外科年终工作总结最新版十篇精选.docx
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1、外科年终工作总结最新版十篇外科年终工作总结最新版1 自20_年7月以来，我从外一科起先轮转，通过一个多月的工作，使我对护理工作有了较深的相识。 一、领导和老师的关切和支持，是我工作打好基础的关键 从接受我到医院报到及支配工作，医院和护理部领导给了我极大的关切，到外一科进行轮转，科主任、护士长及老师们工作上赐予了的支持和生活上的关切，带教老师在护理工作中赐予了许多指导和帮助。在工作中遇到许多麻烦的问题和困难，外一科各位老师进行指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的看法，并激励我、关切我，增加了我干好工作的信念，使我能在短时间内找准工作突破口，刚好将科室的工作理顺。 二、不断的学习和提高，是
2、干好护理工作的基础 在我实习一年和这一个多月的护理工作中，体会到作为护士不仅要熟识自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专科学问、与病人沟通、与同事协作协作、调整自己的家庭生活等。8月中旬，护理部首先支配我们进行岗前教化及操作示范演练，进一步提高了我对护理工作的相识，理论学问。 外科年终工作总结最新版2 作为外科主任的两年期间，本人当真实行主任职责，较好地实现了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下： 1、增加学习，始终进步本人的政治水温柔业务素养。 2、求真求实，不断首创工作新局势。 3、打造良好团队精神。 外科的工作就是“无法则”、“不由自主”，一年到头都忙繁劳碌，加班加点连轴转，没有兢兢
3、业业的风格，不忘我奉献的精力，真是难以胜任工作。甘于贡献、醇厚敬业是外科工作的必备人格素养。两年来，自己脚踏实地地做好上级引导交给的各项义务，不靠一时的热忱和激烈，保持每天从零开端，以踊跃热忱地立场投入工作，只有工作须要，从不计较个人得失，20_年被评为“进步个人跟行风标兵”声誉名称。 翻从前的一页已成为历史，成果只能为将来医院发展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这重要与每位院领导的支撑和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀协助分不开，与科室全部职员的团结合作分不开。但自己深知离各位领导的要乞降共事们的冀望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决议做到以下多少点： 1、遵从医院
4、领导，完成病院领导交给的各项任务。按期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思维教育。 2、进一步完备医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与度。 3、进一步抓好医疗惯例及规章轨制的落实，帮助医疗纠纷的考察处置、教养治理工作。 4、侧重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员常识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务程度和技巧上风来面对当前日益猛烈的市场竞争。以独创良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保障上级相干检讨达标。 6、以医疗平安为保障高品质、高绩效的工
5、作量。医疗保险是条件，没有医疗平安作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句废话。 外科年终工作总结最新版3 20_年，在院各级领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，手足外科不断突破，连创佳绩。全科护理人员恪尽职守，勤奋工作，精彩地完成了护理部下达的各项工作安排。 一、20_年工作状况 (一)基础护理。手足外科患者大部分须要手术治疗，术前和术后都有大量的基础护理工作要做。术前，我们对患者进行耐性的心理疏导、术区皮肤打算和饮食指导。术后，我们对患者生命体征进行监测，避开出现不良反应;对伤口及敷料进行适时视察，防止感染;对患者进行饮食指导和健康宣教，促进伤口尽快愈合;在
6、患者输液过程中，我们定时对输液进程进行视察，刚好调整滴速和补充药液，确保输液治疗的平安。三分治疗、七分护理，基础护理对患者术后复原至关重要。我们要求科室全部护理人员必需做到“三个心”：用心、专心、细心。并依据患者病情，实施分级护理，动态视察患者病情改变，将各项基础护理工作一一落实到位。护理过程中，我们通过与患者不断的沟通和沟通，建立了护患之间的理解和信任，确爱护理工作顺当有效进行。 (二)预防感染。我们严格执行消毒隔离制度，坚持对治疗室、换药室、处置间进行紫外线消毒，定时对紫外线强度进行监测，每周对紫外线灯管进行无水酒精除尘处理。晨间护理实行一床一刷，病房地面运用消毒液拖地，出院病人按要求进行
7、终末消毒。同时建立了消毒、监测记录本。一次性物品运用后刚好毁形，病区垃圾按医院感染管理要求分类放置，并按时运输到医院医疗垃圾临时转运站。 (三)病区管理。好的病区环境是保证医疗、护理工作顺当运行，促进康复的重要条件。我们不断加强病区卫生管理，保持环境清洁。通过限制探视人数，保证环境宁静，确保患者休息不受影响。消退一切危及患者平安的因素，如：厕所、走廊设有扶手，烤灯悬挂防止烫伤警示牌等。努力为患者创建宁静、平安、舒适的养息环境。 (四)护理文件书写。主动组织全科护理人员参与规范化书写护理文件培训，通过培训，护理人员相识到了护理文件书写的重要性，并驾驭了护理文件书写的方法和技巧。在日常护理工作中，
8、我们通过自学和相互沟通的方式，不断提高护理人员的书写水平，并结合科室实际，加强对手足外科护理常规及显微外科护理常规的记录书写熬炼。 (五)业务学习。科室定期实行业务学习，主要学习骨科、手足显微外科的各项专科学问及护理常用基础学问。科室业务学习，实行轮番备课、授课制度，充分调动科室每个护理人员的学习主动性。除此之外，每月进行一项技能培训并考核，培育护理人员过硬的业务水平，提升个人素养。 (六)护理质量限制。在护理质量限制上，科室的基础护理合格率达90%以上，急救物品、一般药品、器械完好率达98%以上，护理文件书写合格率达90%以上，病区管理工作质量合格率达90%以上，严峻护理差错事故发生次数为0
9、。 二、存在的问题 年中，医院对科室护士长及护理人员进行了调整，新人与新岗位没有完全适应和熟识，还须要进一步磨合。工作上还存在一些须要改进和完善的地方，希望医院和护理部一如既往地关切和支持手足外科。 三、下步工作准备 20_年，手足外科全体护理人员将在护理部和科室领导的带领下，不断增加团结与协作，接着发扬不怕苦、不怕累的作风，加强学习，努力工作，克服困难，仔细做好各项护理工作，力争再创佳绩。本着“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，一心一意为病患服务。 外科年终工作总结最新版4 20_年在院部的关切与支持下，在全体医护人员的共同努力下，针对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成
10、了各项任务，现将全年的护理工作总结如下： 基本状况 1、人员结构：全科护理人员共22人，其中主管护师1人，护师5人，护士16人。 2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人2400余例，手术1650例，全年无院内感染及护理事故发生。 优质护理方面 1.接着实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。要求责任护士8小时在岗，24小时负责。护士实行分层级管理，接着实行APN排班模式，同时实行中长期排班模式，每月排班，同时兼顾个人需求，体现人性化为原则。每日弹性排班，依据病人数、危重病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班，人人分管病人，体现分层及扁平化管理，能级对应。 2.设立入院一角，责任护士对
11、患者进行初次评估，自我介绍，测量生命体征，拉近护患距离，减轻患者生疏感和恐惊感。 3.加强健康教化，要求责任护士在不同的时间段：入院时、手术前、手术后、出院时进行健康教化，其内容丰富，多采纳图文并茂的方式，浅显易懂。 4.夯实基础护理，供应感动服务，对生活不能自理的患者，责任护士刚好满意患者需求，如帮助更衣、更换被服、床上洗头等，得到患者及家属一样的好评。 5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长依据工作数量、质量、技术难度、岗位、患者满足度等来核算绩效考核，提高患者满足度。今年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，受到了市专家的一样好评，尤其APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面
12、，同时护理工作日志已被借鉴。 科室质量和平安管理方面 科室在总结以往工作阅历的基础上，对护理台帐重新规划，组织全科护士仔细学习护理质量标准和临床护理工作流程，科内质控分为三个层面，护士长-质控小组-护理组长质控，护士长每日落实五查房，建立护士长巡查日志，刚好将护理质量好坏填写在巡查日志上，以便护士刚好翻阅，并纳入绩效考核。质控小组质控：每周护士长带一名质控护士进行质控，每月质控小组全体成员在护士长带领下共同进行质控，根据护士长的质控安排，选取两项内容进行检查，检查结果向当面对责任人反馈，探讨分析发生问题的缘由，提出改进措施，必要时复查，直至问题改进。同时，质控的结果以书面的形式上报到院护理质量
13、管理委员会。责任组长质控：责任组长不仅保证自己分管病人护理质量，每天对组内的工作进行质控，对年资低的护士，责任组长带领她们运用护理程序的方法逐一对分管病人进行全面评估，制定特性化护理安排单，指导组员刚好实施护理，每天上下班进行检查，达到质量持续改进。 严格执行查对制度，仔细落实身份识别制度，至少用两种方法识别。手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必需带腕带，腕带必需双人核对。制定高危患者入院评估表，削减平安隐患。建立冰箱及特别药品管理制度，保证用药平安。仔细学习输血管理制度，配血必需双人核对双人签字，血袋保持24小时。 加强重点环节、重点病人的管理：实行弹性排班，合理搭配年轻护士和老护士值
14、班，同时留意培育年轻护士独立值班时的慎独精神;加强对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜在的风险进行评估，达成共识，引起各班重视。 人员管理和培训方面 20_年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，实行一对一带教，全部的新护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训安排并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和激励护士的接着学习，_外出进修学习3月，有6名护士进行本科学历的接着教化。 外科年终工作总结最新版5 一年转瞬即逝，20_年就要过去了，某外科的工作也基本步入正轨。
15、现总结如下。 思想上。在这一年中某外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。 一、工作上。根据年初的安排： 1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量; 2.组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施; 3.建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮
16、质量、限制感染的目的;4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量; 5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉; 6.根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7.全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本; 二、管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。协作护
17、理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。 3.依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 三、学习上。 1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨_提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句
18、英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨_提问进行检查，但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，某外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培育同志们的科研实力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的'学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好某外科这个年轻的科室吧。 外科年终工作总结最新版6 春华秋实，岁月如梭，美妙的日
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