护士竞聘述职报告范文最新.docx
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1、护士竞聘述职报告范文护士竞聘述职报告范文1 敬重的各位领导,各位同仁: 大家好! 感谢各位院领导打照了这个公允竞争的平台,也感谢领导们一如既往的支持和帮助,让我有志气站在这竞聘的讲台上,这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。 竞聘护士长,我认为自己具有以下的优势:连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟,十年管理岗位的历练,尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经验,让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展,并积累了较多的护理管理与应对突发事务的阅历,这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 假如能够竞聘为护士长,我要做好以下几方面的工作: 一、做一个有效的管理者 在护理部
2、的统一支配部署下,结合科室的实际,有安排的开展工作,合理支配自己的时间,即重业务,又不轻管理,并常常谛视自己的工作效率。作为一名管理者,即要懂得放权,又要兼顾指导,用护士之所长,多激励沟通,少指责和指手画脚,使科室同事形成团结帮助的氛围,充分发挥科室的团队效能。 二、做一个有威信的管理者 突出的业务实力是护士长树立威信的基础,在今后的工作中,我将坚持不懈的学习业务学问,不断驾驭新学问,新技术,努力做到以技服人。 在日常工作中,严格自律,要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事务时,敢于自告奋勇,冷静分析,镇静处理。在工作中时刻留意调整自己的心态,以主动向上的看法面对工作。并刚好有效的解决护士
3、思想上,工作上的难题,使科室形成主动、乐观、主动的工作氛围。 三、做一个擅长沟通的管理者 要求自身并带动科护士加强人文素养的学习及培育,不断提高沟通的技巧,从患者的需求动身,进行特性化服务,恳切的倾听患者的看法和指责,努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与沟通,多商议,多协作。亲密协作医生做好临床诊疗工作。 上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想,而详细的证明将在将来的每一个日子绽开,请各位领导给我这个证明的机会。感谢! 护士竞聘述职报告范文2 大家好! 首先,感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!护士长实行了公允、公正、公开地的竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我院
4、加强干部队伍建设的有益尝试,我一是拥护,二是支持、三是参加,我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会,英勇的走上台来。 我,现今_岁,中专学历,19_年7月进入我院工作至今。 自参与工作至今始终从事临床一线护理工作,经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练,我已成为一名阅历丰富的年轻护理师。临床护理的发展特别快速,唯有不断学习才不至落后,3年来我坚持学习护理大专课程,现已进入毕业实践考核阶段。 用理论指导实践实,再用实践检验理论,从中我找到了学习的乐趣。不断钻研业务,并撰写多篇论文,先后发表在市级及省级。 参与工作14年来,我听从护理部的支配先后在内儿科工作长达9年时间,在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟
5、识驾驭内儿科及骨外科各种常见病护理,如急性左心衰、心肌梗塞,脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风。 众所周知,职业素养的三要素是看法、学问、技能。我认为我们这种服务性的职业,工作看法是最重要的。我很酷爱白衣天使这份职业,不仅仅是职业荣耀被人称颂,更重要的是我始终把工作当作事业来看,把工作当作发展自我人格的工具,因此我从中享受到工作的欢乐。 虽然这些年来,我在工作中也遇到许多的困难和挑战,但在关键时刻我总能调适自己的认知,把战胜困难当作自我成长的契机。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事,并且把工作当作生活的一部分。正因为如此,我对待工作一
6、向勤勤恳恳,任劳任怨!在护理病人方面,我一向以爱心和怜悯心设身处地地照看他们。 在工作学问方面,本人也利用业余时间加强业务学问学习,并参与自学考试及本院派遣的各项培训。另外,对于工作技能的提升,我比较重视从工作中学习,在阅历中体会,并虚心向院内的同事学习,目前我的工作技能完全能够应对各种困难的工作须要。 我认为我具备了担当内科护士长的全部条件,希望各位领导和同事支持我。 护士竞聘述职报告范文3 本人毕业于_高校高等护理专业,同年被聘请到_县人民医院工作。于20_年取得_医学院护理本科,并获得学士学位。从20_年我始终担当神经外科护士长,任职期间,把科室的各项工作支配的有条不紊,得到了护理部及科
7、室主任的首肯。 为了解护理发展的新动向,借鉴他人的胜利阅历,督促我科室的护理人员与时俱进、不断充电,我订阅了中华护理学杂志等书籍共同学习。 作为科室护士长,我主动进取努力学习,不断提高自己的理论素养,撰写论文。 在_医学专科学报上发表_,在_上刊登_。我的工作得到实习同学的赞许和认可,20_年被评为_市优秀带教老师。 大家都知道,神经外科专业性特别强,须要驾驭的学问点多,而且工作又特别劳碌。有时手术一台连一台,面对着忙乱的环境,新的仪器设备,病情危重的患者,有时真有点应接无暇,工作压力特别大,经常会因为抢救病人或者病人多而加班加点,很少能到点回家,但我无怨无悔。 因为有院领导、科室主任的关切、
8、护理姐妹们勤勤恳恳的工作支持。今日,我又一次站在院领导为我们供应公允竞争平台上,我的心情激烈而冷静。 虽然神经外科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战,迎接考验。并作如下准备: 目标:供应更优质服务,让病人满足;改善医院形象促进医院发展,让领导与同志满足,详细做法: 一、正确处理好各种人际关系 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动的工作看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和
9、责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。 我知道,只有关切、爱护、理解护士,才能限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方,为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。 二、创立温馨病房,营造群众满足医院 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,还要做到:做到四心、两满足、三一样(治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满足、领导满足;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样),坚持以病人为中心,以病人的满足为核心、以病人的需求为目标,供应优质的特性
10、服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 三、增收节支,提高经济效益 1、增收方面:娴熟驾驭各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度,避开病人欠费现象。 2、节支方面:尽量削减水电、一次性消耗材料及药品的奢侈,特殊留意科室医疗设备的修理与保养,确保正常运转,为科室创建的经济效益。 四、建立奖惩机制 工作中做到有奖有罚,奖罚分明,以正面教化为主,对在护理岗位上干得突出,业绩显著的,应赐予经济的、精神的嘉奖,作为科室评优评先的条件。 对违反医院制度和护理操作规程,甚至出现医疗差错责任事故的,要出以公心
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