2021高速公路收费站收费员年终工作总结例文.docx
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1、2021高速公路收费站收费员年终工作总结2021高速马路收费站收费员年终工作总结1 20_年以来我站在上级各部门的正确领导下,以科学发展观为指导,以收费工作为中心,以平安生产作为基石,以争创国家级“青年文明号”,顺当通过“国检”为目标,通过全体职工的共同努力,圆满完成了各项任务,取得了优异成果,先后获得了“文明单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。 20_年我站的收费任务是1248万元,实际完成1485万元,超额完成237万元,超额完成率为18.99%,较20_年同期增长224万元,增长率为17.76%。20_年_月_日经过全体同志的主动努力、细心打算,我站顺当通过“国检”,得到了上级部门的认
2、可和好评。通过此次“国检”使我站文明服务水平得到明显提高,整体工作朝规范化、制度化方向迈出崭新的一步。现就20_年以来的详细工作总结如下: 一、加强学习,努力培育造就一支高素养的收费队伍。 队伍建设是我站始终常抓不懈的一项工作,我站把建设一支思想正,作风硬,业务精的队伍作为工作的重点,加强教化与培训提高全员的整体素养。 1.我站主动组织形式多样的政治、业务、文化学习,使员工在学习中不断得到提高和完善,努力向学习型收费站迈进。在实际工作中,留意学习典型,鞭策自身,找出差距和不足。 2.主动开展岗位练兵和技能培训,不断提高业务水平和业务素养。在去年_月份军事复训中,全员能做到主动参加,仔细训练,自
3、觉学习动作要领和订正不规范的动作,与此同时,我站还围绕迎“国检”工作,自己编制业务学问手册,通过强化学习,开展业务学问考试、竞赛等,使员工优秀率达到100%。 3.加强廉政建设。针对收费工作每天与金钱打交道的实际状况,我站加强廉政教化,做到逢会必讲,警钟常鸣,在员工心中时刻树起廉政大旗。 二、加强收费管理工作,不断提升服务质量。 (一)以人为本,修订和完善各项规章制度。 为了进一步完善管理,使我站各项工作朝制度化、人性化方面发展,在近十天内接连召开两次站领导班子扩大会,探讨、探讨、修订和完善各项规章制度。 1.各科室长先提出本科室工作设想,包括工作分工协作、倒班方式、工作流程、执行标准及工作考
4、核方法等,然后在会上探讨、探讨、整理、修订各项规章制度,并要求在今后的工作中仔细执行、严格考核,为一线工作人员做好表率。 2.在以“后勤工作就是围绕一线工作开展,供应强有力保障”为原则的前提下,探讨、探讨如何做好后勤保障,如何更好地开展工作,进一步明确今后工作前进的方向。 (二)严格根据规章制度进行考核,进一步提高工作质量。 首先,站领导从自身做起,组织机关管理人员学习、驾驭收费工作要领以及站内各项规章制度。要求全部管理人员遵章守纪从我做起,为一线工作人员树立榜样。 其次,引进竞争和激励机制,主动开展形式多样的各类竞赛,开展“文明收费标兵”和“优秀班组”评比活动,同时进行正面引导,共同找寻工作
5、中的差距和不足。 (三)加大稽查力度,落实各项工作。 稽查工作是我站管理工作的极其重要环节之一,我站在开展稽查工作的过程中不断创新,并取得了肯定的成效。 1.加大审带力度。我站始终坚持值班站长、稽查科、各监控员审带制度,监控员审其他收费班组的录象,各监控员之间相互监督,监控班对稽查科负责,稽查科对站领导负责,形成了相互监督,相互制约,连带责任的机制。审带范围包括过往车辆的交费、放行、月票查验状况,岗上纪律、规范等。以过往车辆的交费、放行状况,月票车辆查验状况为主,真正做到“应收不漏,应免不收”。 2.加大稽查力度(尤其是随机稽查)。日常稽查和随机稽查的范围包括站区卫生,岗上规范以及收费票款等方
6、面。在随机稽查的过程中稽查时间和范围的不固定,有效地促进了各项工作。 3.以两头带中间。我站在审带过程中将发觉的规范的以及不规范的录像复制下来,在分班组开会或全员大会时播放,让收费人员自己挑毛病,对号入座,相互共勉,将正面、反面典型扩大化,更好地促进了工作。 (四)以迎“国检”为契机,加强各项管理工作,提高文明服务水平。 依据上级部门通知精神结合我站实际,于去年年初布置、落实迎“国检”的各项工作,从站区各项设施的改造到环境的美化,从有针对性地制定相关的规章制度到日常工作的严格考核,从同心同德到齐抓共管,使我站发生了明显的改变,既提高了工作效率,又提高了人员的素养;既规范了岗上动作,又培育了良好
7、的工作、生活习惯。详细表现在:全员精神面貌面貌一新,日常行为更加规范,集体凝合力、向心力不断增加,文明服务水平不断提高,工作再上新台阶。 (五)各项临时性工作 在仔细做好日常工作的同时,我站能主动完成上级部门交办的各项工作任务。 在客运高峰应急客车通行卡、东北亚博览会免费车辆、绿色通道车辆等统计中我站能提前搞好人员培训、主动落实、仔细统计、为上级部门供应精确的数据,圆满精彩地完成了工作任务。 2021高速马路收费站收费员年终工作总结2 一、加强站管理人员业务技能的学习 计重收费开展以来,收费系统进行了多次的升级与更新,还新增了查处逃漏通行费、计算通行费额等各项功能。站长、管理员作为基层收费站的
8、管理者,要想将收费站通行费征稽工作协调管理好,没有过硬的业务水平是肯定行不通的,正是相识到了这一点,收费站的管理人员主动深化收费一线,虚向收费员、值机员求学取经,通过第一轮的理论学习,对整个计重收费系统的配置与基本操作有了更进一步的了解;光是纸上谈兵是不行的,上岗操作实践也是必修课,通过近半个月的强经练习,站管理人员的实际操作实力有了明显的提高,无论是文明用语、微笑服务,还是唱收唱付、特情处理均能处理得游刃有余。本月21、22日两天,站站长、管理员参与了收费分公司在苏鲁省界实行了管理人员业务考核中,发挥正常,可望取得优异的成果。 二、严厉查处逃漏通行费车辆 继三月份严打逃漏通行费车辆取得可观的
9、效益之后,我站照旧毫不放松,对可疑车辆进行严格、细致地盘查,通过隔离盘问、调看录像、查看相关票据、与入口站互通信息等方法,对十余辆重型货车进行审查,结合上级下发的可疑车辆档案,收费站月份查处换卡逃费车辆一辆次,金额达14595元,为公司追回了巨额损失,对企图钻空子的狡猾车主予以了沉重打击。 三、强化平安管理,力争平安生产无事故 平安工作是一切工作的重点,而车辆管理与收费管理又是收费站日常平安管理工作中的重中之重,在这两点上,收费站本着平安长效管理的思想,每周对站驾驶人员开展谈心活动,在刚好地了解车况的同时,还不断地为驾驶员敲响了平安行驶的警钟。月份,收费站保持全年平安行车无事故的记录。 加强站
10、区平安管理,召集保安人员参与站平安例会,重申对外来进站人员的登记、审核工作,做到有记录、有制度;此外,规定了站与经发公司相通的小径上的大门的关闭、开启时间,以防非工作人员私自进入站区,引发为不必要的平安隐患。 四、开展爱国主义教化活动 随着清明节的到来,我站组织广阔青年团员至烈士陵园进行了祭扫活动,通过陵园工作人员的讲解,使全体团员青年进行了一次爱国主义的教化,以时时提示他们今日的生活来之不易,作为祖国的青年一代,更应当勤勤恳恳地工作,以满腔的热忱投入到工作中去。 五、实行员工百分制考核,效果良好 收费站起先实行了员工百分制考核,首先是分班组对全站员工进行广泛的宣扬教化,将思想统一起来;接着由
11、各班召开班组会议探讨百分制考核细则的可行性、合理性,在站部接受部分合理化建议对细则进行调整后,最终组织实施。由于有了新制度的约束,以往员工小的违纪、违规都因为有章可循而消逝,对于个别怀有侥幸心理的同志因故被罚时,也能主动意识到问题的严峻性。站各项工作也因此都朝着正常的轨道发展。 2021高速马路收费站收费员年终工作总结3 我是一名刚加入高速马路收费员队伍不久的年轻女孩,所以自己对收费业务还是很生疏,工作中并没有做出很大的业绩。相比众多同事,他们长期坚守在平凡岗位上,将他们自己暖和贴心的微笑和语言奉献给来自天涯海角的司乘人员,这使我受到感动和教化!几天的学习中在班长和老收费员的的悉心教育下,我由
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