2021年公司团队建设活动总结优质.docx
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1、2021年公司团队建设活动总结2021年公司团队建设活动总结1 通过两天的激烈角逐,_集团公司首届职工田径运动会落下了帷幕。全体运动员在本次运动会中,坚持友情第一、竞赛其次、公允竞争的原则,遵守赛场纪律、遵守竞赛规则,坚韧拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平,以优异的成果展示出了金元人的风采和精神面貌。 本次运动会的成功召开,不仅增加了企业员工思想凝合力和向心力,熬炼了员工强健的体魄,培育了员工爱集体、爱企业的集体主义精神,同时也促进了金元集团公司双文明建设的发展,主动推动了“全民健身运动”的蓬勃发展,建设了一支强健而高素养的员工队伍。 _公司虽然没有在本届运动会上取得骄人的成果,但是公司全体运
2、动员那种全力以赴、不畏强手、不服输、坚韧拼搏、永不言败的运动精神,证明着自信与骄傲。总有一种力气让我们前进,总有一种精神让我们感动,总有一种信仰让我们泪流满面,我们的运动员是最可爱的人。 当看到某运动员在竞赛中扭伤了脚但依旧坚持时,当看到在竞赛场边呼喊“加油”助威的啦啦队员时,总会有流泪的冲动。他们,无论欢呼面对成功,还是微笑面对失败,都已经光荣地完成了使命;他们,用自己的实际行动,支撑起了金元集团公司的一片精神蓝天。 2021年公司团队建设活动总结2 旅游过程中:同事间互帮互助,紧密团结在一起,公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外,总会遇到很多不开心的碰撞,我们刘关张人本着“外树形象
3、,内育忠诚;团队合作,荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站,地势险峻,还下起了蒙蒙细雨,我们刘关张人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队须要1.5小时的袁家界,作为其中一员,我深感傲慢与骄傲。当然,过程中,作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方,总结如下: 1、洽谈行程与选定旅行社时,谈判技巧缺乏; 2、旅行前期打算,心思不够细腻,导致了效率低下; 3、旅行前没有造势,很多同事未能加入到活动中来; 4、旅途过程中,没有照看好领导同事旅途感受等。 重点在以下事项中加以改进: 1、选取路途:与旅行社沟通行程,请他们供应尽可能多的适合的景点与行程供应给各位领导、同事参
4、考。 2、选择旅行社:业务员负责任,旅行社有实力,重视我们公司这个团。 3、洽谈价格有技巧,三家左右竞争,让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表,确定好参加人员名单。 4、旅行方案制作:行程合理,紧凑。负责人对选定的行程肯定要特别熟识,内部员工分工明确。安保组尤为重要,肯定要选择责任心较强的男士担当。 5、造势:宣扬线路宜人景色,以及独特的风土人情。开展有奖征文,摄影竞赛等,提高同事们参加旅行的主动性和热忱。宣扬物品提早打算; 6、留意事项:1)平安;2)天气;3)禁忌;4)药品。 7、旅行过程:1)平安工作要做好,强调强调再强调,支配好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数
5、与叫早肯定明确责任人;3)相识导游,并告之自己是主要协调人,沟通一些基本信息,彼此熟识,介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味,须要与导游沟通好,营造良好氛围,供应消遣节目;5)组织活动须要提早看场地,通知群发信息;6)出现状况反应要快速,解决过程需刚好向领导反馈。 8、旅行收尾:确保最远的同事回家的平安性,这个要在旅行起先之前就考虑好,必需将其纳入合同内。 2021年公司团队建设活动总结3 开展公司团队的拓展活动,可以让团队的凝合力和团队中角色得到合理的利用,让公司变得更大,更上一层楼。 为推动企业建立和完善平安生产规章制度,提高广阔员工的平安意识,做好员工人身平安和身体健康保障工作,促
6、进企业经济发展,公司都会定期实行团建活动。 团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。 公司举办户外拓展训练,能够让整个团队的凝合力得以提升。团队拓展训练,即是一种全新的学习和训练模式,也是一种有益团队发展和进步的培训方法。 公司开展团建活动,不仅可以增加企业员工思想凝合力和向心力,还可以熬炼员工强健的体魄,培育员工爱集体、爱企业的集体主义精神。 团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励的团队优化活动。团队精神,简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也
7、为了促进员工沟通,加强团队之间的无缝对接,增进友情、增加凝合力;同时也为了弘扬 公司企业文化理念,丰富员工业余文化生活,开阔视野。 2021年公司团队建设活动总结4 为仔细落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署,我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位依据自身特点和状况主动开展竞赛活动,活动取得了良好成效,现汇报如下: 一、统一思想,仔细组织。 为确保劳动竞赛工作落到实处,各企业都相应建立了动竞赛管理机构,明确各自职责,逐层抓好劳动竞赛组织,为劳动竞赛工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、平安、技术、教化等部门参加的专业竞赛管理机构,形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部
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