外科护士长工作计划范文汇总.docx

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1、外科护士长工作计划范文外科护士长工作安排范文1 新的一年到了，我现在特别希望能够得到一个好的认可，作为一名外科护士长我回顾自己的过去一年来，真的是特别充溢，充溢发的工作让我始终都保持着好的工作看法，每天都会有肯定的进步，我也信任在将来的工作当中只有仔细肯干，才能做的更好，这是我工作的原则，做护理工作是一件很重要的事情，虽然20_年已经过去了，但是接下来的工作依旧是充溢了挑战，我信任这是肯定能够做好的，现在我也大致将20_年的工作安排一番： 首先就是管理好外科全部护理人员，作为一名护士长我是深刻的体会到了集体的重要性，我们外科护理人员就是一个小集体，虽然人不多，但是我始终都希望能够做出一番好的成

2、果，这也是将来我们要努力的方向，我会在接下来的工作当中紧密团结我们科室的护士，有规划的去做好落实好每一件事情，不腻鞥乱了方寸，只有不断的提高自己的工作素养，我们科室的护理工作才能够更进一步。 20_年的工作当中依旧有许多任务在等待着我们去落实好，作为护士长我怕已经有了许多的心理打算，我也信任在接下来的工作当中我能够进一步的处理好日常的事物。 再有就是在工作上面，我肯定会带头做好，严格执行医院的各项规章制度外科护理工作肯定要严格把控，督促好全部护理人员，让大家一起把细微环节的工作做的更加到位，今后的工作当中打造更优秀的外科护理部，20_年是全新的一年，但是我不会遗忘过去的工作阅历，还有做的不足的

3、事情，哪些将会跟我今后的工做好铺垫，让我有规划的去做好自己的本职工作，我也信任有些事情是须要经过时间的积累才行，才能够做好，将来的工作依旧任重道远，这一点我从来不不敢遗忘，我信任还会有更加精彩事情等着我去完善，当然下阶段的工作我肯定会提前做好规划。 做一名优秀的外科护士长，不管是在生活方面还是在精神方面，这些我都会接着努力完善好，珍惜当下对将来的事情提前做好打算，坚决三分治疗七分护理的原则，仔细为每一位病人服务，在接下来的工作当中接着做好本职的工作，坚持为病人服务是我们工作的原则，这一点是不会变的，20_年接着加油，接着做好护理工作，打造更加优秀的外科护理团队。 外科护士长工作安排范文2 20

4、_年转瞬来临了，神经外科护理工作以护理部工作安排也随之接连绽开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作安排绽开实施。 一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细微环节护士 二、护士基本理论培训安排：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁cT和mRi的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训安排。 三、有效沟通技巧，提高患者满足度 加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的实力，以适应对气管切开及语言障

5、碍患者的沟通。对心情的调整限制实力，学会放松技巧，保持健康心态。 四、加强院内感染学问的.培训。 院内感染学问驾驭并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。 五、临床应急预案的培训及实施 突出的应变实力和独立工作的实力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急实力。 六、护理平安防范意思的培训。 依据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进行探讨分析。 七、培育年轻护理人员道德价值观。 每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育主子翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，找寻闪光点。 八、打造具有专科特色

6、的重症监护。 我科重视对神经外科护士实力的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救胜利率，降低了致残率。1人员选配：首先选择身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年轻有为的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。 外科护士长工作安排范文3 20_年本科护理工作将在去年工作的基础上，结合护理部的工作安排， 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”，为工作重点的服务理念，创

7、新管理方式，不断提高患者满足度。并协作医院完成创建二乙 达标工作，拟制定20_年护理工作安排如下： 一、提高护理质量，达到质量持续改进 1.比照护理质量评分标准，护士长对病区护理质量全面检查，每周抽查2-3项，发觉问题，刚好反馈，提出整改措施。 2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成状况，发觉问题次日晨会集中反馈。 3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少5次深化病房,对重点病人进行检查与护理指导，检查病人所需及护理工作是否落实到位。 4.刚好书写护士长手册、护理查房本、不良事务登记本、好人好事记录本等。 5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满足度、工作主动性作为重点考核项目。 二、

8、加强护理平安管理，保障患者平安 1.仔细落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。 2. 加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 3. 进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 4. 加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道护理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5. 完善护理紧急风险预案，平常工作

9、中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 6. 常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。 三、深化优质护理服务，提升护理内涵 1.接着落实责任制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休。 2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。 3. 深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。 4.提升晨、午、晚间护理质量

10、，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。 5.接着加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素养; 6.科室每月进行满足度调查，包括医生及病人，听取同事及病人对护理工作的满足程度，不断改进护理工作。 7.定期到我院其它科室参观，学习先进的阅历及举措。 四、加强专科护理队伍建设 1.围绕临床常用学问、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定护理人员培训安排，进行培训及考核。 2.在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，每周晨间提问1次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 3. 每季度进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟识驾驭急救器材仪器及

11、抢救药品的运用。 5.激励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。 6.安排今年选派1名有实力的护士到上级医院进修学习。 7.安排今年选派4-5名护士参与护理学会组织的短期培训。 五、做好教学及带教工作 1.科室完善并实施护生带教安排。 2.加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担当带教老师。 3.严格出科考核项目，理论、技能人人过关。 六、努力协作医院完成创建二乙达标工作，使医院更上一个台阶。 七、护理各项指标安排达到： 1.住院病人满足率97.5% 2.基础护理合格率100% 3.急救药品完好率100% 4.护理文书书写合格率95% 5.“三基”及操作技术考核合格率100% 6.健康

12、教化覆盖率98% 7.消毒灭菌合格率100% 8.危重患者合格率95% 9.手卫生执行率95%，护理人员知晓率100% 10. 院内压疮发生率为0。 外科护士长工作安排范文4 在 20_年开展优质护理服务的基础上，为进一步深化优质护理服务工作内涵，以提升职业素养、优化护理服务为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理服务”阅历的基础上，特制定20_年“优质护理服务”工作安排。 一、严格落实责任制整体护理 (1)病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配新护士和老护士值班，同时留意培育

13、护士独立值班时的慎独精神。(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。(4)临床护理服务充分体现专科特色，为病人供应人性化护理服务保障患者平安，促进患者康复。 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施 (1)加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险

14、的评估等。(2)进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。(3)完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。(4)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理投数的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。 三、全面提升职业素养、优化护理服务 (1)加强“

15、三基”培训安排，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，(2)每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理探讨、护理大查房、教化查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。(4)提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。(5) 简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。(6)督促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情视察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能驾驭急救药品及器材的运用。 四、以患者满足为总

16、体目标，深化优质护理服务工作 ，以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 (1)主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。(2)加强服务意识教化，提高人性化主动服务，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。 五、加强院感学问培训，预防和限制院内感染的发生 (1)、每月进行一次院感学问学习。(2)、无菌物品与非无菌物品分开放置，运用后的无菌物品刚好注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。(3)、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室

17、的宣教工作。(4)、护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，刚好制定出相关护理措施，以确爱护理平安。 外科护士长工作安排范文5 作为一名外科护士长，身上除了照看病人的责任还要为其他护士带好头。我感到自己的责任重大，同时也更加坚决地信任自己能做好，为了更好地完成工作，制定了以下工作安排。 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 1.按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 (1).重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 (2).加强专科技能

18、的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 (3).基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。 (4).强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 2.加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在专业网站搜集整理护士长层次内进行探

19、讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 3.更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 1.年初举办一期

20、科室内护士学习班，主要是更新护理理念、护理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士感情沟通沟通等。 2.加强护士目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士考评挂钩等管理指标。 3.促进护士间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士工作阅历沟通会，借鉴提高护理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效 1.接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 2.建立检查、考评、反馈

21、制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 3.进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士护理长的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 4.加强护理过程中的平安管理： (1).接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与

22、改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士个人的有关责任。 (2).严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 (3).强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 1.在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2.注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作

23、赐予激励，调动她们的工作主动性。 五、做好教学、科研工作 1.指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 2.科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。 3.护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 4.增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。 5.安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信任只要努力执行以上工作，我们在20_年中的工作中肯定能取得好的成果。 外科护士长工作安排范文