员工上半年工作总结十篇优质.docx
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1、员工上半年工作总结十篇员工上半年工作总结1 光阴似箭,日月如梭,不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里,我深切的感受着累并欢乐着。因为我对这份工作充溢激情,感觉到这里上班让我面貌一新。 从20_年12月6号入职以来,这份工作就深深的吸引着我。或许是我和它有缘吧!在这里我和各位领导及周边的同事宠爱那个出的都很融洽。刚刚上班那会儿,我对业务有些生疏,店长和同事们都很有耐性的指导我,至今我对产品价格和产品特点和不行发货区域都很熟识,这和她们的耐性指导是很亲密的。所以,我很感谢她们在工作以及生活中的帮助。 在任何的部门都有规章制度,作为一名门市营业人员,我们要很好的巩固老客户,优秀推销员
2、除了要有劝服力、自信念和洞悉顾客心理的实力外,还要能常常介绍公司的最新或最畅销的产品,让他们的业绩充分的得到提升和发展:对于新客户我们要仔细细致的介绍每一款产品给他们,让他们对我们的产品完全深刻了解和相识,使他们对我们的产品产生爱好。不关交易是否达成,都要不厌其烦地向顾客说明运用方法,以建立彼此信念,训练现实实地介绍产品的特色和性质,对于推销者来说是非常必要的。 公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己,而是整个公司的形象,所以,恒久要保持着良好的心态和对工作的热忱。无论是打扫卫生。配货。理货。还是接单,都要做到疏而不漏,在服务上要让顾客感觉到温馨,满足。在细微
3、环节上要让领导省心,在自己的岗位上按部就班的工作,成长。 以上就是我的工作心得。在以后的日子里,我会接着努力的工作。希望领导能够多多指教,有什么不足和缺点说出来,好让我改正。祝福公司的业绩蒸蒸日上! 员工上半年工作总结2 来到_公司已经快半年了,在公司我担当财务出纳这项职位,从刚来公司的生疏到熟识,回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了许多,也思索了许多,从自己的工作上发觉了几点: 1、工作不细心:在刚来的时候以为自己什么都会,做事毛手毛脚的,常常马虎大意,导致工作上常常失误,引起不必要的麻烦。以后再工作中肯定要留意细微环节,不能漏检,要从每一件小事做起,做细致、透彻,发觉规律保证质量也要
4、保证速度 2、工作不耐性 :干出纳这项工作枯燥而乏味,没有朝气也没有刺激感,也因此在工作中常常的出错,业务不娴熟,导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和耐性 3、资金管理不严格:在工作中有来财务支出的,就把资金给他们,没有经过必要的手续,导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支 4、工作总是存在着急的心情,为了完成工作而导致一些细微环节上的失误,出现一些不该出现的错误。 在公司的这段时间让我明白了,不管是在工作、学习、生活方面都因该做到细致、尽责,和善的处理人际关系,在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 员工上半年工作总结3 从踏
5、入果岭的第一步起先明白一份工作的不易,所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台收银起先,近半年的工作和学习,在领导的带领下,在同事的帮助下,严格要求自己,自觉履行酒店规章制度和某某工作纪律,仔细完成各项必需所要完成的工作内容,现将一年来的工作状况作以简要总结: 一、听从管理,虑心学习 做为一名收银员,最重要的是要明白心中的责任,在领导的合理支配下,仔细学习业务学问,从进前台的那一刻,深知前台是酒店的窗口,代表着酒店的形象,言行举止肯定要严格要求自己,收银员工作纪律牢记在心,加快脚步熟识前台的基本状况,从房态图到办理入住,从押金单到来宾账单,从小吧到杂项收费,从退房结账到发票统计,等等。每
6、一步操作都仔细地跟着老员工一步步学习,实践中虑心接受老员工对自己的指责和建议,坚持向领导和同事学习,取人之长补已之短,努力丰富自己,提高自己。 二、敬重自己的工作,敬重每一个人 坚信一点:任何人没有贵贱之分,只有境遇,阅历和基础的差异,从工作的起先敬重我们的职业,只有在我们为别人打工时敬重我们的工作,我们的职业,我们才会在自己的工作领域内,勤恳努力,有所成就。顾客是上帝,同事是兄弟,领导是家人,在果岭这个环境美丽的大家庭里,我们相互敬重,相互学习,相互创建,部门与部门之间像接力赛一样,把关在每一个重要环节,为酒店创效益创佳绩。 三、注意细微环节,服务第一 记得某某经理培训的“1001=0”这个
7、质量公式,在百分之百的专心服务中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢牢记着质量公式的最终一句话:服务工作无小事,一切应从细微环节入手。正是这样,多为客人考虑一点,自己的服务质量将提高一点,一点点的积累,一点点的进步,不仅证明了自己的实力,也为某某工作中增加光彩,努力努力,顾客是上帝。当然,面客中难免出现差错,但要学会客服困难,遇到问题刚好上报领导,在原则的基础上敏捷处理。 四、明确目标,正确把握 用学习的眼光去看待工作,不仅学好某某业务学问,娴熟操作某某工具和流程,还要更多地了解酒店企业文化,前台是似一个综合信息处理器,要学的东西有许多,与客沟通中也可以从中学到许多包括做人做事的道理,这样就
8、不会始终只停留在一个阶段,从工作的起先就给自己定一个方向,要做到什么程度是要给自己一个完备的交待,明确自己的目标,让自己更清晰自己正在做什么和下一步须要怎么做。通过自己的努力,20_年8月份进入办公室工作,起先了解日夜审工作内容,办公室基本工作流程,办公室详细工作任务,在坚持某某员职责的同时牢记办公室人员工作职责,在领导的信任和同事的监督下,努力完成各项晋级考核,先将自己的目标画上一个完备的逗号,因为,这并不是自己所期望的,小小的认可将不断的激励自己前进,前进,现将明年工作安排作以简要概括: 没有好的个人,只有好的团队,每一年都会有每一年的收获,20_年即将到来,近期前台人员少,已经停休,上班
9、时间长,消耗体力大,努力解决人员流失问题,确保员工的休息时间,用最短的时间内聘请两名新员工。与各部门协调一样,共同进步。 以上是我个人的一个工作初步安排,可能详细的还不够完善和成熟,但是我会尽我最大努力去执行,请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并刚好加以指导。 员工上半年工作总结4 上半年,在市委、市政府的支持下,在市建委的领导下,紧紧围绕创建中国优秀旅游城市的目标,扎实工作。在规划执法上,重点查处了清溪河沿烟柳园至南外环两侧地段155户违法建筑。参与了全市城市交通秩序综合整治工作,每月规范摩的、出租车近百车次,市区主干道的交通秩序有了明显好转。在市容管理上,共查处占道经营、流
10、淌摊点1200余次,收缴非法广告3000余张,清理不规范户外广告条幅600余条。通过以上工作,城市市容环境和生活秩序进一步优化,城市动态性违法行为进一步得到限制,城市管理整体水平进一步提升。 一、查处违法建设,推动重点工程 为保障清溪河综合整治工程顺当推动,市政府3月24发布了关于依法整治城市规划区内违法建设的通告,支队重点加大了对清溪河沿烟柳园至南外环两侧地段的违法建设的查处力度,该地块共有违法建筑面积1。6万平方米。市城管支队与区政府、办事处抽调的人员一道,依法对违法建设状况进行具体调查摸底、教化动员。整治主要实行依法强拆和自行拆除相结合的方法进行。一是严格执法程序。4月23日至29日分别
11、对湖心路、长江南路、前进巷、湖心组等地段155户违法建筑逐户下达了责令停止违法建设行为通知书、关于限期拆除违法建筑的通知等法律文书,并且进行了两次公示。二是坚持两手抓。为加快拆除工作进度,削减强拆户数。一手抓强制拆除,另一手接着抓政策法律宣扬和对违建户的思想教化工作,动员违建户自拆,巩固教化动员效果,扩大的自拆范围。三是多措并举,选点拆除。事前制定拆除方案。首先实施司法强制拆除,然后接着抽调60人在其余地块做思想教化动员工作,力争大多数违建户自拆。四是细心组织,周密支配。在拆除违法建设工作开展之初,城管支队就做了大量打算工作。刚好制定和提交了依法整治城市规划区内违法建筑的状况汇报、关于依法综合
12、整治城区违法建筑工作实施方案、依法制止清溪河沿河两侧违法建设工作实施方案。同时加大宣扬力度,拟定宣扬标语,出动宣扬车,协作报纸、电台、电视台宣扬。由于前期工作扎实缜密,5月18日,对汪晓明户进行了司法强制拆除违法建筑。在强拆的同时,支队接着做思想动员工作,其次天湖心路示范农场片7户违法建筑主动签订协议进行了自拆。截止目前,该地块的155户违法建筑,已依法强拆1户,协议拆除56户,总面积3500平方米,其中28户已自行拆除,其余28户正在自行拆除中,有效地推动了重点工程建设。 二、主动参加交通整治,保障城市交通平安 为争创中国优秀旅游城市,依据市城市交通秩序综合整治指挥部的统一部署,每月集中组织
13、支队全体队员同公安交警、交通运管等部门进行一次交通秩序综合整治,对群众反映较多的机动车、非机动车、摊点占道等交通违章行为进行严格管理。上半年,共依法查纠各类交通违法行为1600多起,查扣机动车600多辆、非机动车700多辆,查扣占道摊点300多户,惩罚800余人次,每月规范摩的、出租车近百车次,市区主次干道的交通秩序有了明显好转。 三、加强城市市容管理,做好文明创建工作 上半年,支队通过合理支配,周密部署,扎实工作,市容市貌明显改观。一是进一步加强了对流淌摊点、店外店和占道经营的管理。针对城区内流淌摊点、占道经营现象,印发了关于坚决取缔城区流淌摊点、占道经营和规范夜市大排档的通知,每星期集中统
14、一整治二至三次,查纠流淌摊点占道经营1200余次,有效地维护了秩序,净化了环境。二是以人为本,加强西瓜摊点管理。支队在城区仔细勘察,确定8处西瓜批发零售场地,并向瓜农印发了关于设置西瓜批发零售场地的通本,既规范了瓜农交易,便利群众生活,又营造出了美丽的市容环境。三是开展了城区中小学校周边环境综合治理。支队会同工商、公安、卫生、教化、各中小学校等部门,从3月31日起先,对城区学校周边无证照流淌摊点、占道经营等行为进行专项整治,有效地维护校内周边环境。四是规范了主城区内户外广告设置,营造美丽的环境。支队所属大队对各自片区内的户外广告进行专项整治。共收缴非法广告3000余张,清理不规范户外广告条幅6
15、00余条(幅),使我市城区户外广告设置逐步走向规范化。 四、存在的困难和问题 (一)城市管理体制不顺。支队目前实行的是“统一管理、联合执法、混合编组、分开惩罚”的执法模式,主要受建委、公安、工商、交通等部门托付执法。执法主体是托付部门,托付部门授权后,同样有权行使该项行政惩罚权,仍旧简单产生多头执法、职责交叉,重复管理、相互推诿等现象。另外,城市管理领域点多面广,涉及的工作部门较多,工作关系困难,冲突多,困难大,条件差,工作辛苦,致使少数队员产生畏难心情,思想不稳定,这些都在肯定程度上影响了城市管理工作的有效开展。 (二)拆违工作难度大。一是违建户抵触心情很大,对进村入户的工作人员进行辱骂拉扯
16、,群体围攻,阻碍执法人员正常工作;二是在二层或三层屋顶加层扩建的违法建筑,质量差,拆除难度大,机械拆除无法操作,人工拆除平安得不到保障。 五、对策与建议 (一)理顺体制,激活机制 加快推动相对集中行政惩罚权工作,以进一步明确执法主体,理顺城市管理与监察体制,保障城市管理有效进行。 (二)加大思想动员工作力度,主动做好拆违工作 一是接着加大宣扬力度,思想教化工作队要接着进村入户做工作,争取更多的违法建筑户进行自拆。二是接着加大公安和城管力气,对阻碍自拆工作、对自拆户进行威逼的,实施公安传唤,优化自拆环境。充分发挥基层组织的作用。依据民意和红光公司与村民的和谐干群关系,刚好调整动员自拆方式。建议下
17、一步的动员自拆,接着按此方式进行,三是充分发挥基层组织的主动作用。依法组织强制拆除。依据城市规划法和安徽省城市建设监察条例的规定,对尚不能达成自拆协议的违法建设户,四是依法予以制止并组织拆除(集中强拆),不予补助。五是属清溪河综合整治二期拆迁工程地块上的加层违法建筑,和正常拆迁工作一并进行,组织拆除。 员工上半年工作总结5 时间飞逝,转瞬间20_年上半年已经过去。现将本人详细工作状况汇报如下: 我于20_年4月正式到天缘小厨工作,现已工作三个月,当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白,设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣扬和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题,我
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