学校保安个人工作总结范例.docx
《学校保安个人工作总结范例.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校保安个人工作总结范例.docx(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、学校保安个人工作总结学校保安工作总结1 一、履行职责,主动工作,各方面工作取得新成果。_年,保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针,履行职责,尽心服务,为稳定生产经营秩序,削减企业物资流失主动工作,完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项,整改92项,有15项正在整改中;胜利扑救火灾89起,其中厂区25起,生活区64起,扑救胜利率100%;运输生产、生活用水13317车;参加工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次;收缴废钢铁等物资35.3吨;平安押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做
2、好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时,还对重点工程实行死看死守的保卫措施,确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺当进行。 1、教化管理并重,提高员工素养 以开展保持共产党员先进性教化活动为契机,以培育适应_发展要求的员工队伍为目标,严格队伍的教化、管理和培训,使员工的综合素养得到了较大的提高。 一是严格教化管理 全面提高员工队伍素养,高标准做好平安保卫工作,是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教化为契机,结合保卫工作和集团公司的形势,刚好进行形势、任务、责任教化,不断增加员工的责任感、危机感和使命感。其次,针对部分员工自律意
3、识差,法纪观念淡薄,道德缺失,与不法人员勾结损害企业利益的实际,以增加大局意识、责随意识、法纪意识、自律意识为重点,利用一个半月的时间,在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教化整顿活动,并对存在问题的员工进行了处理。再次,依据企业改制后的形势,重新修订了各部门的岗位职责,制定了内部管理特殊规定等相关的规章制度,发出了致员工家属的一封公开信,组织骨干力气深化到员工家中进行家访,向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定,动员家属与单位一起做好员工的教化、提示工作,共同筑牢平安屏障。与此同时对家庭生活特殊困难的员工实行动
4、员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行,教化了员工,稳定了队伍,保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺当进行。 二是仔细培训练兵 向素养要效率、向素养要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作,有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥当处理平安防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的冲突,利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动,与_宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练,不断丰富消防队员的实战阅历,提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的实力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁,暴力威逼不断的严峻形势,以百工种技
5、能大赛为契机,抽调实战阅历丰富、业务素养过硬的骨干担当教官,以擒拿格斗等好用的技能为重点,对护卫队员进行集中实战技能训练,进一步提高了护卫队员的专业本事。 三是抓实作风建设 求真务实、大张旗鼓的工作作风是做好保卫工作的基础,更是员工队伍整体素养的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序,检查过往车辆人员的要领,以及内务、会风都进行了明确的要求。依据形势的须要,我们设立了督查室,特地负责对内部员工履行岗位职责状况、执行工作纪律状况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力,员工队伍的精神面貌有了较大改观,遵纪遵守法律意识进一步增加,进而带动了工作效率的提高。
6、 2、严防细管,保卫防范工作进一步加强厂区管理,削减物资流失,既是员工群众关注的焦点,又是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上,在设施建设、制度规范方面加大了力度。主动建议并取得公司大力支持,在各个大门安装了先进的监控设备和监视系统,实现了监控手段的高科技化,达到了对进出厂大门昼夜全天候监控,最大限度地削减了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。 针对厂区四周没有完全封闭,部分地区厂区、居民区混杂等状况,在重点部位设置固定岗亭,扩大警戒半径。在公司的大力支持下,更新了全部巡逻车辆,车辆的运用主要用于一线单位,不仅加大了厂区巡逻的频率,提高了夜间的见警率,而且快速提升了一线单位的快速反应实力,仅国庆节
7、放假期间,就先后抓获到厂区内偷盗的机动车7台。为进一步规范厂区秩序,最大限度地削减厂区内闲杂人员、闲散车辆,从源头预防物资流失,建议集团公司制定了出入厂车辆管理方法,依据这个方法,为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行证,对不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。 为保证此项制度的顺当进行,实行了增加门岗人员、领导带班等方法,顶住各种闲言碎语以及威逼,对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示,坚决禁止入厂,有效地限制了进厂车辆。在严把入口的同时,严格出厂车辆的检查,尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的肃穆性、自觉性,护卫大队实行派岗制,督查室人员及相关领导不定期深化厂
8、区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管,造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环,在东华分局归属地方政府后,保卫部严格执行治安惩罚条例,对抓获的拿摸偷盗人员,凡是够治安惩罚的,一律移交东华分局处理,既显示了法律的威历,又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行,对于净化厂区环境、打击盗公行为,削减企业物资流失起到了主动的作用。 3、尽职尽责,全方位做好服务保障工作 在服务集团公司生产建设上,各科室队以“做改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体,以业务工作为切入点,围绕集团公司的生产建设,主动组织员工开展建功立业活动,在急、难、险、重的任务面前,诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精
9、神。 _年1月26日至2月7日,公司重点建设工程_厂点火试生产用水不足,消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严峻不足。在这关键时刻,共产党员、主动分子主动请缨,抛却个人得失,顶着零下三十多度的寒冷一刻不停的劳碌在送水线上,力保试生产的顺当进行,受到了生产部、工程部、_厂等部门领导的高度评价。 在维护集团公司物资平安的实践中,全体护卫队员不怕寒冷酷暑,不畏威逼恐吓,尽职尽责,严抓细查,有效地削减了国有资产的流失。 _年6月3日17时许,护卫大队中队长_带领三名护卫队员在_二号门查验出厂车辆时,发觉一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢,经细心查验进一步发觉该车的工具箱内、大架子下均藏
10、有废钢,遂刚好将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明,这一诈骗团伙在_年5月23日至6月3日期间,利用往_运输废钢之机,在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤,再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段,先后六次诈骗_35.05吨废钢,为公司挽回了较大的损失。 _年11月6日至11月27日,护卫大队的_、_等十六名护卫队员不畏艰辛,风餐露宿,平安顺当的完成了由_向冶金区押运3.6万吨液压铁的任务,受到了好评。 生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时,刚好制定重点工程平安保卫工作预案,依据重点工程施工进展状况,刚好调整人员,死看死守,确保了重点工程建设在良好的环境下
11、施工。人防存车处克服人员少等困难,主动努力,完成了夏季对防空洞的维护,较好地组织冬季存车,为公司生产供应了便利。 从年初到现在,冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等,我们都派出保卫人员到现场执勤,维持秩序。在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中,取得成果的集体和个人被评为公司和部内的先进。当然,还有不少同志立足本职,勤奋工作,为顺当完成全年工作做出了主动贡献。_年,我们之所以能取得肯定的成果,离不开集团公司党政领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任,也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力,更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此,我代表保卫部,
12、向受到表彰的先进集体和先进个人表示热情地庆贺!向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示真诚的谢意!向关切和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意! 客观的谛视我们的工作,成果当然重要,但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视: 一是在思想观念的转变上还存在差异,主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求;二是部分员工私欲膨胀,不顾法纪,不顾前途,与不法人员内外勾结损害企业利益,害人害己;三是工作标准不高、要求不严,特殊是部分管理者、领导者自身形象不佳,在群众中的威信低,难以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以快速解决,树立保卫部形象,提升保卫部地位就会成为一句空话。 二
13、、提高自身素养,仔细履行职责,全面做好保卫工作 _年是_集团实现股份制改革目标,按新体制、新机制运作的第一年,保卫部“看家护院”的基本职责不但没有减弱,在某种意义上讲更应加强。爱护投资者利益,不仅有国有、民营的投资者利益,也有员工自己的投资利益,可以说责任更加重大,任务更加艰难,使命更加神圣。 _年工作方针:加强队伍建设,创新管理手段,预防打击并举,树立良好形象。 工作目标: 火灾扑救胜利率达到98%以上,杜绝重特大火灾事故;群众满足率达80%以上,队伍形象有较大提升;员工无违法犯罪。 1、学法遵守法律,练就过硬本事 看好家,护好院,防止物资流失,是保卫部爱护投资者利益的最好体现。实现这一目标
14、,最根本的是如何筑牢心理防线,任威逼利诱而不为所动,坚守职责,坚守操行。一是主动组织学习宣扬集团公司员工奖惩方法、保卫部内部管理特殊规定,让全体员工明确哪些行为符合企业要求,对他人、对自己、对企业、对家庭有利;哪些行为不符合企业要求,对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在确定遵章遵守法律典型事例和人物的同时,要对以往保卫部内部触犯刑律、违反规定的典型事务进行对比宣扬,用员工身边的事例教化、警醒员工。三是建立员工操行档案,对一些有不良反映及事实的员工要记录在案,实行提示、劝辞或选派得力人员帮助的方法,削减直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是肃穆规章制度的执行,不管是谁,只要损害
15、了投资者的利益,就要根据规章制度严惩,不怕曝短,不怕丢脸。五是制定实施内部经济责任制考核方法,对于重大问题,实行层层追究责任,全员都受教化的措施,增加团队精神。六是进一步完善家庭二道防线措施,发挥家属提示、劝诫、帮助的作用,使员工练就一身打铁的硬功夫。 2、提高管理者形象,发挥带头人作用 上梁不正下梁歪,自身有病身自矮。由于这样或那样的缘由,我们的一些管理人员,自身素养差,对自己要求松,这样或那样的问题缠身,导致对部下只好实行睁一只眼闭一只眼或听之任之的方法,上行下效,致使一些员工对损害企业利益无所顾忌。因此,全部的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机,重塑形象,重树威信,主动做到遵章守
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 保安 个人 工作总结 范例
限制150内