春招最常用的求职简历模板汇总.docx
《春招最常用的求职简历模板汇总.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《春招最常用的求职简历模板汇总.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、春招最常用的求职简历模板20212021春招求职简历一 韦先生 目前所在: 广州 年龄: 27 户口所在: 广西 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 身高: 170 cm 体重: 60 kg 求职意向 人才类型: 一般求职 应聘职位: 电子/电器/半导体/仪器仪表 工作年限: 3 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 希望工作地区: 广州, 工作经验 _公司 起止年月:2011-03 2011-11 公司性质: 民营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担当职位: LED照明研发工程师 工作描述: 负责LED照明产品的研发设计,产品包括一般/调光LED
2、日光灯,LED射灯、球泡灯、天花灯及小功率路灯等,LED驱动的开发设计和调试及产品结构的确定,编写产品生产工艺文件及产品规格书,帮助生产改善产品工艺及产品不良率,帮助业务解决技术问题,为客户供应产品技术解决方案。 离职缘由: 个人缘由 _公司 起止年月:2008-11 2011-03 公司性质: 民营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担当职位: LED电子工程师 工作描述: 主要负责公司可充电LED台灯、LED串灯、LED日光灯、LED壁灯等产品电子电路的研发设计,包括LED驱动器(AC-DC、DC-DC,隔离式、非隔离式开关电源)的研发设计,电路排版,新产品的调试、检测,样机的制作,
3、电子元件的选型确认,元件清单的制作,对产品的量产进行跟进以及改良以提高产品的品质和生产效率。 离职缘由: 没有更好的发展空间 _公司 起止年月:2007-12 2008-09 公司性质: 民营企业所属行业:通信/电信/网络设备 担当职位: 电子技术员 工作描述: 主要负责公司新产品PCB板的设计,帮助工程师开发新产品,生产车间流水线作业指导书的制作,排拉,测试制具的设计与制作,产品样板的制作,车间不良品的分析及提出修改的看法. 离职缘由: 转换环境 _公司 起止年月:2005-09 2006-02 公司性质: 民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 担当职位: 焊接修理工 工作描述: 主
4、要负责DIP车间流水线上不良产品的检查及修理 主要是产品是路由器、交换机等网络产品 离职缘由: 回校升学 教化背景 毕业院校: 广西机电职业技术学院 最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2008-07 专 业 一: 应用电子技术 专 业 二: 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2003-09 2006-07 广西机电工业学校 应用电子技术 家用电子产品修理证 2006-09 2008-07 广西机电职业技术学院 应用电子技术 毕业证 108671200806003117 语言实力 外语: 英语一般 粤语水平: 良好 其它外语实力: 国语水平: 良好 工作实力及
5、其他专长 本人具有三年的LED照明产品的开发设计工作阅历,熟识LED驱动设计及相关限制电路的设计,能独立设计开关电源及变压器参数,具有LED灯具安规学问以及灯具的散热处理实力,熟识电磁兼容能独立解决EMI问题,熟识LED封装学问,具有LED光电参数的测试实力,能娴熟运用Protel、CAD软件,熟识PCB工艺设计规范,熟识驾驭模拟和数字电路,擅长思索,动手实力较强,具有剧烈的责任心,为人诚恳正直,具有较强的团队合作神。 自我评价 本人性格开朗,工作仔细负责,能够吃苦耐劳,能承受较大工作压力,擅长分析及思索问题,擅长总结工作阅历,动手和自学实力较强,能够统观全局,为大局利益动身,能够乐于助人与同
6、事们友好相处,我立志与LED照明行业,希望能与这一行业携手共进。 2021春招求职简历二 谢小姐 目前所在: 海珠区 年龄: 27 户口所在: 湖南 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 身高: 160 cm 体重: 46 kg 求职意向 人才类型: 一般求职 应聘职位: 其它类,人力资源 工作年限: 5 职称: 中级 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 希望工作地区: 广州,海珠区, 工作经验 _公司 起止年月:2012-02 2013-04 公司性质: 民营企业所属行业:批发/零售 担当职位: 人事专员 工作描述: 1.帮助运营总监制定终端运营部门工作说明书人事管理规
7、章制度的制订及执行.每月门店人员需求量的预料. 2.聘请网站的开放及维护,人员聘请面试,人员入职离职调职的办理. 3.新进人员入职培训 4.终端部门的绩效考核及帮助其它部门完成果效考核,帮助运营总监绩效面谈 5.帮助运营总监完成薪酬调查及薪酬体系的制定,薪资核算 6.社保增减员及购买. 7.残疾人年审及公司社保证的年审 8.劳动用工备案及工会组建. 离职缘由: _公司 起止年月:2010-05 2012-01 公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工 担当职位: 人事管理 工作描述: 人事工作内容: 人力资源规划:人事规章制度的起草。人事部门职位说明书的编写和其它部门职位说明书的收
8、集。每月人力需求的预料和评估。 聘请:聘请渠道开发,聘请市场分析,人员及简历筛选,人员初试,员工入职程序的办理,员工转正及晋升手续的办理,帮助人员调配。 培训:(年度培训安排和月度培训安排的制定)人员培训需求的调查,培训资料的打算,公司及人事管理规章制度的培训,品质方针的培训,5S管理的培训,消防平安学问培训 绩效考核:人事部门KPI的起草和其它部门KPI数据的收集及审核。人事部门人员的绩效面谈。公司全部人员绩效考核成果的录入。 薪酬福利:公司薪酬体系的起草。薪酬架构的设计与制定,薪酬调查报告,社保购买。 员工关系:开发有效沟通渠道(如例会,部门会议,企业文化,工作日记等等)企业文化建设。 行
9、政:1.办公用品的申购及购买 2.证照年审 3.行政纪律:日常办公室管理,全厂日常纪律的执行状况。 4.平安保卫:负责保安管理,消防平安培训,工伤管理 5.环境管理:全厂清洁管理工作 6.与政府部门关系的联络:劳动局,社保局,派出所,村委 会。 7.行政通知的拟订 离职缘由: _公司 起止年月:2006-12 2010-01 公司性质: 外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 担当职位: 人事组长 工作描述: 1。人员聘请:聘请渠道的开发,人员初试,入/离职手续的办理,人员晋升/调职的处理 2。考勤管理:每日考勤的收集,月考勤的统计 3。新员工入职前公司规章制度及消防平安的培训, 4。社保的
10、购买及工伤事故的处理, 5。劳动用工的备案,公司证照的年审, 6。绩效考核(KPI)数据的统计 7。公司档案的管理,保安,食堂及后勤的管理,办公用品的购买及发放。 离职缘由: 教化背景 毕业院校: 湖南公安高等专科学校 最高学历: 大专获得学位: 大专 毕业日期: 2007-07 专 业 一: 法律 专 业 二: 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2004-09 2007-07 湖南公安高等专科学校 法律 毕业证 2013-02 2013-05 南方人才市场 人力资源管理师三级 语言实力 外语: 英语一般 粤语水平: 其它外语实力: 国语水平: 良好 工作实力及其
11、他专长 1。本人已有5年的人事行政方面工作,熟识人力资源六大模块并有实操阅历 2。人事工作的基本流程特别熟识 3。熟识劳动法及政府办事程序 4。性格活泼开朗且看法好,适合做人事专业的工作 自我评价 本人开朗大方, 擅长与人交往。接受实力较强,工作仔细负责,一丝不苟,具有很强的责任心和上进心,能吃苦耐劳,富有团队精神,且心理素养较完善,能快速适应新环境。并娴熟运用各种Word、E_cel、等办公软件操作系统.对劳动法比较了解。 2021春招求职简历三 杨先生 目前所在: 东莞 年龄: 41 户口所在: 四川 国籍: 中国 婚姻状况: 已婚 民族: 汉族 身高: 165 cm 体重: 70 kg
12、求职意向 人才类型: 不限 应聘职位: 销售总监/经理 工作年限: 16 职称: 高级 求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期 月薪要求: 希望工作地区: 广东省,江苏,浙江 工作经验 _公司 起止年月:2010-12 2012-02 公司性质: 私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担当职位: 市场总监 工作描述: 公司主要生产LED室内外照明产品,现主要负责西南,西北地区市场营销工作 离职缘由: 另寻发展 _公司 起止年月:2005-03 2010-12 公司性质: 外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担当职位: 先后任生产厂长.集团选购经理.市场部销售总监 工作描述:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 春招最 常用 求职 简历模板 汇总
限制150内