腐败，爱护干部的一项重要措施，2月至3月份将在公司范围内开展清理“小金库”的专项工作，堵塞管理环节漏洞，从源头斩断“小金库”的资金来源，通过治理“小金库”及“账外账”，铲除腐败温床，和谐干群关系，规范企业的收入与成本限制管理。公司各部门严禁私设小金库，对被查出私设小金库的责任部门和个人从严处理，中层干部就地撤职，保证国家财经法律法规和集团公司、分公司管理制度的有效执行。 公司2021年度纪检监察工作安排(二) 一、指导思想 全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教化为重点的廉洁文化建设，加强

9、以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素养为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推动纪检监察工作，为公司又好又快发展供应政治和纪律保证。 二、工作措施 为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互协作，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监察工作新局面。 (一)抓好廉洁文

10、化基地建设 根据集团公司纪委_-2020年廉洁文化建设方案详细工作部署，_年，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，提倡廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一教化”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示教化”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好文化氛围；二是突出教化重点，以重要岗位党员

11、干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教化，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合；三是发挥廉洁文化作用，通过党纪政纪条规学问竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动；四是发挥廉洁文化宣扬阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行常常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣扬图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。 (二)抓好预防腐败制度体系建设 根据公司关于构筑教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施看法规划的目标，进一步完善惩防体系建设，注意源头预防，更加注意治本，更加注意制度建设，

12、拓展从源头上预防腐败领域。 1、切实发挥反腐倡廉教化作用。加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲课教化制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展志向信念教化，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观；开展宗旨教化，教化党员干部牢记一心一意为人民服务的宗旨，用人民给予的权力为人民谋利益；开展法律法规教化，教化党员干部自觉遵纪遵守法律；开展示范教化，用榜样的力气引导广阔党员干部做廉洁从政的模范；开展警示教化，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广阔党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚决马克思主义信念，坚决中国特色社会主义信念

13、，坚持科学发展观，增加宗旨意识，根据“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性熬炼和党性修养，自觉抵挡各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵挡风险的实力，永葆党的先进性。 2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，仔细进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的详细制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类详细的防范性制度；要加强制度建设的协调工作

14、，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性；要着重抓好惩治和预防腐败体系制度的实行工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，供应制度保证。 3、加强对权力运行的有效制约和监督。着力加强对权力行使的事前、事中监督，完善领导班子民主生活会、重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、过错责任追究等制度规定。进一步健全内部审计监督制度，落实对重点部门的经济责任审计工作，要把廉政监督与效能建设有机结合起来，进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督，拓展从源头上防治腐败的工作领域，推动党务、企务公开，落实职工群众的知情权、参加权、选择权、监督

15、权，形成职工群众支持并主动参加的有效机制。 (三)抓好信访与案件查处工作 纪检信访工作是纪检监察工作的第一道程序，也是获得“群众第一信号”和案件线索的主渠道。为此，在纪检信访方面，建立每月8日(休息日顺延)为纪委书记信访接待日制度，纪检监察干部要变上访为下访，畅通信访渠道，倾听群众呼声，反映群众愿望，关切群众疾苦，将信访举报作为了解党员群众思想、困难、问题的窗口，作为了解影响和谐稳定、苗头性、倾向性因素的通道，刚好发觉问题，化解冲突，理顺心情，促进和谐企业的建设。力求做好“三个着力”，一是服务上着力，仔细受理每一件来信、接待好每一次来访，在规定的时间里做到“件件有着落，事事有回音”；二是沟通上

16、着力，以严谨、细致、负责的看法，做到“言之有理、言之有情，同等对话、静心沟通”；三是处理上着力，把“煤炭资源流失、侵害职工群众合法权益、顶风违纪”作为重点，做到有诉必查、查必有果，肃穆查处少数干部中存在利用职务和手中权力上的便利谋取不正值利益，坚决惩处腐败分子，并按有关规定反馈结果。 (四)抓好效能监察工作 在去年效能监察成果较大的基础上，今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在经营管理工作中进一步发挥监察部门的作用，加强探讨和探究，力求新的突破。_年，监察立项2项，要完成上级部门确定的监察项目。以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重

17、点对煤炭质量管理、劣质煤经营管理、自用煤管理等进行监察立项，通过跟踪监察问效，提出监察建议，订正和处理经营管理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增加经济效益，挽回和避开经济损失，促使企业资产保值增值。要抓好纠风工作，讲求服务看法，提高服务质量，形成主动为生产一线服好务，为矿区职工服好务的思想和作风。 (五)抓好纪检监察队伍自身建设 主动参加“创先争优”竞赛，深化开展创建学习型纪委活动，不断提高自身素养，进一步增加适应纪检监察工作的新形势、新任务、新目标的须要，培育一支高素养纪检监察干部队伍。一是深化学习贯彻党的_大精神。开展 “六个一”活动，原原本本读一

18、遍报告；集中上一堂辅导课；开展一次大探讨；举办一期培训班；撰写一篇学习心得；为公司抓好“五件大事”、建设“六型企业”的目标献上一策。要通过仔细学大精神，进一步把握科学内涵，领悟精神实质，切实加强自身建设，以更新的理念、更好的状态、更强的本事、更实的作风，推动反腐倡廉建设出新思路、新举措和新成效。 二是进一步提高纪检监察干部业务实力。通过开展培训、组织外出参观学习、提高自学意识等主动培育纪检监察干部服务大局实力、依法依纪实力、执法监督实力、组织协调实力、创新工作实力等“五种实力”，使纪检监察干部自觉顺应时代的要求和形势的改变，与时俱进，创新实践，主动探究，创出亮点，促进反腐倡廉工作质量的提升。三

19、是要从维护党纪的肃穆性动身，推动企业又好又快发展的高度，不断增加纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，秉公办事，着力提高执纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。 公司2021年度纪检监察工作安排(三) 一、全面贯彻公司“两会”精神，落实好2021年党风廉政建设任务。 1、公司“两会”以党的十七届六中全会精神为指导，全面规划了2021年公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，仔细学习“两会”精神，提高相识，增加紧迫感，为切实加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司2021年各项奋斗目标供应坚毅的纪律保证。 2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一

20、步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上的工作报告强调，各级干部要加强思想作风建设，坚决原则立场；加强工作作风建设，发挥引领作用；加强领导作风建设，弘扬公正风气；加强生活作风建设，保持健康情趣；加强修养学习，提高自律力；加强业务学习，提高领导力；加强理论学习，提高执行力。我们要根据报告要求，仔细贯彻，把公司党政的要求落到实处。 3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻“两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结合实际，仔细探讨，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，实行多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断

21、发展。 二、突出重点，切实抓好各级干部的廉政教化。 1、要抓好廉洁从业教化。2021年要接着把廉政准则和若干规定作为必修课，切实抓好廉政准则和若干规定的学习贯彻，驾驭精神实质；要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培训等形式，加强对廉政准则和若干规定内容的理解和相识。要比照廉政准则和若干规定的要求，在各级党员领导干部中深化开展检查比照和思想反思活动，开展比照检查，做好落实整改。要依据廉政准则和若干规定的要求，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。 2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教化。发扬党的优良传统和

22、作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各种困难、成就各项事业的精神动力。面对2021年繁重的工作任务，各级干部要接着保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热忱投入各项工作。要不断增加宗旨观念，提高实践实力，强化责随意识，树立正确的利益观、权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教化同“创先争优”活动有机结合起来，通过教化，使广阔党员干部的廉洁自律意识得到有效增加，党的先锋模范作用得到有效发挥。 3、要抓好预防和警示教化。要运用有效的教化手段和方法，开展好多种形式的预防和警示教化，增加廉政教化的力度，提高廉政教化的效果，使广阔党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起拒腐防变的防线。 三、注意实

23、效，切实抓好系列“阳光工程” 1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的领导体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委协作、纪委协调、有关部门主动参加的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门，要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实处。特殊是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各方面的监督。要根据系列“阳光工程”考核方法的要求，抓好各项任务的落实。 2、要抓好干部作风建设的专项监督。2021年，公司生产逐步走向正轨，生产经营各项工作

24、的任务非常繁重，平安生产压力很大。各级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严禁工作时间消遣、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深化基层、转变工作作风，严格执行关于领导干部带班入井的规定。纪检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井状况的通报、公示制度，对违反规定的要肃穆处理。 四、力求创新，不断抓好廉政文化建设 1、开展好廉政文化教化。要根据完善反腐倡廉工作的要求，加强廉政文化建设，整合教化资源，拓宽教化覆盖面，形成思想道德教化的合力，增加各级领导干部和员工的廉洁意识。要仔细组织好廉政文化教化手册的学习宣扬

25、，营造良好氛围。 2、创新廉政文化活动。要接着完善领导干部廉政档案，开展好廉政文化教化，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，推动廉政建设工作水平的不断提高。 3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、纪检监察部门牵头、相关部门共同参加的工作机制。要把廉政文化建设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深化发展。 五、强化监督，接着推动领导干部的廉洁自律 1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻好党风廉政建设责任制，推动惩防体系建设。要根据党风廉政建设责任制和惩防体系建设的要求，推动惩防体系协调机

26、制建设，发挥教化、制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。 2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以若干规定和廉政准则的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定，有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。 3、要接着强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推动党风廉政建设的发展。 4、要接着从维护矿区的稳定动身，做好各类信访举报工作。要加大各类违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的肃穆性，并以此来教化各级党员干部。要开展好“矿长(厂长)接待日”制度，主动进行信访事项排查梳理，做好冲突的化解工作，为公司各项工作目标的事项供应保证。 公司年度纪检监察工作安排2021