员工2021最新竞聘上岗演讲稿范本.docx
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1、员工2021最新竞聘上岗演讲稿员工2021最新竞聘上岗演讲稿1 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我叫_。在_,我所就读的专业是企业行政管理,而相关的主修科目有:企业行政管理总监行政关系实务、管理学原理、人力资源管理、秘书学、生产与运作管理、公共关系管理与实务和企业管理法律法规等。而且我喜爱与同学们一起参加互动活动。我还会说上一口流利的一般话与粤语,担当过班里的干部。 今日我特别荣幸的站在演讲台上,是公司给了我这个机会,让我在这里进行竞职演讲,而我今日所竞选的职位是行政管理部经理。说到这个职位,我认为这是我大展拳脚的“舞台”。而且据我了解,行政部经理在公司里的作用也是举足轻重的。它的职责包
2、括: 1、组织制定公司管理制度及行为准则,并监督员工执行。 2、组织搭建公司管理及执行架构,负责人力资源工作。 3、更新公司管理须要,搭建内部管理信息系统。 4、拟定公司固定资产,低值易耗品,办公用品,网络等方面管理的规章制度。 5、组织、支配公司内外部重要客人的接待工作,协调内外部关系,宣扬企业文化和公司理念,树立公司良好形象。 6、对部门员工进行有效管理和指导。 我之所以要竞争这个职务是因为我感到自己参与今日的竞聘还是具备基础条件和肯定优势的。 一方面,我拥有丰富扎实的理论基础。从我在高校里所学习的科目来看是特别适合这个职位的要求,我信任我所学的学问能够帮助我更好的绽开工作,并且会越做越好
3、。 另一方面,我没有放弃对自己的严格要求,在校期间我严于律已,并且通过不懈努力取得了长足的进步,实力有了质的飞跃。 假如这次我能有幸担当行政管理部经理,我将在现有工作的基础上,接着开拓创新,优化资源配置,更新观念,激发团队和个人潜能的思路与目标,搞好部门工作和管理,力争符合领导的要求。 在观念和行为上,通过岗位调整、资源优化配置,以新的理念,让职工理解,岗位撤并和人员精简,提倡一岗多职、一专多能,不是单纯地多干事,而是为在新的机制环境中,更美丽地干工作,以实现职业生涯价值的化,达到企业兴盛与员工利益的有机统一。并经由观念的整合达到行为的整合,有效地体现出团队和个人务实求新、主动进取的精神风貌。
4、 操作层面上,根据公司工作的部署和实施框架,优化配置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源,整合其职能,调整岗位、细化定员,优化管理及工作流程;以精干、高效的追求,创新工作机制。 在公司新的管理体系运作的环境中,在公司经理班子的领导下,主动主动,开拓进取,充分发挥本部门特有的组织协调的作用和服务职能,并组织和协调好公司主要工作部署的执行、总之,以自身的行动感染人,以共同的目标团结人,以科学的管理激励人,“以为争位,以位促为”,努力实现指挥合理化,管理制度化,服务优质化,参谋有效化。 最终,我想说的是,昨天已经过去,今日造就将来。让我们专心把握今日,用情用才智寄予明天。祝福我们的大家庭在我们的
5、携手中拥有更加绚丽的将来! 感谢大家。 员工2021最新竞聘上岗演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委: 大家上午/下午好!特别感谢大家给了我这次信用社中层干部正职竞聘演讲稿的机会,我会以自己的业绩和精彩表现赢得大家的喝彩! 竞聘优势: 第一,我具有较好的个人素养。多年来,组织上的培育,领导和同事们的帮助,让我养成了敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。同时,我擅长协调各种关系,能够团结同事共同完成工作。这些都让我在以后的工作中更加游刃有余。 其次,我阅历丰富,专业水平高。屈指算来,我已在信用社工作了16年,长期从事重要岗位
6、,其中都是在基层度过的。信贷管理主要是对前台的操作行为进行管控,基层工作经验能使我更为精确的抓住关键风险环节。也让我积累丰富的基层农村信用工作阅历。这段经验不仅丰富了我的阅历和阅历,对做好下一步的工作奠定了坚实基层。 第三,我心态良好,具有较强的创新实力。我爱好学习,具有较强的上进心。我有良好的相容心态。中层干部工作内容宽泛,范围深广,专业技能强,综合协调的工作量大。而我具备有肯定的耐性、有较好的相容心态的性格特点。工作中我是一个擅长创新的人,我总是喜爱逆向思维,喜爱用不同的的方法解决问题。 工作思路: 第一,摆正位置,搞好内部团结。我这个人有一个特点,不管在什么工作中,我都能协调好各种关系,
7、团结四周的同事把工作做好。在团结方面,我肯定要摆正位置,正确相识和看待自己。在生活上多关切同事,做到多理解,多激励、多支持。要与事多同员工沟通,努力找到的事情的来龙去脉,在和谐的基础上把问题处理好。 其次,强化一个意识,加强一个执行。一个意识是指服务意识,做好服务是我们信用社工作的关键。在这里,我们要本着立足农村为“三农”服务的思想,在注意经济效益的同时,提高自身服务职能。我将力所能及地对临柜人员和一线服务人员进行培训,给顾客进门有温馨感、临柜有亲切感。一个执行是严格执行信用社的各项规章制度,以制度执行、落实状况作为衡量我们工作的标准。 第三,做好管理,并在培训上下工夫。我将树立全新的管理理念
8、,在实际管理中实现创新,详细我会在现场管理中求“细”、在营运管理中求“敬”、在管理上求“专”、在平安管理上求“严”。切实做好各项管理工作。还要坚固树立以人为本的思想,进行系统化员工培训,并建立起优胜劣汰、能上能下,能进能出的人才激励机制,实行工效挂钩、奖勤罚懒,实现人力资源的配置。 我的演讲完毕,感谢大家! 员工2021最新竞聘上岗演讲稿3 敬重的各位领导、评委、同志们: 你们好!首先感谢市联社党委给我供应这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫_,现年_周岁,中共党员,大专学历,助理政工师职称,现任_县农村信用联社_科长。 我今日参与县级联社副主任岗位竞聘,理由有四点: 一、具有在领导岗位上工
9、作的阅历。我自参与信用社工作以来,先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任,在县联社任稽核、保卫科副科长、科长;安排信贷科长、人事秘书科长等岗位工作,这些工作阅历增长了我的才能,开拓了我的视野,具有独当一面的工作阅历。 二、具有严谨细致的工作作风。干工作恒久没有,但可以通过努力,力求更好。在详细工作我能够较好地领悟领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满足,让领导放心。 三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。特殊是在人秘科长这个岗位上,能够做到以社为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计酬劳,一
10、心一意地做好本职工作。 四、具有比较全面的综合素养。本人一贯注意学习,提高自己的修养;酷爱信合事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注意自己实力的熬炼,已经具备了较高的组织和领导实力。 以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色,更好地履行县联社副主任的职责。今日我演讲的题目是有位必需有为。说起“有位必需有为”,概括起来就是四句话,“找准位置、做好事情、思索问题、创新业绩”。位置不在凹凸,关键是有所作为,人们经常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的贡献者,“平凡”何以转为“不平凡”,就在于他们静默地,执著地“创建自己的业绩”。假如我能够竞聘上县联社副主任这一职位,我将在各位领导、同事的督导下,
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