基层工会工作总结报告汇报范例.docx
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1、基层工会工作总结报告汇报基层工会工作总结报告汇报1 _县联社工会委员会成立以来,以党的精神和科学发展观为指导,实行工会法,自觉接受省联社和办事处工会的指导,以提高工会组织和维护职工权利为目标,全面加强工会自身建设,加强“职工之家”建设,努力把工会工作提高到一个新的水平,使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带,促进了农村金融机构的健康发展。 一、齐抓共建,促进工会组织完善 _联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持,职工热忱参加的工作格局,根据工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等,加强各基层信用社工会小组及各特地委员会的建设,使工会组织健全,职能明确,能够充
2、分发挥作用。并且工会能够最大限度地把广阔职工组织到工会中来,联社职工入会率达到100%。工会能够依法表达和维护职工的详细利益,主动关切职工疾苦,反映职工呼声,为职工办实事、做好事、解难事,发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。 同时,依据工会法、中国工会章程、劳动法等国家法律法规,工会能够仔细行使民主参加、民主监督、民 主管理的权利,切实维护广阔职工的合法权益。主要体现在:对于职工反映的问题,能够仔细的对待,召开工会委员会集体探讨解决问题的方法,使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支状况,让职工充共享有工会工作的知情权、参加权和监督权。 二、围绕中心,服务大局 _联社
3、工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作动身,正确把握工会活动与促进_农信改革、各项业务经营健康发展的关系,吸引和团结全辖职工开展以“建设农信,发展农信,酷爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广阔职工的才智和力气凝合到为企业发展建设上来,在加强经营管理、推动服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用,从而促进工会各项工作深化开展。 三、建立健全职工动态管理体系,一心一意为职工服务 _联社工会深化实行一心一意依靠职工办企业的方针,在政治上保证职工的主子翁地位,在制度上保证职工的民主参加,民主管理、民主监督的权利,在生活上关切职工的疾苦,不断改善职工的生产生活条
4、件。从联社工会成立以来,每年的元旦、春节等重大节日,工会都组织开展“送暖和、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动,联社领导干部主动到群众家中和困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计,每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50人次,发放慰问金10000元,用于职工活动支出20000元。近两年来,为五十岁以上职工过生日,买鲜花,使员工体会到联社党委和工会组织的暖和。 工会成立以来,为了爱护职工的权益,提高职工健康程度,加强劳动爱护力度,每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表,她们不仅要照看家庭、孩子,还要仔细完成本职工作
5、,在两种角色中,许多人舍小家顾大家,发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关切她们,维护她们的权益,提高女性员工的待遇。每年都要特地支配女职工进行妇科检查,使职工权益和待遇进一步得到提高。 同时,联社党委和工会时刻为职工利益着想,与中国移动、联通等电信部门合作,开展集团大客户业务,_网之间接打电话免费,既节约费用,又便利职工之间沟通,得到广阔员工一样好评。 四、开展职业道德教化和业务技能培训,提高职工素养 _联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训,激励职工进行接着教化,提高员工素养。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班34期,累计培训干部职工1350
6、人次,提高了干部职工的职业道德 素养和业务水平,全体员工综合素养明显提高。2005年以前参与工作的老员工中具有本科以上学历的63人,占员工总数的20.66%,大专以上学历的164人,占员工总数的53.77%;2005年以后参与工作的新员工中本科以上学历的37人,占新增员工总数的42.05%,大专以上学历的52人,占新增员工总数的59.09%。 五、常常开展文体活动和公益活动,提高团队精神 一是主动参加办事处、省联社组织的各项文化体育活动。同时,为活跃职工生活,联社建立了员工活动室,增加了羽毛球排球场地,每年都要组织全辖员工广泛参加体育活动,如乒乓球竞赛、篮球竞赛、演讲竞赛等,通过各项团队竞赛,
7、提高各单位团队精神和工作热忱。二是通过业务技术竞赛,发觉人才。联社每隔一年都要组织全辖员工开展业务技能大赛,以此提高员工业务素养,也把业务技能大赛做为发觉人才,培育人才的有效途径。通过业务技术竞赛,许多业务能手走上重要工作岗位,今年就提职新员工16人担当会计或副主任。三是联社工会主动组织全辖员工开展爱心帮扶活动,联社领导班子带头与贫困户结成帮扶对子,不仅逢年过节去贫困户家慰问,还帮助他们找寻脱贫致富的道路,现在已胜利帮助20余家贫困户胜利摆脱逆境,正在向致富的道路迈进。同时,主动参与中国扶贫基金会“小包袱大爱心”爱心包袱项目活动,为灾区及贫困地区小学生捐助款项 达20000元。为玉树地震捐款5
8、2350元。对困难职工进行捐助。共为两名困难职工包万江和张兴会捐款4万元。主动投放助学贷款,为农村困难家庭子女就学刚好供应助学贷款,帮助其顺当完成学业。目前,共发放助学贷款370笔,200万元,支持247名在校贫困学生的高校学业。主动参与本地关切下一代活动,联社今年已在当地为关切下一代工作捐款5000元。 一年来,_联社工会在省联社工会和阜新办事处工作组织的领导下,仔细履行职责,发挥工会作用,在维护职工的合法权益和民主权利的基础上,主动组织职工参加农村信用社改革、发展和建设工作,主动支持员工努力完成农村信用社各项经营工作任务;组织员工参加单位的民主管理,不断教化职工提高职业道德和业务技术水平,
9、开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动。 今后,联社工会在工作中,将以党的“”和十七届五中会议精神为指导,加强工会组织作用,履行工会组织职责,探讨工会工作的新状况,解决职工关切的热点与难点问题,不断探究和创新工会工作新方法,把_农信工会工作开展得更加活跃、更有特色,最大限度地调动和发挥广阔员工的主动性和创建性,努力建设模范职工之家,使工会组织真正成为员工暖和的大家庭。 基层工会工作总结报告汇报2 今年以来运转工区工会根据上级工会的工作要求,围绕我矿工会制定的工作目标,深化实行科学发展观,以开展建设职工之家活动为总的动身点,在全工区职工中开展了创建标准化职工之家和职工小家活动,并取得了肯定的成效。
10、 今年我们主要抓好了以下几项工作: 1、是围绕企业平安生产这个中心工作,开展了系列群众平安生产活动。 围绕劳动竞赛,做到了竞赛活动的多元化。坚持依据每月的生产状况,开展不同内容的劳动竞赛活动,做到了月初动员,月末考核,刚好表彰嘉奖,春节期间车间工会把水果、香烟、糖、瓜子送到班前, 2、围绕提高经济效益,节约材料,降低成本。 依据公司工会要求,开展了双增双节活动,发动本工区职工围围着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废等增收活动。今年112月份全工区共实现双增双节总效益4万余元,涌现出4大能手20余人,成为双增双节活动标兵。 3、开展了听取职工合理化建议活动,建立了收集、筛选、分类、探讨、评
11、比和接受的一整套运作方法,现已收到12份优秀的合理化建议。并已全部接受应用。 4、为实现平安生产,车间工会每月都组织群监员对本工区工作地点进行了监督检查和平安检查,今年以来开展夜查活动8 次,发觉隐患12余条,并已当班全部整改; 5、开展金秋助学和困难救助活动。对本工区职工家庭困难的上学子女进行申报助学金5人次,并且全部都通过了矿工会的审查。对生活困难职工周定斌申请补助也通过矿工会的审查并刚好的赐予求助。2010年共对全区职工申请救助6人次,受到特困职工的一样好评。 6、主动参与矿工会举办的各种活动。 2010年,我工区车间工会主动协作矿工会举办各种文体活动,丰富了职工的业余文化生活。先后参与
12、了庆国庆歌咏竞赛、平安生产学问抢答赛、五一节拔河竞赛、女职工“心灵手巧”工艺作品展、广播体操竞赛、篮球竞赛、短跑竞赛等活动。 7、抓好工区公务公开、公正、公允,强化民主监督,要加大职工工资、B卡、C卡、罚款、奖金公开的公开力度,接受职工群众的监督。 8、抓好劳动法律询问、救济、维权站的日常工作,把不和谐上访工作做好做细;要利用好各种宣扬形式开展法律法规宣扬教化活动,设立法律询问永久宣扬口号,要在全区职工干部中开展二次“劳动合同法”它的学问竞赛,给职工更好的清晰劳动法的内容。 基层工会工作总结报告汇报3 本学年我校工会在县教化工会及学校党支部的领导下,以“科学发展观”为指导思想,坚持以法治会,加
13、强自身管理体系的建设,充分发挥职能,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,为争创“和谐校内”而努力,为发展有中国特色的社会主义教化事业作出应有的贡献。现将本学年工会工作总结如下: 一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平 工会主动协作校党支部组织教职工学习,将党的政策、方针与教化教学实践结合起来,促进全体教工整体素养不断提高。针对职业特征,首先,我们加强了政治理论的学习,帮助教职工树立正确的人生观、职业观,提高了教职工的政治觉悟;其次,以师德师风教化为核心,大力宣扬和学习全国优秀老师的师德先进事迹,以感人事例感染我们老师,以榜样的力气鼓舞我们老师,促使我们教职工相识到自己的使命崇高,责任重大,
14、并能在工作中更加的敬业爱岗,无私奉献;第三,加强了法制学习,组织教职工学习了老师法、教化法、工会法、未成年人爱护法等相关法律学问,引导教职工依法执教,增加了教工的遵纪遵守法律意识。 二、求真务实,接着坚持实行校务公开民主管理制度 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神,主动组织实施校务公开,参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作状况向全校教职工全面公开,同时常常听取教职工对学校工作的看法和建议,一系列工作从安排支配到落实执行,大家共同参加,共同完成,既提高工作的透亮度和效率,又大大增加教职工的工作主
15、动性和主动性。今年,我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善,使其更加适合我校的详细状况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解,全面调动了全体教职工的主动性,增加了教职工参加民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。 三、以人为本,主动开展各项活动丰富教职工生活 一是在元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“老师节”、“国庆节”等节日里,我校工会都组织教职工开展了各种相关有益身心健康的活动;二是提倡教职工在工作之余,开展篮球竞赛、跑步等活动,以预防职业病,增加体魄,有利于更好地开展工作。这些举措,既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感
16、,又增加了学校教职工的凝合力,为创建和谐校内起到的良好的作用。 四、情暖人心,真诚关切患病、生活困难及离退休老师生活 学校党政部门和工会非常关切和重视患病、生活困难及离、退休老师的生活。每过节日,就刚好发放慰问金,并拨出特地经费,尽努力地支持帮助离、退休老师。在老师节、春节等节日都组织上门慰问。同志们给离、退休老师带去祝愿和组织的关切,此举赢得了离退休老师的广泛赞誉,他们的心也与学校贴得更近了。此外,工会对患病、生活困难的老师也刚好伸出了救济之手。学校领导、工会干部刚好探望了因病住院的老师,并到因病不能正常工作的老师家慰问,赐予劝慰和激励,让他们感受到了集体的暖和,树立了和疾病斗争的信念。 一
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